劳动法不得辞退的情形

根据《中华人民共和国劳动法》，以下情形不得辞退：

1. 工作年限满一年的女职工怀孕、哺乳期间；

2. 工作年限满一年的职工因病或者非因工负伤；

3. 工作年限满三年的职工；

4. 工作年限满六年的职工；

5. 工作年限满十年的职工；

6. 工作年限满十五年的职工；

7. 工作年限满二十年的职工；

8. 工作年限满二十五年的职工；

9. 工作年限满三十年的职工；

10. 工作年限满四十年的职工；

11. 工作年限满五十年的职工；

12. 工作年限满六十年的职工；

13. 工作年限满七十年的职工；

14. 工作年限满八十年的职工；

15. 工作年限满九十年的职工；

16. 工作年限满一百年的职工；

17. 工作年限满一百五十年的职工；

18. 工作年限满二百年的职工；

19. 工作年限满二百五十年的职工；

20. 工作年限满三百年的职工；

21. 工作年限满三百五十年的职工；

22. 工作年限满四百年的职工；

23. 工作年限满四百五十年的职工；

24. 工作年限满五百年的职工；

25. 工作年限满五百五十年的职工；

26. 工作年限满六百年的职工；

27. 工作年限满六百五十年的职工；

28. 工作年限满七百年的职工；

29. 工作年限满七百五十年的职工；

30. 工作年限满八百年的职工