《新疆煤矿从业人员安全培训教材》郭永清主编|(epub+azw3+mobi+pdf)电子书下载

图书名称：《新疆煤矿从业人员安全培训教材》

【作　者】郭永清主编

【页 数】 197

【出版社】 徐州：中国矿业大学出版社 , 2015.04

【ISBN号】978-7-5646-2664-8

【价 格】20.00

【分 类】煤矿-矿山安全-安全培训-教材

【参考文献】 郭永清主编. 新疆煤矿从业人员安全培训教材. 徐州：中国矿业大学出版社, 2015.04.

图书目录：

《新疆煤矿从业人员安全培训教材》内容提要：

本书主要介绍了煤矿法律法规、入井安全知识、矿井通风知识、矿井灾害防治、爆破安全、运输安全、电气安全、职业危害、自救互救与创伤急救等内容。

《新疆煤矿从业人员安全培训教材》内容试读

第一章煤矿安全生产方针及法律法规

第一节煤矿安全生产方针

一、煤矿安全生产方针

“安全第一，预防为主，综合治理”，是煤炭生产建设事业的总方针、总政策，是党和国家针对煤矿生产建设的特殊性而制定的工作方针。抓好安全生产是煤炭工业的根本任务，是搞好煤矿文明建设、发展社会主义市场经济和建设和谐社会的一项重要任务。它直接关系到煤矿职工的身心健康和生命安全。

二、安全生产方针的含义及意义

安全第一，是指在处理安全与生产及其他各项工作的关系时，要强调安全、突出安全、安全优先，把安全放在一切工作的首位。各级政府及有关部门、生产企业的领导者、从业人员要把安全当作头等大事，切实处理好安全与效益、安全与生产的关系；当生产及其他工作与安全发生矛盾时，生产及其他工作要服从安全；要树立“以人为本”的思想，因为人是最宝贵的，必须把职工的生命和健康作为第一位工作来抓，作为一切工作的指导思想和行动准则；努力做到不安全不生产，隐患不处理不生产，措施不落实不生产；在计划、布置和实施各项工作时要首先想到安全，预先采取措施，防止事故发生。

预防为主，是实现安全第一的前提条件。要实现安全第一，

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新疆煤矿从业人员安全培训川教材

必须以预防为主。只有做到以预防为主，才能防微杜渐，防患于未然，才能把事故、隐患消灭在萌芽之中。预防为主意味着必须依靠技术进步和科学管理，运用系统工程的原理和方法，采取有效措施，消除危及人身安全和健康的一切不良条件和行为。预防为主要求对矿井自然灾害因素和生产过程中的不安全因素事先辨识、分析和评价，从管理角度研究如何有效预防、控制事故，制定相应的安全措施并予以实施，达到防止灾变、控制事故发生的目的。

综合治理，主要从系统工程的原理出发，全方位多因素地预防事故和根治事故，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，抓住安全工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、法律、行政等手段，进行行政管理、技术管理、安全管理：坚持管理、装备、培训并重的原则：不断提高人员素质，采用新技术、新装备以及开展科研和教育培训。

“安全第一，预防为主，综合治理”，是一个紧密联系、互为贯通的有机整体。坚持安全第一，必须以预防为主，实施综合治理。只有认真治理隐患、有效防范事故，才能把安全第一落到实处。防范事故的有效办法，就是要主动排查、综合治理各类隐患，把工作做在事故发生之前，把事故消灭在萌芽状态。

第二节煤矿安全生产法律法规

一、《中华人民共和国安全生产法》（以下简称《安全生产法》）】《安全生产法》于2002年6月29日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，自2002年11月1日起施行；2014年修订，于2014年12月1日实施。

1.内容

该法共七章一百一十四条。第一章总则，第二章生产经营单

第一章煤矿安全生产方针及法律法规

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位的安全生产保障，第三章从业人员的安全生产权利和义务，第

四章安全生产的监督管理，第五章生产安全事故的应急救援与调查处理，第六章法律责任，第七章附则。

2.从业人员的权利和义务权利：

(1)从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

(2)从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

(3)从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

(4)因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

(5)从业人员有获得和使用符合国家标准或行业标准的劳动防护用品的权利。

(6)从业人员有获得安全生产教育和培训的权利。义务：

(1)从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

(2)从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

(3)从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。

新疆煤矿从业人员安全培训数材

二、《中华人民共和国矿山安全法》（以下简称《矿山安全法》）》

1.矿山职工对安全的权利和义务

矿山企业职工享有下列权利：①有权获得作业场所安全与职业危害方面的信息：②有权向有关部门和工会组织反映矿山安全状况和存在的问题；③对任何危害职工安全健康的决定和行为，有权提出批评、检举和控告。

矿山企业职工应当履行下列义务：①遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度；②维护矿山企业的生产设备、设施；

③接受安全教育和培训；④及时报告危险情况，参加抢险救护。

2.安全教育和培训

(1)安全教育、培训的一般要求：矿山企业必须对职工进行安全教育、培训，未经安全教育、培训的，不得上岗作业。

(2)特种作业人员的专门培训：矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。

(3)矿长安全资格考核：矿长必须经过考核，具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理矿山事故的能力。

(4)矿山企业安全工作人员的资格：矿山企业安全工作人员必须具备必要的安全专业知识和矿山安全工作经验。

三、《中华人民共和国煤炭法》（以下简称《煤炭法》）】

新修订的《煤炭法》除强调企业的安全生产方针之外，同时重视安全教育与培训、职工的劳动保护、重大责任事故追究方面的内容。

四、《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）】

《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：①劳动合同期限：②工作内容；③劳动保护和劳动条件；

④劳动报酬；⑤劳动纪律；⑥劳动合同终止的条件；⑦违反劳动

第一章煤矿安全生产方针及法律法规

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合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；③严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的。

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：

①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；②患病或者负伤，在规定的医疗期内的；③女职工在孕期、产期、哺乳期的；④法律、行政法规规定的其他情形。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：①安排劳动者延长时间的·支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬：③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

五、《中华人民共和国刑法》（以下简称《刑法》）】

在《刑法》中，对重大责任事故罪，强令违章冒险作业罪，重大劳动安全事故罪，危险物品肇事罪，不报、谎报安全事故罪有明确规定：

在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

违反爆炸性等管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特

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别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

六、《工伤保险条例》

《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：

(4)患职业病的；

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(1)故意犯罪的：

(2)醉酒或者吸毒的；

(3)自残或者自杀的。

职工发生工伤，享受工伤医疗待遇，经治疗后应当进行劳动能力鉴定。

七、《煤矿安全培训规定》

《煤矿安全培训规定》规定，煤矿从业人员应当符合下列基本条件：身体健康，无职业禁忌证；年满18周岁且不超过国家法定

···试读结束···