那些喊着注会证没用的人，看完此文就酸了！

从目前的就业市场来看，财务岗位竞争激烈，员工过剩，但这种职场“打架”属于初级财务人员。 CPA 的需求量仍然很大。

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从国内看，注册会计师是稀缺人才，拥有注册会计师的人相对较少，难以满足市场需求。如果你有注册会计师证书，无论是专业能力还是薪资水平，你都会站在金字塔的顶端。此时，你已经拿到了进入事务所或优质企业的offer，你的职业发展将步入快车道。

同样，持有CPA证书的高端人才也会有一些隐藏的优势。例如，北京、上海、广州、深圳等一线城市为促进经济发展制定了优越的人才引进福利政策。持证人可享受结算积分或直接入户保单。此外，还将发放优厚的生活津贴、人才津贴、住房优惠，以及子女入学、健康管理、养老服务等福利。这个政策解决了人才流动的后顾之忧，当然，这只是它的附加值，但也让我们意识到了CPA的含金量。

CPA人才未来的职业发展是更多人关注的焦点。

从职业发展的角度来看，有很多选择。可以去事务所从事审计，可以去公司做财务，也可以去银行、风控等财务方向。每个发展方向都有自己的优势。

公司的发展历程：

会计行业有著名的“四大”事务所，都是外资企业，分别是：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。其中最好的，薪资丰厚，现在应届毕业生的起薪大概在8.5K以上，让会计从业者蜂拥而至。略逊于“四大”的是“八大”，分别属于国内企业，分别是：BDO立信、瑞华、天健、大华、致同、信永中和、大信、天植。地位和实力逐渐提升，属于发展中的潜力股，也能为员工提供更多的平台和机会。

进入公司的前两年，我主要做基础审计工作，熟悉审计流程。审计师晋升为高级审计师的必要条件之一就是通过考试，甚至可以申请执业证书。在职责上，要协助经理管理团队，充分发挥其专业能力。具备一定的工作经验、能力突出并获得必要的职业资格证书后，将有机会晋升为审计经理，审计经理必须为所负责的审计项目承担风险，并有权签字。一般来说，在事务所工作多年后，有机会成为会计师事务所的合伙人。

银行发展路径：

银行业的工作向来是每个人都在争抢的工作，尤其是国有银行，被公认为薪资福利待遇不错的“铁饭碗”。进入银行一般需要通过考试，包括笔试和面试。

银行工作主要分为两个方向：一是从前台柜员做起，逐步发展到柜员头。业绩突出、能力强的人将有机会从事基础会计工作，并在此基础上逐步进步。另一个方向是来自后台的风控专员，主要负责帮助银行减少风险事件造成的损失。在银行推广的过程中，需要多年的沉淀，也需要人脉的积累。

企业发展路线：

从进入企业的角度来看，可以为财务人员提供更多的岗位。中国企业有自己的优势，职位竞争大，民营和民营企业在待遇上都比较优厚。在一个企业里，基本上就是一个出纳和一个小会计，负责日常的报销和会计记录。获得一定的工作经验后，会加快晋升，逐步增加会计主管、财务经理等职责。企业的财务总监是CEO的首席部长。协助CEO进行投资战略规划，精通融资、成本预算和风险控制，最终有机会成为CFO。

以上三个发展方向中的任何一个都令人着迷，但前提是你需要通过CPA考试，这将对你的职业生涯产生深远的影响。

注册会计师对职业发展的影响

从高层职位来看，国有大中型企业、上市公司、大型民营企业在招聘中高层财务岗位时，将坚持注册会计师优先，同样外资企业招聘时适用；考入政府机关，如国家审计署、证监会、银监会等机构，注册会计师证书是部分岗位的必备条件。

由此可见，CPA证书在职业发展规划中具有举足轻重的作用。

目前在职财务人员取得注册会计师证书后，晋升机会增加，短期内可达到新的专业高度。尤其是对于从事金融行业投资的人来说，注册会计师的意义重大。非金融从业人员获得证书后，转行难度大大降低，提高了金融领域的起点，拓宽了就业方向。对于现在的学生来说，他们在求职时可以得到有实力的公司的青睐。

CPA是会计行业的证书上限。其实它的难点主要来自于很多学科，包括会计、审计、财务管理、税法、经济法、战略等，自然有很多知识点需要学习和掌握。如果知识点的整理和控制不到位，会增加备考的难度。而且，部分备考人员处于在职状态，精力分散，难以保证学习效率。各种因素叠加会产生CPA考试难的心理暗示。

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