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跳槽圣经：掌握职场自由，找到更好的自己 通过紧凑的自传式叙述，揭示了关于跳槽的各种考虑和实际想法。作者用自己非常成功和高效的跳槽经验，为读者的职业选择提供了实用的参考和指导。在职场人流缓慢的日本社会行之有效的跳槽法则无疑将成为职场的“黄金法则”

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你应该有能力在顺境和逆境中掌控自己的职业生涯。

一个有点次要但很真实的职场故事，却能给人一种刻骨铭心的代入感，因为我们都曾在职场中遇到过困难。这将是一本改变你职业生涯的读物！

简介

我们的传统信念是，组织和员工不会轻易“分手”。然而，随着现代经济的周期性变化，市场往往面临发展缓慢甚至倒退的低迷局面。为了保持自身的竞争力，劳动者显然需要根据个人兴趣和实际情况选择更适合的职业和岗位，时刻注意寻求更好的选择。

在这种背景下，本书通过自传和紧凑的叙述揭示了关于跳槽的各种考虑和实际想法。作者以其非常成功和高效的跳槽经验，为读者提供了切实可行的职业选择。参考和指导。即使在职场人流缓慢的日本社会，跳槽法则也将成为通行于职场的“黄金法则”。

关于作者

[日语]北野只有我

从神户大学商学院毕业后，遇到了日本经济不景气和就业困难的“冰河期”，进入了主导媒体行业的博报堂。此后，为了追求兴趣和更好的发展，他经历了数次跳槽，曾就职于波士顿咨询集团（BCG）等跨国巨头。 2016年创办人才咨询网站，并以主编身份撰写专栏，组织企业采访。作为职业规划专家，他经常做客各种电视节目，并为日本经济新闻等重要媒体撰写文章。

精彩的书摘

“在 30 岁和职业生涯的十字路口之间”是我在无意中从书店货架上取下的一本杂志上写的一句话。翻阅杂志时，我被故事中大胆的红色部分深深吸引，用生动的语言描述了“40岁失去升职希望的大公司员工的悲惨命运”。

故事的主人公在这家大公司工作了 20 年，没有受到干扰，不得不退休，因为他的工作业绩很难继续提高。但主人公不甘心，也不希望自己的生活质量下降。他想尽一切办法重新走上找工作的道路。然而，再次找工作的过程是坎坷的，比他预想的还要艰难。

出现这种情况显然不完全是运气不好，更重要的是这些在大公司工作了20年的人还没有掌握“专业精神”。尽管如此，这些人还是有很强的自尊心，并坚持一种看不起小企业工作的心态。

当然，这些人的困境逃不过面试官的眼睛，所以公司不可能为这些人提供有吸引力的条件。最后只有一个结果，那就是求职失败。

即使这些人对新工作的低收入有心理准备，他们也愿意在小公司工作，但与大公司不同的是，这些小公司往往没有良好的工作环境，工作环境也不同于大公司。此外，很难找到在小企业中发展自己的专业知识的空间。最常见的结果是，这些人待了不到一年，就以营商环境不好为由，辞去了工作。

如此反复，以至于这些人不想看到之前和他们一起进过公司的同事，最后变成了自我隔离，消失在了城市里。

看到这里，我不禁打了个寒颤，后背隐隐发凉，手心都在冒汗。

我今天会是什么样子？我现在已经 30 岁了，但是我没有特定的专业领域，我没有领导一定规模的团队的经验，更致命的是缺乏能够胜任的人才胜过别人。

看看你的未来，你获得成功的机会微乎其微。性能无法提升，上行通道被堵死。与优秀的竞争对手相比，我的辞职方式只有一种。

想到这里，我整个人都紧张起来。

在这种情况下，跳槽成为最现实的选择。然而，此时此刻，我的心却是一团乱麻，一种不甘的感觉涌上心头，“我当年终于进了这家公司……”

坐下来想一想，有这样的想法很正常。回想起来，大学毕业后找到的第一份工作并不是很理想，公司在经历了种种困难后才挤了进去。因此，很难轻易放弃。我在书店里站了许久，心里好乱。