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2022-05-06 医学生找工作的网站 58同城招聘网找工作校医

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2022-05-06 中国卫生人才网招聘信息网 中国卫生人才网招聘信息网护士

可以上苏州人才网以及苏州各区县的人才网。电话：028-85572343这三个人才市场发布的职位相对较多。一般在轴2、4、6都有招聘会。另外，如果有时间的话，小南街那边的四川省人才市场周五上午可以去逛一下。现场单位不多，不过贴出来的信息有些还是比较好的单位的。万州人才市场在哪些地方(详细说下),都是什么时间开始招聘?——随着互联网的发展，线上招聘越来越火爆！大部分的企业HR也选择在线上发布招聘信息，实现高效招揽到人才的目标。作为求职者的我们，那么这些HR喜爱的线上找工作的渠道千万别错过！靠谱且实用！一、求职渠道1、线上招聘会：线...重庆市区哪里有人才招聘市场——随着互联网的发展，线上招聘越来越火爆！大部分的企业HR也选择在线上发布招聘信息，实现高效招揽到人才的目标。作为求职者的我们，那么这些HR喜爱的线上找工作的渠道千万别错过！靠谱且实用！一、求职渠道1、线上招聘会：线...哪里有人才市场招聘会信息?——沈阳一共三家人才市场第一个是闯行人才市场（每周周三、周六有大型招聘会）在科学宫第二个是虹桥人才市场（每周六有）俗称省人才市场第三个是沈阳市人才市场（差不多每天都有）政府的咨询招聘会电话前四位...谁知道四月份深圳罗湖人才市场招聘信息?——周五下午13：00—17：00物流/运输行业专场招聘会罗湖人才市场三楼4月02、23日周六下午13：00—17：00教育文化/零售百货/珠宝服饰（广告形象设计、美术设计）行业专场招聘会罗湖人才市场三楼嘿嘿，以上信息是来源于...临安人才网——假的，真的临安人才网是larcw.com，是临安人事局信息科管理的，你那个是山寨的，临安一共就两个正规运营的招聘网站一个临安人才网一个临安招聘网，其他全是骗人的招聘人才信息哪个网好?——浙江人才网：作为省级综合性网站，有点每况愈下的趋势。以省内人才为主，以职能部门岗位、管理岗位为主，简历量中等。学历大专以上为主。它也有个优点是基于与省人才市场的合作，经常可以参加省人才市场组织的大型公益性招聘...沈阳有几个人才市场分别在哪——沈阳市人才市场很多，至于技工类的岗位，得先把简历挂到人才市场，然后等着企业招聘，人才市场是个市场不是个招人的公司。在人才市场找工作需要花少许的中介费。你可以找个离自己家近的或者规模比较大的试试看。以下为沈阳...沈阳的人才市场在哪——沈阳市人才市场：沈河区北京街16号，在市政府北侧，卓展购物中心西侧，市府广场的西北角，214等车到达辽宁省人才市场：和平区哈尔滨路50号，在哈尔滨路和黄河南大街路口向东50米左右，皇寺广场附近以上2个经常会办招聘会，...电话：028-85572343这三个人才市场发布的职位相对较多。一般在轴2、4、6都有招聘会。另外，如果有时间的话，小南街那边的四川省人才市场周五上午可以去逛一下。现场单位不多，不过贴出来的信息有些还是比较好的单位的。万州人才市场在哪些地方(详细说下),都是什么时间开始招聘?——随着互联网的发展，线上招聘越来越火爆！大部分的企业HR也选择在线上发布招聘信息，实现高效招揽到人才的目标。作为求职者的我们，那么这些HR喜爱的线上找工作的渠道千万别错过！靠谱且实用！一、求职渠道1、线上招聘会：线...重庆市区哪里有人才招聘市场——随着互联网的发展，线上招聘越来越火爆！大部分的企业HR也选择在线上发布招聘信息，实现高效招揽到人才的目标。作为求职者的我们，那么这些HR喜爱的线上找工作的渠道千万别错过！靠谱且实用！一、求职渠道1、线上招聘会：线...哪里有人才市场招聘会信息?——沈阳一共三家人才市场第一个是闯行人才市场（每周周三、周六有大型招聘会）在科学宫第二个是虹桥人才市场（每周六有）俗称省人才市场第三个是沈阳市人才市场（差不多每天都有）政府的咨询招聘会电话前四位...谁知道四月份深圳罗湖人才市场招聘信息?——周五下午13：00—17：00物流/运输行业专场招聘会罗湖人才市场三楼4月02、23日周六下午13：00—17：00教育文化/零售百货/珠宝服饰（广告形象设计、美术设计）行业专场招聘会罗湖人才市场三楼嘿嘿，以上信息是来源于...临安人才网——假的，真的临安人才网是larcw.com，是临安人事局信息科管理的，你那个是山寨的，临安一共就两个正规运营的招聘网站一个临安人才网一个临安招聘网，其他全是骗人的招聘人才信息哪个网好?——浙江人才网：作为省级综合性网站，有点每况愈下的趋势。以省内人才为主，以职能部门岗位、管理岗位为主，简历量中等。学历大专以上为主。它也有个优点是基于与省人才市场的合作，经常可以参加省人才市场组织的大型公益性招聘...沈阳有几个人才市场分别在哪——沈阳市人才市场很多，至于技工类的岗位，得先把简历挂到人才市场，然后等着企业招聘，人才市场是个市场不是个招人的公司。在人才市场找工作需要花少许的中介费。你可以找个离自己家近的或者规模比较大的试试看。以下为沈阳...沈阳的人才市场在哪——沈阳市人才市场：沈河区北京街16号，在市政府北侧，卓展购物中心西侧，市府广场的西北角，214等车到达辽宁省人才市场：和平区哈尔滨路50号，在哈尔滨路和黄河南大街路口向东50米左右，皇寺广场附近以上2个经常会办招聘会，......

2022-05-06 沈阳最新招聘会 沈阳市大型招聘会

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2022-05-06 护理专业 护士护理专业毕业论文

江苏省镇江市江滨医院2022年02月12日招护理江苏镇江句容市人民医院计划新招60名护理人员，面向社会招聘。学历要求普通高校大专及以上，年龄要求在18周岁以上，30周岁以下。自即日起发布招聘公告，截止日期为2022年02月10日（星期四）上午11：00。意向报考的同学，可以通过电子邮件投递个人信息。此次考核包括笔试和专业技能测试，笔试采用闭卷方式进行，主要测试护理岗位相关学科专业知识，时间定于2022年02月12日（星期六）。专业技能测试时间为2022年02月13日（星期日），考试总成绩按照笔试成绩占50％、专业技能测试成绩占50％的比例合成。江苏大学附属医院（镇江市江滨医院），创建于1936年，前身是江苏省立医政学院附属医院，至今已有86年的历史，为江苏省卫健委直管医院、全市唯一的省属高校直属附属医院，承担医疗、教学、科研、公益四项中心任务。医院占地面积132亩，医用建筑面积18万平方米，核定床位1500张，年诊疗人次170余万，年出院病人6.5万人次。---江苏省镇江市江滨医院2022年02月12日招护理江苏镇江句容市人民医院计划新招60名护理人员，面向社会招聘。学历要求普通高校大专及以上，年龄要求在18周岁以上，30周岁以下。自即日起发布招聘公告，截止日期为2022年02月10日（...可通过宿州卫生人才网查询。参考资料：①2022年安徽省疾病预防控制中心高层次人才招聘6人公告2022-01-28；②2022年宿州市立医院招聘15人公告2022-02-26；③2022年宿州萧县人民医院公开招聘专业技术60人公告2022-03-21；④2022...陕西那些医院招全科医生毕业生2022年6月毕业——商洛市特岗全科医生。根据《陕西省全科医生特设岗位计划工作实施方案》精神，面向社会为商洛市部分乡镇卫生院招聘12名特岗全科医生。为切实加强基层全科医生队伍建设，提高基层医疗卫生机构服务能力，对报名人数小于或等于招聘计划...内蒙古人民医院2022年招几个研究生?——内蒙古自治区人民医院2022年度上半年事业单位公开招聘研究生人员101人。其中，招聘在内蒙古服务期满、考核合格且在规定时限内的高校毕业生服务基层项目人员、大学生退役士兵(以下简称“项目人员”，最低服务期2年)14人。长沙医院2022年什么时候开始招聘?——您好，中公教育为您服务。2015年湖南长沙教师招聘已经陆续开始。这个你可以去湖南教师招聘网查一下。点击“查看”“2015湖南长沙教师招聘湖南教师招聘交流群:187327601，欢迎加入群交流。如有疑问，请向中国公立教育企业咨询。甘肃省人民医院2022劳务派遣用工招聘录取了出来了吗——考生按照指定的时间和地点参加笔试，未按时参加考试的人员，视为自动放弃考试资格。2022安徽省人民医院门诊医技护理辅助岗位人才派遣用工招聘41人公告已发布。更多医院招聘信息，可点击安徽医院招聘栏目。合肥金智人力资源服务有限...2022年安庆市立医院什么时候招规培生——2022年4月18日到2022年12月31日。2022年安庆市立医院怀宁院区(怀宁县人民医院)招聘84人公告显示：报名时间为2022年4月18日至2022年12月31日止，其中包括全日制大专及以上学历且符合岗位要求的规培生、自主聘用专业技术人员...2022中山大学三院博士后进出站要求——中山大学附属第三医院2022年博士后岗位第二批招聘启事2022年中山大学附属第三医院，博士后岗位第二批招聘启事在应聘过程中，将通过电话、手机短信、电子邮件等方式与应聘人员保持联系，请应聘者保持个人手机通畅、及时查收电子邮件...2022年湖北省妇幼保健院面试出结果了吗——因个人信息不实造成的一切后果均由应聘者本人承担。简历投至2022年4月30日24：00。网上申报后请持续关注湖北省妇幼保健院官网通知。湖北省妇幼保健院2022年技师药师岗位招聘启事湖北省妇幼保健院湖北省妇女儿童医院成立于1977年...宿州墉桥区2022年有没有医生定向委培生——大家可以登录宿州市医院招聘查看最新信息|2022宿州市医药卫生招聘公告汇总。可通过宿州卫生人才网查询。参考资料：①2022年安徽省疾病预防控制中心高层次人才招聘6人公告2022-01-28；②2022年宿州市立医院招聘15人公告2022-02-26；③2022年宿州萧县人民医院公开招聘专业技术60人公告2022-03-21；④2022...陕西那些医院招全科医生毕业生2022年6月毕业——商洛市特岗全科医生。根据《陕西省全科医生特设岗位计划工作实施方案》精神，面向社会为商洛市部分乡镇卫生院招聘12名特岗全科医生。为切实加强基层全科医生队伍建设，提高基层医疗卫生机构服务能力，对报名人数小于或等于招聘计划...内蒙古人民医院2022年招几个研究生?——内蒙古自治区人民医院2022年度上半年事业单位公开招聘研究生人员101人。其中，招聘在内蒙古服务期满、考核合格且在规定时限内的高校毕业生服务基层项目人员、大学生退役士兵(以下简称“项目人员”，最低服务期2年)14人。长沙医院2022年什么时候开始招聘?——您好，中公教育为您服务。2015年湖南长沙教师招聘已经陆续开始。这个你可以去湖南教师招聘网查一下。点击“查看”“2015湖南长沙教师招聘湖南教师招聘交流群:187327601，欢迎加入群交流。如有疑问，请向中国公立教育企业咨询。甘肃省人民医院2022劳务派遣用工招聘录取了出来了吗——考生按照指定的时间和地点参加笔试，未按时参加考试的人员，视为自动放弃考试资格。2022安徽省人民医院门诊医技护理辅助岗位人才派遣用工招聘41人公告已发布。更多医院招聘信息，可点击安徽医院招聘栏目。合肥金智人力资源服务有限...2022年安庆市立医院什么时候招规培生——2022年4月18日到2022年12月31日。2022年安庆市立医院怀宁院区(怀宁县人民医院)招聘84人公告显示：报名时间为2022年4月18日至2022年12月31日止，其中包括全日制大专及以上学历且符合岗位要求的规培生、自主聘用专业技术人员...2022中山大学三院博士后进出站要求——中山大学附属第三医院2022年博士后岗位第二批招聘启事2022年中山大学附属第三医院，博士后岗位第二批招聘启事在应聘过程中，将通过电话、手机短信、电子邮件等方式与应聘人员保持联系，请应聘者保持个人手机通畅、及时查收电子邮件...2022年湖北省妇幼保健院面试出结果了吗——因个人信息不实造成的一切后果均由应聘者本人承担。简历投至2022年4月30日24：00。网上申报后请持续关注湖北省妇幼保健院官网通知。湖北省妇幼保健院2022年技师药师岗位招聘启事湖北省妇幼保健院湖北省妇女儿童医院成立于1977年...宿州墉桥区2022年有没有医生定向委培生——大家可以登录宿州市医院招聘查看最新信息|2022宿州市医药卫生招聘公告汇总。...

2022-05-06

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2022-05-06 中国卫生人才网护士电子化注册入口 中国卫生人才网护士资格考试时间

丁香人才网是依托于丁香园网站的医药生物领域的专业招聘服务平台，专注医药生物领域，服务百万医药生物专业人士和众多国内外医药生命科学领域企、事业单位。与医药行业各大知名企业建立合作关系，发布超过6万个医药相关职位，同时拥有专业人才简历80余万份，为各类企事业单位持续输送各类储备人才及高端精英，是医疗行业招聘英才与医药人才求职的最佳选择。丁香人才网是依托于丁香园网站的医药生物领域的专业招聘服务平台，专注医药生物领域，服务百万医药生物专业人士和众多国内外医药生命科学领域企、事业单位。与医药行业各大知名企业建立合作关系，发布超过6万个医药相关职位，同时拥有...丁香人才网相对来说较可靠。丁香人才网是依托于丁香园网站的医药生物领域的专业招聘服务平台，专注医药生物领域，服务百万医药生物专业人士和众多国内外医药生命科学领域企、事业单位。与医药行业各大知名企业建立合作关系，发布超过...丁香人才简历已被下载什么意思——不会错过最新职位信息。相关信息1、丁香人才网拥有庞大的专业人才简历库，合作企业可以任意浏览库中简历。2、大容量职位发布权限，保证招聘岗位能全面展示在网站里。3、标准和个性化招聘页面，让招聘企业更加专业地展现职位。4...丁香人才网的介绍——丁香园旗下专业生物医药求职招聘平台，专注医药生物领域，服务百万医药生物专业人士和众多国内外医药生命科学领域企、事业单位，是医疗行业招聘英才与医药人才求职的最佳选择。丁香人才网公众号怎么发招聘信息——如何才能找到协商员【提问】哪个方式发布招聘快一点【提问】在丁香人才公众号下方进行留言，或者是联系公众号的负责人。【回答】招聘方式发布的快是在招聘网站上进行发布，比如o直聘，58同城智能招聘等等。【回答】丁香人才网...丁香人才网招聘可以打电话吗——丁香人才网招聘可以打电话吗【提问】在线即使沟通服务就是类似微信的部分沟通搬到了招聘的场景中，你可以像微信一样给求职者发送内容留言，沟通信息会通过小程序、丁香人才服务号和短信的三种形式提示求职者，保证信息内容有效触...丁香人才网上面试没有证书可以吗——可以的。一般证书之类的面试方没有要求的一般都是不需要的，除非是要求携带的才需要准备。丁香人才网是丁香园旗下专业的医疗行业招聘平台，基于丁香园的优质医学人才资源，向公立、民营医院、医药健康公司提供人才招聘服务。丁香人才小程序有没有APP——没有。丁香园旗下的专业医药生物求职招聘平台，提供真实的医院，药企，科研单位等的招聘信息，医学医药生物行业找工作首选丁香人才网。丁香人才小程序进入方式：1、微信内点击+号-gt扫一扫-gt扫描页面小程序码-gt打开小程序；2、...有哪些知名的互联网人才招聘网站?——33.中国银行招聘34.交通银行招聘35.农业银行招聘36.兴业银行招聘五、行业人才(27)37.1010兼职网38.最佳东方酒店人才39.建筑英才网40.中国卫生人才网41.中国服装人才网42.丁香人才网43.中国...正规的招聘网站有哪些呢?——该网站立足猎头行业，辐射全国，拥有70万人才简历库，猎头服务专员15余人，合作客户已超过500余家，并借助省内各大人才中介机构、科研院所、大中型企业的合作资源平台。3、举贤网作为中高端网络招聘的领先平台，举贤网结合中国...丁香人才网相对来说较可靠。丁香人才网是依托于丁香园网站的医药生物领域的专业招聘服务平台，专注医药生物领域，服务百万医药生物专业人士和众多国内外医药生命科学领域企、事业单位。与医药行业各大知名企业建立合作关系，发布超过...丁香人才简历已被下载什么意思——不会错过最新职位信息。相关信息1、丁香人才网拥有庞大的专业人才简历库，合作企业可以任意浏览库中简历。2、大容量职位发布权限，保证招聘岗位能全面展示在网站里。3、标准和个性化招聘页面，让招聘企业更加专业地展现职位。4...丁香人才网的介绍——丁香园旗下专业生物医药求职招聘平台，专注医药生物领域，服务百万医药生物专业人士和众多国内外医药生命科学领域企、事业单位，是医疗行业招聘英才与医药人才求职的最佳选择。丁香人才网公众号怎么发招聘信息——如何才能找到协商员【提问】哪个方式发布招聘快一点【提问】在丁香人才公众号下方进行留言，或者是联系公众号的负责人。【回答】招聘方式发布的快是在招聘网站上进行发布，比如o直聘，58同城智能招聘等等。【回答】丁香人才网...丁香人才网招聘可以打电话吗——丁香人才网招聘可以打电话吗【提问】在线即使沟通服务就是类似微信的部分沟通搬到了招聘的场景中，你可以像微信一样给求职者发送内容留言，沟通信息会通过小程序、丁香人才服务号和短信的三种形式提示求职者，保证信息内容有效触...丁香人才网上面试没有证书可以吗——可以的。一般证书之类的面试方没有要求的一般都是不需要的，除非是要求携带的才需要准备。丁香人才网是丁香园旗下专业的医疗行业招聘平台，基于丁香园的优质医学人才资源，向公立、民营医院、医药健康公司提供人才招聘服务。丁香人才小程序有没有APP——没有。丁香园旗下的专业医药生物求职招聘平台，提供真实的医院，药企，科研单位等的招聘信息，医学医药生物行业找工作首选丁香人才网。丁香人才小程序进入方式：1、微信内点击+号-gt扫一扫-gt扫描页面小程序码-gt打开小程序；2、...有哪些知名的互联网人才招聘网站?——33.中国银行招聘34.交通银行招聘35.农业银行招聘36.兴业银行招聘五、行业人才(27)37.1010兼职网38.最佳东方酒店人才39.建筑英才网40.中国卫生人才网41.中国服装人才网42.丁香人才网43.中国...正规的招聘网站有哪些呢?——该网站立足猎头行业，辐射全国，拥有70万人才简历库，猎头服务专员15余人，合作客户已超过500余家，并借助省内各大人才中介机构、科研院所、大中型企业的合作资源平台。3、举贤网作为中高端网络招聘的领先平台，举贤网结合中国......

2022-05-06 丁香园招聘信息可靠吗 丁香园招聘信息网

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2022-05-06 丁香园人才官网 丁香园人才网官网

编辑点评：校园人才招聘计划t是一款校园招聘会t模板，由24张蓝色扁平化设计的幻灯片图表组成，搭配着卡通人物办公的背景图，整体设计风格年轻富有活力，简约又时尚。校园人才招聘计划t预览图校园专场招聘会策划书一、活动目的根据我校毕业生情况，为更加切实有效地服务于我校毕业生，推荐毕业生，同时为社会上各类用功单位提供我校优秀毕业生生源，进行用人单位各类人才储备，以支持用人单位快速发展，特开展本活动。二、活动相关方1．主办方：安顺学院学生处2．承办方：筱筱团队3．赞助方：安顺人才网4、用人单位：预计80家三、招聘地点方案一：学校第二篮球场（食堂门口）方案二：新教学楼一二层教室（备选方案，如遇下雨天气等特殊情况下启用）四、活动时间2011年4月10日（星期日）五、活动分工1.调研组：负责人：学生负责人：于雪黎（院学生会文艺部部长）主要工作：负责收集我校毕业生情况及往年就业情况，在学院招就办的指导下确定招聘会参与单位范围和方向，制定招聘目标并负责前期宣传工作。校园招聘会的准备工作（1）选择学校时还是要更多与对方就业老师了解下学生的就业意向和考研状况。同时对该校的招聘网站也给予关注，了解企业在该校的面临的校招竞争情况。（2）针对不同的招聘对象制作对应的宣传海报和宣传手册（如一种专科院校用，一种本科院校用）。（3）需参加现场招聘的企业应该在到每所学校前5-7天自行联系一次学校的就业负责人。一方面介绍自己给对方知悉，再次确定报到时间和招聘时间地点，另一方面请对方在这5-7天里再帮助集中大力宣传了自己企业，以助提高宣传效果。同时要确认下学生的就业协议是否已经发放。（4）宣讲材料中可以适当加入部分往年大学生在本企业实习培训阶段的照片和说明，以提高学生的加入兴趣和对企业的信任度。同时也在一定程度上解答了学生对实习培训期的好奇和疑惑。基于校园招聘的特点，校园招聘对招聘工作提出了这些要求：简便易行，迅速形成考评结果：即能够考察应聘者的能力水平，又能够了解应聘者未来的职业倾向。能够满足异地考评，可满足实施大规模的人员考评的需求。为了满足校园招聘对招聘工作的需求，许多企业开始在招聘中大规模使用人才测评工具来对人才进行初步筛选，人才测评工具具有实施简便、快速、客观、全面的特点，尤其是目前所流行的远程人才测评工具可以实现异地考评，更为简化企业招聘工作提供了便利。因此，基于因特网或局域网的人才测评工具越来越成为企业招聘不可或缺的工具。校园招聘目前存在的一些问题缺乏经验很多企业存在这样的误区：认为大学生没有工作经验不足以承担岗位工作，不好用。可“不好用”如何定义？试想员工A和B在自己的岗位上都表现得游刃有余，但如果将其对调，则可能都会无所作为。所以大学生“好不好用”的关键还得看企业把他们放在哪里、怎么用。像IBM、惠普、微软这样的企业，其校园招聘的效果就很好，是因为他们能充分把握并利用大学生的特质，善于设置适合他们的岗位。企业如果以自己的整个价值链来作为设置企业内部工作岗位的层级和种类的基础，通过对各个岗位进行岗位评估，确定胜任这一岗位所需要的知识技能，确定出适合新招大学生的岗位，把合适的人放到适合的位置上，自然也就“好用”了。比如说一些初级销售工作、办公室文员工作、研发中的一些辅助性工作等等，都比较适合刚毕业的大学生，这一方面可以让大学生从基层岗位做起，逐步锻炼能力，另一方面也可以节省一部分人工成本。容易背叛一些企业之所以选择成为校园招聘的“绝缘体”，是因为他们认为毕业生的流动率高，害怕成为员工的“培训基地”，浪费培训成本。然而面对一次次“背叛”，企业也许应该试着换个心态、换个角度冷静思考一下：应届毕业生的频繁流动到底有多少原因是因为他们自身心浮气躁、好高骛远，有多少原因是因为企业自身管理不规范、成长空间不够大、企业氛围不人性。其实应届毕业生并非在任何企业的流失率都很高，比如宝洁、GE、微软等知名公司，都建有完善的内部晋升机制、人才开发机制等，他们每年都从高校里招聘大量的应届生，甚至整个招聘以招应届生为主，而这些应届生也多数都安心本职工作，并逐步成长为企业的栋梁之才。在当代劳动力市场中，如果企业没有一个很好的人才成长环境，不仅仅是应届毕业生，就算有多年工作经验的人员大量流失也是在所难免的。所以，面对“背叛”，企业更应在自己身上找原因，要设计更有竞争力的晋升发展机制与薪酬福利体系，努力营建以人为本的组织氛围，从本源上解决人才流失问题。...

2022-04-10 毕业生招聘计划书 毕业生招聘计划反馈表

编辑点评：创意金人校园招聘t模板是一款用于校园招聘的t通用模板，由24页蓝金色的幻灯片图表组成，内容上有招聘职位，招聘要求，公司发展，办公环境四个实用模块。创意金人校园招聘t模板预览图校园招聘宣讲会一般宣讲内容公司基本情况包括产品，发展历史，未来规划等。公司的薪资福利情况。目前招聘的岗位以及面试流程，报到规则等。宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。学生在企业校园招聘上想了解的5点1、公司基本情况包括产品，发展历史，未来规划等；2、公司主营业务；3、公司招聘岗位及面试流程；4、公司的薪资福利情况；5、公司文化。校园招聘的三大形式专场招聘在每年校园招聘的高峰时节，当地政府以及各高校都会组织一些大型的专场招聘会，来自全国各地的企业在指定的时间和场馆“摆摊设点”，为前来投递简历的学生提供面对面的交流机会，并及时进行选拔测试。这种方式一般适合于招聘对象明确，招聘人数不多的中小型企业。比起大张旗鼓搞巡回校园宣讲来说，可大幅节省招聘成本和时间，但因到场求职的学生来自于众多高校的众多专业，其学校及专业的针对性不强，而且由于地域限制，收集到合格简历的数量也未必尽如人意，所以对于具有大量招聘需求的企业来说，最终的招聘效果可能不会十分理想。校园宣讲校园宣讲会是企业在校园招聘伊始针对目标高校组织的专门的讲座，通过企业高层、人力资源负责人以及在本公司工作的该校校友的现身说法来传达公司基本概况，介绍企业文化、经营理念，发布职位空缺、招聘条件和招聘流程等，通过情绪的感召与互动引导学生全面地了解企业。在宣讲会前一般会通过在学校网站发布消息、在校园张贴海报等形式宣传企业形象及其产品，达到一定的营销目的。有些实力雄厚的企业甚至选择全国巡回宣讲，整个校园招聘历时数月，足迹遍布全国主要城市。这种校园招聘成本固然不菲，但因为学校和专业都定位准确，所以招聘效果是最理想的，而且在整个巡回宣讲过程中对企业形象的宣传力度也比较可观。实习招募实习生计划作为校园招聘的一个前奏，一般在应届毕业生生正式求职以前，特别是毕业前的那个暑假中，为经过初步挑选的大学生提供一些实习岗位，那些表现优秀的实习生，将会作为下一步正式录用的备选人才。实习生计划至少有三个好处，首先是可以避开校园招聘的人才争夺高峰，将一些优秀毕业生提前纳入人才储备库，在人才争夺战中抢占先机。其次，通过实习，企业能够提前了解应届毕业生的个性特点、人品、价值观及在实际工作中的能力表现，有利于作出准确的录用决定；对于学生来说，也能通过实习充分了解企业，亲身体会自己是否喜欢这个行业，对今后的择业方向做出更客观理智的规划。第三，通过一段时间的实习，这些实习生已经对企业和工作有了较多了解，一旦被正式录用，将来上班后也能够很快上手。...

2022-04-10

立信中联会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所，前身为安徽国信会计师事务所，创立于2004年，为列安徽省内会计师事务所综合排名前五十，拥有丰富的从业经验和广泛的客户群，所涉及业务范围、行业多种多样，是安徽省具有良好信誉的会计师事务所之一。应业务发展需要，现面向社会公开招聘。一、招聘人员及条件（一）实习生任职要求：（1）2022年应届毕业生，本科院校内会计、财管、审计、税法、金融、经济学等相关专业；（2）在校成绩优异，通过英语四级，计算机二级；（3）做事认真负责，勤奋用功；（4）身体健康，能适应出差工作。（二）项目助理岗位描述：（1）完成审计资料及审计底稿的收集、整理、归档工作；（2）协助项目组完成大型审计项目部分工作；（3）对审计过程中发现的问题，提出整改、管理建议，及时反馈领导并跟进处理情况。任职要求：（1）本科及以上学历，年龄在30岁以下；（2）热爱审计工作，身体健康，乐观开朗，能适应项目出差；（3）有较强的交流沟通能力，能熟练运用计算机和办公软件；（4）有大型会计师事务所工作经历者优先，注册会计师考试科目通过多者优先。（三）审计员岗位描述：（1）完成审计资料及审计底稿的收集、整理、归档工作；（2）协助项目组完成大型审计项目部分工作；（3）对审计过程中发现的问题，提出整改、管理建议，及时反馈领导并跟进处理情况；（4）对项目助理工作进行有效的督导和培训。任职要求：（1）本科及以上学历，年龄在35岁以下；（2）热爱审计事业，身体健康，乐观开朗，能适应项目出差；（3）有较强的交流沟通能力，能熟练运用计算机和办公软件；（4）有大型会计师事务所工作经历者优先，注册会计师考试全科合格者优先。（四）项目经理（注册会计师）工作职责:（1）完成审计资料及审计底稿的收集、整理、归档工作；（2）组织项目组完成大型审计项目工作；（3）对审计过程中发现的问题，提出整改、管理建议并形成书面管理建议，及时反馈领导并跟进处理情况；（4）对项目组成员工作进行有效的督导和培训；（5）保持和发展与客户的良好合作关系。任职要求：（1）税务、财会、经济等相关专业，本科及以上学历，年龄25岁-45岁；（2）持有注册会计师执业资格证书；（3）热爱审计事业，身体健康，乐观开朗，能适应项目加班、出差；（4）具有三年或以上会计师事务所项目管理经验；（5）认同本所理念和文化，具有团队精神和职业道德；（6）高度的责任感，良好的逻辑思维、沟通和协调能力及项目管理能力。（五）审计部门主任工作职责:（1）协助项目组完成大型审计项目工作；（2）对项目组成员工作进行有效的督导和培训；（3）保持和发展与客户的良好合作关系。任职要求：（1）持有注册会计师执业资格证书，或者取得注册会计师全科合格证书；（2）有较强的业务创收能力和较为稳定的客户资源；（3）认同本所理念和文化，具有团队精神和职业道德；（4）高度的责任感，良好的逻辑思维、沟通和协调能力及项目管理能力。（六）税务师工作职责:（1）带领专业团队为客户提供全面税务专业服务；（2）带领专业团队完成涉税鉴证、健康检查等涉税服务；（3）制定服务、维护工作方案；提出创新建议；（4）保持和发展与客户的良好合作关系；（5）及时草拟、新建和修改工作底稿；（6）对项目助理人员进行有效的培训、并提供指导。任职要求:（1）税务、财会、经济等相关专业本科或以上学历，持有税务师执业资格证书；（2）具有三年或以上会计师事务所、税务师事务所审计工作经验；（3）认同本所理念和文化，具有团队精神和职业道德；（4）高度的责任感，良好的逻辑思维、沟通和协调能力及项目管理能力；（5）身体素质良好，愿意加班和出差，能适应高强度的工作。二、聘用待遇以上人员经面试、考核合格后，择优录用，待遇面谈三、报名方式有意应聘者请将个人详细简历（包括：学历、资质、各类资格证书等）通过电子邮件发送到如下信箱（简历以附件形式发送，简历名称及邮件标题请注明“姓名+应聘职位”），经筛选后我们会尽快与您取得联系。邮箱：LXZLAH@126.com联系人：汪主任地址：合肥市高新区科学大道107号天贸大厦906...

2022-04-07 审计项目的工作底稿 审计底稿内容