《逻辑思考的艺术 为什么我们越想得到的越得不到》利昂著|(epub+azw3+mobi+pdf)电子书下载

图书名称：《逻辑思考的艺术 为什么我们越想得到的越得不到》

【作　者】利昂著

【页 数】 226

【出版社】 北京：中国华侨出版社 , 2014.05

【ISBN号】978-7-5113-4418-2

【价 格】32.00

【分 类】逻辑思维-通俗读物

【参考文献】 利昂著. 逻辑思考的艺术 为什么我们越想得到的越得不到. 北京：中国华侨出版社, 2014.05.

图书封面：

图书目录：

《逻辑思考的艺术 为什么我们越想得到的越得不到》内容提要：

在日常生活中，我们很容易按照自己的思维方式来判断身边的各种事情，而恰恰忽略了更重要的内容。本书以我们亲身经历的一些生活小事为例，用心理学的知识和思维模式纠正我们一些思维上的偏见，并让我们清楚知识一些错误的思维是如何产生的，从而使我们远离错误思维的陷阱。

《逻辑思考的艺术 为什么我们越想得到的越得不到》内容试读

第一章

我们并不聪明

为什么我们越自以为精明，做事越离谱？

走向疯狂的第一步就是自以为聪明。

费尔南多·德·罗哈斯

理瑁思店

的艺术

为什么我们常常不相信自己会犯错

读者来信：有一天，朋友让我帮忙买彩票，我帮他选了数字，他却说我选

的数字肯定不会中奖，他本想自己选。而事实上他每次自己买的彩票都没

有中过，为什么他认为不是自己亲自选择的就不会中奖呢？

Leon解疑：这可能是由于日常生活中他的主要行为都能靠自己的努力和训

练加以控制，所以就将这种意识错误地推及所有事，他认为亲自选择数字能在某种程度上影响那些球，能为自己带来好的运气。

在日常生活中，有的事情明明是偶然的，但人们往往觉得凭自己的能力可以掌控一切，为什么人们会这样认为呢？我们先来看看下面这个小故事：

美国有一家投资公司，发行了一批头奖300万美元的彩票。然后，按

照每张彩票1美元的价格卖给自己的职工。其中，一半彩票是职工自己挑选

的，剩下的彩票则是卖票人随机挑选的。过了几天，抽奖的日期到了，这家

投资公司专门派调查人员找到那些买彩票的人，他们对买彩票的人说自己的

朋友想买彩票，希望买彩票的人可以将之前买到的彩票转让出来。他们会以

多高的价格来出售自己的彩票呢？

002

第一章我们并不聪明

最后的结果是：并非亲自挑选彩票的人平均每张彩票的售价是2美元，而自己挑选彩票的人平均每张彩票的售价则是8美元。为什么会有如此大的

差别呢？原因就在于，自己选彩票的人相信自己的中奖率一定会比并非自己

挑选的人的几率要高。

其实，这是一种控制错觉。那什么是控制错觉呢？控制错觉是指相

信我们能够控制或影响某种我们客观上无法控制或影响的事物的倾向。比如，对于买彩票等非常偶然的事件，人们以为自己的能力可以支配，但客

观上来讲，偶然性的事件是受到概率支配的。比如，你掷硬币100次，正面

和反面的概率一定都非常接近50次。但是哪一次是正面，哪一次是背面，

是偶然的，无法控制的。

现在，我们回到买彩票那个例子。实际上，无论是自己买还是别人给

你买，从概率上看，中奖的可能性是完全一样的。尽管从理论上人们都明

白这一点，但在实际操作中，我们往往还是认为自己“精心挑选”的彩票

更有可能会中大奖。这可能是由于日常生活中的主要行为都能靠我们的努

力和训练加以控制，所以就将这种意识错误地推及所有事，包括那些偶然

性事件。

心理学家曾做过这样一个实验：

他们找来一些大学生，给他们一些钱，让他们来做掷骰子的赌博游

戏。结果发现，大多数学生都是在掷骰子之前下的赌注大。这是为什么

呢？因为他们都觉得靠自己的努力能使骰子按自己的意愿转动。实际上，

这只是人们的错觉而已，根本没有任何逻辑上的依据。明白了控制错觉定

律，我们就会懂得为何赌博游戏会让不少人倾家荡产也难以自拔。

一位美国科学家调查人们对噪音的痛苦承受程度，他将人们关在A音

1003

第一章我们并不聪明

为什么我们常常犯自己不想犯的错

读者来信：我做部门主管有好多年了，阅人无数，在用人方面也有丰富的

经验，基本上不会看错人，但是，我前阵子却放弃了一个本来可以为公司

创造巨大利润的年轻人。以为自己不会犯这样的错误，可是却偏偏就这样

错过了一个人才，这究竟是为什么呢？

Le0解疑：要正确判断一个人，不能只停留在固有的经验上，因为任何事

物都是发展变化的。过去经验的积累导致了我们思维上的一种定势。所以越

是成功的人士越会相信过去的经验，就越容易固执地认为自己是正确的。

在生活中，你有没有这样的经历：明明自己平时很擅长、很有把握的

一件事，有时候也会事与愿违，出现失误，为什么会这样呢？

我们先来看下面的一则小故事：

初来公司应聘时，郭明凯只拿了一张很单薄的简历。他的简历实在无法

引人注意，只有一张纸，简单叙述了一下对行业的理解，说了说自己的决心。

看完他的简历，又看到郭明凯一脸的谦和，没有丝毫的锐气和精明，于

是人事部决定放弃他。可是不巧的是，人事部招聘来的几个业务员，面试时

005

辑思

的艺

虽然都滔滔不绝、口若悬河，但刚工作一周，就不堪压力悄悄地走了。可公

司又急需业务人员，在无奈之下，人事部只好给郭明凯打了电话。

李子文是业务部的主管，做业务十多年了，看到郭明凯的时候，他的心

马上就沉了下去。李子文简单问了几个问题，他发现郭明凯问一句说一句，

然后就一声不吭坐在那里，这是做业务员最忌讳的。接触过后，他断定郭明

凯不适合做这个工作，于是打算暂时先让他工作个把月，等有了合适的业务

员再定。

他把郭明凯安排到推销部门，去推销公司新代理的一款管理软件。李子

文明白市场上同类软件多如牛毛，市场压力很大，这也是导致前几个业务员

不辞而别的原因。公司能提供的只有一本厚厚的电信黄页，但上面的电话多

是人事部或前台，所有接电话的人一听是推销软件的人员，马上“咔”的一

声就挂了，这让很多业务员望而却步。

为了打开市场，李子文召集业务人员开了一个小会，征集大家的意见，

郭明凯说：“不如就按黄页上的地址去找客户，说不定会有收获。”大家对此都不置可否，但郭明凯还是坚持去跑业务了。一个月过去了，业务员们的

情绪越来越低，除了郭明凯之外，没有人再出去跑业务了。就在李子文发愁

的时候，郭明凯带回了第一单生意。

那个客户是开发区的一家制造公司，新投产的一条生产线正好需要公司

的产品。虽然郭明凯出单了，但李子文还是觉得他不成熟，认为他只不过运

气好。他觉得自己不会看错人，就算目前取得了成绩，还应该再观察一段时

间。所以，李子文还是迟迟没有给郭明凯转正。

终于有一天，也就是这个客户对郭明凯抛出了橄榄枝，高薪聘用他做业

务，而他也欣然前往。仅仅半年的时间，郭明凯就帮助那家制造公司获得了

巨大的利润，这让李子文后悔不已。

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···试读结束···