提问杨澜pdf下载|百度网盘下载
编辑评论:
Question pdf是作者杨澜写的一本关于沟通方法的书,主要根据作者多年的采访经验来描述场景式提问、移情式提问、假设式提问、过渡式提问、等和其他提问技巧的方法,以帮助您更好地与他人沟通。
询问pdf内容
您提问的方式会影响您的生活。错误的问题只有否定的答案,正确的问题意味着新的想法和机会。
如何在沟通中提问?
如何避免 R 级恐怖问题?
如何与太内向的人交谈?
初次见面的人如何开始深入交谈?
如何避免在说完最后一句话后考虑下一句话的尴尬对话?
如果话题太严肃,如何转身获得意想不到的好结果?
打断谈话是防止冷漠和保持良好谈话气氛的必要方法吗?
如何使用倾听和沉默?
如何通过提问走进别人的心?
杨澜30年的提问生涯,是一场艰苦的工作,问什么,怎么问,到什么程度,几千次的深度访谈,从上万个问题中提炼出来的【提问经验】都是包含在书中。该提问领域的高级沟通课程。 25 个链接,循序渐进地教你通过提问来更好地与自己、他人和世界互动。
近100个世界各个领域的领导者访谈真实案例。真正优秀的人会特别提出问题。当您感到困惑或绝望时,感谢上帝,这次考试对我们来说是开放的。 ,你可以去提问看看别人是怎么回答的。
每个问题都是接触他人和自己的最佳方式。掌握提问技巧,运用不同的方法,带来沟通和情感的巅峰体验。学会提出问题并提出好的问题是我们在这个瞬息万变的社会中生存的方式。
这本书可让您看到通过可能会改变您人生轨迹的高质量问题提供的宝贵答案。
电子书作者信息
杨澜:
媒体人,作家。
她创建了中国第一个历史文化主题频道——太阳卫视;
她采访了成千上万的世界政要和各界人士,被誉为“中国的华莱士”;
她曾是北京申奥形象大使和上海世博会形象大使;
她被选为“能够推动中国前进,重塑中国形象”的女性;
她被福布斯评为世界上最有权势的 100 位女性之一......
她将过去30年的数以万计的问题浓缩成这个“问题”。
精彩的书评
我最喜欢的书是关于,提问是讲故事的一种方式。有时是封闭的大情节,有时是开放的拼贴式子情节。面试官应该考虑问题的结构:
首先要找到主线,贯穿整个面试的主线是什么?问与问的内在逻辑和联系是什么?
其次,这个问题有它的背景和参考。
如何将故事背后的“意义”和“意义”带给观众,需要把一个人和一个事件放到一个更大的画面中,揭示它的代表性和相关性。
最后,最有效的问题顺序是什么?无论是时事题,还是有闪回、跳跃的非线性题,都有人物、有场景、有冲突、有悬念、有发展、有危机、有转折、有高潮、有结局。
面试官需要吸引观众,诱导他们跟随自己的探索,让他们有意想不到的发现和惊喜。
电子书内容
在 PART 之前我提出问题
第 1 章驱动认知:好奇心
好奇的开始:未知与无知
激发好奇心:家庭和学校
好奇心的练习:新手和专家
第 2 章认知互动:询问能力
了解世界:让世界了解我
自知之明:我知道“我”
关键问题:你我之间
第 3 章文书工作:语言
受访者:利用背景知识接近彼此的认知水平,拉近心理距离
从策划到问题列表:人物分析与主题设定
第 4 章案头工作:非语言
看起来
动作
服装
第二部分问题开放
第 5 章热身:破冰船原则
标题的大小
谈话材料的选择
预热对话
第 6 章关系原则
打开和关闭
类似的和相关的
尊重和赞美
第三部分情景问题
第 7 章到来 - 现实场景
场景:背景信息中心
情景:情感信息的分歧点
第 8 章回归 - 特定场景
调度:两个回忆
开车:两分钟
第四部分移情问题
第 9 章“共同”的同理心
作为“人”的现实:互惠
作为“人”的差异:寻求共同点
第 10 章同情“共识”
提问者的“知识”
受访者的“知识”
第五部分假设问题
第 11 章不可见的假设问题
问:价值假设
问:描述性假设
第 12 章具体假设问题
适用
一般
谨慎使用
第六部分过渡问题
第 13 章转换:从连词到关键字
切换:精确过渡
过渡:模糊过渡
第 14 章:从功能到功能
开场:情绪中的人
半场:赛事中的人
大结局:我眼中的人
第七部分解释性问题
第15章引文说明
各方和第三方
复述和解释
数据和例子
第16章类比说明
相似(相反)组合
“最”样式组合
第八部分提问
第 17 章提问的“原因”
问题
直接问
第 18 章提问的“力量”
反问
问
第 19 章提问的“礼貌”
第九部分委婉语问题
第20章禁区周围
禁忌和触摸
过桥与绕道
第 21 章维修前后
提问前后
第 X 部分问题中的空白
第 22 章静听
空空如也
灵感和欣赏
第 23 章聆听反馈
“听”或“听”
音频或视频
第 XI 部分结束问题
第 24 章问题超时
两个方向:遗产和预言
两种类型的定格:高光和闪光
第 25 章问题待续
未问的问题
作者:廉小强
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