管理赋能:全方位掌握格局思维PDF电子书下载|百度网盘下载

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管理赋权：从 3000 年到 2000 年掌握横向思维 作者 Nick Craig 的领导工作已被用于商业和学术界，包括 GE、联合利华和沃尔玛。他已帮助 5,000 多名高管在成为真正的领导者的过程中找到了真正的信念。

简介

作者尼克克雷格对各行各业伟大领袖的研究发现：真正伟大的领袖

所有人都有自己明确的信念。他们依靠信念的力量实现个人和管理能力的突破，成为优秀的管理者。因此，这本书告诉我们如何授权管理。

“管理赋能”分为三个部分。第一部分通过信念的重要性、信念的定义以及发现信念的3种途径，引导我们更全面地理解信念；第二部分是通过5个步骤帮助我们找到我们的信念；第三部分是本书的核心部分，作者从10个维度全面阐述了信仰的影响，以展示信仰如何赋能管理。最后，作者重申领导必须失去信念，强调管理者应该控制自己的信念领域。

图书特色

通用电气集团、喜力、乐高财富500强特邀培训专家尼克·克雷格的工作

尼克·克雷格 (Nick Craig) 和他的核心领导力研究所一直在与财富 500 强公司的领导者合作，帮助他们找到自己更深的信念和勇气。信念不仅仅是一个抽象的概念，而是与更深层次的关系、更有效的领导直接相关。因此，对于管理者来说，只有找到信念，才能更好地管理。

联合利华、通用电气、沃顿商学院、麻省理工学院等引入的高管赋能模式

本书是作者长期与GE、喜力、乐高500强企业高管合作激发管理潜能、赋能管理者的经验总结。 “管理赋能”从信念的重要性、如何发现信念以及信念的影响三个角度出发，帮助管理者系统地提升信念感知，深入信念领域，快速提升领导力。

联合利华CEO、乐高首席人事官、哈佛商学院高级研究员等

联合利华CEO保罗·波尔曼、乐高首席人事官劳伦·舒斯特、哈佛商学院高级研究员、美敦力前董事长兼首席执行官比尔·乔治等。在雷格的影响下，他找到了自己的信念，优化了自己的管理能力，所以他对这本书的内容非常赞赏。

书籍内容

序列/001

简介/003

第一部分？对信仰的全面理解

第一章？为什么信念如此重要？

你的角色不是你的全部/004

信仰的重要性 / 008

思考/013

第 2 章？如何定义信念？

信仰：你给世界的独特礼物 / 015

信念的层层分析/017

信念对你的积极影响/019

思考/027

第 3 章？发现信仰：童年的神奇时刻

童年时刻的重要性 / 028

童年的记忆深刻而难以磨灭/029

信仰指南 / 035

思考/036

第四章？发现信仰：关键时刻

锻造力量 / 038

我们有不止一个熔炉故事 / 039

生活中的熔炉模式 / 040

我的锻造故事 / 042

什么从火焰中冒出来？ /045

思考/046

第 5 章？发现信仰：激情时刻

发现自己在“未选择的道路”/048

使用激情的力量 / 050

思考/053

第二部分？找到你的信念

那么，你的信念是什么？

什么是准确的信念表达/058

定义你的信念/065

第三部分？管理授权：信念的影响

第 6 章？影响：显着提高清晰度、重点和信心

清晰度 / 074

浓度/077

信心/077

成长/079

第 7 章？影响：实现真正的全面增长

改善人们的生活，提高他们的底线/082

弹性和智能增长 / 084

拥有正确的成长心态/087

成长心态和信念的影响 / 089

将成长心态带入您的个人生活 / 091

总增长 / 091

思考/092

第 8 章？影响力：面对真实的自己

信仰赋予真实性 / 095

信仰让你更真实/098

真正的领导者的伟大特质 / 100

思考/102

第九章？影响力：识别你的真实身份

主动定义身份，而不是让角色定义身份/105

用信念定义自己 / 109

通过信念而不是角色来吸引他人 / 115

思考/117

第 10 章？影响：增加您的参与度和精力

“不参与”是什么样的 / 119

寻找参与度、满意度和精力 / 121

思考/128

第 11 章？影响：积极面对压力

信仰与压力的冒险 / 130

压力产生 / 132

压力悖论 / 133

积极面对压力 / 134

从紧张到专注的转变 / 138

思考 / 143

第 12 章？影响：勇敢面对未知，做正确的事

面对未知 / 144

把困难的事情做对，而不是把简单的事情做错 / 146

在重要的时候选择做正确的事 / 149

定义勇气 / 153

思考 / 155

第十三章？影响：拥有深厚的成就感

信仰、意义和幸福 / 156

好消息：信仰可以带来深刻的成就感 / 158

当事情没有按计划进行时 / 161

了解更多关于幸福和意义的信息 / 164

做出你的选择 / 166

思考/167

第 14 章？影响：让世界变得更美好

像巴斯光年一样飞翔 / 170

帮助他人，帮助自己 / 171

通过拯救自己来拯救世界 / 174

思考/181

第 15 章？影响：推动组织信念

组织是创始人信念的表达/182

组织信念的重要性 / 186

组织信念如何发挥作用？ / 188

第 16 章？掌握自己的信仰领域

信念会指引你去往何处 / 197

你如何回到信仰的领域？ / 199

进入信仰的领域/202

通过刻意练习掌握信念 / 206

动机、控制和机动性 / 208

思考/210

结论 / 211

致谢 / 215

前言

几年前，尼克·克雷格在一次会议上找到我说：“我们应该谈谈。”

我刚刚与 250 位 CEO 主持了一个 3 小时的研讨会，我既累又兴奋。我盯着他看了几秒，试图把他严厉的邀请化作正常的介绍，然后回应道，“我是 Bryony，很高兴认识你。”他说：“真是令人难以置信的谢谢。我知道你现在可能又累又兴奋 - 我想和你谈谈你惊人的能量，然后是疲惫的部分。”

接下来的对话既奇怪又引人入胜。他跟我谈了他的工作，然后主动提出帮助我找到我的信仰。我不知道那一刻发生了什么，但我强忍着泪水，立刻答应了。我很少这么轻易地答应别人。

几年后，经过多次长时间的交谈，我提出为这本书写前言，但有一个条件。我告诉尼克我想把它写成一个外科医生般的警告。我以为他会笑话我，但他说：“好吧，你说得对。”

我认为出版商应该在书的外面贴上这样的标签：

警告：这是一本关于信仰的书。如果您阅读并实践这本书的内容，它将改变您的生活、爱、培育和领导方式。此外，您将无法忘记或停止您的信念，而试图偏离它们可能会导致焦虑、怨恨、困惑、自我怀疑，以及不断产生“我到底在做什么！”的感觉。自我否定。一旦你找到了你的信念，你就不能离开它。

尼克的信念不是魔法，而是清晰、专注和自信的礼物。面对信仰，我敞开心扉，敞开心扉；反过来，它重新设计了我的生活。对我来说，我的信念是我想做什么工作的过滤器，更重要的是，我不想做什么工作。我能否将信念完美地应用到我的工作生活中？不能。我会选择恐惧，稀缺，而不是信仰吗？有时确实如此。但是一旦我这样做了，事情就崩溃了，有时包括我自己。

我一生都想服务于更高的东西。对我来说，最重要的转变是学习（和再学习），以至于对我来说，我最有价值的贡献都来自我的信念。

最后，我收回那个关于魔法的词。尼克的工作确实为我们提供了清晰、专注和自信，以及一点点魔力。

布蕾妮·布朗

简介

2007 年，我站在一家财富 50 强公司的一群高层领导面前。在为期两天的关于真正领导力的课程中，组织者特别要求我将“目的”作为一个独立的课程来解决。当时，我对信仰和领导力之间的联系持怀疑态度。毕竟，“信念”只是我几年前帮助比尔乔治写的一本关于真正领导力的书中的 12 个章节之一。

当时，我认为信念与领导力中的其他重点领域只是一个可怜的表亲，例如：帮助我们了解塑造我们成为领导者的残酷故事，阐明我们的价值观，或提醒我们利用我们尚未开发的潜力强项。这些要重要得多，所以我会强调它们，并在信念上花更少的时间。

因此，当这家公司要求我将 Faith 作为一门独立课程来教授时，我犹豫不决。但他们很坚持，而且预订费也很慷慨，所以我同意了。事实证明他们是对的，我错了。

简而言之，这项调查发现，许多企业（超过 8,000 家）的管理程度远低于他们的想象。多达 79% 的组织认为他们的管理水平高于平均水平。但实际上，根据研究人员制定的管理实践量表，只有15%的美国公司和不到5%的外国公司可以称得上是优秀的管理者。 （好消息是，一些针对目标、奖励和监控的具体干预措施已被证明可以提高绩效。）

……

在过去十年中，我们与 10,000 多名高级管理人员合作，帮助他们发现和实现自己的信念。对于 95% 的人来说，这不是辞职去救助儿童会工作，不是要离开他们的配偶，也不是要告诉他们的老板闭嘴；这是关于意识到我们的信念在每一刻，我们可以选择是否工作并领导它。重点是我们如何应对当前的挑战，而不是逃避我们所拥有的角色、头衔或职位。

信仰可以让你好奇、勇敢、谦逊和鼓舞，当然也可以让你变得脆弱、害怕、困惑等等……但是，有了信仰，一切都变得有意义；没有它，有时生活很美好，有时则不然。

我想你会喜欢这本书中信仰领袖的故事。他们中的大多数不是名人或CEO，而是来自各行各业，各个年龄段，来自世界各地。他们都愿意花几个小时采访我们。出现在本书末尾的领袖们花了更多时间陪我，提炼我们的见解，深入挖掘信仰领导的意义和影响。在面试之前，我已经有 5 年或 10 年没有见过很多受访者了，所以每次面试对我们俩来说都是一次发现之旅。

书籍结构

通过观察他人的行进方式，您将更清楚地了解自己的信念以及以信念领导意味着什么。更重要的是，你可以每天更深地活在自己的信念中，并带领他人与你同行。

本书的第一部分着重于信仰是什么以及为什么它很重要。本节介绍了我们发现信念的 3 种方式，帮助我们了解信念如何“引导”我们，并分享许多信念发现的故事。请注意，尽管我们通过一组称为“信念表达”的词来表达我们的信念，但这些只是词，我们的信念比词大得多。 “表达信念”就像一把能打开一扇门的钥匙，重要的是门后是什么，钥匙本身没有任何价值。但既然我们要进入信仰的房间，关键就很重要。我们发现了 3 种强大的方法，不仅可以发现钥匙，还可以让我们踏入信仰之门。

童年或成年早期的神奇时刻；

我们一生中最具挑战性的经历——大熔炉的故事；

长期以来一直激发我们的热情。

本书的第二部分将指导您找到自己的信念。通过了解其他人的信仰表达，并做一些简单的练习，你也可以完全形成，至少接近完全形成，你自己的信仰表达。在阅读第 3 部分（信念对真正领导者的影响）之前，您可能希望获得您的信念表达，或者您可以跳过这部分并稍后添加。最后，第三部分对信念领导的影响进行了深入分析。如果你正在寻找这个，你可能想读一些其他的书。一个真正信仰的世界比任何快速解决方案都更直接、更令人信服和更令人满意。你将在许多方面受到考验，如果你的目标是轻松生活，那么你应该跳过信仰的课程。

最终结果值得您付出所有努力。被信仰照亮的生活是清晰而有意义的。当事情进展顺利时，你不需要让信念出现；当你不得不做出艰难的选择时，信念可以为你指明答案。最重要的是，当信仰引领你时，其他人想要跟随你，而你是在信仰引领。