剑指OFFER名企面试官精讲典型编程题第2版pdf|百度网盘下载

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《剑点优惠：著名企业面试官谈典型编程问题（第二版）》共7章，主要包括面试过程，以及需要付费的问题探讨面试各环节注意；面试必备基础知识，从编程语言、数据结构、算法三个方面总结程序员面试知识点

简介

本书的前身以英语在全球范围内出版。本版在上一版的基础上进一步选择和补充了试题，并结合了作者近年来在美国开展工作的实践经验和思想积累，使本书更加连贯，适用范围更广。本书分析了80道典型的编程问题，系统整理了基础知识、代码质量、解题思路、优化效率、综合能力5个面试要点。全书共分7章，主要包括面试过程，讨论了面试各部分需要注意的问题；面试所需的基础知识，从编程语言、数据结构和算法三个方面总结程序员面试的知识点：高质量代码，讨论影响代码质量的三个要素（规范、完整和健壮），强调优质代码除了完成基本功能外，还可以考虑特殊情况，合理处理非法输入：解决面试题的思路，总结编程面试中解决疑难问题的有效思维模式。如果在面试中遇到复杂的问题，应聘者可以使用绘图、举例和分解三种方法来简化它们。先形成清晰的思路，然后开始编程；优化时空变化率，读者将学习优化时间效率和以空间换时间的常用算法，从而在面试中找到最优解；面试中的各种能力，总结应聘者如何充分展示自己的学习和沟通能力，并通过具体的面试问题讨论如何培养知识转移、抽象建模和发散思维能力；两个面试案例，总结哪些面试行为是不良行为，哪些表现是面试官的预期行为。

前言

自 2011 年 9 月以来我的面试问题博客 (http://hedabht.bog.163.com/)

点击率快速上升，累计点击量超过 700,000 次，平均每天增加约 3,000 次点击。每年秋季新学期开学之际，新一轮招聘高峰即将来临。这让我想起了几年前自己在找工作。当时我也在网上各个角落搜索面试经验，尽可能多地收集各个公司的面试问题。

当时的线上面试体验还很碎片化，考生需要费很大力气才能系统地收集面试题。所以我想出了一个想法，在博客上系统地收集和整理有代表性的面试问题，这可以极大地方便后人。经过一段时间的准备，我于 2007 年 2 月在网易博客上发表了我的第一篇关于编程面试题的博文。在随后的几天里，我发表了 60 多篇关于面试题的博文。随着博客文章数量的增加，我开始意识到博客文章仍然是零散的。一篇博客文章只是分析了一个面试问题，但缺乏对解决问题的想法的系统回顾。所以，在 2010 年 10 月，我萌生了将我的博客文章整理成一本书的想法。经过努力，本书终于与读者见面。

章节内容

全书共分7章，每章主要内容如下：

第 1 章描述了面试过程。通常整个面试过程可以分为三个阶段：电话面试、共享桌面远程面试和现场面试。每轮面试可分为三个阶段：行为面试、技术面试和候选人提问。本章详细讨论了在面试的每个阶段要注意的事项。其中，1.3.2节深入讨论了技术面试的5个要素，是全书的大纲，接下来的2-6章将逐点讨论。

第 2 章概述了候选人在技术面试中需要使用的基础知识。本章从编程语言、数据结构和算法三个方面总结了程序员面试的知识点。

第 3 章讨论了候选人在面试期间编写高质量代码的 3 个基本要素。通常面试官不仅期望应聘者编写的代码能够完成基本功能，而且还要能够处理特殊情况，合理处理非法输入。阅读本章后，读者将从规范性、完整性和健壮性三个方面学习如何提高代码质量。

第 4 章总结了解决编程面试中难题的常见想法。如果在面试过程中遇到复杂的问题，最好让应聘者在写代码之前形成一个清晰的思路。阅读本章后，读者将学习如何用三个思路解决问题：绘图、举例和分解。

第 5 章描述了如何优化代码以提高时间和空间效率。如果一个问题有多种解决方案，面试官总是希望候选人找到最佳解决方案。在本章结束时，读者将学习到优化时间效率和以空间换时间的常用算法。

第 6 章总结了面试中的能力。在面试过程中，面试官会时刻关注应聘者的学习能力和沟通能力。此外，一些面试官还喜欢测试候选人的知识转移能力、抽象建模能力和发散思维能力。阅读本章后，读者将学习如何开发和使用这些能力。

第7章是两个面试案例。在这两种情况下，读者都会看到候选人在面试过程中哪些行为是不良行为，哪些行为是面试官的预期行为。衷心希望应聘者在面试中能少出错甚至不出错，完美展现自己的综合素质，最终拿到想要的Offer。

面试官谈面试

“对于初级程序员，我一般更喜欢考算法和数据结构，看候选人的基本功；对于高级程序员，我会更看重专业技能和项目经验。

何兴杰（SAP，高级工程师）

“应聘者应提前做好准备，对公司现状和项目情况有充分了解，对应聘的工作充满热情。另外，应准备好适当的问题向面试官提问。< /p>

韩卫东（盛大，高级研究员）

“应聘者在面试过程中需要放松，不要过于紧张，这样有助于后期解决问题时思路开阔。其次，不要急于写代码，首先要了解要解决的问题。这个时候最好和面试官多交流，然后开始做一些整体的设计和规划，这样有助于写出高质量和高可读性的代码。写完代码不要马上提交代码，最好自己检查一下，用一些测试用例测试一下 多看几遍代码，找出可能的错误

姚敏（淘宝高级经理）

“神马都是浮云，应聘技术岗位，就是踏踏实实写程序。

田超（微软，SDE II）