保持饥渴pdf电子书|百度网盘下载

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Keeping Hungrypdf 全称是Keeping Hungry：不断获取新知识，提升低级操作能力 获取更多灵感，磨砺你的思维方式。

保持饥饿pdf介绍

未来唯一确定的就是不确定性。

这是最好的时代，每时每刻都有无数新的机会等着我们去发现和利用；同时，这也是最坏的时代，任何创新、突破和变革都是进步与毁灭并存。

趋势是新时代小人物的机会，因为大多数大人物放不下旧时代的既得利益。

在不确定的时期，机会属于那些有“饿狼精神”的人，他们能始终保持饥渴状态，战斗力强而持久，嗅觉敏锐，敢于嗅觉，见敢吃肉。

这本书是50位丁级商业思想家在不确定时期写给大家的一封信。内容涵盖了大势所趋、认识社会、洞察组织、磨砺思维、刻意实践等维度。

无条件自我管理，保持饥渴，不断获取新知识，提升底层运营能力，是未来10年最具竞争力的优势。

保持饥饿 pdf 作者信息

思考者 50

Thinkers50是2001年设立的管理思想家排行榜，被誉为“管理思想领域的奥斯卡”。以其客观性和强大的舆论体系，得到了高度评​​价和认可，在管理思想领域树立了声誉。权威地位。

被选为Thinkers50获奖者的不仅包括商业思维的标志性人物，如现代管理之父德鲁克、竞争战略之父波特、颠覆性创新大师克莱顿克里斯滕森，还有世界知名的企业家，如di-CEO杰克韦尔奇、微软创始人比尔盖茨、苹果创始人史蒂夫乔布斯。每一次评选活动都被国外财经媒体报道过。柳传志、王石2013年入选，张瑞敏2015年入选，张瑞敏2017年再次入选。

保持饥饿pdf部分章节

1、预测趋势：拥抱不确定性

01.确定性就是不确定性

02.提高快速适应环境变化的能力

03.数字时代

04.人工智能

05.趋势是新时代小人物的机会

06.你需要做什么才能创造未来

07. “她的经济”时代，谁赢了女人，谁就赢了世界

08.新时期企业改革面临的两个问题及对策

2、洞察组织：网络协同发展

09.消失的边界

10。恢复市场信心

11.企业管理的人性化趋势

12.文化是结果，而不是方法

13.简单通常有效

14、战术勤奋与战略优化同步推进

15、区块链革命

3、创新战略：理解创造性破坏

16、引入创新想法，输出闲置想法

17.判断力是创新的动力

18.我们必须与时俱进，万事俱备才能成功

19.引领创新的三大关键能力

20。颠覆者的“饿狼精”

21、软实力是竞争对手难以复制的

22、不，创新不能拯救你，但可恨的问题可能