《赋能对话 成就和赋能他人7步法》房让青，孙聪，刘小山著|(epub+azw3+mobi+pdf)电子书下载

图书名称：《赋能对话 成就和赋能他人7步法》

【作　者】房让青，孙聪，刘小山著

【页 数】 232

【出版社】 北京：中华工商联合出版社 , 2023.03

【ISBN号】978-7-5158-3614-0

【价 格】68.00

【分 类】成功心理-通俗读物

【参考文献】 房让青，孙聪，刘小山著. 赋能对话 成就和赋能他人7步法. 北京：中华工商联合出版社, 2023.03.

图书封面：

图书目录：

《赋能对话 成就和赋能他人7步法》内容提要：

每天都在沟通、交流，然而，人的一生，真正影响改变的关键对话，只有很少的那么一两次。我们从来不缺成功的潜能，缺的是激活潜能并产生积极影响的赋能师。本书首次描述了曾经影响过你、正在影响着你或未来会影响到你的赋能师。并分章节详细阐述了赋能对话7要素：目标期望、意义澄清、现状觉察、优势发掘、行动自发、能量赋予、复盘总结。

《赋能对话 成就和赋能他人7步法》内容试读

原理篇

赋能模型概述

赋能对话

成就和赋能他人7步法

01

改变人生轨迹的赋能对话

生命是公平的，生活却是千滋百味的，努力克服生活中的痛点，生命也许会充满奇迹。在生命的旅途中，我们会遇到不同的转折点，而这个转折点会修正你的人生轨迹，让生命的旅途多一分惊喜和收获，让生活多一份踏实和快乐。

约翰·阿萨拉夫是美国著名的行为学专家、创小业家、演讲家，《纽约时报》

畅销书作家，也是全球最有影响的商业励志书之一《答案》的笔者。

但很少有人知道，只有高中学历的他，在青年时一度迷失自我，犯下一些错误，但是他的内心却始终有着一个略显俗气的梦想：赚钱、过好日子。

直到一次偶然的对话，他的人生才开始反转，在接下来的人生旅程中，他不断创造生命及事业的奇迹，白手起家成为房地产大亨，成功打造了多家市值千万美元以上的公司，他的成功故事也被收录在《答案》一书中。

是什么样的一次对话，帮助他走出了思想沼泽，实现了人生的理想，成为人生赢家的呢？

在一次访谈节目中，他说自己的人生曾经历过一次被赋能的对话，而就是这一次赋能对话改变了他的人生，令他一生记忆深刻。

在13到17岁期间，年轻的阿萨拉夫闯了很多祸，做了很多不道德的事，

002

原理篇

赋能模型概述

这让他惹上了不少麻烦。他的哥哥为了帮助他，给他介绍了一位名叫艾伦·布朗的赋能师

位非常成功的慈善家和企业家，他们约定好一起共进午餐。

翻能对话

布朗：出于什么原因，你才去做了这些给你带来麻烦的不道德的事情？看起来你是个好孩子呀。

阿萨拉夫：我不知道，我只是想赚点钱，只是想融入这个社会。

布朗：为什么你没有充分运用你的大脑呢？

阿萨拉夫：基于我的教育程度以及学校老师告诉我的情况，我

这辈子都不会有出息。而且我读到高二就辍学了，因为我觉得自己不够好，不够聪明，也不够优秀。

布朗：你有什么目标吗？

阿萨拉夫：你在谈什么啊，我怎么会有目标呢？我想周末去酒吧，我喜欢买好吃的，然后找个漂亮的女生，或许还会有艳遇，哈哈。

布朗：不不不，我是说，你更远大的目标是什么？

看着布朗认真的样子，阿萨拉夫收敛了许多，确切地说，阿萨拉夫当初确实没有认真思考过自己的目标，可以说没有一个像样的目标，在和布朗的

沟通中，阿萨拉夫逐渐意识到自己的处境和问题，也慢慢打开了自己的心扉。

会谈结束，布朗送他回家，然后递给他一张纸，看着阿萨拉夫说，填好这些内容。这张纸上写着：“你想在多少岁退休？”

1980年的5月，当时的阿萨拉夫才19岁，对自己的人生没有任何规划，

不知道该如何去填写，但是布朗告诉他，填好这些就可以了。

003

原理篇

赋能模型概述

一场铿锵有力的简短对话，对阿萨拉夫产生了极大的影响，赋能并帮助阿萨拉夫成功实现了他的目标，可见在人生中的关键时刻，赋能对话是多么重要。

赋能对话助力职业转型

Nk女士在某重点大学求学期间主修专业是英语，大学毕业后担任高中英语老师。20世纪90年代正是外企在中国蓬勃发展时期，外资企业需要大量的英语人才，而Nk流利的英文口语和优秀的组织能力帮助她如愿加入了一家全球500强A公司，在A公司Nki先后担任市场助理、市场主任、业绩拓

展经理、培训经理等职务。

Nki在其担任培训经理期间，由她主持的《创建高效组织，为客户创造价值》组织发展项目，在其所辖近10家分公司内，客户满意度一年中平均提升15%，客户投诉数量也从49件降为0件，优异的项目收益，使这个组织发

展项目入围该集团企业的全球创新奖。

在A公司深受好评的Nk,工作十余年后，为了突破自己的职业舒适区，

跨行加入了上海一家全球领先的通信技术B公司，担任地区人力资源负责人

和决策委员会成员。在此期间，B公司正经历快速扩张期，三年之内该地区

员工增长了数十倍，发展成为全球最大的研发中心之一，同时Nki先后参与了公司的几次收购和兼并，在变革管理、人力资源体系以及企业文化等方面都有深度参与。

被誉为最懂业务的Nk又一次打破舒适区，被民营企业的活力吸引，将自己的职业发展目标定位在民营企业。2015年Niki进入3D打印行业，后被

任命为C公司的总经理。

005

赋能对话

成就和赋能他人7步法

Nk是一个热爱自由、追求高品质生活的一位知性优雅女性，对自己和

对他人的标准都比较高。总经理的职责需要她以身作则，全身心投入这个需要长期奉献的行业当中。集团提供给她高层管理职位、优厚的福利和宽敞舒适的办公室。

有次朋友问她：“这些是你想要的目标和愿景吗？接下来的10年你会继续当前的这份工作吗？如果再有一次机会，你会如何选择呢？”

带着这些问题，Nk进行了深度的思考并和赋能师进行了如下对话。

赋能对活

赋能师：你期望的状态和目标是什么？

Nik:对于这个话题，我已思考了一段时间。我对人生成功的

定义是成为自己想要成为的人。我发现自己大部分时间用在了团队和工作中，忽略了对自己、家人、朋友的关心，我觉得应该重新思考自己的人生，如何过得更有效率。除了工作上带来的成就感之外，

我想用更多的时间来做我喜欢的事。可是最近一段时间我感觉自己

似乎被什么束缚住了。

我希望我的工作和生活有一个平衡，更希望我的职业有一个发展空间，将自己的优势充分发挥出来。我希望能成为一个既能赋能

发展他人，又可以发展自己的角色一咨询顾问。

赋能师：如果以上目标达到了，对你来说意味着什么？

Nik:我会觉得自己做的事情很有价值，很有成就感。我希望将本我这个角色做好，还要有时间来照顾自己和家人。至于事业，应该更好地发挥自己的优势，做好自己喜欢、擅长的工作。我希望

006

···试读结束···