办公室攻略高清电子版pdf

编辑点评：

办公室攻略高清电子版pdf是作者曹荣所著关于中国职场的书籍，副标题为中国人不可不知的123个职场陷阱，通过经典案例，帮你分析了职场中最容易遇到的8大类123个陷阱。

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给新人的职场忠告

1、面对上级领导指责。在职场上，犯错是在所难免的。而我们应该如何面对上级领导的指责，是必须要掌握的。

【1】受批评时，第一反应是静静听着，弄清楚事情原委，而不是领导说一句，你就反驳一句。

【2】先与领导建立起情感上的信任，然后再诉说自己的错误，最后再澄清事实。

【3】即使领导指责，也要保持积极乐观的态度，不可萎靡不振或者心存怨恨。

【4】被批评后，学会从自己身上找原因，积极找到问题发生根源，全力解决问题。

2、关于办公室个人形象在职场上，形象很重要，什么样的场合就应该穿什么样的服装，这会是外界对你评定的一项重要因素。

【1】可以看一些颇受好评的有关职场装扮的电视剧，比如说《谈判官》、《金秘书为何那样》，看了就会知道自己应该如何穿职业服装。

【2】尽量形成自己的穿衣风格特点，不要随大流，然后固定你的风格。

【3】可以不穿名牌服饰，但一定要保证得体、大方、简洁。

3、关于管理决策职场上，作为管理层和领导，决策是必然的。无论怎样，多多参考客观环境和他人意见。而且，决策是自己做出的，他人无法帮你做决定。【1】要有在关键时刻做出最优选择的能力，不拖沓、不犹豫、不优柔寡断，杀伐果断。

【2】对于决策，最应该关注的是长期利益，所以决策者应该要有尖锐的战略眼光。

【3】不拘泥于细节，不为他人所左右。一旦决定了，就全力以赴。

【4】多多征求其他高层管理者的意见，不要搞“一言堂”。

职场上的黄金定律

【1】职场上，二流上司造就三流下属；

职场小李一毕业就跟随了一个不太靠谱的领导。主要表现在人浮于事，还经常推卸责任！但是为了能“坐稳”职位，领导更愿意选择平庸的下手做助手，像小李这种勤快能干的下属，对领导来说简直是威胁！况且，和平庸的同事相处，小李也觉得学不到什么东西。逼不得已辞职了之！

职场上，二流的上司造就三流的下属，只有跟随优秀的上司，才能够更上一层楼！

【2】职场上，多不如精！

职场小李工作一段时间销售后，听说策划活动更有趣，于是申请转岗做策划；再经过一段时间，听说做行政更稳定，于是想法设法跳槽做行政。面试官问：“过往您有很多的工作经历，但是每段时间都做不长，这是什么原因呢？”小李如实回答。当面试官再问：“5千平方办公室搬迁预计要花费多少人力物力？”小李哑口无言！

职场上，先别惦记着赚钱，先学会如何让自己值钱！而值钱的办法就需要在一个位置上深耕！俗话说：多不如精！

【3】职场上，马太效应！

职场80后小戴大学期间对计算机充满着浓厚的兴趣。大学期间就创建了论坛成为博主。毕业后加入一家互联网企业，年薪十万！工作一年后，小戴摸透企业的流程制度，于是辞职出来创业了一家互联网公司。毕业十年亦然是一位上市公司的老总！

职场上，不管做什么，都要有强化的优势，也就是“一技之长”。让这个的技能犹如滚雪球一样，越滚越值钱！

【4】职场上，80％的成效取决于20％的努力！

职场小林下班后，学习写作，成为一名自媒体作者，并且在新媒体营销方面有独特的研究。更没想到的是，这块业余时间的研究，恰好是企业所缺失的。当领导知道小林特长后，喜出望外，让小林负责企业的这块空白领域。小林也发挥所长，成就企业成就自1、

职场上，8小时以内的工作其实大相径庭。但是8小时以外的付出，才是决定你未来是否走得更高更远！

【5】职场上，刺猬法则；

职场小王与领导恰好的邻居。经常结伴外出家庭游玩。就凭着这层深厚的关系，同事们都觉得下一个升职加薪的人一定是小王了！但恰恰相反，升职加薪的是一个看起来还不如小王的同事。大家百思不得其解。一次按耐不住好奇，有人问起领导，领导答：“小王那人我太熟悉了！我们经常一起外出吃饭，他一会要甜的一会要辣的，做事犹豫不决，怎么可以当领导呢？”

职场上，无论和领导还是同事，都要有合适的距离，太远彼此不了解，太近彼此又容易刺伤。疏者密之，密者疏之。

提高工作效率的方法

1、制定每日事项清单

使用日事清的日程管理制定一个工作清单，列出每天待解决的实际任务，内容简单明了，设定每件工作大概完成的时间。逐步完成每天的小任务不但能帮你提高每天的效率，也会有助于实现更远大的目标。

2、优先完成重要的工作

把日事清工作清单中的工作细则按照优先级排序，解决重要的、高难度的问题之后，一天之中剩余的时间就可以用来完成其他工作。你不仅会心情愉快，工作效率也会高得多。

3、工作系统化

将工作整理清楚，你会对手头的项目形成清晰、一致的思路。将工作系统化，就能一目了然，抓住重点，便于掌控，会帮助你突出重点。

4、一次专心做一件事

先专心把一个项目完成，然后再做下一个。

人们往往认为同时做很多任务可以完成更多工作，其实在各个任务之间疲于奔命有害无益。美国心理学会的一项研究发现，事实上，同时做两项任务反而会影响工作效率。