未签订劳动合同的员工被辞退有补偿吗

时间: 2023-02-23 12:55:23 知识小顽童

对于不愿签订合同的员工终止劳动关系时，必须程序到位，有证可查，那就是两个书面通知，一是书面通知要签订劳动合同;二是书面通知终止劳动关系，这个通知当然需要劳动者本人签字，否则无法证明时，单位又将处在不利局面，造成不必要的法律纠纷。

以上知识就是小编对“未签订劳动合同的员工被辞退有补偿吗”这一问题进行的解答，可见我国相关法律明确规定，没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。