重新定义公司电子书附音频|百度网盘下载

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重新定义 Google 作为一家公司的运作方式的 pdf 电子书可供下载。这本书公开地为用户描述了谷歌的内部管理和操作方法。值得管理人员阅读和学习。 .

重新定义公司pdf内容

全面披露谷歌内部管理和运营方式

《重新定义公司》重装升级，新增2万字长文《Alphabet如何运作》，解释Alphabet公司成立原因及重组背后的故事，新增八项管理原则.

Google 前执行主席 Eric Sc​​hmidt 和前高级副总裁 Jonathan Rosenberg 分享了 Google 在重新定义公司中的管理理念：要在 21 世纪的商业中取得成功，成功的方法就是始终如一地打造出色的产品，以及这样做是为了吸引创意精英，并将他们聚集在一个他们可以成功的环境中。

重新定义公司揭示了外界对 Google 的文化、战略、人才、决策、沟通和创新的广泛好奇。 Eric Sc​​hmidt 和 Jonathan Rosenberg 旨在将 Google 的管理秘诀转化为易于理解的课程，以帮助我们应对不断变化的世界的巨大挑战。

重新定义公司pdf作者信息

埃里克·施密特

2001-2011 年 Google 首席执行官。在他的帮助下，这家年轻的硅谷公司已经成长为科技行业的全球领导者。施密特不仅负责建立合作伙伴关系和发展业务联系等外部事务，还负责安排政府对话和建立适合高科技公司的领导风格。

从 2011 年到 2015 年，施密特担任 Google 的执行主席。从 2015 年到 2018 年，他担任 Alphabet 的执行主席。目前是 Alphabet 的技术顾问。

乔纳森·罗森伯格

于 2002 年加入 Google，担任高级副总裁兼产品团队经理，负责为 Google 消费者、广告商和合作伙伴（包括 Android、Google 搜索、广告、Gmail、应用程序和 Chrome）设计、开发和升级产品。他帮助完善了谷歌的人才招聘系统和营销流程。目前是 Alphabet 管理团队的顾问。

译者简介

金婷婷，澳大利亚皇家墨尔本理工大学传播学学士，制片人、翻译家、编剧。翻译了20部非虚构类和虚构类书籍，10多部戏剧、科幻、言情、动画和喜剧的剧本。爱阳光，爱动物，爱旅行，爱当下。

重新定义公司pdf目录

前言 Google 的工作原理

第一章文化：相信你的口号

第 2 章策略：你的计划是错误的

第三章人才：招聘是你最重要的工作

第四章：决策：共识的真正含义

第 5 章通信：做最好的路由器

第六章：创新：创造原始混沌