大华会计师事务所安徽分所： “三创两强化”党建工作法

大华会计师事务所（特殊普通合伙）成立于1985年，是中国最大的大型会计师事务所之一。会计师事务所集团化发展试点事务所。经过36年的艰苦创业，现已发展成为以审计业务为主体，涵盖管理咨询、涉税服务、工程项目管理等领域的大型综合性服务专业机构。在中注协综合评价中排名第8、 2022年上半年，大华共协助20家企业成功上市，同比稳步增长，其中主板4家、京交所3家、科创板6家创新板、创业板7家。

大华会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所成立于20世纪80年代初，距今已有30多年的历史。改制前隶属于合肥市财政局，具有独立的证券从业资格。 1999年改制后，几经改制，并入今天的大华安徽分公司。分所现有员工120人，其中注册会计师25人，资产评估师5人；具有中高级职称40人，中注协高级会员4人。党支部成立于2012年，现有党员24人，其中合伙人党员3人，入党积极分子1人。事务所先后荣获2015-2016年度共青团中国注册会计师行业委员会“青年文明号”称号、2017年度安徽省​​财务报表审计业务素质竞赛一等奖、2018年度全国会计行业协会二等奖。中国注册会计师行业团支部“五四红旗”。多次被评为“市行业基层党组织”、“先进团组织”、“青年就业创业实践基地” ，多名员工被授予“优秀共产党员”、“青年岗位能手”称号。

1.党建品牌名称及背景

品牌名称：“三个创建、两个加强”党建工作法。

大华会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，加强政治领导，以党建工作推动事务所高质量发展，逐步形成了以“三个创新”为抓手的以“两个加强”为抓手的党建工作方式，有效提高了支部规范化水平，提升了支部政治功能和组织力量，有效发挥了“两个作用”。

2、主要途径

（一）创新党建与内部治理融合机制，确保正确发展方向。 注重党支部建设，选优做强支部队伍。支部主要负责人担任支部书记，推选另两名党员、合伙人进入支委班子，配备兼职党员，理顺了支委与管理层的关系，提高了党支部在办公室发出声音，增强在员工中的影响力。党支部以规范化、标准化建设为契机，抓制度建设、抓决策、抓执行，引导企业规范管理水平全面提升。实行党员分类管理，对老党员、困难党员实行“关爱”管理，对流动党员实行双向互动管理，对预备党员实行“教育”管理，提高支部战斗力.发动合伙人和业务骨干入党，近年发展党员2人。严格组织党内生活，利用“三会一课”，组织生活会、主题党日等，对党员进行定期党性教育，利用“智慧党建”等平台，学习强化国家、党建公众号、微信群。丰富党员教育形式和内容，切实用党的创新理论武装头脑。

（二）创新党建与业务深度融合机制，提升专业服务质量。 党建工作与业务工作相互依存、相互促进。这也是服务与被服务者之间的关系。在“三区一区”建设战略指引下，大华安徽分公司将充分发挥服务资本市场建设的优势，着力打造服务经济平稳健康发展的能力，全面提升服务意识和服务能力。安徽分行服务对象主要为上市公司和大型国有企业。主要为汇龙、中电兴发、美亚光电、丰乐种业、国机集团、海螺型材、集友、安利、华业香料、思创电子、志邦等11家上市公司提供年报审计服务，上市公司客户数量排名全省第2、承接的上市公司客户从辅导期、IPO申报到IPO成功全程保持。目前有3位客户在咨询期。大华安徽分公司凭借丰富的专业素养和实践经验，开展内控设计，规范企业经济行为，充当资本市场和社会公共利益的“守门人”。实现党建工作与业务工作的衔接和深度融合，充分发挥“经济警察”神圣职责，促进事务所健康发展，努力建设国内一流事务所。 2022年全省综合排名第3，比上年上升2位。

（三）创新党建与社会责任融合，提升品牌影响力。 积极响应党组织号召，坚持不忘初心，牢记使命担当，实现党的建设与履行社会责任深度融合，为企业可持续发展贡献力量该公司。 一是坚持廉洁从业，抵制不正之风。 制定下发廉洁从业指导意见，按时签订廉洁从业承诺书，着力营造良好的廉洁文化。党支部要求员工敬业、守规矩、廉洁从业，反对一切商业贿赂行为，拒绝巨额经济利益的诱惑毫不犹豫出具虚假审计评价报告，坚决抵制不正之风。落实组织生活会制度，认真开展批评和自我批评，“咬耳朵扯袖子，汗流满面”，营造清正廉洁的氛围，在严肃的组织生活中增强规矩意识。只有一贯坚持诚信正直、诚信经营，才能真正维护社会市场经济的健康有序发展。正是由于事务所严格遵守规章制度，承办的破产重整案件荣获2021年“全国破产经典案例”提名奖，凭借实力提升了事务所在国内的知名度和地位。行业。 二是参与公益慈善，传递社会温暖。 在疫情防控的特殊时期，党员带头，员工参与，积极开展捐助活动，参加志愿服务活动。 2022年初，我到合肥某儿童康复中心送物资和捐款，为孩子们带去温暖和爱，用实际行动呼吁更多人关注这个群体，让希望和爱能够传遍全城。 三是审查助学贷款，开展助学圆梦。 帮助国家开发银行审核大学生助学贷款信息，申请大学生助学贷款。我们在工作中高度认真，帮助每一个贫困家庭的孩子实现大学梦想，希望他们自立自强，学业有成后回馈社会，实现“圆梦助学”接力赛学生”。

（四）加强廉洁教育，注重人才培养。一是以诚信文化塑造专业精神。 组织廉洁建设专题培训，向全体员工介绍公司廉洁建设过程，组织学习党建、行政、业务等规章制度，学习廉洁建设的具体措施。组织全体员工跟踪学习职业道德守则、执业规范、法律法规等，引导员工遵守法律法规，恪守职业道德，提高工作质量。针对疫情影响等因素，党支部带头合理优化薪酬考核体系，提高员工福利待遇，增强“幸福指数”和获得感，营造良好就业环境。听取员工意见，切实解决多外勤与照顾家庭的矛盾，在不减薪的情况下调整岗位，解决员工后顾之忧。 二是用一支高素质的队伍，保证执业质量。 建立联席会议制度，主任办公会同时学习党的创新理论，拓展经营管理的宏观视野，服务大局。分批次、分层组织全体业务人员参加全国三大会计学会和省会计协会举办的培训。公司以遇到的实际问题为主，组织专题讲座，为员工答疑解惑。对承担的重点项目，在质管部的指导下，项目经理组织深入学习专项政策、财税制度、实践指南等。通过多种形式的业务培训，有效提高了审计质量，增强了风险防范能力。

（五）加强体制机制建设，提高服务效率。 党支部注重参与和推动事务所规范化发展，按照上级党组织要求规范内部管理，积极采纳正确意见和建议，不断完善管理制度和制度，服务健康发展。落实总分行一体化管理制度，重组考核、税务等业务，打造统一品牌的综合服务机构。 2021年初，为积极响应推进行业数字化建设的部署，我们在全国行业率先建立了“剑道云”保兑中心，优化保兑集中化、数字化处理。 2022年6月，行业统一监管平台正式上线，所有业务报告通过监管平台备案发布，确保业务报告的权威性和唯一性，增强自律性。

3、亮点与成果

（一）通过学习深化对党员的思想政治教育。 党支部投入大量资金改造党员活动室，建设党建文化长廊，购置党建书籍，配置视听设备，确保活动经费和场地充足。依托各类培训和现代教育网络，丰富学习内容，提高学习质量，增强学习效果，全面提高党员政治思想水平、工作能力和综合素质，及时分类指导，增强党精神、政治敏锐度和政治辨别力 加深了对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的认识。学习型党组织建设深入开展，提高推动科学发展能力成为常态。

(2)专业服务质量通过数字化得到提升。 审计工作事关经济社会健康发展。通过开展数字化建设，大大提高了审计工作效率，促进了数字化建设重点工作的落实。完善数字经济治理体系，持续推进事务所审计规范体系高质量建设和实施。推动数字审计效率和整体工作效率稳步提升，加快数字化转型和信息化建设，确保专业服务能力和审计质量。

（3）通过品牌创建提升服务发展能力。 通过打造党建品牌，充分发挥会计、审计、税务、咨询等专业人才优势，积极服务国家减税降费、乡村振兴、创新发展战略。全面贯彻新发展理念，服务融入新发展格局，在“三区一区”建设战略指引下，充分发挥服务经济市场建设优势，锻造服务能力服务经济平稳健康发展，全面提高服务意识和服务能力。

聚力促发展，不忘初心。大华安徽分公司在省、市委的领导下，不断优化党建工作，提高员工专业素养和工作能力，使党建工作更好地融入业务工作。今后，它将继续秉持独立、客观、公正的精神，自觉对标我省经济社会建设的新目标新要求，提升服务能力，拓展服务领域，创新服务品种，优化服务结构，积极服务建设。建设美丽现代安徽，以优异成绩迎接建党20周年大胜利举行。