2022创业酵母:业务型HR实训营,四周线上实战训练营第一期价值9999元,百度网盘，阿里云盘下载

课程介绍

课程由创业酵母制作。由刘江红、朱宏、吴越、朱志强、李淼淼讲师团队打造的商务型HR培训营官网售价9999元。
为什么一定要面向业务的HR？
考试的痛
战略和业务都需要提升，为什么不能团队的能力跟不上？
为什么业绩已经做到了，公司的目标还是达不到？
为什么企业文化只挂在墙上，而不在员工的行动上？
HR担忧
为什么业务部门每天都在不断地受到业务部门的挑战？< br>公司的培训一直没有中断，为什么员工的业绩达不到？
学了这么多理论和方案，为什么实际应用效果不好？

让HR核心能力定位于业务场景
结合企业发展的不同阶段和各种业务场景，打造首张HR能力图谱，提升HR的
“招聘、培训“基于业务视角、绩效、薪酬、文化、机制建设”等核心专业能力
让六大里程碑必做项目有效落地
深度培训：踢——开会 裸心俱乐部人才盘点创建俱乐部群 成立建设活动回顾会，通过实际操作、最佳实践展示、问答等方式将理论与实践相结合。

在这里你能得到什么？
自上而下承担战略，自下而上设计业务HR，也能撑起事业部的半边天
企业收入< br>提高HR业务认知和执行能力
培养业务导向、懂业务、执行战略、培养老板文化的业务HR
赋能HR承担和实施企业重要项目战略
帮助企业提升团队能力、实现业务目标并实现
人力资源效益
掌握产人融合核心能力
从招聘、培训、绩效导向支持业务发展薪酬、文化制度等
完成第六次会议 一套完整的程序
启动会议。裸体会议，人才盘点。联合创始会议、团队建设、业务回顾

适合：
人力资源从业者
急需组织变革的老板
需要人力资源协作的业务经理

课程目录和下载链接在文章底部。

<图说明> 面向业务的HR训练营——为期四周的线上实战训练营视频截图 </图说明>

学生感言

陕西广电传媒网梧桐5G与大数据公司HRBP
业务型HR最大特点是专业化、全流程干货、非常系统化。作为业务转型的HRBP，HR专业让我在后续工作中对基于业务的招聘有更清晰的认识。
怡丰大药房江苏省人力资源部部长丁真珍
以前学过的课程更多是技能型的，比如怎么做业绩，怎么招人，怎么招人本课程基于更高的视角，提供一些心智模型，嫁接在底层技能之上。并通过借鉴和修炼真理，将所学知识应用到集团管理和团队管理中。从企业到企业是本课程的精髓。
四川仁辉生物科技杨洋人事行政经理
从业务到业务，在心智模式上升级HR工作。这种转换对我有用。也让我觉得作品内容有了新的价值点。参加培训班只是第一步，非常基础的一步。而完成作业只是检查结果的一个步骤。最重要的是把我们学到的东西付诸实践。最后，我要感谢创业酵母。这门课程在我自己的职业生涯设计和公司长期目标的实现中起到了举足轻重的作用，不容小觑。
龚创军总经理卡川尔流体科技（上海）
面向企业的人力资源培训营，强调从企业来，到企业去。否则，工作将成为无源之水，无根之树。企业管理者在工作中既是父亲又是母亲，经常会出现发力不够或发力过大的现象。面向业务的HR可以只是充当好伙伴，支持业务团队，解决过程中的一些绊脚石。
22天的学习，课程结构设计合理，系统化。另外，线上授课、群聊，打造了训练的云场，让我充分体验了虚伪的修行之道。