《劳动合同法》工资标准是什么
时间: 2023-02-22 16:41:58 知识小顽童
一、《劳动合同法》工资标准是什么
1、工资不得低于本地最低工资标准,具体可与单位协商。通常情况,用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。用人单位存在违反最低标准规定,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护合法权益。另外,劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准,是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬;
2、法律依据:《中华人民共和国 劳动法 》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行 同工同酬 。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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