学习资源网 问答 签订了劳动合同但没有去也没有接受培训,需要付违约金吗

签订了劳动合同但没有去也没有接受培训,需要付违约金吗

时间: 2023-02-22 18:22:03  知识小顽童

并且签订劳动合同现在不想去了需要交违约金吗

1、对方属于公司,其行为属于用工,不能用劳务合同隐藏实质的法律关系,你们的法律关系应该属于劳动合同关系。

2、这种说法不会,解除劳动关系,应该先到劳动仲裁委员会,不服的再到法院起诉解决。

3、公司的培训属于普通培训行为,不是针对某个学员进行的专项培训,公司应该支付培训费,你们在离职时无须支付违约金。

4、他们的行为侵犯了学院依法获得证书的权利,是无效的。

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