省注协发布2022年全省会计师事务所综合评价前50家信息

省注册会计师协会对会计师事务所的年度综合评价和排名始于2011年，在此期间不断探索和创新, 连续 2011 年 50 强企业信息公开发布。 2022年，省注册会计师协会将全面修订《会计师事务所综合评价暂行办法》，贯彻落实国务院30号文，优化中介服务，促进会计师事务所高质量发展。

根据《安徽省会计师事务所综合评价暂行办法》（万竹协[2022]2022年第1期） 37)、2022年综合评价 在评价工作中，通过下发综合评价通知书、企业备案、经省针灸学会审核，计算排名结果，公布排名信息。对处罚等6大方面进行综合评价，最终形成综合评价50强公示。在宣布无异议后，于9月16日正式发布。

2022年综合评价前50名营业收入合计12.98亿元，占全省总额的67.0%；前50名注册会计师共有1170人，占全省的41.4%。由于采用了新的评价体系，前50名的排名结果与2021年相比发生了很大变化，其中： 1、部分企业排名波动超过20位。它们是：安徽永健（上升26位）、安徽华林（上升32位）、安徽同盛（上升21位）、中兴华安徽分公司（下降26位）。 2、50强新增7家，分别是马鞍山金城、铜陵金建、安徽万瑞、安徽永和、安徽盈和、安徽华明、六安金宇。 3. 安徽新平泰、安徽力泰、庐江中信、安徽华申正大、安徽世诚、中申亚太安徽分公司、中准安徽分公司共有7家公司退出前50名。

2022年会计师事务所综合评价结果呈现以下两个显着特点： 一是高质量发展更导向清晰。 与往年相比，今年营业收入的权重大幅降低至48%，改变了以营业收入单一指标衡量的方法。新增营业收入和人均营业收入正增长两项指标，指导公司业务。从规模和数量型到质量和效率型。从排名结果来看，营业收入规模大并不等于营业收入总分高。一些营业收入规模较小的企业也可以依靠优秀的质量和效率管理来缩小与营业收入规模较大的企业的差距。分数差距。 2、评价的科学性、系统性、综合性显着提高。 2022年综合评价构建“6+20”评价体系，合理分配各评价维度的权重，旨在客观、公正地评价企业的综合实力和综合素质。排名结果显示，在内部治理和人力资源方面存在明显短板或不足的企业，其综合排名将显着低于其单一收入排名，且排名较往年有所下降，体现了对党群的重视建设、内部治理和人力资源。对引领企业持续健康发展发挥着重要作用。同时，50强企业在内部治理和人力资源综合评价中的平均得分率在60%左右，低于其他方面的得分率，需要进一步加强。