《雷锋精神赋能园区高质量发展》杨忠民编|(epub+azw3+mobi+pdf)电子书下载

图书名称：《雷锋精神赋能园区高质量发展》

【作　者】杨忠民编

【页 数】 204

【出版社】 湘潭：湘潭大学出版社 , 2022.08

【ISBN号】978-7-5687-0838-8

【价 格】78.00

【分 类】雷锋精神-文集

【参考文献】 杨忠民编. 雷锋精神赋能园区高质量发展. 湘潭：湘潭大学出版社, 2022.08.

图书封面：

图书目录：

《雷锋精神赋能园区高质量发展》内容提要：

2022年2月25日，“2022雷锋精神论坛在长沙市高新区举行，省委常委、宣传部部长杨浩东出席论坛并讲话，指出论坛以“弘扬雷锋精神，赋能园区高质量发展”为主题，紧贴“三高四新战略定位和使命任务，对全国高新区、高新企业有启迪意义和榜样作用。论坛收到各地专家学者稿件60多篇，编者精选其中优秀论文形成此论文集，分为“特邀嘉宾主旨演讲篇”“雷锋精神赋能园区发展篇”“雷锋精神助力文明实践篇”“雷锋精神基础理论研究篇”四个部分，主要探讨了雷锋精神的本质内涵、时代价值等，特别是雷锋精神在中国共产党人精神谱系中的重要地位和作用、雷锋精神与企业文化的融合、雷锋精神赋能高新技术产业区高质量发展的路径等，具有重要的理论价值和现实意义。

《雷锋精神赋能园区高质量发展》内容试读

特邀嘉宾主旨演讲篇

雷锋精神助推高新技术企业高质量发展的四个着力，点一对长沙高新区学雷锋活动的调研与思考⊙

二、锻造工匠品格：高新企业学雷锋的内涵发展之维

习近平总书记指出：“学习雷锋精神，就要把崇高的理想信念和道德品质追求融入日常的工作生活，在自己岗位上做一颗永不生锈的螺丝钉。”高新企业承担着从“中国制造”向“中国智造”强力迈进的引领角色，肩负着“把关键核心技术掌握在自己手中”的国家使命，锻造工匠品格，弘扬十年磨一剑的专注精神与精益求精追求卓越的敬业精神，是高新企业实现高质量发展的内在需要。工匠品格是雷锋精神的重要组成部分，雷锋干一行爱一行、专一行精一行的优良品质生动体现了工匠品格的核心内涵。深入开展学雷锋活动，无疑是高新技术企业培育工匠精神、锻造工匠品格的重要抓手。

长沙高新区为深人推动企业学雷锋，推出“每个人都了不起”麓谷工匠杯匠人节活动，通过开展技能竞赛，表彰能工巧匠，褒扬工匠情怀，园区尊崇工匠精神蔚然成风，各类工匠人才不断涌现。中联重科旗下电器控制技术公司制造部电工吴辉，多次参与技能大比武，先后获得“智能匠星”“质量之星”“十行状元百优工匠”等荣誉称号。长沙奥托机械股份有限公司折页机车间主任刘志军，作为技术钳工，追求1/5头发丝精度的工装标准，设计和制作的模具工装精度达到0.02毫米，刘志军工作室被评为长沙市示范性劳模和工匠人才创新工作室。威胜集团通过产业发展建立了企业和行业人才培养平台，为行业培养出一大批工匠人才、科技人才以及海外智力人才。

长沙高新区推进企业学雷锋的实践表明，高新技术企业开展学雷锋活动必须紧扣工匠品格这个精神内涵。培育工匠品格就是要将“甘于奉献、爱岗敬业、精益求精、追求卓越”的精神理念注人入现代化生产中。要通过开展各层级“匠星”人物评选命名表彰活动，加大典型选树宣传力度。要通过完善政策供给加大激励力度，在福利待遇、职务晋升、个人成长等方面对工匠人才给予倾斜，以鲜明的用人导向营造崇尚工匠氛围。要将雷锋式“中国匠心”教育作为企业全体员工必修课程，除了培育一线技术工人的工匠精神，也要培育管理人员的工匠精神，使工匠品格成为全员集体价值观。

三、培育创新意识：高新企业学雷锋的企业文化之维

国家高新区是创新驱动发展的示范区，是高质量发展的先行区。创新是高新技术企业的根本属性和发展动力。对于高新技术企业而言，只有通过持续不断的技术创新、组织创新、管理创新和市场营销创新等全方位创新，才能在激烈的市场竞争中始终立于不败之地，不断开创发展新局面。高新技术企业员工大多为知识型员工，他们具有较高的学历和丰富的专业技能，通常更喜欢具有挑战的任务和工作，希望将工作岗位变为实现自我价值的舞台，而创新正是自我价值实现的重要途径。雷锋同志一生总是把工作作为一种无穷动力，不断通过学习提升自己，在任何工作岗位都表现出一种勤

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雷锋精神赋能园区高质量发展

于钻研、勇于开拓、锐意进取的创新意识。高新技术企业应将开展学雷锋活动作为培育企业创新文化的重要抓手，着力营造创新创优的文化氛围，为员工搭建实现人生价值的平台，为企业发展提供不竭的内生动力。

长沙高新区在推进企业学雷锋过程中，明确提出打造“科技创新之谷，雷锋精神之城”，引导企业在青年职工中组建雷锋青年突击队、雷锋式科研攻关团队，激励青年职工在科研攻关、项目攻坚中发挥中流砥柱作用。探索设立“雷锋创新奖”“麓谷创新贡献奖”等，作为高新企业创新创造的最高奖项，鼓励企业开拓创新。倡导成立“雷锋创新基金”，支持园区中小企业科技创新。在系列鼓励创新举措的推动下，中联重科紧密结合生产经营任务，成立了48支青年突击队，在此基础上申报创建了10支雷锋青年突击队，创新成果加速涌现。威胜集团坚持以研发驱动科技创新，成立创新创业基金，每年将不低于年销售收人的7%投入技术研发中，鼓励在技术、市场、运营、管理等方面有创新举措的团队及员工，加大对“四个创新”激励的支持力度，形成了“全员创新、全面创新”格局。盈峰环境科技集团股份有限公司始终坚持“科技创新是我们发展的根本”，积极响应“雷锋新城学雷锋”号召，成立了6支突击队，其中液压传动技术先行突击队获“雷锋式科研团队”称号，液压泵性能优化突击队、电气工艺突击队、新品实现突击队等获“雷锋青年突击队”称号，推出了一个又一个引领行业创新趋势的前沿产品。

长沙高新区推进企业学雷锋的实践表明，高新技术企业开展学雷锋活动必须将培育企业创新文化作为重要维度。创新行为的产生不仅有赖于个体旺盛的创造力，更有赖于企业营造倡导创新、激励创新的浓厚文化氛围。唯有形成了创新文化的企业，才能推进各方面创新，才会拥有良好发展势头。从文化高度来审视，大多数企业的创新还只是局限为企业管理问题，还没有将其作为文化建设或者企业核心价值培育来对待。全员创新创造的文化氛围还需要进一步营造，将雷锋精神融入创新文化建设的举措和特色还需要更加鲜明。各级党委政府应该在更高层面强化制度和机制创新，让雷锋式创新文化在园区蓬勃发展。高新技术企业管理层应从战略角度高度重视创新文化的建设，不断深化创新文化内涵的挖掘与提取，积极鼓励员工树立创新创造意识。

四、弘扬大爱精神：高新企业学雷锋的社会责任之维

习近平总书记指出：“要倡导社会文明新风，带头学雷锋，积极参加志愿服务，主动承担社会责任，热诚关爱他人，多做扶贫济困、扶弱助残的实事好事，以实际行动促进社会进步。”爱是一切道德的基础，作为道德标杆的雷锋精神，其核心内涵之一就是大爱精神。只有对国家和人民胸怀大爱，才能产生强烈的社会责任感。企业是现代社会的重要组织形式和治理单元，高新技术企业是完善现代社会治理和提高社会文明

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···试读结束···