根据国家要求，医师资格实践技能考试成绩每项考试成绩均上传至国家体检中心，成都考点审核后予以公示。本图文根据考试日期从近到远更新，6月13日-6月19日成绩已经公布。点击查看gtgtgt2022年6月18-19日成绩单详情...

2022-06-23 技能考试医师 技能考试医师时间

根据国家要求，医师资格实践技能考试成绩每项考试成绩上传国家体检中心，成都考点审核后予以公示。本图文由近到远按照考试日期更新，6月13日和6月14日的成绩已经公布。点击查看gtgtgt2022年6月14-15日成绩单详情agt...

2022-06-18 医师 郭远瑾 医师电子化注册信息系统

根据国家要求，医师资格实践技能考试成绩每项考试成绩上传至国家体检中心，成都考点审核后予以公示。本图文由近到远按照考试日期更新，6月13日的成绩已经公布。2022年医师资格实践技能考试成绩...

2022-06-17 医师2022年工作计划 医师2022年组织生活会

安徽省资产评估协会发布2022年资产评估师第2号公告第二批年检结果（皖评协[2022]6号）.df...

2022-06-15

如果我不同意初级会计的结果怎么办？对成绩有异议的考生可以申请成绩复核。我如何申请分数审查？不知道的请跟着小编一起来看看吧！如果我不同意主要会计结果的结果，我该怎么办如果考生对系统考试成绩有异议，可以申请复核。问卷的范围仅限于问卷上的缺失项目、综合分数和分数。因为初级会计职称考试都是客观题，没有主观题，所以部分领域不开放评分审核。考生应注意所报考地的政策。初级会计考试成绩审核流程1、申请查分：考生对初级会计考试的成绩有异议的，可以申请查分。(1)受理时间：一般为1个月左右，具体时间范围由地方财政局或审查部门根据具体情况规定。（2）受理部门：到人事考试部门或财政局办理试卷登记和审核（具体情况需咨询当地财政或考试部门）。(3)携带材料：考生需携带准考证和身份证原件。2、资料上报：各局级单位向考点提交报考申请，统一汇总后附上考生详细名单（包括考号、姓名、语言、水平、考分理由）。3、试卷审核：考点安排专人对相关试卷进行审核，并将审核结果通知各单位职改办。4、成绩通知：复试成绩将在录取日期后1个月左右通知考生。（具体情况需咨询当地财务或人事部门）。注意：以上是评分审核的一般流程。具体流程以当地政策为准。2021年初级会计成绩查询时间2021年6月15日前，会计资格初级考试成绩将在“全国会计资格评价网”公示。...

2022-06-02 会计初级会计考试时间 会计初级会计职称

2021湖北初级会计成绩已经公布了一段时间。如果对查询结果有异议怎么办？能不能申请评分审核是现在小伙伴们最关心的问题，所以小编整理了评分审核的相关内容，一起去看看吧！1.2021年湖北省初级会计结果查询结果有异议怎么办？如果考生对系统考试成绩有异议，可以申请复核。问卷的范围仅限于问卷上的缺失项目、综合分数和分数。因为初级会计职称考试都是客观题，没有主观题，所以部分领域不开放评分审核。考生应注意所报考地的政策。不过，湖北官方尚未发布评分审核相关公告。小伙伴们可以收藏下方链接，关注湖北省开考成绩。...

2022-06-02

编辑评论：因果经济学df可免费下载。这是一本关于颠覆经济学的书。作者是MakokoNakamuro和YuukeTugawa。全书共8章。读者朋友我们可以在这里阅读经济学的解释。因果经济学导论df定期进行代谢综合征检查可以延年益寿吗？看电视会导致孩子学得更少吗？偏见越高的大学收入越高吗？想必很多人的回答都是肯定的。但是，经济学研究反驳了所有这些说法。这些看似合理的主张大多源于我们对相关性和因果关系的混淆。因果关系隐藏在杂乱无章的数据和众多似是而非的线索中。揭示因果关系需要严谨的论证和有针对性的技术手段。分别在教育经济学和医学经济学领域度过半生的中室真纪子和津川佑介摒弃了令人望而却步的公式和计算，广泛采用了人们最关心的教育和医学案例，并分析了基本的因果分析原理的新方法。，没有统计学和经济学基础知识的读者也能轻松阅读。本书将因果推理方法总结为最简单的5个步骤，并提供了一系列工具来确保推理过程的严谨性。请务必严格按照本书中的步骤和工具进行因果推理。无论你是在一线城市还是十八线小镇，因果推理都是不可回避的决策工具。本书可以帮助读者刷新对因果关系的认识，高效实现人生目标，而不是被朋友圈里的人左右摇摆。因果经济学df作者MikoNakamuro：庆应义塾大学综合政策学院副教授。公共管理硕士和博士学位哥伦比亚大学教育经济学博士。他的研究领域是教育经济学。曾就职于日本银行、SJ银行和东北大学。其著作《学术能力的经济学》获得2016年经济管理类图书亚军，销量超过30万册。TukawaYuuke：加州大学洛杉矶分校(UCLA)助理教授。他拥有哈佛大学公共卫生硕士学位和医学政策博士学位。他的研究领域是医疗政策和医疗经济学。曾在圣卢克GJ医院、SJ银行和哈佛大学工作。因果经济学df目录第1章如何不被废话蒙蔽Chater2定期检查代谢综合征能否延年益寿？第三章男医生比女医生好吗？第4章最低工资和就业之间是否存在因果关系？Chater5看电视会导致孩子学习能力下降吗？Chater6和书生做朋友会提高你的学习能力吗？Chater7上好大学意味着更高的收入吗？第8章回归分析，方便现有数据分析...

2022-05-13 《教育经济学》 教育经济学概论

编辑评论：如何讨论：50种讨论方法在最短的时间内取得最佳效果df下载这是一本关于讨论相关内容的电子书，在生活和工作中总是存在讨论，这个本书为您深入探讨了这个词。如何讨论df介绍在现代社会，讨论无处不在。公司或团队小组会议、上课、各种线上线下活动、家庭决策……都需要每个成员参与讨论。但现实是：会议冗长乏味，无法达到会议目的；教室一片死寂，学生们一片寂静，或者整个一片混乱，徒劳无功；家庭讨论中，强者咄咄逼人，话题切中要害，弱者失控，后来不欢而散……谁都不想遇到这样的情况。为避免上述情况，您需要有效的方法和资源，在主持会议、课堂教学、家庭讨论等场景中激发成员参与讨论，跳出框框思考，创造活力，营造共识氛围，最终达到讨论的目的。美国著名教育家史蒂芬·布鲁克菲尔德总结了50种可以在各种情况下使用的有效实用方法，让讨论更加丰富。这些方法打破了传统的讨论模式，让你帮助群成员聚焦重点问题，积极参与讨论，在短时间内处理好需要解决的疑难问题，或者取得很大的成果和成果。如何讨论df作者SteveD.Brookfield，几十年来一直是一名企业顾问，在大学、企业、军队、社区、医疗机构、监狱、工会、非营利组织方面拥有丰富的经验，以及更实际的合作经验。他也是一位著名的教育家。作品曾八次获得优秀文学奖。曾获得教学、学术奖项等多项享有盛誉的教育奖项，并入选国际成人教育名人堂。他的咨询课程影响了超过1000万人。StehePrekill，美国史泰登岛瓦格纳学院名誉教授。他致力于推广瓦格纳学院传统上注重的讨论式教学方法，并在支持学生参与讨论活动和学生领导力发展方面发挥了重要作用。他与人合着了《教学领导力的故事》，并撰写了许多书评和专栏。如何讨论df主要内容方法一表达你的意见方法二黑板讨论法方法3继电器响应方法方法4论文对话方法五匿名反馈法方法6欣赏宝贵意见方法七：小组讨论后轮流回答方法8滚雪球方法9：对话与讨论方法10关键事件问卷(CIQ)方法方法11战略性提问方法12开放式讨论法方法13对优先问题进行投票方法14提出唯一有效的问题方法15焦点问题自由讨论法方法16尊重别人的询问：你怎么看这个问题方法17“问题”帮助方法方法18团队模型方法方法19问题头脑风暴方法20叙事倾听和提问方法21明确具体讨论标准方法22问题反馈讨论法方法23重复或转述他人的话以增加参与度方法24理解测试方法25利用身体运动解决复杂问题方法26个人思考-两人结对-大群分享方法27绘图讨论法：视觉解读方法28音乐讨论法方法29在适当的时候保持沉默方法30书面沟通表达意见方法31.把你能想到的都写下来方法32鸡尾酒讨论法方法33波姆对话方法34做一个信徒和崇拜者，而不是怀疑者方法35给参与者合理的压力方法三十六：画个音符说出来方法37选择需要肯定和质疑的词方法38分解话题，然后解释给别人方法39为要讨论的材料命名关于有争议问题的方法40小组辩论方法41一句话总结讨论方法42人人参与制定基本规则方法43寻求共同点，即使只是暂时接受别人的观点方法44角色表演短剧讨论方法方法45讨论前预览不熟悉的材料，讨论后通知结果方法46对成员声明的评论和决定方法47参与者互相邀请发表意见方法48三人讲话的原理方法49：随机选择对话人物进行讨论方法50版主预留时间总结讨论并评估讨论过程如何讨论df评论1、读书使人丰富，讨论使人机智，笔记使人准确……读史使人睿智，读诗使人聪明，数学使人透彻，科学使人博大精深，伦理使人庄重，逻辑修辞使人雄辩。你学到的任何东西都会变成一个角色。2、这本书激发了整个美国海军陆战队对更广泛的培训和学习的兴趣。书中提供的工具、技术和程序将比在传统课堂上学到的更能触动听众的心。Brookfield和Prekill有效的讨论技巧消除了课堂上特殊人群的发言权，为内向者和外向者提供了相同的发言机会，让学生能够全身心地投入到学习中。这些技能将使您清楚地了解如何领导、管理、教育和激励学生。3....

2022-05-10 讲解讨论法 讨论法原则

编辑评论：请给我结果df是企业管理者必读的书。本书告诉你如何管理好员工，如何循环安排员工的事情。全书共7章，读完本书，助你轻松提升管理能力。电子书执行摘要简介思维决定出路，企业有什么样的思维将决定企业有什么样的出路。员工有什么样的思维，决定了员工有什么样的出路。企业以员工提供的成果为生，因此，如果企业想要建立强大的公司，就必须首先学会建立强大的人。做大做强是一个结果，而这个结果只能从员工身上得到。没有强大的专业员工，就没有强大的企业！我们要明白一个道理，对结果负责就是对工作的价值负责；对任务负责就是对工作的程序负责，完成任务≠结果！PDF图书作者信息江如祥，SioCororatio首席顾问，中国企业战略执行官，经济学硕士，博士。培训中心副主任，2002年被评为十大海外归国创业人物。联想集团名誉董事长柳传志、TCL集团董事长李东生、万科大研董事长王石、格兰仕执行总裁梁兆贤，都是务实的战略管理专家、专家美国《财富》杂志中国统一战略撰稿人、央视财经频道《对话》、《商界名家》的长期特邀嘉宾、业界知名的《请给我结果》、《请给我结果2》:ReultwithoutReao”、“Ga”、“Model”、“Suverio”、“TrueExecutio”等管理畅销书作者。请给我结果主目录01、不要任务，要结果02.心态决定行动03.行动决定结果04.如何建立强大的中间层05.锁定责任锁定结果06.失败执行：如何从失败中获得成功07.真正的执行：48字执行经文精彩的书摘为什么有无数人有大智慧，却只有少数人成功？为什么无数公司有伟大的想法，但只有少数是可持续的？这就是《给我结果》这本书的问题，拜托！我们不仅要回答为什么像阿甘这样的人，没有聪明的头脑，却能通过专注而成功？那些曾经拿下“央视标杆王”的企业，为何被历史遗弃？同时，我们也不得不回答为什么世界一流的制造业大部分是在日本、德国等“认真第一，聪明第二”的国家生产的，为什么我们的产品质量在有很多像我们这样聪明人的国家。无法摆脱的痛苦？有句话说得好，思想决定出路。企业有什么样的思维，就决定了企业有什么样的出路。员工有什么样的思维，决定了员工有什么样的出路。目前，中国几乎所有的优秀企业，无论是海尔还是联想，无论是TCL还是华为，都进入了成长的迷茫。联想是在“大裁员”之后才意识到“公司不是家”；华为国际化后，意识到制度流程比热情更重要；TCL收购汤姆逊后，是否发现了新形势下的经营方式。它可能导致失去业务控制。.......

2022-05-09 对话录电子书下载 对话这本书

编辑评论：詹姆斯·沃森(JameWato)的书双螺旋——DNA结构发现的故事、沃森的灵感迸发和克里克与生俱来的总结是DNA发现的最重要因素。一切科学都可能迸发出灵感，逐渐融入生活和思想。可免费下载所需的电子版。DNA双螺旋发现的故事结果df预览目录前言（劳伦斯·布拉格爵士）作者序双螺旋——DNA结构发现的故事作者写给德尔布吕克的一封信简介记录了20世纪的重要科学事件之一。它被哈佛大学出版社拒绝，因为它太“尖锐”。最终出版后，在学术界引起了极大的反响和争议。定义生命和人类生存的伟大科学发现，科学界的八卦和角力，年轻科学家的雄心和追求……这些背景故事解构了公众印象中神秘莫测的科学研究世界。Wato的“双螺旋”是科学家发现DNA分子结构的个人回忆录。这一发现及其后续影响引发了生物学革命，这是20世纪科学界的重大事件之一。《双螺旋》将新概念的诞生描绘得淋漓尽致，将诸多精彩场面推向全剧高潮。.这本书一经出版，就引起了科学界的极大兴趣和争议，是一部独特的科学史。作者介绍詹姆斯·沃森(1928-)，苏格兰裔美国人。15岁进入芝加哥大学，对观察鸟类感兴趣，后来转向遗传学。1948年初，沃森开始攻读博士学位。在印第安纳大学Luria的指导下学习。1951年至1953年，沃森先是在哥本哈根，后调到剑桥的卡文迪许实验室做博士后研究员。在剑桥，他和克里克发现了他们获得诺贝尔奖的DNA双螺旋结构。1988年至1992年参与制定美国国立卫生研究院人类基因组计划。看完后双螺旋发现da结构的故事富兰克林的工作是基础性的，没有她的照片，沃森和克里克的发现是不可能的。沃森的灵感迸发和克里克的天才总结是发现DNA的最重要因素。一切科学都可能迸发出灵感，逐渐融入生活和思想。科学界朋友推荐的一本科学入门书。没有对知识论的介绍，主要讲述的是幕后研究。沃森讲述了发现DNA双螺旋结构背后的故事，涉及到当时的社会背景，以及科学研究中的诸多利益纠葛等，展现了科研人员真实的研究和工作状态。事实上，艺术和科学的状态是相似的。在结果出来之前，有的时候大家都不知道自己在学什么，有的时候觉得迷茫，想要放弃。说实话，我个人认为可读性不是很强，但同样处于研究迷茫期的人，读这本书时能找到一些安慰。相反，沃森后来关于DNA发现的书读起来更有趣。1953年4月7日，法国，在穿过塞纳河返回卢森堡宫附近酒店的路上，詹姆斯·沃森独自一人，看着圣吉蒙附近的长发公主，知道他们不会对他感兴趣，“我今年25岁，不再有吸引力。”一周前，这位25岁的年轻人和他的同事弗朗西斯·克里克(FraciCrick)刚刚撰写了一篇论文，该论文从此为他们赢得了与牛顿、达尔文和爱因斯坦并驾齐驱的名声。发送到自然杂志。这篇900字的文章开头是：“我们想提出一种脱氧核糖核酸(DNA)盐的结构。这种结构的这一特殊特征具有重要的生物学意义。”令人兴奋的杰作！篇幅不大，但充满活力和希望的分子生物学的发现史却被生动有趣地展现出来。华生在25岁时与众多同事做出了划时代的发现，虽然与他的天才有关，但更值得强调的是扎实的科学基础、活跃的学术氛围和充满机遇的时代。这是一本外行一般都能看懂的科普佳作。当然，如果你有适当的有机化学基础会更好。再次，强烈推荐这本好书。拿到的是上海译文出版社2016年版，是精装精装版，值得收藏。这个结构是作者自豪地称之为“自达尔文著作以来生物学中最轰动的事件”的中心：DNA双螺旋结构。在这本小书中，Wato从个人角度描述了DNA结构的发现。或许出乎大多数人的意料，在我们耳熟能详的这位科学家的故事中，并没有那种长期坚持不懈工作的主角。沃森刚从学校毕业，学术兴趣总是与享乐兴趣齐头并进，即使在研究的关键时刻也是如此。他还在看电影和戏剧，期待在聚会上遇到漂亮的女孩，并计划去阿尔卑斯山。而他的搭档克里克和他一样，进入DNA研究领域不到一年，学术兴趣起伏不定，狂妄自大，毫不掩饰地嘲弄学术权威。但正是这两个人发现了DNA的双螺旋结构。科学很少完全按照我们认为的逻辑方式进行，科学的进步（有时是倒退）往往是一个纯粹的人为事件，充满了偶然性，其中个性和文化传统发挥着巨大的作用。沃森坦率而充满活力的叙述唤起了一种冒险精神，其特点是两个年轻人的傲慢、欢闹、对人的片面评价以及对新想法的热切好恶。与此相反，他们在探索未知领域的过程中，有着完全开放的学术态度。他们甚至敢于尝试从未涉足的领域，并根据他人的学术成果开始自己的思考，只要是相关的观点。就我的使用而言，它从不局限于学科领域。因此，他们在研究领域的不断变化成为促成他们重大发现的重要因素。正是丰富的学术经验使他们不仅来自化学、生物学或物理学。当他们从某个研究的角度研究DNA时，他们看到了全貌，而他们最先看到了别人难以看到的部分。这是科学家自传中非常特别的一本书。它坦诚而坦率地表达个人观点，并坦率地描述发现过程，没有神化或崇高的伪装。值得一读。...

2022-05-05 双螺旋 沃森网盘 沃森双螺旋结构

编者评论：将培训转化为业务成果电子书完整版6D®原理突破了培训的无效性，帮助企业的学习和发展项目提高投资回报率。第2版​​火爆培训行业，第3版即将重回辉煌。今天，小编为大家带来了将培训转化为业务成果的免费版电子书。有兴趣的请下载阅读简介学习发展计划的6D原则是经过时间考验的强大工具，用于定义、设计、实践和评估企业学习。本次再版经过全面深入的修改，不仅体现了6D法则的不断成熟和演进，还增加了许多新思路、新思路、新方法。40多个案例研究的研究结果同时呈现。本书还增加了“实际应用”技巧，帮助读者将研究和理论转化为实践。每条法律都分为一章，每章都会深入分析法律的内容，使用例子、工具和建议，以达到最佳的实践效果。认真实践任何一项法律都可以提高培训成果；如果您同时练习所有六个，您的组织将从您的培训中获得最大价值。相关内容部分预览关于作者博士。RoyPollock，兽医临床医生，首席学习官和6D,Ic.的联合创始人，着有《将培训转化为业务成果》、《将培训转化为业务成果实践手册》和《从培训和发展中获得金钱的价值》lt/gt三本书的合著者之一。Roy一直致力于帮助个人和团队取得成功。他既是广受欢迎的演讲者，也是提高培训和发展计划有效性的专业顾问。AdrewJeffero，法学博士，6D的首席执行官兼联合创始人，着有《将培训转化为业务成果》、《将培训转化为业务成果的实践手册》和《从培训中获得金钱的价值和发展”三本书的合著者之一。安德鲁是一位广受欢迎的演讲者和顾问。CalhouWick，M.S.，FortHillComay的创始人，《将培训转化为业务成果》的合著者和《学习优势：聪明的管理者和聪明的公司如何保持领先》的作者。Calhou因其关于提高管理和业务绩效的著作而闻名于世。2006年，学习提供者协会将卡尔霍恩评为“年度思想领袖”。RoyPollock博士，兽医临床医生、首席学习官和6D,Ic.的联合创始人，以及《将培训转化为业务成果》、《将培训转化为业务成果的实践手册》和《从培训合作中获得金钱价值》一书的作者三本关于与发展的书籍的作者。Roy一直致力于帮助个人和团队取得成功。他既是广受欢迎的演讲者，也是提高培训和发展计划有效性的专业顾问。CalhouWick，理学硕士，FortHillComay的创始人，《将培训转化为业务成果》的合著者和《学习优势：聪明的管理者和聪明的公司如何保持领先》一书的作者。Calhou因其关于提高管理和业务绩效的著作而闻名于世。2006年，学习提供者协会将卡尔霍恩评为“年度思想领袖”。目录简介了解6D？规则1训练还有意义吗？是练灵丹9学习和关键时刻12学习浪费16问题就在你面前，为什么忽略它18多重挑战20了解6D？第21条定义商业利益22设计完整的体验26学会应用30促进学习转化32实现性能支持34评估学习成果36总结39行动指南40第一条规则定义了商业利益44性能优先45从原因开始48从49结尾开始如何定义商业利益61第64轮结果规划计划流程80管理投资组合82总结87行动指南89第二条规则是设计一个完整的体验91学习是一个持续的过程93“学习成果”的四个阶段97第一阶段：为99做准备第二阶段：学习116第三阶段：转换和应用117第四阶段：评估119像学生一样思考123总结125行动指南128第三条规则是引导学习应用130从结尾132开始人们如何学习133影响成功的其他因素156学习动机161检查过程172总结175行动指南177第四条规则：促进学习转化179定义学习转换181丰富的学习经验是不够的182学习转化需要更多关注189问题在哪里191改造氛围195管理者的角色204总结225行动指南227第五条规则：实施性能支持230性能支持的力量232什么是性能支持235为什么性能支持有效236实施性能支持的最佳时机238性能支持类型240什么是优秀的性能支持243让绩效支持成为完整学习体验不可或缺的一部分246新技术，新可能性249人员252总结268行动指南270评估学习成果的第六条规则272为什么要评估学习成果273指导原则284评估挑战306痴迷于“靠我自己”解决问题313学习成果的六步评估314总结341行动指南344结束346写在最后的354媒体评论“Roy、Adrew和Calhou又成功了！希望这本书能给我们带来更多灵感和成功故事。”——JayeJoho，美国佛蒙特州布卢明顿绿山咖啡公司人才、学习和组织发展副总裁“6D？法律框架是推动学习成果的基础。”-鲍勃·萨克斯“6D?规则已成为中国TD领域最热门的话题。”——付玉波（中国北京）电子工业出版社副主编“人才发展协会(ATD)很荣幸参与本期6D?原则的出版。人才发展行业的从业者将从作者分享的实用知识和工具中受益匪浅。书。”——CourteyVettelKre人才发展协会(ATD)教育部高级总监“在过去三年中，6D®彻底改变了学习的面貌；今天，6D®已成为我们学习活动中不可或缺的一部分。”——印度马哈拉施特拉邦孟买TataMotorLearig负责人HamarakhmiRaju“6D？法律总是提醒您朝着自己的目标前进：提高业务绩效。”——CoieChata，美国纽约摩根士丹利公司人才发展全球主管“这本书是所有学习者的必读之书。”——马来西亚雪兰莪皇家朱兰白沙罗酒店总经理朱利安·布雷斯“杰作！”——JeiferHeo，芝加哥美国银行执行领导力发展高级副总裁...

2022-04-29 培训成果的转化 如何做好培训成果转化

安徽省资产评估协会发布2022年度安徽省​​资产评估公告关于教师年检结果（万评协[2022]2号）.df...

2022-04-26 2022安徽省考公务员职位表 2022安徽省教师招聘考试公告

湖北考区医师资格考试预审结果已出炉。考生可登录全国体检网（www.mec.org.c），点击“上传更多信息”进入“湖北省考区医师资格个人申报平台”，查看审前意见。如需修改信息或有异议，请于2、1、日至2、2、日与报名点联系（报名点、考点联系方式及地址附后）。请未缴费的考生尽快在2、2、日前完成缴费。附件：考点和报名点汇总（省）...

2022-04-25 缴费医师是什么意思 缴费医师是什么

因应国家体检办的通知，2022年医师资格考试注册资格审查结果延期。国考办确定公示时间后，考区将第一时间公示。请互相理解并告知。湖北省医师资格考试考区办2022年4月2日执业医师资格证书是国家卫健委通过全国统一的执业医师资格考试和执业助理医师资格考试后颁发的资格证书。，证明持有人具备独立从事医疗活动的技能和能力，证书永久有效（证书有红色封面）。具备申请执业医师资格证书考试资格的，可通过每年一次定期举行的执业医师资格证书考试取得。这个证书也是判断一个医生是否具备行医资格的最重要标准。未取得执业医师资格证书的所谓“医师”，属于“非法行医”行为。...

2022-04-25 医师执业证 资格证 医师资格证和执业医师资格证区别

2022年医师资格考试注册资格审查结果已在“全国体检网”公示。考生可登录“考生服务系统”报名社区查看最终评审结果。湖北省医师资格考试考区办2022年4月8日...

2022-04-25 2022年考生预计有多少人 2022年考生网上报名