《逆袭 赋能成功15法则》(美)约翰·C.麦克斯维尔作;乐斌译|(epub+azw3+mobi+pdf)电子书下载

图书名称:《逆袭 赋能成功15法则》

【作 者】(美)约翰·C.麦克斯维尔作;乐斌译
【页 数】 209
【出版社】 杭州:浙江人民出版社 , 2022.04
【ISBN号】978-7-213-09592-4
【价 格】58.00
【分 类】成功心理-通俗读物
【参考文献】 (美)约翰·C.麦克斯维尔作;乐斌译. 逆袭 赋能成功15法则. 杭州:浙江人民出版社, 2022.04.

图书封面:

图书目录:

《逆袭 赋能成功15法则》内容提要:

约翰·C.麦克斯维尔博士选取15个反败为胜的逆袭案例,用温暖人心的文字讲述如何将错误与失败当成成功路上的进身之阶。作者从重新定义成功与失败开始,帮助我们在更深层次上剖析自己、认清自己,纠正对于失败的错误认知,让我们明白反败为胜的关键不在于改变环境,而在于改变自己。本书所说的成功法则,不在于外向的扩展,而在于内向的修炼。

《逆袭 赋能成功15法则》内容试读

引言FA花

真正的成功

我在美国巡回演讲时,人们常常会问我写这本书的原因。因为这个问题被问了太多次,所以我想在你开始阅读之前先说明一下。

我一生致力于为他人赋能。这是我多年来四处演讲,制作音频、视频课程,以及写书的原因,也是我创立音久集团的初衷。我希望看到他人成就自我,希望遇见的每个人都能真正地成功。

我深信一个人能否成功是由四个重要因素决定的,只要记住REAL这

个单词就可以了。

关系(Relationship):与他人相处的能力,影响着生活中的方方面面。关系可以成就你,也可以毁掉你。

协作(Eqiupping):身边人决定着你能否成功。远大的理想,只有通过团队协作才能实现。

态度(Attitude):态度决定了人会如何对待日常生活。在决定人生高度的因素中,态度往往比能力更重要。

领导力(Leadership):成也领导力,败也领导力。提高个人绩效的唯

一途径,就是提高领导力水平。

这本书里的所有内容,都与如何提高以上四个方面的能力有关。本书旨在改变你对待失败的态度。通过阅读、吸收和活用书中的内容,把错误转变为成功的垫脚石。希望《逆袭:赋能成功15法则》这本书能让你活出精彩。

001

成功者与普通人之间最大的差异是什么?

所有人一—包括那些最出色的人,都曾经历

01

过失败。

一J.M.巴里

成功者为什么能够异于常人?为什么有些人平步青云,有些人却一蹶不振?我们说他们运气好、有上天眷顾,或者能点石成金等,但事实上,你肯定心知肚明,有的人就是能够在巨大的困难面前做出惊人的成就:失去了重要客户,仍使公司进入全美销售排行榜前5%;预算缩减,仍找到了巧妙的获利方法;作为单亲家长,不仅抚养了两个孩子,自己还读了一个硕士学位;在同事全然不知的情况下,发现绝佳的商业机会;把大量优秀的人才招进看上去后劲不足的公司。无论他们从事何种工作,他们都能做出成绩。

每个人都希望自己像上面提到的那些人一样,但那些成功者却一骑绝尘,把普通人远远甩在身后。

003

F逆袭:赋能成功15法则

成功到底靠什么?

为什么有些人更容易成功?是什么导致了这种差异?是不是因为:

·家庭背景?在一个优秀的家庭里长大的确值得庆幸,但这并不意味着一定能成功。成功者中来自破裂家庭的人数比例反而更高。

·是财富吗?也不是,一些伟大的成功者来自中产或者低收入家庭。有钱不一定能成功,贫穷也不一定会导致失败。

·是机遇吗?众所周知,机遇是一个特别的东西。两个具有相同天赋、才能和资源的人,在相同情况下,其中一个人能看到巨大的机遇,而另一个人却什么都看不到。有心人才能发现机遇。

·是品德吗?我也希望如此,但却不是。我知道有些人品德高尚但不成功,而有些恶贯满盈的人却取得了成功。你觉得呢?。一帆风顺?并不是每一个成功者都能避开悲剧,比如海伦·凯勒身有残疾,维克多·弗兰克尔经历了恐怖的战争,九死

一生。所以也不是这个原因。

以上都不是。如果有原因,那就只有一个:普通人与成功者之间的差异,在于对失败的认知和反应。这才是影响人们追逐梦想,实现心之所向的原因。

学校不会教的事

足球运动员凯尔·罗特说:“赢球的方法有很多种,但是输球的原因只有一个,那就是失败了却无法向前看。”

如何看待失败,是否具有超越失败继续前进的能力,影响着日常生活

004

F节逆袭:赋能成功15法则

2.误解失败

什么是失败?在孩提时代,我认为69分以下就意味着失败,而70分以上就意味着成功。这种想法对我没有任何帮助。失败并不是分数,也不是一次考试。失败不是单一性事件,而是一个过程。

3.对失败没有心理准备

大学毕业的时候,我的成绩在班级里排名前5%,但这毫无意义。我成功玩转了大学的游戏,并学习了很多知识,却对今后的人生中将会遇到的问题毫无心理准备。

在第一份工作时,我就发现了这个问题。作为一个乡村教会的牧师,工作的第一年我很努力,我甚至超出人们对我的预期,完美地完成了任务。但老实说,我之所以帮助别人,是因为担心别人不喜欢我。

在我所在的教会,人们每年都会投票决定是否让牧师再干一年。我认识的很多牧师,常常会因为获得了全票通过而得意。我满心期待着自己第

一次也能获得全票通过。你可以想象到,当我看到31票同意、1票否定、1票弃权时大吃一惊的表情。

那天晚上回到家后,我打电话给父亲。他是一位资深牧师,曾经担任过教会的地区主管、学校校长。

“爸爸,我这么竭尽全力工作,居然还有人投反对票,希望我离开!简直难以置信!”我的眼泪在眼眶里打转,“那张弃权票也等于是反对票。我是应该换个工作,还是换个教会呢?”

此时,电话那头竟传来了笑声。

“不,儿子,留在那儿,”我爸爸边说边笑,“那可能是你这辈子能得到的最多赞成票。”

006

···试读结束···

阅读剩余
THE END