《高级会计师资格考评实用指导手册》尹国俊编著|(epub+azw3+mobi+pdf)电子书下载

书名：《高级会计师资格考评实用指导手册》

【作　者】尹国俊编著

【页 数】 125

【出版社】 北京：中国财政经济出版社 , 2005.07

【ISBN号】7-5005-8357-5

【价 格】20.00

【分 类】会计师-资格考核-自学参考资料

【参考文献格式】 尹国俊编著. 高级会计师资格考评实用指导手册. 北京：中国财政经济出版社, 2005.07.

图书目录：

《高级会计师资格考评实用指导手册》内容提要：

本书解读了考评政策理念并附录了会计专业职务试行条件和2003以及2004年度高级会计实务试题卷及答案。

《高级会计师资格考评实用指导手册》内容试读

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高级会计师资格考评结合试，点工作问答

一、高级会计师资格考评工作的社会背景是什么？

我国高级专业技术职称的社会化评价，2002年起已经在全国审计行业率先实施。2003年人事部、财政部对高级会计师资格实行考试与评审相结合试点办法，在社会上引起广泛关注。2004年人事部、财政部在试点成功的基础上扩大至全国16个省市地区继续试点工作，2005年全国试点地区继续扩大达29个省、自治区和直辖市（吉林、黑龙江、新疆建设兵团不参加试点)。并定于2005年9月4日进行高级会计师资格考试，考试科目为《高级会计实务》。这标志着我国高级会计师资格已进人市场准入、社会评价和企业单位聘用的新时代。

长期以来，我国高级专业技术职称（职务）评定采取

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的是部门、地区或单位评审办法，同工资、福利待遇密切挂钩。由于评审制度标准很难统一，伸缩余地很大，国际同行不予承认，也造成一些高评低能的弊端，致使国内少数高级人才水平差异悬殊的现象。同时，高级职称（职务)和个人利益紧密挂钩，导致拉关系，走后门，一些系统为提高本单位“整体水平”，想尽办法在评定高级职称(职务)时，多增加人数的现象。

随着我国经济体制的转型，特别是社会主义市场经济体制的建立，国家借鉴国外经济发达国家的职称认定制度，对高级专业技术资格实行职业资格认证，通过行业制定人才标准体系，由社会中介社团，如学会、协会、社会同行专家评价的办法解决。社会评价是对高级专业技术资格的学术水平、实践能力进行综合评价，授予相应称号，为市场化的人才使用机制提供依据。

我国目前高级专业技术资格考试和评审工作在今后若干年内仍以国家相关部门组织实施。这与我国经济体制处在转型过程中有关，待社会主义市场经济完全建立后，将过渡到由社会专业团体负责高级专业技术资格的评价。

所以，无论是从解决内部存在问题，还是从与国际接轨角度出发，以及适应社会化评价人才机制要求等方面来讲，建立和完善高级职称（职务）资格认定制度的社会评价机制是一项重大的改革。

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二、什么叫做考试与评审相结合的评价办法？

以往的评审过程是申报人提交书面材料，专业评议组采取答辩等方式对申报人评议。评审委员会根据申报人所提交的书面材料，结合专业评议组对申报人的评议情况进行评价，得出通过与否的结论。

考试与评审相结合的评价办法则要求申报人在向评委会提交申报材料前，先参加专业知识和能力水平的考试，考试合格后才可将评审材料送交评委会。

考试与评审相结合的评价办法中的考试内容测具有较强的专业性。它是对申报人所报系列（专业）相应组别职称专业技术水平能力的考查。

三、为什么要采取考试与评审相结合的评价办法确定专业技术职称？

(一)职称评审办法要与时俱进、改革剑新

中共中央办公厅、国务院办公厅《关于印发〈关于加强专业技术人才队伍建设的若干意见〉的通知〉中，要求“针对科学研究、经济管理、工程技术、科技管理、教育和文化艺术等各类专业技术人才成长的不同特点、规律和关键性问题，制定不同的评价标准、培养方式、激励措施和管理办法。”近日，人事部在全国推行高级审计师资格考评工作会议上要求要进一步改革创新评审办法，要把笔

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试、面试、述职、答辩等内容引入到评审的环节中。

目前，全国已陆续在审计、出版、卫生系列和质量专业高级职称的评价中推进了考评结合的评价制度。考试与评审相结合的评价制度是确定高级职称的发展方向。

(二)考评结合的评价方式增强了考核的全面性和科学性

考评结合的评价办法分为考试和评审两个评价阶段。考试侧重对专业人员的理论素养、专业知识、分析问题和解决问题能力的考核，考试合格人员才能进入评审阶段。评审则侧重检验专业人员的科研水平、实际技能以及工作业绩和成果。将考试和评审两种考核办法结合在一起，互为补充，增强了考核的全面性和科学性，考评结合的评价办法更好地体现了公开、公平、公正的人才评价原则。

(三）有利于优秀人才、年轻人才脱颖而出

试行考评结合的评价方式，为知识面宽、接受新事物快、善于钻研业务、具有丰富实践经验的优秀人才提供了更有利的评价环境。试行考评结合的评价方式，可有效地消除原有体制下论资排辈现象，让更多能力强、整体素质好的年轻会计人员参与竞争，有机会展示自己的才能，并得到社会和公众的认可，从而让更多的年轻人才充实到专业技术队伍中来。高级会计师试行考评结合的评价方式，可以有效地提高高级会计师评价质量，优化高级会计师队伍结构。

(四)促进专业技术人员不断学习业务和提高实际工

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