马云带队伍团队就该这样带pdf免费下载|百度网盘下载

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马云带队，团队要带这样的pdf，是顾佳写的。笔者从马云管理理念的方方面面入手，深入剖析马云的管理智慧，将马云从勤奋到企业发展趋势预测中总结出的经验分享给广大读者。

马云和团队应该带这样的pdf预览

《马云带队：团队应该这样带队》部分目录

第一章目标——建立共同价值观，增强团队凝聚力

好的领导者必须是梦想大师/003

一个公司最有价值的是它的价值观​​​/006

在最艰难的困境中坚持你的梦想/009

使命感：让天下无难事/012

将团队凝聚在一个目标之下 / 016

长远眼光决定目标高度/019

第2章：激情——向上的氛围，为团队的动力增添一把火

团队氛围需要被激情点燃/025

只有坚强的意志才能让事情发生/028

领导者应该用激情激励团队/031

赞美，可以提升团队氛围/035

总是说“我们”，少说“我”/038

提防时间“偷窃”/041

鼓励团队成员保持坚韧不拔的精神，永不放弃/044

《马云带队：团队就该这样带队》图书特色

从未被低估，成功在纽约证券交易所上市。马云带领的阿里巴巴团队是如何克服困难和障碍，取得成功的？优秀的团队领导不会盲目强调团队为谁工作。马云所做的就是在心理上让队员们有期待，有一些寄托。团队能力是企业软实力的体现，也是企业长远发展的核心竞争力。本书以马云的管理目标建设、领导力气场、团队文化、人才队伍、信任支持、责任管理等方面为切入点，清晰、多角度地分析了马云的团队管理智慧。将马云辛勤创业所积累的智慧和领导魅力呈现给读者，以供更好地参考。

摘自《马云带领团队：团队应该如何带领》原文

关于阿里巴巴高学历人才裁员问题，马云曾回忆：“我和北大张维英教授争论过，首先我承认我的水平比较差，95%的MBA都被我炒了有什么问题吗？怎么可能95%都被我炒了？肯定有问题。因为当这些MBA进来告诉你年薪至少10万人民币的时候，都是策略，热血沸腾，而当你这样做时，你不知道从哪里开始。”