江苏省人社厅李爱国（江苏省人社厅职称处）

李爱国，江苏省人社厅职称处处长，从事职称工作多年，具有丰富的职称政策理论和实践经验。

一、职称政策理论研究

李爱国长期致力于职称政策理论研究，发表多篇论文，出版多部著作，为职称工作提供了理论支撑。他主要研究领域包括：

1. 职称政策理论体系研究。

2. 职称评价标准研究。

3. 职称评审制度研究。

4. 职称继续教育研究。

5. 职称社会化管理研究。

二、职称工作实践经验

李爱国在职称工作实践中，积累了丰富的经验。他曾多次主持和参与职称评审工作，对职称评审的程序、方法和标准有着深刻的理解和掌握。他还在职称继续教育和职称社会化管理等方面做了大量工作，取得了显著成绩。

三、职称工作贡献

李爱国在职称工作中做出了突出贡献。他主持和参与多项职称政策理论研究项目，为职称工作提供了理论支撑。他还多次主持和参与职称评审工作，为职称评审的公平公正和科学合理做出了贡献。他还在职称继续教育和职称社会化管理等方面做了大量工作，取得了显著成绩。

四、职称工作荣誉

李爱国在职称工作中取得了优异成绩，多次受到表彰和奖励。他曾获得“全国职称工作先进个人”称号，并被评为“江苏省人社系统优秀共产党员”。

目前，随着我国经济社会的发展，职称评审继续教育管理工作面临着新的形势，李爱国同志提出的新理念、新思想、新举措，为提升职称管理水平，深化职称改革和优化职称评价体系，推动经济社会高质量发展，提供了很好的参考借鉴，为加快建设人才强省做出了积极的贡献，为大家鼓足干劲抓落实工作提供信心和动力，大力推动形成了创新创效的良好局面。