• 人格组织的结构访谈STIPO,专业系统学习人格评估的8堂必修课

    课程介绍没有评估就无法诊断没有诊断的治疗则像是一艘漂浮在海上没有方向盘的船终将不知何去何从文件目录STIPIO第七课.m4STIPO-R访谈指南(中译本)(2).dfSTIPO-R(中译本)(1).dfSTIPO第八课.m4STIPO第二课.m4STIPO第六课.m4STIPO第三课.m4STIPO第四课.m4STIPO第五课.m4STIPO第一课.m4教学视频(二).m4教学视频(三).m4教学视频(一).m4...

    2024-03-30

  • 久久情感师资计划:培养情感咨询师

    课程介绍久久情感师资计划:培养情感咨询师文件目录1情感咨询行业的前景与认知.m42情感咨询职业认知.m43情感咨询师任职资格.m44情感问题的产生、诊断与疗愈.m45外在吸引力提升.m46内在吸引力塑造——认识对方.m47内在吸引力塑造——自我经营.m48内在吸引力塑造——两性经营.m49案例一:男人出轨需要挽回吗?.m410案例二:从男人的心理看分手.m411案例三:当对方把自己的联系方式拉黑了.m412案例四:读懂男人的情绪价值.m413案例五:分手导火钱.m414案例六:分手后别纠缠.m415案例七:分手挽回专题培训.m416案例八:拉黑了如何复联?.m417案例九:男人女人心理需要不同.m418案例十:男人挽回女人的秘籍?.m419案例十一:女人挽回男人的秘籍.m420案例十二:亲密关系升级排序.m421案例十三:谈好恋爱的四大认知.m422案例十四:如何让长跑恋人提出结婚.m4...

    2024-03-18 情感咨询师怎么收费的 情感咨询师免费咨询

  • 品牌营销新利器:ChatGPT专属SOP,70+提问模板(PDF文档)

    课程介绍课程来自于品牌营销新利器:ChatGPT专属SOP,70+提问模板(PDF文档)文件目录70+行业提问模板【更.df...

    2024-02-23 模板sop 模板 双人

  • 中神通·如何套模板打开播放量,短视频必学课

    资源名称:中神通middot如何套模板打开播放量,短视频必学课资源简介:中神通middot如何套模板打开播放量,短视频必学课。...

    2024-01-17

  • 日历模板

    日历模板是一个根据特定的日期和时间范围显示日期和信息的格式化工具。日历模板通常用于创建物理日历或数字日历,并可以根据不同的需求进行自定义。日历模板通常包括以下元素:标题:日历的标题通常包括日历的名称、日期范围或其他相关信息。日期:日历的主体部分通常由日期组成,可以是年、月、日或其他时间单位。时间:日历还可以包括时间信息,例如小时和分钟。事件或注释:日历还可以包括事件或注释,例如约会、截止日期或其他重要信息。其他信息:日历还可以包括其他信息,例如天气预报、月相或其他与时间相关的信息。日历模板可以根据不同的需求进行自定义,例如:样式:日历模板可以根据不同的设计风格进行自定义,例如简约、现代或传统。颜色:日历模板可以根据不同的主题或个人喜好进行自定义颜色。字体:日历模板可以根据不同的字体进行自定义,例如手写体、衬线体或非衬线体。大小:日历模板可以根据不同的尺寸进行自定义,例如A4、A5或其他自定义尺寸。日历模板可以用于多种目的,例如:个人使用:日历模板可以用于创建个人日程表、学习计划或其他个人时间管理工具。商业使用:日历模板可以用于创建公司日程表、项目计划或其他商业时间管理工具。教育使用:日历模板可以用于创建学校课程表、考试时间表或其他教育时间管理工具。日历模板可以帮助人们更好地管理时间,并提高工作效率。...

    2024-01-09 日历模板2024电子版 日历模板素材

  • 心理咨询师考证需要什么学历(心理咨询师考证)

    心理咨询师考证需要什么学历心理咨询师考证是需要一定学历层次的,一般情况下,必须拥有大专以上学历才能报考心理咨询师资格证考试。具体报考条件如下:学历要求(1)具有大学本科及其以上学历,专业不限;(2)具有大专学历,且从事心理学相关工作满3年以上;(3)具有中专学历,且从事心理学相关工作满6年以上。年龄要求(1)一般要求年满18周岁,具体以当地考试公告为准;(2)部分地区对年龄有上限要求,如:北京市要求年龄不超过55周岁。其他要求(1)具有良好的政治素质和道德品质;(2)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(3)具有符合岗位要求的工作能力;(4)遵守国家法律法规,无违法犯罪记录。报考流程网上报名符合条件的考生可登录指定网站进行网上报名。报名时,需要填写个人信息、学历信息、工作经历等。现场确认网上报名成功后,考生需要携带相关材料到指定地点进行现场确认。现场确认时,需要提交身份证、学历证书、相关工作证明等材料。缴纳费用现场确认后,考生需要缴纳考试费。考试费一般为200元左右,具体以当地规定为准。准考证打印缴纳考试费后,考生可以登录网站打印准考证。准考证上载有考生的姓名、考号、考场地址、考试时间等信息。考试考试一般分为笔试和面试两部分。笔试内容包括心理学基础知识、心理咨询技术等。面试内容包括案例分析、模拟咨询等。成绩查询考试结束后,考生可登录网站查询成绩。成绩合格者,将获得心理咨询师资格证书。心理咨询师资格证书的用途心理咨询师资格证书是心理咨询师从事心理咨询活动的合法凭证。持有心理咨询师资格证书,可以从事以下工作:(1)在心理咨询机构从事心理咨询工作;(2)在医疗机构从事心理咨询工作;(3)在教育机构从事心理咨询工作;(4)在企事业单位从事心理咨询工作;(5)在社区从事心理咨询工作。...

    2023-12-21 心理咨询师 心理咨询师资格证书有用吗 心理咨询师 心理咨询师资格证书怎么考

  • 不可撤销信用证填写模板(不可撤销信用证)

    不可撤销信用证填写模板(不可撤销信用证)不可撤销信用证,是指开证行在收到受益人或其银行的合规单据后,无论进口合同发生任何改变,进口商或开证行都不得任意撤销或修改信用证的承诺。一、信用证格式信用证格式分为标准信用证格式和特殊信用证格式两种。标准信用证格式适用于一般进出口贸易,特殊信用证格式适用于特殊情况下的进出口贸易,如转口贸易、补偿贸易等。二、信用证基本内容信用证的基本内容包括以下几个方面:1.信用证号:信用证的唯一标识,由开证行赋予。2.受益人:信用证的收款人,即出口商。3.开证申请人:信用证的申请人,即进口商。4.开证金额:信用证的最高付款金额,由开证行确定。5.信用证有效期:信用证的有效期限,由开证行确定。6.支付条件:信用证的付款条件,包括付款方式、付款地点、付款货币等。7.单据要求:信用证对受益人提交的单据的要求,包括单据种类、单据内容、单据格式等。8.其他条款:信用证的其他条款,包括信用证的适用法律、争议解决方式等。三、信用证填写模板信用证的填写模板如下:[信用证号][受益人][开证申请人][开证金额][信用证有效期][支付条件][单据要求][其他条款]四、信用证注意事项1.信用证的格式应符合国际惯例,并使用英语或其他双方认可的语言。2.信用证的内容应准确无误,并与贸易合同相符。3.信用证的单据要求应与贸易合同相符,并符合开证行的规定。4.信用证的有效期应足够长,以保证受益人有足够的时间提交单据。5.信用证的付款条件应明确,并符合开证行的规定。6.信用证的其他条款应明确,并符合开证行的规定。...

    2023-12-21 信用证 不可撤销信用证的原因 信用证 不可撤销信用证什么意思

  • 宿舍值日表模板4人(宿舍值日表模板

    宿舍值日表模板4人宿舍值日表是宿舍管理中不可缺少的一部分,它不仅可以帮助学生养成良好的生活习惯,还能让宿舍变得更加整洁有序。宿舍值日表一般由4名学生共同完成,每人负责一天的值日工作。宿舍值日表模板4人(宿舍值日表模板)|日期|值日生|工作内容|备注||---|---|---|---||2023年3月1日|张三|打扫宿舍卫生、倒垃圾|打扫卫生间||2023年3月2日|李四|洗衣服、晾衣服|整理床铺||2023年3月3日|王五|拖地、擦窗户|清洗水池||2023年3月4日|赵六|整理衣柜、书架|清洗门窗|以上是宿舍值日表模板4人,学生可以根据自己的实际情况进行调整。宿舍值日表一般会张贴在宿舍内,以便学生随时查看。学生在值日时,要注意以下几点:认真打扫宿舍卫生,不留死角。倒垃圾时,要注意垃圾分类。洗衣服时,要注意衣物的分类和洗涤方法。晾衣服时,要注意衣服的摆放位置和晾晒时间。整理床铺时,要注意床铺的整洁和美观。拖地时,要注意地面的清洁和干燥。擦窗户时,要注意窗户的清洁和透光性。清洗水池时,要注意水池的清洁和卫生。清洗门窗时,要注意门窗的清洁和美观。整理衣柜和书架时,要注意衣物和书籍的摆放位置和整齐度。学生在值日时,要注意以上几点,才能保证宿舍的整洁有序。...

    2023-12-20 战双帕弥什宿舍模板 宿舍模板

  • 六一儿童节手抄报模板彩图黑白线稿可以打印涂色|百度云网盘

    六一儿童节手抄报模板彩图黑白线稿可以打印涂色...

    2023-06-01 线稿手抄报 线稿 手抄报模板 百度网盘 家园

  • 2909套教育教学教师PPT模板 8.5G打包|百度云网盘

    2909套教育教学教师PPT模板8.5G打包...

    2023-06-01 ppt模板免费下载 素材 ppt 模板免费

  • 清明节主题PPT模板清明祭祖扫墓缅怀先烈春游踏青PPT课件|百度云网盘

    清明节主题PPT模板清明祭祖扫墓缅怀先烈春游踏青PPT课件附赠讲稿+教案清明节101套清明主题班会15套120款清明节PPT50款清明节PPT模板91款PPT17套PPT...

    2023-05-31 模板 清明祭祖怎么写 清明祭祖格式

  • 心理咨询师专业训练课程|百度网盘下载

    百度网盘部分截图文件目录/学习智库8/高隽|├──102970||├──00书单|||├──2018-03-14190519.jg265KB|||├──2019-02-12193821.jg323KB|||├──2019-02-12193825.jg511KB|||├──2019-02-12193827.jg365KB|||├──2019-02-12193830.jg448KB|||├──2019-02-12193832.jg408KB|||├──2019-02-12193836.jg1.0MB|||├──2019-02-12193839.jg331KB||├──01第一门课心理咨询概论|||├──1-1-1.这门课程讲什么?谁来讲?.m420.0MB|||├──1-2-1.心理咨询的定义.m410.0MB|||├──1-2-1.心理咨询与心理治疗的异同.m430.0MB|||├──1-2-2.心理健康服务体系及职业划分.m418.0MB|||├──1-3-1.心理咨询历史:以美国为例上.m438.0MB|||├──1-3-2.心理咨询历史:以美国为例中.m429.0MB|||├──1-3-3.心理咨询历史:以美国为例下.m423.0MB|||├──1-3-4.心理咨询在我国的发展历程.m433.0MB|||├──1-3-5.心理咨询的未来趋势与挑战.m423.0MB||├──02第二门课心理咨询师的成长之路|||├──2-1-1.这门课程讲什么?谁来讲?.m428.0MB|||├──2-2-1.咨询师从业动机及特质.m466.0MB|||├──2-3-1.咨询行业现状及心理咨询师从业状况.m432.0MB|||├──2-4-1.心理咨询师的不同发展阶段的特点、困难、成长方式.m437.0MB|||├──2-5-1.个人体验.m4150.0MB|||├──2-5-2.理论学习、练习实操、案例督导.m446.0MB||├──03第三门课心理咨.询.伦.理与法.规|||├──3-1-1心.理.伦.理与法律.m458.0MB|||├──3-2-1.伦.理.及心.理咨.询.伦.理.m437.0MB|||├──3-3-1.中国心理咨询重要法.规解读.m477.0MB|||├──3-4-1.主要.伦.理问题一.m491.0MB|||├──3-4-2.主要.伦.理问题二.m492.0MB|||├──3-5-1.伦.理推理的类型.m413.0MB|||├──3-5-2.伦.理决策模型一.m462.0MB|||├──3-5-3.伦.理决策模型二.m430.0MB||├──04第四门课个体发展心理学|||├──4-1-1个体发展心理学.m441.0MB|||├──4-10-1.死亡、临终与丧失上.m485.0MB|||├──4-10-2.死亡、临终与丧失下.m4122.0MB|||├──4-10-3.临床启发总结.m4145.0MB|||├──4-2-1.「心理发展」与「发展心理学」.m425.0MB|||├──4-2-2.心理发展的基本理论问题.m4124.0MB|||├──4-2-3.婴儿期、学步期发展基础.m4101.0MB|||├──4-2-4.对心理咨询的启发.m468.0MB|||├──4-2-5.婴儿期认知的发展(一).m4107.0MB|||├──4-2-6.婴儿期认知的发展(二).m4100.0MB|||├──4-3-1.埃里克森理论.m483.0MB|||├──4-3-2.婴儿期情绪-.m485.0MB|||├──4-3-3.婴儿期情绪发展.m4110.0MB|||├──4-3-4.气质.m430.0MB|||├──4-3-5.婴儿期依恋.m4125.0MB|||├──4-3-6.依恋理论的临床实践.m497.0MB|||├──4-3-7.分离焦虑(1).m441.0MB|||├──4-3-7.分离焦虑.m441.0MB|||├──4-4-1.幼儿期发展基础(1).m474.0MB|||├──4-4-1.幼儿期发展基础.m474.0MB|||├──4-4-2.幼儿期认知的发展.m456.0MB|||├──4-4-3.幼儿期与学习相关的认知发展.m468.0MB|||├──4-4-4.幼儿期社会化发展的理论问题.m467.0MB|||├──4-4-5.幼儿期的自我理解.m476.0MB|||├──4-4-6.幼儿期情绪:自我与他人.m4152.0MB|||├──4-4-7.道德、同伴、性别角色.m4105.0MB|||├──4-5-1.小学期发展基础.m432.0MB|||├──4-5-2.小学期认知的发展.m470.0MB|||├──4-5-3.小学期情绪和社会化的发展上.m4117.0MB|||├──4-5-4.小学期情绪和社会化的发展下.m4113.0MB|||├──4-5-5.对心理咨询的启发.m4147.0MB|||├──4-6-1.青少年期发展基础.m454.0MB|||├──4-6-2.青少年期认知的发展.m478.0MB|||├──4-6-3.青少年期情绪与社会化的发展.m4110.0MB|||├──4-7-1.成年早期生物学老化与认知发展.m4112.0MB|||├──4-7-2.对心理咨询临床的启发.m4116.0MB|||├──4-8-1.中年期认知发展.m459.0MB|||├──4-8-2.中年期情绪与社会化的变化.m478.0MB|||├──4-9-1.老年期情绪与社会性变化.m453.0MB||├──05第五门课心理咨询基础理论|||├──5-1-1心理咨询基础理论.m420.0MB|||├──5-10后现代取向.tx405.0MB|||├──5-10-1.主要代表人物及其学说.m431.0MB|||├──5-10-2.焦点解决短期治疗的主要概念.m427.0MB|||├──5-10-3.焦点解决短期治疗的治疗历程.m435.0MB|||├──5-10-4.焦点解决短期治疗的技术与程序.m422.0MB|||├──5-10-5.焦点解决技术中的重要问句.m421.0MB|||├──5-10-6.叙事治疗的主要概念.m431.0MB|||├──5-10-7.叙事治疗的治疗历程与技术.m441.0MB|||├──5-10-8.后现代取向的评论.m47.0MB|||├──5-11家庭系统疗法.tx24.0MB|||├──5-11-1.主要代表人物及其学说.m442.0MB|||├──5-11-2.家族系统治疗学派的发展.m441.0MB|||├──5-11-3.六种家族治疗系统观点的比较.m418.0MB|||├──5-11-4.家族治疗的多层历程.m434.0MB|||├──5-11-5.家族系统治疗学派的评论.m49.0MB|||├──5-2-1.各理论学派之概况.m451.0MB|||├──5-2-2.何谓心理咨询.m440.0MB|||├──5-2-3.如何运用心理咨询帮助他人.m427.0MB|||├──5-2-4.咨询历程与技术.m424.0MB|||├──5-2-5.理论流派的重要性.m422.0MB|||├──5-3-1.弗洛伊德和他的学说.m457.0MB|||├──5-3-2.精神分析的主要概念上.m431.0MB|||├──5-3-3.精神分析的主要概念下.m458.0MB|||├──5-3-4.Eriko的心理社会发展论.m438.0MB|||├──5-3-5.治疗历程与技术.m432.0MB|||├──5-3-6.荣格的分析心理学.m413.0MB|||├──5-3-7.当代精神分析发展趋势.m434.0MB|||├──5-4-1.阿德勒的生平.m426.0MB|||├──5-4-2.阿德勒学派的主要概念上.m440.0MB|||├──5-4-3.阿德勒学派的主要概念中.m446.0MB|||├──5-4-4.阿德勒学派的主要概念下.m430.0MB|||├──5-4-5.阿德勒学派的治疗历程.m442.0MB|||├──5-4-6.阿德勒学派的治疗技术.m433.0MB|||├──5-4-7.阿德勒学派的评论.m412.0MB|||├──5-5-1存在主义学派.m453.0MB|||├──5-5-2.存在主义学派的人性观上.m430.0MB|||├──5-5-3.存在主义学派的人性观中.m434.0MB|||├──5-5-4.存在主义学派的人性观下.m419.0MB|||├──5-5-5.存在主义学派的治疗历程.m426.0MB|||├──5-5-6.存在主义学派的治疗技术与程序.m427.0MB|||├──5-6-1.罗杰斯其人其事.m431.0MB|||├──5-6-2.个人中心取向的四个发展阶段.m427.0MB|||├──5-6-3.现象学的心理学理论基础与背景.m420.0MB|||├──5-6-4.人本取向治疗理论.m425.0MB|||├──5-6-5.个人中心学派的治疗技术与历程上.m429.0MB|||├──5-6-6.个人中心学派的治疗技术与历程下.m428.0MB|||├──5-6-7.动机式晤谈.m431.0MB|||├──5-6-8.个人中心学派的应用与评论.m410.0MB|||├──5-7-1.波尔斯其人其事.m452.0MB|||├──5-7-2.完形治疗学派的主要概念上.m450.0MB|||├──5-7-3.完形治疗学派的主要概念下.m436.0MB|||├──5-7-4.完形治疗治疗历程.m450.0MB|||├──5-7-5.治疗技术与程序.m450.0MB|||├──5-7-6.完形治疗学派的评论.m415.0MB|||├──5-8认知行为治疗学派.tx158.0MB|||├──5-8-1.主要代表人物及其学说.m447.0MB|||├──5-8-2.艾里斯的理情行为治疗.m450.0MB|||├──5-8-3.理情行为治疗的治疗历程.m435.0MB|||├──5-8-4.理情行为治疗的治疗技术与程序.m434.0MB|||├──5-8-5.贝克的认知治疗.m440.0MB|||├──5-8-6.梅肯鮑姆的认知行为矫治.m431.0MB|||├──5-8-7.认知行为治疗的评论.m415.0MB|||├──5-9现实治疗学派.tx317.0MB|||├──5-9-1.主要代表人物及其学说.m443.0MB|||├──5-9-2.现实治疗学派的人性观.m423.0MB|||├──5-9-3.抉择理论.m425.0MB|||├──5-9-4.需求与满足需求.m414.0MB|||├──5-9-5.整合理论.m420.0MB|||├──5-9-6.现实治疗学派的治疗历程.m425.0MB|||├──5-9-7.现实治疗学派的治疗技术与程序.m434.0MB|||├──5-9-8.现实治疗学派的评论.m44.0MB||├──06第六门课常见心理问题临床表现|||├──6-1什么是变.态心理学.tx51.0MB|||├──6-1-1.这门课程讲什么?谁来讲?.m441.0MB|||├──6-10儿童期障碍及老年期与神经认知障碍.tx72.0MB|||├──6-10-1.儿童期障碍概概述.m430.0MB|||├──6-10-2.注意缺.陷.m448.0MB|||├──6-10-3.品行障.碍.m419.0MB|||├──6-10-4.儿童少年期其他行为障碍.m481.0MB|||├──6-10-5.儿童少年期情绪障碍.m426.0MB|||├──6-10-6.老年期神经认知障碍.m421.0MB|||├──6-10-7.痴呆的预防和治疗.m421.0MB|||├──6-10-8.谵妄.m410.0MB|||├──6-11人格障碍.tx49.0MB|||├──6-11-1.人格障碍的概述.m449.0MB|||├──6-11-2.偏执型人格障碍.m443.0MB|||├──6-11-3.分裂样、分裂型人格障碍.m436.0MB|||├──6-11-4.自恋型人格障碍.m426.0MB|||├──6-11-5.反社会型、边缘型人格障碍.m456.0MB|||├──6-11-6.表演型、强迫型人格障碍.m423.0MB|||├──6-11-7.回避型、依赖型人格障碍.m420.0MB|||├──6-11-8.人格障碍的治疗.m457.0MB|||├──6-2-1.变.态心理学基本概念与发展简史.m428.0MB|||├──6-2-2.精神障碍的病因与分类.m420.0MB|||├──6-2-3.精神障碍症状学的定义与分类.m47.0MB|||├──6-2-4.知觉障碍、感知综合障碍.m422.0MB|||├──6-2-5.思维障碍与幻觉.m428.0MB|||├──6-2-6.强迫、注意与记忆.m429.0MB|||├──6-2-7.情感与情感障碍.m419.0MB|||├──6-2-8.意志与意志障碍(1).m415.0MB|||├──6-2-8.意志与意志障碍.m415.0MB|||├──6-2-9.意识与意识障碍(1).m421.0MB|||├──6-2-9.意识与意识障碍.m421.0MB|||├──6-3精神分裂症.tx22.0MB|||├──6-3-1.精神分裂症的概述与流行病学.m46.0MB|||├──6-3-2.精神分裂症的病因和发病机制.m420.0MB|||├──6-3-3.精神分裂症的临床表现上.m429.0MB|||├──6-3-4.精神分裂症的临床表现下.m418.0MB|||├──6-3-5.精神分裂症的治疗和预防上.m424.0MB|||├──6-3-6.精神分裂症的治疗和预防下.m419.0MB|||├──6-4心境障碍.tx65.0MB|||├──6-4-1.心境障碍概述.m442.0MB|||├──6-4-2心境障碍的流行病学.m451.0MB|||├──6-4-3.心境障碍的病因和发病机制.m468.0MB|||├──6-4-4心境障碍的临床表现上.m492.0MB|||├──6-4-5.心境障碍的临床表现下.m453.0MB|||├──6-4-6心境障碍的病程、预后和诊断.m466.0MB|||├──6-4-7.心境障碍的治疗与预防上.m471.0MB|||├──6-4-8.心境障碍的治疗与预防下(本节有作业).m489.0MB|||├──6-5焦虑障碍.tx29.0MB|||├──6-5-1.焦虑障碍概述.m421.0MB|||├──6-5-2病因与发病机制.m431.0MB|||├──6-5-3.恐惧症.m415.0MB|||├──6-5-4.焦虑症.m410.0MB|||├──6-5-5.认知行为治疗.m429.0MB|||├──6-5-6.动力学治疗.m413.0MB|||├──6-5-7.PD动力学治疗.m428.0MB|||├──6-6强迫相关及创伤相关障碍.tx46.0MB|||├──6-6-1.强迫及其相关障碍概述.m412.0MB|||├──6-6-2.强迫症的诊断.m450.0MB|||├──6-6-3.强迫症的治疗.m414.0MB|||├──6-6-4.躯体变形障碍.m410.0MB|||├──6-6-5.囤积障碍.m414.0MB|||├──6-6-6.创伤及应激相关障碍概述.m419.0MB|||├──6-6-7.创伤后应激障碍.m432.0MB|||├──6-6-8.急性应激障碍.m417.0MB|||├──6-7进食障碍及物质使用障碍.tx56.0MB|||├──6-7-1.进食障碍概述.m415.0MB|||├──6-7-2神经性厌食症.m422.0MB|||├──6-7-3.神经性贪食症.m437.0MB|||├──6-7-4.暴食障碍.m418.0MB|||├──6-7-5.进食障碍的病因.m428.0MB|||├──6-7-6.进食障碍的治疗性规范.m450.0MB|||├──6-7-7.物质使用障碍的表现.m4122.0MB|||├──6-7-8.物质使用障碍的病因治疗.m439.0MB|||├──6-8睡眠障碍、性及性别相关障碍.tx55.0MB|||├──6-8-1.睡眠障碍概述失眠症.m435.0MB|||├──6-8-2.嗜.睡.症、睡.行.症、夜.惊、梦.魇.m432.0MB|||├──6-8-3.性规范和行为简介.m410.0MB|||├──6-8-4.性.功.能障碍的诊断标准.m428.0MB|||├──6-8-5.性.功.能障碍的病因.m416.0MB|||├──6-8-6.性.功.能障碍的治疗.m436.0MB|||├──6-8-7.性.欲.倒.错.m441.0MB|||├──6-8-8.性别烦躁.m412.0MB|||├──6-9躯体症状障碍及解离性障碍.tx20.0MB|||├──6-9-1.躯体症状障碍概述上.m418.0MB|||├──6-9-2.躯体症状障碍概述中.m429.0MB|||├──6-9-3.躯体症状障碍概述下.m432.0MB|||├──6-9-4.躯体症状障碍的病因.m420.0MB|||├──6-9-5.躯体症状障碍的治疗.m430.0MB|||├──6-9-6.解离性障碍的概述.m434.0MB|||├──6-9-7.解离性障碍的病因.m416.0MB|||├──6-9-8.解离性障碍的治疗.m440.0MB||├──07第七门课心理咨询基础技术|||├──7-1-1心理咨询基础技术.m416.0MB|||├──7-10行动阶段(下).tx74.0MB|||├──7-10-1.四种行动技巧之放松.m463.0MB|||├──7-10-2.四种行动技巧之行为改变.m489.0MB|||├──7-10-3.四种行动技巧之行为预演做决定.m443.0MB|||├──7-10-4.行动阶段技巧的统整.m479.0MB|||├──7-10-5.初次晤谈(itake).m453.0MB|||├──7-10-6.晤谈(firteio).m475.0MB|||├──7-10-7.后续的晤谈.m475.0MB|||├──7-11案例分析.tx63.0MB|||├──7-11-1.非自愿个案及抗拒型个案.m490.0MB|||├──7-11-2.喋喋不休过度安静的个案.m434.0MB|||├──7-11-3.有自杀意念的个案.m477.0MB|||├──7-11-4.性吸引力愤怒的个案.m432.0MB|||├──7-11-5.Roger与Gloria的晤谈上.m4113.0MB|||├──7-11-6.Roger与Gloria的晤谈下.m472.0MB|||├──7-11-7.家庭作业(本节有作业).m45.0MB|||├──7-11-8.实践案例分析上.m481.0MB|||├──7-11-9.实践案例分析下.m458.0MB|||├──7-2心理咨询的设置.tx24.0MB|||├──7-2-1.心理咨询设置概述.m444.0MB|||├──7-2-2.心理咨询外在设置上.m4106.0MB|||├──7-2-3.心理咨询外在设置下.m439.0MB|||├──7-2-4.心理咨询的內在设置上.m486.0MB|||├──7-2-5.心理咨询的內在设置下.m499.0MB|||├──7-2-6.初始晤谈.m459.0MB|||├──7-2-7.精神状态检查.m4101.0MB|||├──7-2-8.练习作业.m419.0MB|||├──7-3心理咨询基本过程概述.tx33.0MB|||├──7-3-1.什么是「助人」.m478.0MB|||├──7-3-2.助人-咨询有效么?.m463.0MB|||├──7-3-3.助人三阶段概述.m484.0MB|||├──7-3-4.助人过程的共同内涵.m449.0MB|||├──7-3-5.助人过程的即时互动序列.m493.0MB|||├──7-3-6.个案概念化.m4106.0MB|||├──7-3-7.作业.m422.0MB|||├──7-4探索阶段咨询技术(上).tx27.0MB|||├──7-4-1.真实我与理想我差异.m495.0MB|||├──7-4-2.治疗关系对自我的整合作用.m478.0MB|||├──7-4-3.探索阶段的目标.m467.0MB|||├──7-4-4.专注、倾听与观察技术.m456.0MB|||├──7-4-5.专注的非口语及口语行为技术.m4115.0MB|||├──7-4-6.倾听、观察的非口语及口语行为技术.m466.0MB|||├──7-4-7.练习作业.m48.0MB|||├──7-5探索阶段咨询技术(中).tx50.0MB|||├──7-5-1.重述的意涵与运用.m431.0MB|||├──7-5-2.想法的开放式问句的意涵与运用.m484.0MB|||├──7-5-3.练习作业.m46.0MB|||├──7-5-4.探索感觉的意义.m444.0MB|||├──7-5-5.情感反映的意涵与运用上.m436.0MB|||├──7-5-6.情感反映的意涵与运用下.m427.0MB|||├──7-5-7.情感表露的意涵与运用.m436.0MB|||├──7-6探索阶段咨询技术(下).tx54.0MB|||├──7-6-1.不同领域对同理心的观点.m478.0MB|||├──7-6-2.同理心的先备条件与选择.m485.0MB|||├──7-6-3.同理心的历程.m483.0MB|||├──7-6-4.课下练习.m47.0MB|||├──7-6-5.探索阶段的技巧统整上.m477.0MB|||├──7-6-6.探索阶段的技巧统整中.m440.0MB|||├──7-6-7.探索阶段的技巧统整下.m457.0MB|||├──7-7洞察阶段咨询技术(上).tx47.0MB|||├──7-7-1.洞察阶段概述.m451.0MB|||├──7-7-2.洞察的理论背景上.m439.0MB|||├──7-7-3.洞察的理论背景下.m433.0MB|||├──7-7-4.培养觉察的技巧.m436.0MB|||├──7-7-5.如何使用挑战技巧.m460.0MB|||├──7-7-6.作业(本节有作业).m44.0MB|||├──7-8洞察阶段咨询技术(下).tx74.0MB|||├──7-8-1.洞察的开放式问句.m495.0MB|||├──7-8-2.为何要给解释?.m427.0MB|||├──7-8-3.发展解释的资料来源.m425.0MB|||├──7-8-4.如何解释.m436.0MB|||├──7-8-5.洞察性的表露.m439.0MB|||├──7-8-6.立即性技术.m430.0MB|||├──7-8-7.洞察阶段理论及技术统整(1).m424.0MB|||├──7-8-7.洞察阶段理论及技术统整.m424.0MB|||├──7-9行动阶段(上)(1).tx53.0MB|||├──7-9行动阶段(上).tx53.0MB|||├──7-9-1.行动阶段概述.m4102.0MB|||├──7-9-2.理论背景.m491.0MB|||├──7-9-3.行动阶段的目标.m428.0MB|||├──7-9-4.行动的开放式问句.m469.0MB|||├──7-9-5.对个案的回馈过程建议.m452.0MB|||├──7-9-6.直接引导.m455.0MB|||├──7-9-7.策略的表露.m437.0MB...

    2023-05-31 航拍 图片 航拍 台湾

  • 共享充电宝合作协议模板(共享充电宝合作协议)

    1.共享充电宝的运营模式是租赁和借贷,方便大家随时随地使用充电宝。2.盈利模式和商业价值是大数据平台和商业运营公司。3.这个市场非常大,将来会改变人们的旅行习惯。...

    2023-05-31

  • 《英语面试题大全+求职写作模板》丁海坼编著;段薇译|(epub+azw3+mobi+pdf)电子书下载

    图书名称:《英语面试题大全+求职写作模板》【作者】丁海坼编著;段薇译【页数】378【出版社】北京:北京语言大学出版社,2021.10【ISBN号】978-7-5619-4827-9【价格】75.00【分类】职业选择-英语-应用文-写作-自学参考资料-职业选择-英语-听说教学-自学参考资料【参考文献】丁海坼编著;段薇译.英语面试题大全+求职写作模板.北京:北京语言大学出版社,2021.10.图书封面:图书目录:《英语面试题大全+求职写作模板》内容提要:《英语面试题大全+求职写作模板》内容试读消第1部分英语面试准备须知PURPOSESOFJOBINTERVIEWINENGLISH01职场英语面试的目的俗话说,知己知彼才能百战百胜。了解企业进行英语面试的目的是什么,准备起来才能更轻松。职场英语面试的目的大致如下。01确认英语使用能力有些企业以雅思、托福、托业、大学英语四六级等考试来评价应聘者的英语实力。但是,这种标准化考试的成绩只能在一定程度上反映应试者的阅读、写作、听力和口语能力,而不能成为全面考核“在工作环境中恰当使用英语能力”的唯一标准。人们花了很长时间才认识到这一点。那么,企业认为的英语好的人是怎样的呢?是能够引导对话且与对方顺畅交流的人。据统计,通过反复的模拟考试积累应试技巧,在托业考试中取得比实际英语水平更高成绩的人当中,只有不到1%的人能够顺畅地用英语沟通交流,这说明很多高分考生的英语运用能力满足不了实际工作的需要。因此,为了能录用真正具备英语实力的人才,很多企业会进行英语面试。通过英语面试,企业可考查应聘者是否能正确使用英语,是否能在实际工作中顺畅地进行沟通。02考查对英语国家文化的理解程度有效的语言沟通并不是简单地罗列单词和句子,而是需要对英语文化有正确的理解。因此,企业为了了解应聘者对外国文化的理解程度,会设置英语面试的环节。2英语面试题库大全+求职写作模板,成功英语面试技巧1本土企业与外企英语面试进驻我国市场的外企一直进行英语面试。本土企业近年来也逐渐把英语面试作为录用考查的一个环节。从表面上看,外企和本土企业都进行英语面试,但面试的原因和方式却有所差异。本土企业的英语面试是为了考查英语的使用能力。相比内容,更加重视语言的灵活运用能力和对外国文化的理解。考查方式上,通常有一名外国面试官到场,或者面试官中至少有一位可以用英语面试的领导。本土企业主要是通过母语面试来了解应聘者的人品和实力后,再补充进行英语面试。但外企的英语面试,其目的和进行方式就很难一言以蔽之了。如果是本土化的外企,其员工全部都是中国人,业务上很少用或完全不用英语,其英语面试的目的和方式就与本土企业类似。但如果是外国人驻中国直接建立以外国人为主的公司,或者需要与同事用英语进行工作交流的话,就会只用英语进行深度面试。此情况下,面试考查的不仅是应聘者的语言运用能力,还有人品、对企业文化的认同感、是否具备职位所需的能力等所有方面。因此,考虑进入或跳槽到外企的应聘者有必要系统地准备面试。更何况,大多数外企的终面一般由总部或亚洲总部的外国负责人进行英语面试,他们与我们有着不同的思维方式、习惯、文化、礼仪以及语言或非语言的表达方式,因此,要按外国人的沟通方式进行相应的面试准备。第1部分英语面试准备须知3TYPESOFJOBINTERVIEWS02职场面试的类型由于公司和职业的不同,面试进行的方式也千差万别。除了传统的面对面的方式,最近随着科学技术的进步和通信媒体的发展,还出现了一些新的面试方式。下面我们就来看看常用的面试方式有什么。01单人(一对一)面试PeroalIterview名应聘者与一名面试官进行一对一面试的方式,常用于招聘有工作经验的人。一对一面试可使面试不拘于条条框框,更有可能增加面试深度。与后文将介绍的其他面试类型不同,面试官有绝对的决定权。心回答策略①同面试官形成共鸣十分重要。事前应对面试官进行了解。提前打电话问问关于面试官的信息,可以知道面试官是谁。如果可以得到接电话人的介绍或猎头的帮助,面试过程中还能很容易就被面试官认出。尽可能地尊重面试官,不与面试官起争执。②把握面试官想通过面试知道什么。充满自信,以真诚的态度回答面试官。认真聆听面试官的提问,充分理解问题的要点。③保持亲切感,以恰当的音量(声音不要太大或太小)和语速(不要太快)作答。准备方法·预先了解面试官的职位、年龄、兴趣等。·尽可能地熟悉本人提交的材料和应聘公司的相关信息。·准备提问的清单。4英语面试题库大全+求职写作模板02无领导小组面试GrouIterview顾名思义,无领导小组面试指的就是两名以上应聘者一起接受面试。面试官也有可能是两名以上。无领导小组面试的主要目的是观察几个人中每个人的反应如何。面试官会特别关注应聘者会如何应对尴尬的问题。回答策略①态度消极是大忌。即便有失误,也要主动地应对。②不要为了突显自己而贬损其他应聘者。③自然地表现自己的个性,但又要给面试官留下作为团队的一员能够对团队起到帮助作用的印象。④不重复其他应聘者回答过的内容。准备方法·提前调查好关于应聘公司的组织文化、主打产品、规模等信息。关于时事也要进行一些准备。可能的话,提前确认一下面试官的年龄、性别和职责等,设想可能提出的问题并准备相应的回答。03小组面试PaelIterview小组面试是指两名以上面试官对一名应聘者进行面试。这种面试的目的在于考查应聘者是否能做出所有面试官都能理解的回答,以及应聘者如何克服压力。由于面试官的年龄、职责、专业领域等有可能不同,所以对于应聘者来说小组面试绝非易事。心回答策略①不论什么问题,都要尽量给出所有面试官都能接受的具有普遍性的回答。②回答时要与每位面试官都有目光交流。准备方法·虽然不能令所有面试官都满意,但有必要给所有面试官留下好印象。面试中要尽量表现出自己的长处。第1部分英语面试准备须知504筛选型面试ScreeigIterview筛选型面试是指企业从众多应聘者中挑选合适人选,淘汰不符合企业要求的人员的面试。很多大企业或跨国企业在职位申请阶段使用软件进行自动筛选,有些也会通过打电话或面试的方式进行筛选。一些公司的内部招聘也常使用这种方式。回答策略①熟记自己简历上的所有内容,熟知招聘单位的工作内容说明。②回答要简明、直接。③表明自己的薪酬预期与公司的预算相符。准备方法·要牢记筛选型面试的目的是找出不符合企业要求的人员并将其淘汰,而非选择最佳候选人。对于有可能成为自己弱,点的事项(例如经验不足、工作经历不连贯等),一定要准备有说服力的解释。05压力面试StreIterview压力面试的目的是为了确认应聘者是否具备耐性,能否承受源自企业文化、客户及业务的压力。在这种面试中,面试官有可能会很严厉。特别是出现案例面试题时,就更能看出应聘者的抗压能力。回答策略①不要受气氛影响,而要专注于面试官提问的内容。②尽可能保持冷静,同时突出自己的长处,承认自己的短处。准备方法·充分准备好案例面试题。同时列出有可能使自己尴尬或情绪激动的问题清单(例如业绩差的原因、工作经历不连贯的原因),面试前试着回答一下。6英语面试题库大全+求职写作模板···试读结束···...

    2023-05-20 北京语言大学出版社网站 北京语言大学出版社app

  • 借款备用金怎么写凭证(备用金借款单模板

    1.看来你们单位不是很正规,是不是很小的单位?您在记录准备金时使用什么凭证?贷记现金借记的基础是什么?还有,如果说有日记帐,那所有的费用应该都有凭证。有的话也没关系。2。你白白说明情况(wfhehai@126.com)。...

    2023-05-03 备用金凭证怎么写 备用金会计凭证

学习考试资源网-58edu © All Rights Reserved.  湘ICP备12013312号-3 
站点地图| 免责说明| 合作请联系| 友情链接:学习乐园