小北：揭秘千万GMV抖音直播间的管理技巧

课程介绍

课程来自小北：揭秘千万级GMV抖音直播间的经营技巧

主播频提离职，团队不稳定？

没有办法培养主播，总觉得主播不好？

团队懒惰，没有上进心，无从下手？

团队不和谐，总觉得自己在孤军奋战？

如果你有这些问题，那你一定要来这堂课，直接教你一套可复现成熟的上市公司抖音直播管理系统

标题="小贝：揭秘千万GMV抖音直播间经营技巧图解" alt="小贝：揭秘千万GMV抖音直播间经营技巧图解">

文件目录

1.千万级GMV抖音直播间经营技巧-试点课.mp4

2.1、抖音团队管理核心1.1 大部分抖音团队失败案例分析.mp4

3.1、抖音团队管理核心1.2价值观的重要性与建立.mp4

4.2、抖音团队人员建设2.1 打造千万级直播间需要哪些人.mp4

5. 2.抖音团队人员建设2.2抖音团队直播间招聘通道.mp4

6.2、抖音团队建设2.3 一个好的团队应该从这些维度来选择.mp4

7.2、抖音团队建设2.4 如何高效提升优秀团队.mp4

8.3、抖音团队薪酬KPI制定 3.1 运营岗位薪酬KPI制定.mp4

9.3、抖音团队薪酬KPI制定3.2主播岗位薪酬KPI制定.mp4

10.3、抖音团队薪酬KPI制定3.3中控播音助理薪酬KPI制定.mp4

11.3、抖音团队薪酬KPI制定3.4场控岗位薪酬KPI制定.mp4

12.4、抖音战队奖惩制度4.1什么情况下战队可以得到奖励.mp4

13.4、抖音战队奖惩制度4.2什么情况下可以对战队进行惩罚.mp4

14.4、抖音团队奖惩制度4.3团队惩罚及惩罚强度.mp4

15.5、抖音团队管理模式5.1如何选择好的项目负责人.mp4

16.5、抖音团队管理模式5.2 多名负责人统一管理.mp4

17.5、抖音团队管理模式5.3 如何平衡项目间的资源.mp4

18.6、抖音团队的法律隐患6.1员工在什么情况下会起诉你.mp4

19.6、抖音团队的法律隐患6.2如何与员工保持良好的沟通.mp4

20.6、抖音团队的法律隐患6.3与主播签订什么样的合同.mp4

21.7、抖音团队管理核心总结.mp4