课程介绍本课程为一门综合性的人力资源专业课程，涵盖了招聘、培训、薪酬和绩效等方面的重要知识。通过学习本课程，你将全面掌握招聘流程与技巧、培训需求分析与体系搭建、薪酬管理制度设计与工资结构定义，以及绩效管理的基本知识与实践方法。适用人群：本课程适合人力资源从业者、HR初学者及对人力资源管理感兴趣的个人，以及希望提升自身招聘、培训、薪酬和绩效管理能力的专业人士。你将收获：1.招聘方面：掌握如何有效进行招聘，了解招聘管理体系和前期准备工作，学会候选人获取和甄选技巧，以及招聘数据分析方法。2.培训方面：学习培训痛点分析，设定正确的培训目标，提取培训需求，并搭建完善的培训体系，掌握培训的运营与管理。3.薪酬和绩效方面：了解薪酬的三个原则，掌握岗位价值评估和薪酬管理制度设计，理解工资结构与定义，学会设计提成奖金制度，以及掌握绩效管理的基本知识和实践方法。文件目录01_1、如何做好招聘.m402_2、招聘管理体系.m403_3、招聘前的准备.m404_4、候选人获取.m405_5、候选人的甄选.m406_6、招聘数据分析.m407_1、培训痛点分析.m408_2、正确的培训目标.m409_3、培训需求提取.m410_4、培训体系搭建.m411_5、培训的运营.m412_01、薪酬三原则.m413_02、岗位价值评估.m414_03、薪酬管理制度.m415_04、工资结构与定义.m416_05、提成奖金的设计.m417_06、07薪酬体系搭建.m418_1、绩效管理的基本知识.m419_2、各层级绩效指标提取.m420_3、平衡计分卡.m421_4、绩效执行和评价.m422_5、绩效结果应用.m423_1、HR日常工作.m424_2、HR小白如何开展工作.m425_3、hr常见问题解析.m4...

2024-04-12 工资结构 薪酬计算公式 工资结构 薪酬怎么算

课程介绍《傅嘉祺-系统掌握婚姻情感咨询6大模块52集视频课》是一门全面深入讲解婚姻情感咨询的系统化课程。通过52集精心编排的视频课，你将系统掌握婚姻情感咨询的核心知识和技能。适用人群：本课程适合所有对婚姻情感咨询感兴趣的人群，尤其是希望提升自身咨询能力并帮助他人解决婚姻问题的咨询师、心理咨询师以及相关专业从业人员。你将收获：通过学习本课程，你将收获以下三个方面的内容：1.知识丰富：深入了解婚姻情感发展的心理学理论，包括性别心理发展、身体形象与自我概念、依恋关系与亲密关系的发展等重要主题。2.技能提升：学习有效的人际交往技巧、处理情感冲突的方法以及咨询技术，从而帮助夫妻解决问题、改善婚姻关系、提升幸福感。3.实践指导：掌握婚前教育和婚姻咨询的实际操作，包括如何进行婚前辅导、解决夫妻关系问题以及处理家庭破裂等情况，为你的婚姻咨询工作提供全面指导。文件目录00、情感教练系统掌握婚姻情感咨询6大模块导读.m401、第01节XING心理发展与社会心理发展.m402、第02节性别发展.m403、第03节身体形象与自我概念.m404、第04节依恋关系类型与亲密关系的发展.m405、第05节性别平等与多元性别.m406、第06节健康恋爱的自我检视.m407、第07节快餐式爱情带来的问题与思考.m408、第08节自我分化与人际关系.m409、第01节恋爱发生的4个阶段.m410、第02节喜欢和爱怎么分.m411、第03节人际吸引的四项原因亲密关系的开启.m412、第04节爱情三要素.m413、第05节交友管道.m414、第06节如何与异性同性正确互动与交友.m415、第07节约会的功能.m416、第08节约会的理想与不理想对象.m417、第09节什么时候可以发生XING行为.m418、第10节性教育的6项指标.m419、第11节X爱历程的4个阶段.m420、第12节关于X爱的几个误解.m421、第13节避孕人工引产与性传染病.m422、第01节恋爱的发展阶段.m423、第02节好的关系应该是互补的还是相似的.m424、第03节人际沟通的技巧.m425、第04节不健康成熟的恋情.m426、第05节情感冲突.m427、第06节亲密暴力与虐待.m428、第07节危险情人的辨识.m429、第08节分手的艺术.m430、第09节情伤的疗愈.m431、第01节多元爱情.m432、第02节外遇.m433、第03节冷暴力.m434、第04节同性恋的恋情与咨询.m435、第05节性的社会问题与法律.m436、第061节X骚扰与性侵害上.m437、第062节X骚扰与性侵害下.m438、第07节性功能障碍症.m439、第08节性偏好症.m440、第01节婚前辅导咨询教育的意义与时机.m441、第02节择偶迷思.m442、第03节婚前教育的内涵.m443、第040节婚前咨询的12堂课综览.m444、第041节婚前咨询的12堂课一.m445、第042节婚前咨询的12堂课二.m446、第043节婚前咨询的12堂课三.m447、第044节婚前咨询的12堂课四.m448、第01节婚姻咨询到伴侣咨询.m449、第02节婚姻与家庭的本质.m450、第03节婚姻破裂的主因.m451、第04节婚姻的满意度与不满意度.m452、第05节延续幸福婚姻的七法则.m453、第06节关系终止的6项指标.m454、第07节多元化的家庭类型.m4...

2024-03-21 情感咨询 亲密关系是什么 情感咨询 亲密关系有哪些

课程介绍《新手开公司必备知识，小辉陪你开公司，合规经营少踩坑》是一套全面而实用的创业课程，旨在帮助刚创业的新手们快速掌握开公司所需的必备知识，并指导他们如何在经营过程中避免常见的合规问题和陷阱。在这个课程中，我们会深入讲解如何合法注册公司以及开展业务的步骤和相关要求。为了帮助你迈出稳固的创业第一步，我们会详细介绍公司类型的选择、注册流程、法律文件准备等关键内容。随后，我们会重点关注合规经营方面的知识。我们会讲解公司财务管理、税务筹划、劳动法律法规等重要内容，帮助你建立合规的经营机制，避免因不了解相关法律法规而陷入风险。此外，我们还会分享一些创业实战经验和案例分析，通过学习他人的成功和失败教训，帮助你更好地理解创业过程中可能面临的挑战，并提供解决问题的方法和策略。无论你是刚开始筹划创业，还是已经创办了自己的公司，本课程都将帮助你建立起坚实的基础知识和正确的经营观念。通过与小辉一起学习，你将更加自信、合规地开展自己的业务，避免不必要的风险和损失。学习本课程，目标是让你成为一个明智、精明的创业者，使你能够在竞争激烈的商业环境中脱颖而出，并取得成功。快来参加我们的课程，与我们一同探索创业之路吧！课程目录第01节【课程介绍】新手开公司要学习哪些知识.m4第02节【课前说明】课程怎么看，资料怎么下载，班级群怎么进？.m4第03节注册准备要不要注册一家公司？什么时候注册合适？.m4第04节注册流程注册公司分几步？要花多少钱？.m4第05节企业类型营业执照类型那么多，哪个适合我？.m4第06节公司起名学会这几招，起个好听又好记的公司名.m4第07节注册资金写大还是写小？实缴还是认缴？.m4第08节股份比例股份比例怎么分，有什么注意事项？.m4第09节经营范围公司经营范围那么多，应该怎么选？.m4第11节公司高管股东、法人、董事、监事、经理分别由谁担任？.m4第12节公司章程公司的分红和决策机制，可以自己来设计.m4第13节印章介绍公司一共有哪几个章，分别有什么用？.m4第14节公司税种开公司到底要交哪些税？.m4第15节优惠政策开公司要用好这些优惠政策.m4第16节税务合规开公司一定要注意税务合规.m4第17节会计记账如何找到靠谱的代账公司？.m4第18节财务基础老板要学会看懂这三张财务报表.m4第19节发票知识关于发票，老板们了解这些就够了.m4第20节公司分钱公司赚了钱，怎么分给老板自己.m4第21节公司架构家族公司、防火墙公司、钱袋子公司，一次讲清楚.m4第22节合伙创业分股份，容易踩的三大坑.m4第23节几个人合伙创业，股份怎么分才合理？.m4第24节引进新股东如何估值，以及老股东的股份怎么办？.m4第25节给核心员工做股权激励，该注意哪些事项？.m4第26节合伙人中途退出，股份应该如何处理？.m4第27节怎么分股份，不丢公司控制权？.m4第28节招人创业公司招聘员工，有哪些靠谱的渠道？.m4第29节招人创业公司招聘员工，怎么做才正规？.m4第30节管人签好劳动合同和管理制度，减少用工风险.m4第31节管人给员工上五险一金要注意这些事项.m4第32节留人给员工发工资，容易踩的三大坑.m4第33节留人理解科学分钱底层逻辑，掌握激励员工的正确方式.m4第34节留人用好这六种激励方法，点燃员工工作热情.m4第35节裁人辞退员工时，怎么做才能减少麻烦？.m4第36节商标提前布局商标注册，把品牌牢牢保护住.m4第37节申请著作权原来有这么多好处.m4第38节专利为成为高新技术企业做规划.m4第39节融资前要了解的几个基础知识.m4第40节手把手教你写出一份好的商业计划书.m4第41节不靠谱的投资人都会有哪些表现？.m4第42节如何高效跟进投资意向？.m4第43节投资协议里都有哪些坑？.m4第44节开公司一定要注意避免这些风险.m4第45节对外宣传之前先学下《广告法》.m4第46节跟人合作要养成留存证据的好习惯.m4第47节营业执照上这些元素都可以变更.m4第48节股份比例变更的两种方式详细比较.m4第49节公司不干了一定要及时注销或转让.m4第50节科学分钱1别再做救火队员了，老板有更重要的事要做.m4第51节科学分钱2你给员工发的工资和奖金的方式可能都是错的.m4第52节科学分钱3理解科学分钱的底层逻辑，掌握分钱的核心方法论.m4第53节科学分钱4八大提成机制，点燃员工工作热情.m4第54节科学分钱5一线互联网大厂，是这样给中后台员工算绩效的.m4第55节科学分钱6用好晋升机制，为公司选拔优秀管理者.m4第56节科学分钱7用好调岗，为公司储备复合型人才.m4第57节科学分钱8用好股权激励，让管理层和老板一样全力以赴.m4第58节科学分钱9既然留不住，是否可以换一种方式继续合作？.m4第59节科学分钱10四步搭建科学分钱激励机制，彻底解放老板.m4第60节科学分钱11某一线互联网大厂的数字化薪酬及股权方案.m4第61节科学分钱12某连锁培训机构的薪酬及股权方案（附文档模板）.m4第62节科学分钱13某游戏公司的股权激励方案（附文档模板）.m4第63节1-老板必须了解的三大税种.m4第64节2-不可触碰的两条涉税红线.m4第65节3-用好小微企业的优惠政策.m4第66节4、学会看懂公司的三张财务报表.m4第67节5-如何安全地公转私.m4第68节6-各种企业类型的区别及用途对比.m4第69节7-公司买车的利弊分析.m4第70节8-合理安排企业社保.m4第71节9-建立老板的钱包公司.m4第72节10-金税三期和金税四期有何威力？.m4第73节11-居间费怎么入账？.m4第74节12-老板怎么给自己发工资最划算？.m4第75节13-缺成本票怎么办？.m4第76节14-巧用企业办公软件，轻松设计财务审批流程.m4第77节15-如何通过业务数字化系统，实现业务和财务融合？.m4第78节16-如何招聘和面试_一个好财务.m4第79节0-自己动手注册公司.m4第80节1-去哪里办理营业执照.m4第81节2、该选择什么企业类型.m4第82节3、怎么取到好记好传播的公司名.m4第83节4、注册资本写多大合适？.m4第84节5、股份比例该如何确定.m4第85节6、注册地址有什么要求.m4第86节7、经营范围应该怎么填.m4第87节8、法人、董事、监事、经理该填谁？.m4第88节9、公司印章怎么办理？.m4第89节10-基本户和一般户的区别.m4第90节11-选哪家银行开户更合适.m4第91节12-银行开户的具体办理流程.m4第92节13-对公转账的操作注意事项.m4第93节14-银行回单及流水单的获取.m4第94节15-如何自己完成税务登记.m4第95节16-如何自己完成报税.m4第96节20-三大报表之资产负债表.m4第97节21-三大报表之利润表.m4第98节22-现金流量表.m4第99节23-税务合规的核心原则和两条红线.m4第100节24-公司的三大税种.m4第101节25-税务筹划的风险及合规注意事项.m4第102节26-五险一金的用途.m4第103节27-五险一金的缴费比例.m4第104节28-怎么给自己和员工上社保.m4第105节29-怎么给员工上公积金.m4第106节17-如何自己开发票.m4第107节18-如何用会计软件自己记账.m4第108节19-学会看公司的三大财务报表.m4第109节30-税前工资和税后工资的计算.m4第10节注册地址开公司没有注册地址怎么办？.m4第110节注册商标前，应该了解的基础知识.m4第111节注册商标的流程，周期和费用.m4第112节如何查询商标是否已经被别人注册？.m4第113节手把手带你提交一次商标申请.m4第114节提交商标申请之后还有哪些注意事项.m4第115节01-你真的需要融资吗？.m4第116节02-投资人想投什么样的企业？.m4第117节03-不同投资人有什么区别.m4第118节04-第一次融资有哪些渠道.m4第119节05-融资都有哪些阶段？.m4第120节06-投资人是怎么看BP的？.m4第121节07-一份好BP要能引起投资人的兴趣.m4第122节08-BP的核心是讲清你的业务逻辑.m4第123节09-一份好的BP应该包含哪些内容.m4第124节10-手把手教你如何写一份BP.m4第125节11-三分钟路演.m4第126节12-不靠谱的投资人.m4第127节13-偷点子的投资人.m4第128节14-如何跟进投资人意向.m4第129节15-投资阶段要签订的3个协议.m4第130节16-TS确定投资意向的一些关键条款.m4第131节17-拿到TS后，要不要立即签.m4第132节18-TS里有约束性的条款.m4第133节19-融资相关风险.m4...

2024-02-23 税种税务 税务局税种

课程介绍课程来自于【顾均辉定位讲堂】顾均辉-找准战略定位·利润翻上一倍4节文件目录顾均辉-找准战略定位·利润翻上一倍04.m4顾均辉-找准战略定位·利润翻上一倍02.m4顾均辉-找准战略定位-利润翻上一倍01.m4顾均辉-找准战略定位·利润翻上一倍03.m4...

2024-02-17

课程介绍课程来自于抖音直播暴利项目，有人30小时收入36万音浪，公司宣传片年会视频制作，抓住年底一波流量大红利-1抓住直播风口，能快速起号甚至是分到一块大肉。年底的直播风口之一就是，公司宣传片公司年会视频定制，年底了，各种公司年会纷纷开启，这种宣传公司形象的个性化视频，哪个公司不需要？老板、管理层、年会策划者，这些人不差钱，为了面子工程舍得花钱。而且我们用的是固定模板，操作简单，改个公司名称，导出视频即可。这波红利可以吃到春节前，快上车吧~！文件目录项目资料直播素材-比心兔兔.g公司宣传片视频模板.g直播素材-标题.g对标账号收益图.g抖音涨粉方法(1).jg抖音涨粉方法(2).jg抖音涨粉方法(3).jg对标直播间.m4直播素材-直播轮播视频.m4Jiayig_lit_5_1_0_11009_jiayigro_leovo.exe项目收益图.g风险提醒（先看）.txt0.项目介绍.txt1.项目介绍.m42.直播间搭建.m43.公司宣传片视频制作.m44.变现方式和注意事项.m4...

2024-02-03 年会视频制作模板 年会视频制作模板免费

标题：使用Omied的战略自动化工具增强您的电子邮件营销正文：在当今竞争激烈的数字营销环境中，电子邮件营销仍然是有效接触和吸引受众的最可靠方式之一。然而，为了充分利用电子邮件营销的潜力，企业需要采用战略性的方法，自动化是其中不可或缺的一部分。Omied作为电子邮件营销平台的佼佼者，提供了一系列强大的自动化工具，使企业能够轻松实现以下目标：1.欢迎自动化：使用Omied的欢迎自动化功能，您可以创建一系列个性化的欢迎电子邮件，在订阅者首次加入您的电子邮件列表时自动发送。这有助于建立与订阅者的关系并提高转化率。2.购物车放弃自动化：购物车放弃自动化功能使您能够在潜在客户将产品加入购物车但没有完成购买时向他们发送电子邮件。这些电子邮件可以提醒他们未完成的购买，并提供特别折扣或其他激励措施来鼓励他们完成购买。3.浏览放弃自动化：当潜在客户访问您的网站但没有完成任何购买时，可以使用浏览放弃自动化功能向他们发送电子邮件。这些电子邮件可以展示他们浏览过的产品，并提供折扣或其他激励措施来鼓励他们完成购买。4.行为自动化：行为自动化功能使您能够根据订阅者的特定行为（例如点击、打开、购买等）触发相应的电子邮件。这有助于您提供个性化的电子邮件体验，提高转化率并改善客户参与度。5.日期和时间触发器：Omied的日期和时间触发器功能使您能够在特定的日期或时间向订阅者发送电子邮件。这对于发送生日祝福、庆祝节日、提供季节性折扣等非常有用。6.分段和目标受众：Omied提供强大的分段工具，使您能够根据订阅者的属性、行为和兴趣将他们划分为不同的组。这有助于您发送针对性的电子邮件并提高营销活动的有效性。7.自动化工作流程：Omied的自动化工作流程功能使您能够创建复杂的多步骤自动化流程。您可以根据订阅者的行为和属性触发不同的电子邮件、短信或推送通知，从而实现个性化的营销体验。8.业绩分析和报告：Omied提供详细的业绩分析和报告，使您能够衡量电子邮件营销活动的效果。您可以查看电子邮件的打开率、点击率、转化率、收入等指标，并根据这些数据优化您的营销策略。通过利用Omied的战略自动化工具，企业可以显著增强电子邮件营销的有效性，提高转化率，改善客户参与度，并最终实现更好的营销效果。...

2024-01-09 电子邮件营销自动化基于 电子邮件营销自动化可以

亚马逊向人工智能初创公司Athroic投资数十亿美元摘要：亚马逊向人工智能初创公司Athroic投资数十亿美元。Athroic是一家由前谷歌员工创立的人工智能公司，致力于开发通用人工智能。这笔投资将使Athroic能够继续其研究，并将其技术商业化。正文：亚马逊公司（Amazo.com,Ic.）已向人工智能初创公司Athroic投资数十亿美元。Athroic由前谷歌员工创立，致力于开发通用人工智能（AGI），即能够像人类一样思考和行动的人工智能。这笔投资将使Athroic能够继续其研究，并将其技术商业化。Athroic计划使用这笔资金来建立一个新的研究实验室，并扩大其工程团队。该公司还计划与亚马逊的云计算服务AmazoWeService(AWS)合作，以开发和部署其人工智能技术。亚马逊对Athroic的投资是该公司在人工智能领域押注的最新标志。亚马逊此前已投资了多家人工智能初创公司，并将其人工智能技术应用于其零售、物流和云计算业务。Athroic的成立宗旨是构建通用人工智能，为人工智能开发新的方法，用于调查社会影响，并确保人工智能能够成为人类的利益服务。Athroic成立于2021年，此前团队成员曾共同担任谷歌的人工智能部门DeeMid的研究员。DeeMid最出名的是开发了AlhaGo，这是第一个在围棋比赛中击败人类围棋选手的计算机程序。Athroic的研究重点是开发新形式的人工智能，其能力更接近于人类。具体来说，它希望开发出可以在复杂情况下进行推理和做出决策的机器。Athroic认为，通用人工智能将对社会产生深远的影响，因此，该公司致力于确保其技术用于造福社会。该公司表示，它将与专家合作，研究人工智能的潜在社会影响，并确保其技术能够用于造福人类。亚马逊对Athroic的投资是一笔重大投资，显示出该公司对人工智能领域的承诺。这笔投资很可能使Athroic能够进一步发展其技术，并将其技术商业化。结论：亚马逊向Athroic的投资是该公司在人工智能领域押注的最新标志。这笔投资将使Athroic能够继续其研究，并将其技术商业化。Athroic致力于开发通用人工智能，即能够像人类一样思考和行动的人工智能。这种人工智能有潜力对社会产生深远的影响，Athroic致力于确保其技术能够用于造福社会。...

2024-01-08

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2024-01-05 巴菲特伯克希尔哈撒韦公司多少股份 沃伦·巴菲特传

图书名称：《M-MBA媒介战略管理方向性的把握》【作者】陶志峰编著【丛书名】媒介经营管理M-MBA丛书【页数】369【出版社】长沙：湖南人民出版社,2003.04【ISBN号】7-5438-3265-8【价格】38.00【分类】传播媒介-经济管理【参考文献】陶志峰编著.M-MBA媒介战略管理方向性的把握.长沙：湖南人民出版社,2003.04.图书封面：《M-MBA媒介战略管理方向性的把握》内容提要：本书从我国实际出发，借鉴企业战略管理的原理，针对媒体产业的特殊情况，对我国媒体产业中的企业战略管理做了首次的深入研究。...

2023-12-28 epub mobi azw3哪个好 epub mobi pdf区别

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2023-12-28 ibm公司外包 ibm外包服务

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2023-12-28 智能汽车 北汽集团是国企吗 北汽集团高端智能新能源

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2023-12-28 细胞培养 免疫学名词解释 细胞培养 免疫学实验报告

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2023-12-28 洛克菲勒财团

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2023-12-27 水处理工程是什么 水处理工程包括哪些项目

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2023-12-27 芯片 半导体 区别 芯片半导体龙头股票