拒不支付劳动报酬罪的立案标准是怎么样的

时间: 2023-02-23 00:59:10 知识小顽童

1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;

2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;

3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;

4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

以上就是小编整理的内容，依据《拒不支付劳动报酬罪司法解释》的规定，拒绝不支付一名劳动者工资3个月以上的工资且数额在5千至1万以上或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计3-10万的，可以立案追诉。如果需要法律方面的帮助，读者可以到华律网进行咨询。