《美国明星药师公开信》（美) 苏珊·A.坎特雷尔 （Susan A. Cantrell) ，（美) 莎拉·J.怀特 （Sara J. White)著|(epub+azw3+mobi+pdf)电子书下载

图书名称：《美国明星药师公开信》

【作　者】（美) 苏珊·A.坎特雷尔 （Susan A. Cantrell) ，（美) 莎拉·J.怀特 （Sara J. White)著

【页 数】 226

【出版社】 中译出版社 , 2019.02

【ISBN号】978-7-5001-5882-0

【分 类】职业选择－通俗读物

【参考文献】 （美) 苏珊·A.坎特雷尔 （Susan A. Cantrell) ，（美) 莎拉·J.怀特 （Sara J. White)著. 美国明星药师公开信. 中译出版社, 2019.02.

图书封面：

图书目录：

《美国明星药师公开信》内容提要：

本书由30名在各自的职业生涯中表现优异的“新星”所写的精彩信件构成，提供了中青年药师、药剂行业领导者面对现实世界问题和挑战的案例。这些案例甚至包括一些历经生活磨练的人是如何克服困难和汲取经验教训的。他们告诉你如何创造自己的故事，这是毕业生求职的一项重要技能；他们在生活和职业上为你导航，让两者相辅相成；他们还讲到如何让家庭和事业两全。希望这些明星药师的来信可以为你揭示正在面临的挑战和机遇，并给你提供建议。

《美国明星药师公开信》内容试读

第一封信

桑姆·安德雷格(Samm Anderegg)

药学博士，理科硕士

追随激情，享受过程

专职导师的影响和支持打开了桑姆的眼界，让他看见了机

会，否则他不可能掌握并开发出独特和实用的技能。越是遇到这些乐于助人的导师，桑姆就越乐于寻求和接受支持。

桑姆在信中建议读者也这样做。他还主动去发现自己的优缺点，因为他认为自我认知是成长的基础。对自我认知的追求

使他得到了很好的帮助，并让他成为一个更强大的团队贡献者。

桑姆是美国药房联盟协会(PHT)的项目经理和顾问，并

且参与了医疗技术行业相关合同文件的制定。桑姆在爱荷华州

大学药学院获得药学博士学位，在堪萨斯大学获得理科硕士学位；他在堪萨斯大学医院和药学院完成了研一和研二的住院药房实习。他与药房联盟协会合作的工作重点是为药师提供一个信息系统，以记录为患者提供的医疗服务。

桑姆的建议：体验、冒险、反思、学习和不断成长。最终，你会成为导师中的一员。

第一封信追随激情，享受过程

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亲爱的年轻药师们：

你们在药剂行业中的职业生涯可能会很长，而且很有价值。在这一过程中，你们会学到一些经验教训。在这里，我想分享

一些重要经验以及这些经验是如何影响了我的职业生涯。寻找导师、坦然示弱、自我反思和努力工作是大多数药学专业学生的人生主题。你们的目标不应是完美，而是要在整个职业生涯中体验、学习和成长。我们掌握的东西很少，我们需要不断努力学习。所以，请追随激情，注重人际关系，培养专业技能，享受过程吧！

在爱荷华州大学药学院，有一个讲座涵盖了药学的历史，以及我们如何从化学家发展为临床医生。这使我热血沸腾，我想要在我的职业生涯中为这一转变作出贡献。完成住院药房实

习是奠定成功基础的最佳方式，但是我需要帮助，使自己成为

一个优秀的实习候选人。我向我的一位教授求援，令我惊讶的是，他与我预约见面了！他告诉我，成绩不是一切，并鼓励我参与进去，寻求导师帮助，并尽可能地从每段经历中学习。

他的指导富有洞察力、实用性和激励性。他让我知道了有人相信我是一个有能力的人，于是，我变得更加乐于寻求帮助。

另一位教授邀请我参加美国联邦政府资助的研究课题，并

帮助我在同行评审期刊上发表论文。我的院长和药剂科主任在

行政管理方面给了我有价值的信息，并为我写了推荐信。这些

人际关系直到今天仍然很牢固，因为我们一直保持着联系。他

们的指导提供了基本的经验，使我成为实习项目有竞争力的候

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美国明星药师公开信

选人。

寻找潜在的导到师，介绍自己，发展关系，在需要时寻求帮助，并与之保持联系。找到你尊敬和希望效仿以及那些能激发你激情的人。请求指导是一个指导关系的开始，如果培养和经营的话，这种关系可以持续一生。导师会倾听、建议，为你打开一扇门，并且永远支持你。你获得的成绩就是对导师的回报，这创造了一种协同关系。

感谢你的导师给你的每一次机会，让他们知道他们对你有多重要。要让导师了解你的进步，偶尔给导师寄个便函就可能帮上你很大的忙。你是他们指导出来的产物，所以，努力工作吧，成为他们的骄傲！

向你信任的人示弱，分享你的努力，接受失败，从中汲取教川，并不断成长。直到成为住院医师之后，我才觉得自己真正明白了什么叫“忙碌”。两年内，我每周工作80个小时，晚上上课，学校有项目，还有科研项目、其他项目、委员会的工作，还有…呃，另外一些事情…生活就别提了。在堪萨斯州，我学会了努力工作，并享受每一刻。哦，也许不包括那天凌晨三点，我为了做一个项目而惊慌失措地起床的时候。最初的6个月很糟糕。我被迫和一群新同事一起工作，这使我感到很不舒服。在陡峭的学习曲线上从零到光速，最令人不安。

在接近我的临界点时，我了解到示弱的意义。我和我的两位行政同事共用一间办公室，但我很难与他们槁好关系，因为我感觉与他们有点儿像竞争关系一这很正常，我们被训练得

第一封信追随激情，享受过程

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就是这样思考这个问题。

只有少数的人能进人药学院，更少的一部分能进入住院医师行列。我们是精干、刻薄且相互竞争的机器，这种特征从实习开始就伴随着我们。自然，我们努力做到完美，取悦我们身边的每一个人。

我感觉到同事之间的紧张关系，这让情况变得更槽。那天，我把椅子转过来，松了一口气。我承认我有一段艰难的时光，缺少睡眠，对自己失望，也觉得我令别人失望了。我打开了坦诚的闻闸门，他们也分享了他们的纠结。听起来很简单，但这是最好的药。得知他们也有同样的感受，我感到很欣慰，这给了我继续下去的信心。从那时起，我们不再是竞争对手，而是一

个团队。

向你的同事、老板、项目主管和其他你信任的人敞开心扉，对他们示弱，他们会倾听并支持你。在某些方面，你可能会失败，所以要学会接受它。你进入药学院是有原因的，而且你可能已经习惯于在大多数事情上取得成功。当你失败时，你有能力去控制它并知道如何处理它。如果你了解自己，你就

可以理解那些感觉。认清这些情绪，让它们短暂停留，然后

把它们丢到身后。失败就是学习，学习就是成长。这适用于

生活的方方面面。所以，请接受失败、继续学习、开拓进取吧！

了解你的优点和缺点，经常谈论它们，并充分利用一个多元化团队的力量。在实习初期，我们完成了优势识别器测试，并开始了自我反思之旅。我了解自己的一些优点，但另一些则

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美国明星药师公开信

没有意识到。慢慢地，我开始注意到这些特征在我身上显现出来。与我同事的优点相比，差别很大，但这是一件好事。我擅长跳出圈子思考问题，并将想法付诸行动。其他人则更擅长分析，并会对想法提出质疑，以便对其加以改进。有些人最擅长执行，因此，当想法最后确定时，就会得到有效执行。了解了我们每个人所擅长以及不擅长的领域，会使我们变得更强大。我们一起工作，互相支持，这种协同作用是很奇妙的。

花点儿时间真正了解自己吧，包括优点、缺点、倾向和信仰。

个性测试（例如，优势识别器、迈尔斯-布里格斯、DISC性

格测试)和持续的自我反思，是启动这一过程的好方法。经常和你的同事谈论自我认知，并鼓励他们分享他们的自我认知。

如果你先说出自己的特点，可能会对你的成长有所帮助。自我认知是成长的基础。你越了解自己和你周围的人，你就会越满

意、越成功…

识别和培养“超级专长”。发展一个专业领域非常重要，它可能是在你的职业生涯中自然形成的，也可能是偶然发现的。作为一名学生，我很幸运地在马里兰州贝塞斯达的美国卫生系统药师协会总部完成了一次轮训。我的导师是药学信息学和技术部主任。我被分配到一个项目组，协助新成立的药房联盟确

定SNOMED CT(系统化的医学术语命名临床术语)代码，

以用于在电子健康记录中记录临床药学服务。

我做了大量关于药学服务、健康信息技术(T)、健康信

息技术标准、互操作性、美国联邦政府赞助的质量措施、临床

···试读结束···