劳动法40条最新规定

根据《中华人民共和国劳动法》（修正案）（2020年7月1日施行），共计40条规定如下：

一、劳动合同

1. 劳动合同的签订

2. 劳动合同的内容

3. 劳动合同的变更

4. 劳动合同的解除

二、劳动权利和义务

5. 劳动者的权利

6. 劳动者的义务

7. 劳动安全和卫生

8. 劳动报酬

9. 劳动时间

10. 劳动保护

三、劳动争议解决

11. 劳动争议的调解

12. 劳动争议的仲裁

13. 劳动争议的诉讼

四、劳动派遣

14. 劳动派遣的范围

15. 劳动派遣的管理

16. 劳动派遣的责任

五、劳动者的社会保险

17. 劳动者的养老保险

18. 劳动者的医疗保险

19. 劳动者的失业保险

20. 劳动者的工伤保险

21. 劳动者的生育保险

六、劳动者的福利

22. 劳动者的住房补贴

23. 劳动者的子女教育补贴

24. 劳动者的社会救助

七、劳动者的劳动保护

25. 劳动者的职业健康检查

26. 劳动者的职业安全教育

27. 劳动者的职业卫生防护

八、劳动者的劳动条件

28. 劳动者的工作时间

29. 劳动者的休息休假

30. 劳动者的劳动强度

31. 劳动者的劳动环境

九、劳动者的劳动福利

32. 劳动者的福利待遇

33. 劳动者的社会保障

十、劳动者的劳动报酬

34. 劳动者的工资

35. 劳动者的奖金

十一、劳动者的劳动权益保护

36. 劳动者的劳动权益保护

37. 劳动者的劳动权益保护机构

十