公司接纳未成年人劳动法

根据《未成年人劳动保护法》的规定，未成年人不得从事危重、毒害性、有害健康的劳动，不得从事有危险性的劳动，不得从事超过规定的工作时间，不得从事超过规定的连续工作时间，不得从事超过规定的夜班工作，不得从事超过规定的连续夜班工作，不得从事超过规定的劳动强度，不得从事超过规定的劳动温度，不得从事超过规定的劳动湿度，不得从事超过规定的劳动噪声，不得从事超过规定的劳动粉尘，不得从事超过规定的劳动振动，不得从事超过规定的劳动毒物，不得从事超过规定的劳动高空作业，不得从事超过规定的劳动潜水作业，不得从事超过规定的劳动放射性作业，不得从事超过规定的劳动爆炸作业，不得从事超过规定的劳动电气作业，不得从事超过规定的劳动机械作业，不得从事超过规定的劳动操作机械作业，不得从事超过规定的劳动操作危险物品作业，不得从事超过规定的劳动操作高空作业，不得从事超过规定的劳动操作潜水作业，不得从事超过规定的劳动操作放射性作业，不得从事超过规定的劳动操作爆炸作业，不得从事超过规定的劳动操作电气作业，不得从事超过规定的劳动操作机械作业，不得从事超过规定的劳动操作危险物品作业，不得从事超过规定的劳动操作高空作业，不得从事