产假从分娩日起算吗(产假从什么时候开始算)

1。生产女职工享受98天产假,其中产前假15天,因此产假从产前假开始计算。

2。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前假15天;难产的,增加产假15天;对于那些有多胞胎的人,每增加一个婴儿,将额外提供15天的产假。

3、女职工在怀孕4个月前流产的,享受15天产假;怀孕4个月后流产的人有权享受42天的产假。

4.扩展信息:根据现行法律规定,中国所有女工在劳动关系存续期间都有权享受产假。

5.2012年4月18日,国务院发布《女职工劳动保护特别规定》,删除了“女职工违反计划生育规定的,应当按照计划生育有关规定办理劳动保护,不适用本规定”的规定。这意味着,未婚生育、超龄生育以及其他违反计划生育法律法规的职业女性并没有剥夺她们的产假权利。但是,在国家机关中,不包括在公共机构和国有企业工作的职业妇女。

6.关于产假及其生育津贴的有关规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第八条:在产假期间,已参加生育保险的女职工的生育津贴,由生育保险基金按照用人单位上一年度职工月平均工资标准支付;未参加生育保险的,由用人单位按照女职工孕前工资标准支付。

7.女职工生育、流产的医疗费用,由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。

8、参考来源:百度百科-产假。

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