《品质经理 成长同步指引》滕宝红主编|(epub+azw3+mobi+pdf)电子书下载
图书名称:《品质经理 成长同步指引》
- 【作 者】滕宝红主编
- 【丛书名】成功经理人工作手册
- 【页 数】 275
- 【出版社】 广州:广东经济出版社 , 2011.09
- 【ISBN号】7-5454-0882-9
- 【价 格】28.00
- 【分 类】企业管理:质量管理
- 【参考文献】 滕宝红主编. 品质经理 成长同步指引. 广州:广东经济出版社, 2011.09.
图书目录:
《品质经理 成长同步指引》内容提要:
本书采用“图析管理+管理方法+学习重点+学习心得”的编写手法对品质管理部门的管理工作进行了详细的解读,非常适合新晋的生产经理和准经理采用6个月为一个完整周期的学习方式进行阅读和学习。
《品质经理 成长同步指引》内容试读
第一个月进入角色
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我的学习计划
学习期间:
年月日至
年月日
学习内容
时间安排
期望目标
可能目标
未达目标的改进措施
第一周
为什么是我
第二周
认识品质管理
第三周
认识我的部门
第四周
我与我的团队
备注:
品质经理成长同步指引
第一周为什么是我
上司
授权
品质管理知识
满足品质的需求
·开发与管理组织内
品质经理行使
优秀个人素质
外的人力资源
职权、履行责任
维护与激励组织内
超强管理能力
人力资源
下级
服从
品质经理必须具备一定条件才能胜任
我为什么是品质部经理呢?而别人不
节,所以说,品质经理的头衔不是人人可
是呢?因为只有我具备了品质经理的任职
以戴,他必须具备一定的任职条件。
条件!
冬技术知识
品质经理不但需要掌握与品质有关的
尸品质经理的条件
知识还要熟悉生产领域内的知识,同时必须具备数理统计学方面的知识,以及品质
品质经理的重心在于生产的管理、调
体系认证、维护等方面的知识。
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第一个月进入角色
”计划能力
着手对团队成员的控制:人员配备、人员评价、结构控制。
计划能力是品质经理的管理能力中最基本的一种。它实质上是对品质管理系统
”技术创新
经由思考、策划、判断与计算,从而拟定
一般来说,技术创新就是企业应用创
在未来的一段时间内所要达到的品质目标
新的知识和新技术、新工艺,采用新的生
及所采用的程序和方法,以此作为执行依
产方式和经营管理模式,提高产品品质,
据的能力。
开发生产新的产品,提供新的服务,占领
冬领导能力
市场并实现市场价值。
领导能力即经理利用其影响力带领员
”管理创新
工或群体达成企业目标的能力,包括指挥
品质经理的管理创新可以是对体制的
下级的“权”和促使下级服从的“力”。
改革创新,也可以是从小事与细节上提高
◆澈励能力
创新,要视具体情况而议。
激励能力是指根据员工的需要设置某些目标,并通过目标导向使员工出现有利
品质经理的职责
于组织目标达成的优势动机,并按企业所需要的方式运行的能力。
部门协作
”控制能力
及时为公司的产品和过程品质提供优
工作是否按既定的计划、标准和方
良的管理能力和管理水平,确保质量管理
法进行,若有偏差就要分析原因、发出指
部门对公司品牌和战略的配合与支持。
示,并作出改进,以确保企业目标实现的能力就是控制能力。控制能力几乎包括了
”管理策划
品质经理为保证实际工作与计划的一致所
根据质量管理体系要求,策划、组
采取的一切行动。品质经理可从以下几点
织、监督各部门认真执行质量管理体系,
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品质经理成长同步指引
公司高层管理
赋予
肩负职责
中层职责
行使权力
指导
下属
图1-1仓库主管的职责
并根据公司不断改革的要求,组织以品质
培训课程,提出培训需求,并协助培训实
为核心的各项调查和改进工作。
施。
。部门管制
”指导下属
制订品质部年度、季度、月度工作
指导、监督、检查下属工作的过程、
计划,并汇总品质信息形成“品质统计月
质量、效果、成本等,并做好相应的记录
报及改进意见”,并负责本部门人员的聘
以备考核。
用、解雇,以及下属员工工作的督导、评价及考核工作。
”产品品控
认真推行质量管理程序,严格按照质
”培训员工
量管理体系进行供应商的评估、原材料的
制订部门年度培训计划和员工发展规
检验及人库等手续。
划以及全面质量管理体系培训计划,安排
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品质经理成长同步指引
网学习回顾
学习笔记
1.品质经理必须具备哪些条件?
2.品质经理的岗位职责是什么?
3.品质经理具备哪些权力?
自我反思与行动计划
你能当上品质经理,在领导的眼里,自然是具备了上述条件的全部或一部分,但究竞情况如何,只有自己心中最明白,为了成就优秀,请你坦诚地填写下表(要有实例):
哪些不具备(或不够好)】
行动计划
1.我的控制能力不够强
购买相关书籍阅读并在实际中运用
2.
3.
6
···试读结束···
作者:俞桂珍
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