办公室潜规则李浩铭著pdf全本下载|百度网盘下载

编辑评论：

李昊明的《办公室潜规则》pdf是一本很多名著都学不到的心机全书，是一本让你在职场中轻松自在的经典游戏学习。办公室是名利场，每个人都想为自己的“利益”而奋斗。

办公室潜规则李浩明pdf预览

关于作者办公室潜规则

李昊明，中国营销大王，优秀团队建设专家，聚海集团高级合伙人，亚洲著名实践教师成杰先生的真传弟子。讲课：《如何从优秀到优秀》、《真正的执行力》新疆2007年 承杰先生发表演讲。 2008年7月28日，他放下一切，跟随成杰先生从新疆来到上海。 11月，与成杰先生、严敏先生、梁汉桥先生、段新臣先生共同创办上海聚海教育集团。

领导者欣赏的关键点

1、勤奋的手脚，快速的工作。

员工最讨厌的特征是：懒惰、拖延、忽视分配的任务、一再催促后无法完成任务、傲慢……不要给老板留下这些印象，即使有问题。您必须及时进行更正；反之，如果你手脚勤奋，凡事争先恐后，急于求成，你就会受到领导的青睐，他们一定会对你有好感。

2、观察言行，了解领导的意图。

人人都喜欢精明能干的人。只要赢得领导的青睐和赞赏，他们就一定会成功。能否读懂职场领导力，是检验一个人理解力的关键。我们经常听到领导称赞某位员工“善于理解和理解某一点”，或者抱怨某位员工“一点都不了解，我已经解释了一遍又一遍，但我仍然没有明白它。”可见，观察也是自我表达的一个重要方面。

如何做到细心，成为领导的“知己”，绝非一日之功。只有多思考领导平时关心的问题，才能把握领导的意图。

3、必要时“显山露水”。

只有“卓越”才能压倒人群，适时施展才华，与人相提并论，从而说服身边的人。因此，有时领导者希望你取得一些成就，以便找到提拔你的理由。这个时候千万不要遮遮掩掩，该行动的时候不要犹豫。

4、不与领导者争第一名。

只要你为别人工作，你需要“隐藏你的手”，这对你有好处。

锋利的边缘太暴露了，抢锋利的时间就是收拾行李离开的时候。即使你的学历很高，或者认为你太能干了，你仍然比你的老板差一点，但你肯定会超过其他人。不要忽视领导的存在。与领导力形成鲜明对比的是，以领导力为衬托来展示你的优秀实践是最愚蠢的做法。永远记住，你所做的一切都是为了领导，只有领导才能给你未来。

自我推销的作用

你知道，每个人都想和伟大的人做朋友，没有人想和无名的老鼠做朋友。如果面试时你来自三流大学，而你的竞争对手来自一流大学，你可以想象，面对“势利眼”，你注定要失败。是上策，所以你需要适当地自我推销。

只有自我推销，别人才会对你区别对待，甚至暗暗佩服你。如果王夫人谦虚地说她的瓜不好，那么没人会买她的瓜，我们也应该如此。我们必须尽力展示我们的优势；我们必须善于做出模糊的陈述，学会隐藏自己的弱点和不足。让对方注意我们的长处，而不是我们的弱点。