美的集团解密校招pdf电子书|百度网盘下载

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美的集团解密学校招聘pdf 电子书是对美的集团招聘和面试经验的总结。主要包括简历制作、笔试环节和应对方法、即兴演讲和结构化面试的作用。 .

即兴演讲的作用

1、它测试你的反应能力。很多人在面试的时候会紧张，主要是心态问题（以后我会单独写一篇关于心态的文章），所以即使你的反应能力平时很快，也不会说明你在面试情况下很冷静，所以一旦你得到一张非常抽象的图片，你可能会不知所措，时间一分一秒过去了，你只有三分钟；

2、知识，你怎么有想法和语言来完成一个三分钟的演讲，在看到一个抽象的图片后？这与一个人的知识是分不开的。当你拥有丰富的生活和经历很多时候，你会通过这张图开始联想，开始和你生活中的某个片段建立联系，从而完成你的演讲，上图是锤子敲钉子，大家看这张照片之后浮现在脑海中的东西全都不一样了。有人从压力方面入手，有人从关键方面入手。我遇到了一个小女孩，她从锤子敲钉子的“叮……”开始；

3、语言的组织能力和感染力，当你冷静而有想法的时候，怎么能用优美的语言和动人的心情去感染在场的人呢？很多人觉得这很难做到，其实这就像唱歌一样，当你唱到歌曲的意境中时，周围的人就能感受到你的融入，演讲也是如此。当你自己进入一个情绪时，面试官也会被你带进来。所以我一直强调面试是一个展现个人魅力的过程，需要用自己的表现感染面试官，而不是你的知识。

结构化面试

1、这是一个与面试官进行个人直接接触的机会，整个过程中你会很紧张，以至于即使过了一个小时，你仍然觉得时间很短；

2、这是一个长期的会议。时间越长越容易暴露你的缺点，但时间短却无法展现你的优势，所以这是面试官和应聘者之间的博弈。 .

一对一面试评估

1、综合质量评估；

2、人际沟通技巧；

3、魅力。