《青岛科技大学年鉴2018》青岛科技大学年鉴编委会|(epub+azw3+mobi+pdf)电子书下载

图书名称：《青岛科技大学年鉴2018》

【作　者】青岛科技大学年鉴编委会

【页 数】 394

【出版社】 青岛：中国海洋大学出版社 , 2019.12

【ISBN号】978-7-5670-1854-9

【分 类】青岛科技大学-2018-年鉴

【参考文献】 青岛科技大学年鉴编委会. 青岛科技大学年鉴2018. 青岛：中国海洋大学出版社, 2019.12.

图书目录：

《青岛科技大学年鉴2018》内容提要：

《青岛科技大学年鉴2018》内容试读

概况

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2018年，全校师生坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和全国教育大会精神，主动对接新旧动能转换重大工程，紧紧围绕学校党委工作部署和年度90项重点任务，爱岗敬业，努力拼搏，开拓进取，狠抓落实，圆满完成了各项工作，学校全面建设继续保持了向上向好的发展态势。

一、党建与思想政治工作富有成效

1.抓好理论武装和思想引领。全年围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全国全省教育大会精神，以及习总书记在庆祝改革开放40周年、纪念马克思诞辰200周年等重要会议上的讲话，组织中心组理论学习15次，开展了解放思想大讨论、“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”等教育，组织相关主题活动200余场次。通过学习教育，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”、践行“两个维护”。

2.推进党建和思想政治工作落实。打造“三个六”特色党建体系，强化了党总支书记“政委”和党支部书记“指导员”的角色定位：明确了40项党建工作重点任务，确定了31个基层党组织书记抓党建突破项目，1项被纳入全省重点建设项目：创建了26个党建活动室和1个省级“双带头人”教工党支部书记工作室，获批1个全国党建工作样板支部：确定15个思政工作创新提升立项，2项入选全省高校思想政治工作十大建设项目。学校获批5项全省思想政治教育优秀成果，4人获评全国石油和化工行业优秀思想政治工作者，化工学院获评全省干事创业好团队。山东省重点马克思主义学院建设取得明显成效，启动了与全国重点马院山东大学马克思主义学院的全面合作，马克思主义理论学科建设名列驻鲁高校前茅，1人获评首届在青高校十佳思政名师。

3.加强领导班子和干部队伍建设。坚持每周一召开校领导班子碰头会，全年召开党委常委会36次、校长办公会13次。深入开展“大学习、大调研、大改进”，不断改进工作作风，提升领导工作质量。完成32名中层干部、44名科级干部选拔任用和调整使用，继续安排3名“第一书记”和1名“驻村工作队员”开展帮扶，选派2名教师参加“千名干部下基层”服务。通过三期中层干部培训班和师情学情大调研，党员干部队伍的担当精神和服务水平进一步提高。

4.抓好党风廉政建设。扎实推进中央巡视整改工作，继续完善派驻专职纪检监察员制度，探索建立廉政约谈制度，校领导与中层干部廉政谈话实现全覆盖。督导各单位制定了“三重

一大”决策制度实施细则，按照“三转”要求完善了纪检监察监督工作机制。开展“好人主义、圈子文化、码头文化”专项治理，开通“廉洁青科大”公众号，建立中层干部廉政档案，组织科级以上干部参加党纪法规和德廉知识考试。开展年度重点任务专项督查4次、重要会议决议及领导批示件办理督查督办23次、机关作风建设督导6次，各级规矩意识和工作执行力不断提高。

5.加强宣传思想和新闻舆论工作。学校与基层党组织签订意识形态工作责任书，牢牢掌握意识形态工作领导权话语权。深入挖掘并及时宣传“见义勇为优秀大学生”王跃熙先进事迹，在校内外引起强烈反响：该同学获评青岛市好市民、崂山区见义勇为先进个人等荣誉称号，被中央电视台予以专题播报。一年来，在《光明日报》等权威媒体发表稿件近300篇，学校获得2018年度山东高校最佳社会声誉。

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6.开展统一战线工作。学校获评全省百名专家教授联百企活动先进单位，青岛市委统战部在学校设立了无党派人士段咏欣工作室。学校与我国台湾地区3所高校及澳门地区2所高校开展合作交流，获得面向港澳台地区招收本科生资格。学校2项人大代表建议获青岛市人大表彰，1人获省政协表彰，1人获中国侨联建言献策一等奖。

二、教学管理与人才培养质量显著提高

1.推进本科教学建设。组织召开了本科教学工作会议，颁布实施《全面推进高水平本科教育的实施意见》等29个教学管理文件。获批教育部产学协同育人项目83项、省级教改项目11项，入选山东省在线课程联盟平台课程数量位居驻鲁高校第一。3人入选新一届教育部本科教学指导委员会，3人获评青岛市教学名师，组建了34支创新方法教学团队和创新教育课程教学团队。

专业认证工作持续推进，专业认证理念深入人心。学校认真贯彻学生中心、产出导向、持续改进的基本理念，把握四重意义、突出四维内涵、聚焦四方发力，新增新工科相关本科专业2个，获批新旧动能转换专业对接产业项目专业群4个：5个专业通过认证专家进校考查、6个专业通过认证受理，通过工程教育认证专业达到12个。领导发力、干部尽力、教师给力、上下合力、学生受利的工作局面不断强化，一份大礼、一种引导、一种督促、一面旗帜的价值定位愈加彰显，专业认证对学校“双一流”建设的推动作用得到充分发挥。

2.做好研究生培养工作。对统计学硕士一级学科点和海洋化学二级学科点进行了资源整合，撤销情报学二级硕士点，完成12个工程硕士专业学位授权点对应调整工作。推进博士研究生海外研修，11名博士研究生入选出国研修资助项目。一年来，获得省级优质课程4项、专业学位研究生教学案例库3项、优秀科技创新成果奖2项、专业学位研究生优秀实践成果奖3项，获评山东省优秀博士学位论文1篇、优秀硕士学位论文3篇。

3.深化对外合作办学。大力推进国际化人才培养，聘请40余名高端外籍专家教师到校工作，派出135名不同层次的学生赴国外学校进行交换学习和短期交流，15名教师被国家留学基金委出国研修项目录取。全面推进“留学科大”计划，长期在读留学生140人次。持续加强与国（境）外高校的友好合作，举办了四方首次联席会议，推动中德工业大学建设愿景实现突破性进展；与泰国民武里科技学院等7所院校正式开展跨境教育合作，泰中国际橡胶学院被确定为山东省重点扶持的境外合作办学机构。

4.加强艺术教育和体育事业发展。艺术是最好的心灵教育，体育是最好的精神激励，二者是培养健全人格的最好工具。一年来，面向师生组织音乐会50余场，协调开展“高雅艺术进校园”10余场，举办国际当代艺术周、国际学生公益新媒体艺术展，成立了大学教授公益创作联盟，

一批中外知名的演奏家和美术大师来校演出、授课。同时，体育事业捷报频传：学校在2018年省运会上获得羽毛球女子单打和混双两个第一名：足球高水平运动队入围2018一2019赛季大学生超冠联赛：帆船俱乐部获得青岛国际帆船赛珐伊28级别冠军，全民健身、快乐工作、幸福生活的氛围日益浓厚。

三、学科与人才队伍建设扎实推进

1.一流学科建设稳步提升。制定实施“一流学科”建设方案，继续保持化学、材料、工

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程3个学科进入ESI国际排名世界前1%行列。出台《学科“A计划”实施方案》，化学工程与

技术获批山东省“一流学科”立项建设学科。组织3个学部制定科研奖励、学部人才基金和开放基金管理办法，建立16个高水平团队和12个特色研究院。

深入贯彻党的十九大报告关于建设科技强国、网络强国、数字中国、智慧社会的目标理念，以及推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合的战略部署，学校大力支持以信息技术、大数据等为代表的新兴学科发展，制定专业人才培养方案，推动大数据学院、智能制造学院、微电子学院和机器人学院4个新兴学院实质性运转。“青科大一号”卫星成功发射，为服务新旧动能转换和人才培养，提供了高空间、高时间分辨率的大数据，抢占了人工智能发展先机。

2.人文社科建设不断加强。制定人文社科类科学研究计分办法和科研工作考评办法，引领学校人文社科研究力量向高层次项目、高水平成果不断迈进。全年国家级人文社科研究项目立项6项、国家社科基金项目5项、教育部人文社科研究项目9项，立项数量创历史新高。

3.校区建设成效明显。高密校区积极推进体育教学改革，形成课堂+实践+俱乐部的“333”实践新模式：积极争取高密市政府7200万元经费支持，建设了工程实训中心；争取欧比特公司1500万元投资，建成了卫星数据接收基站和数据分析中心，近两年争取外部资金达到9300多万元。济南校区进一步明确了关于加快发展的若干意见，成为今后一个时期建设发展的行动纲领和根本遵循：全年创收首次突破亿元大关，同比增长19.8%：其水相合成工程技术中心实现技术性转让合同2亿余元，国内首套3万吨甜菜碱盐酸盐连续化反应产业化生产装置投入运行，2项清洁生产技术处于国际领先水平。中德校区建设得到省政府的大力支持，被列入山东省政府代表团出访法国意大利德国后续推动重点项目工作台账：11月13日，中德校区（德国)揭牌仪式在德国慕尼黑举行。

4.人才引育工作持续推进。新聘2名兼职院士、客座（兼职）教授36人，引进国家杰青1人、山东省特聘急需高层次人才2人、三层次人才2人。5人获评青年泰山学者，1人获批国务院政府特殊津贴，2人获批山东省突贡专家，1名外籍专家入选省外专“双百”计划。开展“崂山学者”人才工程评选，首批107人入选。新增1个团队入选国家“111计划”培育基地，博士后在站人数达到百人。

5.人才激励措施更加完善。深化人事制度改革，顺利完成2018一2020聘期的岗位聘用工作，1885人通过竞聘走上新岗位，实现了全员合同管理，人岗相适、多元激励的效果进一步凸显。认真做好专业技术岗位职称评审工作，推进资格评审、分类晋升、直评与评审、门槛准入和同行标准等多项改革，打破论资排辈，110人晋升高级职称，晋升人数创历史新高。

四、科研动力与创新能力不断跃升

1.科学技术创新再结硕果。获批立项建设山东省能源大数据工程研究中心、先进涂料工程技术研究中心，新成立7个校级科研创新平台和跨学科研究院。获国家自然科学基金立项58项，国家基金联合基金1项，国家重点研发计划课题1项、子课题5项：省高校科技计划16项，重点研发计划32项，列省属高校第二位：省重大科技创新工程3项，列省属高校首位：省自然科学基金46项，实现新突破；军工项目立项13项，走在省属高校前列。获得省自然科学二等奖2项，省技术发明二等奖、科技进步二等奖、教育部高等学校技术发明二等奖和

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青岛市科技进步一等奖各1项；专利授权599件，发表SCI论文1041篇，EI论文1069篇。

2018年，学校科研项目（自然科学）共560余项，总经费达4.36亿元。其中，纵向立项270余项，科研经费8400万元：横向项目289项，合同金额3.52亿元，到款额1.21亿元，实现历史性突破。

2.政产学研融合再谱新篇。建立了气候变迁与能源可持续发展研究院、煤炭清洁高效利用和应对气候变化协同创新中心、鲁中安全环保工程与材料研究院和广饶橡胶研究院。依托驻外研究院和协同创新中心，积极开展技术交流，举办科技成果路演大赛，达成多项合作意向，助力校地合作融合发展取得新突破。积极开展科技对口帮扶，与临沭县合作试点“县域集群产业科技保姆”创新机制，与蒙阴、费县、沂水等5个乡镇结成帮扶对象。

3.科技产业发展再创新高。进一步规范学科性公司发展，完成青岛银科恒远化工过程信息技术有限公司减资分红，成立了健康医疗工程与大数据研究院。稳步推进校办企业体制改革，对学校所属42家企业进行全面摸底，出台《校办企业体制改革初步方案》，着手清理部分“僵

尸空壳”企业。充分发挥国家大学科技园平台作用，连续五年被科技部火炬中心评为优秀(A类)

国家级科技企业孵化器：绿色化工专业技术服务平台被列入市北区公共研发试验平台重点支

持项目，获得支持资金1500万元，并取得CMA资质证书。

五、学生教育与服务管理规范有序

1.学生教育管理取得新进展。建成学工一体化信息平台，全年易班共建和活跃指数8个月进入全国前20名。实施心理危机四级预警防控体系，心理中心获评全国大学生心理健康工作先进单位、全省大学生心理健康教育示范中心。推动思政工作进公寓，公寓服务中心获评全省高校公寓管理工作先进单位。深入开展“资心·助力·成长”等资助育人活动，资助中心获评全省百佳学生资助工作单位。积极做好大学生征兵工作，3名新疆籍少数民族学生应征入伍，学校获评国家级国防教育特色学校。

2.学生工作队伍建设得到新提高。积极打造灵魂引导、成长助力、生活关怀学生发展指导服务体系，实施“两化四有”辅导员素质能力提升工程，1人获高校辅导员素质能力大赛全国二等奖、山东省特等奖，1人获评青岛市首届十佳辅导员。

3.创新创业和团学活动开创新局面。召开团代会、学代会，大力实施“青马工程”，广泛开展校园文体活动和创新创业教育，获得“大创计划”国家级项目28个、“创青春”大学生创业大赛全国和省级奖项24个、山东省社团文化节奖励12项。学校获评首批山东省创新创业典型经验高校，志愿服务、西部支教、社会实践等保持全国、全省品牌。聚力上合峰会，选拔807名师生做好志愿服务，赢得与会嘉宾和主办方高度赞誉。

4.招生就业工作迈上新台阶。扎实做好招生宣传工作，优质生源基地达到77所，年度录取新生10345人，其中本专科生8986人、硕士研究生1304人、博士研究生55人。本专科招生新增7个专业和方向，在24个省份录取最低分高出当地本科一批线10分以上，招生录取规模和分数在省内走在前列。继续教育招生规模达到11000人，实现年总收入3500万元、上缴学校1500万元的目标。打造“互联网+校园招聘”新模式，引导鼓励毕业生多渠道就业，全年共有毕业生7976人，就业率94.68%（同比增长1.33%），正式就业率连续多年名列省属高校前茅，学校获评全省就业工作先进集体。

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六、学校治理与保障体系更加完善

1.资金使用效益不断提高。科学合理调度资金，保障教职工工资和学生奖（助）学金的正常发放，足额兑现年度业绩津贴和课时酬金。继续压减公务性支出，加大引进人才、教学、科研等方面的投入，2018年完成预算支出12.49亿元。制定了《青岛科技大学社会服务性收入分配和管理使用办法（暂行）》，继续推进学校公务卡制度改革，确保财务管理规范有序。

2.审计与资产管理更加规范。完成4名领导干部经济责任审计，完成基建和修缮项目结算审计406项，审计金额5469万元，审减金额790.3万元。修订《国有资产管理办法》等制度规定，促进大型仪器设备的开放共享和使用管理：完善公用房屋管理系统等平台建设，资源配置更加科学、规范。截至2018年底，学校固定资产总值达到30.56亿元，新增固定资产1.15亿元。

3.公共服务体系日益完善。加快推进学校“放管服”改革，深入开展“一次办好”，印章使用、合同审核、财务报销等更加便捷高效。加快推进依法治校建设，通过法律专题网站、简报等加强普法宣传，严格合法性审查，有效防控法律风险，诉讼案件取得突破性进展。完成机构知识库一期建设，收录学校近40年各类成果47000余项，成为中国知网山东省机构知识库示范基地。学报自然版荣获中国高校优秀科技期刊奖，影响因子同比提高3.9%；学报社科版综

合影响因子提升46.88%，首次入选中国人文社会科学期刊A刊扩展期刊，获评全国地方高校

学报精品期刊。以“智慧青科大”为中心的信息化网络体系全面建成，获批青岛市2018年智慧校园建设牵头单位、山东省档案工作科学化管理示范单位。

4.民生工作广受赞誉。积极做好人才公寓地下储藏室租分、维修养护和小区绿化工作。完成综合服务楼搬迁，及时做好事业单位工作人员基本工资标准上调和研究生住房补贴等政策落实。组织召开双代会，“爱心一日捐”募得善款47万余元，“春蕾计划”资助捐款14万余元，协调做好43名教职工子女就读育才学校的报名入学工作。组织2615名教职工参加青岛市职工医疗互助保险，资助困难教职工128人次。涌现了全国“三八红旗手”、山东省先进工作者、

十佳好军嫂、青岛市十大最美母亲等一批先进典型。

特别需要指出的是，学校通过近年来深入开展文明校园创建工作，校园秩序良好、环境优美，育人环境进一步改善，校园文明程度进一步提升，良好的校风教风学风进一步形成。2017年12月，学校被省文明委评选评为首届山东省文明校园，成为青烟威地区唯一获此殊荣的省属高校。这项荣誉的取得，凝聚着全体教职工的辛勤付出，对于推动学校进一步落实立德树人根本任务，培养担当民族复兴大任的时代新人具有深远的意义。2018年，学校全面落实文明校园奖励政策，让每一位为学校发展建设付出努力和汗水的教职员工都共享学校发展成果，大大提高了教职工的获得感、幸福感。

5.离退休人员服务工作持续加强。积极开展帮扶解困和送温暖活动，一年来走访270人次，解决实际困难47项。开展党员活动室活动，修缮了离退休教职工活动中心，增建桥牌室。充分发挥老同志的特长和优势，支持80余名老同志从事科研教学、参与橡胶博物馆筹建，开展了“说说往事，讲科大故事”活动。在青岛市纪念改革开放40周年老年文艺汇演中，获一、二、

三等奖各1项，获全国高校教职工桥牌锦标赛亚军、青岛市诗词诵读比赛一等奖。

···试读结束···