省份、自治区、直辖市注册会计师行业（协会）组织：2021年，在共青团中央和全国行业党委领导下，行业各级团组织和广大行业青年团员集中力量围绕行业“品牌建设年”主题活动，认真贯彻落实国办30号文，做好行业发展“十四五”规划任务，开展系列服务国家建设，促进行业发展，加强基层团组织建设，促进行业青年成员成长。组织和优秀青年成员。为表彰先进，树立榜样，激励基层团组织和行业青年更加努力，取得更好成绩，经过层层推荐、审核、宣传，中国注册会计师行业联盟委员会决定授予安永华明会计师事务所团委等6个团委“2021年5月4日全国注册会计师行业红旗团委”称号、“2021年5月4日全国注册会计师行业红旗团支部”天津益田会计师事务所团支部、郭辉等14个团支部“2021年全国注册会计师行业优秀共青团员”等10个团员",和11升赵新喜等优秀干部被授予“2021年度全国共青团注册会计师行业优秀干部”称号。此次荣获的“5月4日红旗团委（团支部）”是全行业基层团组织的先进代表。政治建设好，组织基础好，工作效果好，团队建设好；他们紧紧围绕行业发展和企业发展的中心工作，团结带领青年队伍中的青年成员立足岗位努力工作，充分发挥新力量和突击队的作用，促进为促进企业和行业发展做出了积极贡献。优秀共青团员”、“优秀干部”是广大行业团员干部的代表，他们坚定理想信念，以身作则践行社会主义核心价值观；工作技能过硬，创新走在前列，创业精益求精，有拼搏精神，能在团中起到模范带头作用；关心青年在真诚服务中具有影响力诉求行业；热爱军团，不断提升能力，实现团后业绩。优秀个人以此为新起点，充分发挥先锋模范作用，再接再厉，争创一流，充分发挥新发挥潜力，在自身岗位上取得新突破。行业各级团组织和行业青年成员要以先进典型为榜样，立足行业青年工作实际，动员广大行业青年积极参与行业“数字化建设年”主题活动，为新时代注册会计师行业发展提供有力保障。成就庆祝共青团成立100周年迎胜利党的20周年全国代表大会。附件：2021年全国注册会计师行业“5月4日红旗团委（团支部）)》《优秀共青团员名单》和《优秀共青团干部》中国注册会计师行业青年团委员会2022年5月30日...

2022-06-01 团支部团员 团支部团总支

根据《关于开展2021年全国注册会计师行业“5月4日红旗团委（团支部）”、“优秀共青团员”、“优秀共青团干部”评选工作的通知》要求和表彰工作”的要求，经审查，拟授予安永华明会计师事务所等6个团委和14个团支部“2021年全国5月4日红旗团委”称号。天津益田会计师事务所团支部“2021年全国注册会计师行业红旗红旗团”支部”称号，郭辉等10名成员获得“2021年全国注册会计师行业优秀共青团员”称号，赵新喜等11名团干部“2021年全国注册会计师行业优秀共青团干部”称号。本公告自2022年5月19日起至2022年5月25日止，如有异议，请联系中国注册会计师行业团委（电话：010-88250031；邮箱：caqwmh@163.com)。附件：1.2021年全国五四红旗团注册会计师行业委员会名单gt2.2021年5月4日全国注册会计师行业红旗团支部名单3.2021全国注册会计师行业优秀共青团员名单4.2021年全国注册会计师行业优秀共青团干部名单5.候选人、候选人集体事迹材料中国注册会计师行业青年团委员会2022年5月19日...

2022-05-21 注册会计师通过人员名单 注册会计师团体会员

编辑评论：从优秀到优秀df典藏版是CEO必读的书籍。通过本书，读者可以了解如何让自己的公司变得更好，如何实现目标。公司设定的目标推荐给CEO们阅读。从优秀到优秀的df介绍《从优秀到卓越（典藏版）》是超级畅销书《建筑至上》作者柯林斯的又一力作，描绘了伟大企业实现向伟大企业飞跃的宏伟蓝图。经久不衰揭示了让公司保持伟大的秘诀，但书中提到的公司自始至终都表现出色。对于那些业绩平平的企业，如何实现从优秀到优秀的跨越？优秀的企业有所谓的特殊“卓越气质”吗？突破发展瓶颈真的很难吗？针对这个问题，柯林斯和他的研究团队花了5年时间阅读并系统整理了6000篇文章，记录了2000多页的采访，创建了3.84亿字节的计算机数据，并收集了来自28家公司的数据。该公司过去50年甚至更早的所有文章都进行了广泛的定性和定量分析，就公司如何从优秀走向卓越提供了令人惊讶和鼓舞人心的答案。柯林斯发现，一家公司从优秀到卓越的崛起与其所从事的行业是否新潮无关。事实上，即使是传统行业的企业，即使最初不为人知，也可以做得很好。柯林斯提出了一整套思路，“只要认真采纳和实施，几乎任何一家公司都能大大改善经营状况，甚至有可能成为优秀的公司。”从优秀到优秀的df作者信息吉姆·柯林斯，商业书籍畅销书作者。早年在斯坦福大学商学院从事教学和研究工作，曾获杰出教学奖。1996年创立自己的管理研究院，先后在默克、星巴克、时代镜报、麦肯锡等世界知名企业担任高级经理和CEO。他的另一本书《经久不衰》也被公认为经典的商业书籍。他的著作被《财富》、《经济学人》、《商业周刊》、《今日美国》、《哈佛商业评论》等杂志广泛报道，引起极大反响。从优秀到卓越的df目录第1章卓越是卓越的敌人第二章五级经理第三章第4章面对严酷的现实（但永远不要失去信心）第五章刺猬概念（三环内部的简化）第6章训练有素的文化第7章技术加速器第8章飞轮和命运之轮第9章从“优秀到卓越”到“永恒”...

2022-05-13 从优秀到卓越从卓越到什么 优秀的卓越

编辑评论：优秀的人是提问大师df由日本传播大师樱井浩撰写，他是一位懂得不断学习、接受知识、掌握提问方式的优秀人才。它是关于你还不知道的知识的重要来源，本书旨在介绍这些有效的提问方式。优秀的人是提问大师df预览“优秀的人是提问的高手”列表的一部分01.建立信任的噱头02、《着急吃不了热豆腐》，学会使用缓冲法03.“人受情绪而不是理性”的理论04、《松下有幸送来》听音技巧05.时时表达真情的“内外一体”法06.使用PDCA促进头发生长07.权衡说服的利弊08.说服力的遏制09，稍微狡猾的技巧让对方告白10、正面谈话11尝试自我肯定关于《优秀的人是提问的大师》的作者[日语]樱井浩日本沟通技巧大师，樱井博通信研究所所长，Talkig研究所顾问，长期通信相关培训活动和演讲，在制药公司、金融、服务业、科技行业等各个群体企业或人事机构、省各部门、地方自治学院、JMA等机构发表演讲1000余场，参会人数超过10万人。着有《熟练地学习答题技巧》、《说动听的基础与技巧》等著作。“人杰地灵”内容介绍伏尔泰说：“判断一个人的能力，不在于他如何回答，而在于他如何提问。”人类是一种思维和行为受问题影响的生物。当被问到“你好吗？”当被问到，“你最近怎么了？”它使人们想要向他们倾诉。当被问到“这样真的好吗？”时，人们会反思自己的想法。由此可见，善用提问的方式，意味着它可以影响人的思想和行为。掌握提问的方式，可以立即拉近人和对方的距离，听到对方的真相，甚至改变对方的价值观，从而改变自己的行为。TheBetPeoleAreMaterQuetioer介绍了47种基本的提问方法，您可以立即使用这些方法来改善工作和生活中的人际关系。...

2022-05-13 研究所 通信技术试验卫星九号 研究所通信工程可以去船舶研究所吗

编辑评论：优秀的绵羊df电子书是作者威廉·德雷谢维奇(WilliamDreiewicz)的一本关于教育的书，他在辞去耶鲁大学教授的工作后，使用了一篇讨论大学生现状的文章。现状，以及一些教育问题。优秀羊df执行摘要2008年，在常春藤名校工作24年后，耶鲁大学教授WilliamDreiewicz决定辞去职务，离开享有盛誉的常春藤名校。之所以会这样，是因为他觉得当前的美国精英教育陷入了误区。在这个体系下培养出来的学生大多聪明、有才华、意气风发，但同时也充满了焦虑、胆怯和对未来的不确定性。茫然和极度缺乏目标：他们被包裹在一个巨大的特权泡沫中，所有人都诚实地朝着同一个方向前进。他们非常擅长解决手头的问题，却不知道自己为什么要解决这些问题。在他即将辞去耶鲁教职之际，他发表了一篇文章《精英教育的劣势》来讨论这些问题。让他万万没想到的是，短短几周内，浏览量就超过了10万（后来累计超过100万）。显然，这篇文章触动了很多人的神经。从那时起，他受邀在美国各地的大学演讲，与学生互动，回答他们的问题，向他们提出许多问题，并倾听和理解他们的答案。这本书就是他对这段经历的反思和总结。在本书中，作者德雷谢维奇盘点了哈佛、耶鲁、普林斯顿等常春藤名校学生的“几大罪过”：过分自信却输不起；同质化朋友圈，固步自封；思维僵化、与社会格格不入、缺乏“常识性智力”等，并提出“上常春藤名校远不如上公立大学，学校更注重教育、教学方式更灵活、更前沿”等。他进一步指出，这些常春藤名校虽然外表各有特色，但在内部，却都是“失去灵魂的地方”。很多在常春藤名校就读的学生没有使命感和使命感，自我膨胀、以自我为中心、自以为是。相比之下，没有这些标签的人，却能够在人生的道路上征服城市、征服土地，在各方面成就自己。而一些常春藤名校学生一生中最大的成就，可能只是就读于某所常春藤名校。该书自2015年5月问世以来，在美国社会引起广泛争议，并迅速成为纽约时报、新共和、洛杉矶时报等各大媒体追捧的话题。周末，凤凰卫视、澎湃新闻、环球时报、外滩画报等媒体报道。优秀羊df作者资料威廉·德雷谢维奇（WilliamDereiewicz），毕业于哥伦比亚大学，曾在耶鲁大学担任英语教授10年，在哥伦比亚大学担任研究生导师5年。他的文章《精英教育的劣势》在网上的点击量已超过100万。除了经常受邀在各大学发表演讲外，他还是一位有影响力的文学评论家，他的文章经常出现在《纽约时报》、《大西洋》、《国家》和《新共和国》上。优秀羊df章节目录第一部优秀的绵羊第一章那些头上戴着光环的年轻人第2章[HayeL的历史第三章【天才背后的恶魔！培训Chater4一流的学校如何运作？第二个自我第5章大学的赞助商第6章创造自己的生活第7章聪明人的道德和责任Part3在太学我们到底应该得到什么？第8章文科和人文经典第九章教师本职与学生核心能力第10章隐藏的常春藤第四部分协会第11章隐形【特权要塞L】第十二章精英教育的自我救赎...

2022-05-11 优秀的绵羊耶鲁大学

编辑评论：优秀的人永远不会输给情绪df电子书，本书关注情绪，向读者展示掌握情绪的过程，让你瞬间提升情商，成为真正的高手。永远不要输给情绪df执行摘要我们听到太多关于情商的真理，但到目前为止，还没有一个真理可以真正提高我们的能力。本书是为情绪困扰、无法有效沟通和充分发挥自身能力的年轻人而写的。为什么你这么聪明却从未成功？多听真话就不能过上好日子？因为你总是输给自己的情绪。如果你管理好自己的情绪，你的能力就会加速；如果你提高了你的情商，你将能够在你的进步中实现质的飞跃。本书不仅从“道”告诉你什么是真正的高情商，情商如何影响人的生活，还从“艺术”教你如何控制自己的情绪，成为真正的情商高手。在本书中，您将学习：如何控制自己的情绪，使您的努力更有效；如何运用心理语言技巧，即刻赢得他人的信任，快速表达自己的想法；如何让自己在恋爱中受到异性的青睐；如何远离“爱无能”等技术知识的大坑。作者用科学的视角，让你重新认识自己的情绪，提升情商，掌控人生。情商是基本的生存能力，它决定了你的心理能力和人生的方向和成就。管理您的情绪并在几秒钟内变得情商高。永远不要输给情绪df作者信息妙剑圣，科普心理学作家，妙剑圣微信公众号创始人。《真正的情商高手，从不主动表态》的作者刷爆了整个朋友圈，几十万粉丝都在等着作者。其文章曾被人民日报、思想聚焦、十点读书等主要公共刊物头版头条，多篇文章爆发，引起当代高素质青年的强烈反响，受到他们的高度推崇。”《不要主动表达自己》、《只有断绝友情》等高情商系列文章风靡网络和自媒体，引发了一场关于“高情商”话题的热潮。lt/gt永远不要输给心情df主表CHAPTER/01说话的人一说话就赢了CHAPTER/02高情商，不仅仅是说话CHAPTER/03你看起来很棒，所以你哪儿也去不了CHAPTER/04强不强，强则强CHAPTER/05真正的情商高手，不会轻易输给自己CHAPTER/06优秀的人不会轻易输给情绪永远不要输给情绪df书摘要真正的情商高手，从不主动表达自己穆小姐是我的学生。虽然她不漂亮，但她把自己打扮得很精致。此外，她的文笔也不错，应该很受男生欢迎。但她一直单身。有一次，穆小姐在聚会上遇到了一个好男孩，两人聊得很好。慕小姐时不时露出少女感十足的表情，男孩也没有避开她的目光，还主动帮她看手相。派对快结束时，男孩还没有打电话来欣赏女孩。穆小姐着急，主动向男孩要了电话号码。“你的手机号我留着，你回去我加你微信！”男孩回答。穆小姐很兴奋，拿着手机整晚坐立不安。她每隔几分钟就检查一次手机，看看男孩是否发过信息或将她加为朋友。结果果然不出所料，那个男孩当晚没有任何消息，接下来的几个月也没有联系穆小姐，穆小姐的肺都快要炸了。也许与你刚认识的异性交往最困难的部分是询问联系信息。如果有人不想给，或者解释说他们没有手机，而是要你的号码，那么这段关系就没有希望了。...

2022-05-11 小姐情商高

编辑评论：不要让最好的自己毁了你的沟通df是一本教你如何有效沟通的电子书。全书共分七章，帮助读者认识到沟通的重要性，也可以通过学习技巧来提高自己的沟通能力。不要让最好的自己毁了你的沟通df介绍高梅主编的《不要让你的好自己在沟通中毁了》一书共分七章，讨论语言的重要性、口语技巧、个人表情的运用、肢体语言的运用等。读者可以很容易地学会如何沟通，使自己成为沟通中对方认可和喜欢的人。本书通过生动的案例来解读问题，告诉我们如何扬长避短，谋取利益，改善沟通，赢得对方的认可或尊重。有效沟通技巧的解读和方法，将引导读者深入沟通，为读者开启人生成功的沟通捷径。你必须在独立的生活世界中思考和发现生活中的美；这个世界很美好，这个时代很美好，值得我们为追求更好的自己而奋斗。通过有效组织话语，绕过谈话对象的意识，直接作用于对方的潜意识，用简洁的言辞和案例来面对职业生活，达到说服对方的目的。不要让最好的自己毁了你的交流df作者作者高梅高梅，大学毕业，文笔活泼清新，风格独特，多年来一直在努力写作。出版有《成为领导的右手》、《诺贝尔奖获得者的童年故事》、《灵气心理学：潜能的力量》等。不要让最好的自己毁了你的交流df主要内容第一章不是你没有足够的天赋，而是你不善于沟通第二章不善于沟通，你的优秀会大打折扣第三章人生的赢家是沟通的高手第四章：懂得进退，良好的沟通可以是双方的Chater5适应环境变化，沟通可以化“危”为“机”第6章倾听让你成为优雅的沟通者第7章说话有底线，该给的面子你要给不要让优秀的自我毁了你的沟通df书摘要倾听是与人有效沟通的必要技能之一。让自己善于沟通、让别人信任你并愿意与自己沟通的最简单方法就是仔细倾听。事实证明，世界上最常见的做事方式就是倾听他人的意见。倾听不仅是他人的关注和尊重，也是成功吸引他人对我们兴趣的开始。在双方对话中占有非常重要的地位。如果我们想成为优秀的沟通者，我们必须首先学会成为优秀的倾听者。...

2022-05-11 第一章不是你迫不及待了 第一章不是你

编辑评论：深度连接：让优秀的人为你工作df下载，这本书非常适合企业主学习阅读，主要是关于如何找到优秀的人才供你使用和帮助你的企业企业更繁荣。深层链接df执行摘要每一个渴望成功的人，除了努力，都希望有一个高尚的人来帮助他。社交媒体的兴起大大增加了这种可能性。更多的优质资源和人脉可以在瞬间接近，但能不能牢牢把握，就看你的深度连接能力了。本书从四个角度分解了成功的四个基本要素。第一选择：逃离舒适区，寻找可以发挥自己优势的领地；第二个承诺：保持勤奋敬业的精神；第三创造：使用一些利器，不断提升自己的技能；第四种连接：深度连接与您的业务相关的人员和资源。前三步让你有利他的价值，后一步让你的梦想直接成真，这是关键且重要的一步。能实现的梦想，不叫白日梦。只有找到合适的平台，才能让你的才华大放异彩。从深度连接开始，让成功离你更近！深度连接df作者信息作者：JeeWarreTverrow是一位实干家和作家。他是为Faceook提供应用程序的PlayQ的创始人之一，也是创业平台Techtar的首批毕业生之一。他早期的职业包括Seamle（2006年被Aramark收购）和KeyoteSytem。Jee曾出现在多家媒体中，包括《商业周刊》、《DoMoreFater》（BradField和DavidCohe）、RiigU（DoaFe）等等。深层链接df章节目录第1步：选择逃离僵尸天堂，去做吧相对剥夺和广义友谊悖论激情是幸福的货币将激情转化为创收产品找到你的光环第二步：承诺找到让你感觉很好的草坪当一个项目失败时，不要急于放弃如果你想创业，不要害怕失败不要在自己没有优势的领域浪费时间在目标弧上添加更多点不要偏离最佳利益勤奋敬业第3步：创建需要多长时间才能成功？恢复你未充分利用的时间使用这些创业工具工具1：使用提要阅读器工具2：专心工作工具3：使用更多的短期计划工具4：创建限制性环境工具5：减少杂乱的干扰我应该什么时候辞职如何挖掘创业资源如何在创业时保持健康如何调整创业心态第4步：连接深度连接的定义深度连接方式早点创业如何确保其他人愿意提供帮助用雪球建立联系像公司一样经营自己获得关键人物的信任票成为合作伙伴如何识别优秀人才1、什么样的人才更容易成功？除了非凡的人才，只有站在优秀的平台上，享受优质资源，才能离成功更近一步。2、优秀的人自然喜欢结识优秀的人。要想拥有优质资源，首先要有过人的才能。只有这样，你才有利他的价值，优秀的人才会注意到你。3、随着社交媒体的兴起，更多的优质资源和人脉几乎可以瞬间触达，但能否牢牢把握，就看你的深度连接能力了。...

2022-05-11 商业周刊创始人 商业周刊和经济学人

编辑评论：如何认识比你优秀的人df电子书是作者康妮写的一本关于人际交往的书，主要讲述如何建立网络力量，如何将陌生人变成成熟的人，熟人成为朋友，学习社交技巧和网络建设。如何认识比你更好的人df执行摘要哈佛商学院只谈网络建设方法！在美国有一个普遍的信念，即你认识的人比你知道的更重要！即使在哈佛商学院这样的顶级学府，“人脉”也是政商精英们心照不宣的研究课题。《如何遇见比你更好的人》的作者康妮，靠的是她高超的网络技能。从哈佛商学院毕业后，她同时被5家美国公司录取。经过20年的职业生涯，几乎每一份工作都是通过人脉获得的。刚进入职场时，她为通用电气追回了2000万美元的旧账，被授予“通用电气管理奖”，并受到时任首席执行官杰克·韦尔奇的亲自表扬。进入哈佛，颠覆性创新理论创始人、管理大师克莱顿·克里斯滕森从学术老师转变为人生导师。通过向上社交，从通用电气实习生到咨询公司老板，她在20年里建立了价值数千万的黄金人脉网络。Coie认为，获得高端人脉的关键是为他人创造价值。在《如何与比你更好的人交朋友》中，她把这个方法教给了大家。即使是普通人，也可以通过这种方式挖掘自己的潜力，利用高端人脉的力量，获得成长机会，实现人生价值。如何认识比你优秀的人df作者信息Coie拥有哈佛商学院的MBA学位和北京大学的国际经济学学士学位。曾任宝丽来副总裁，SGSVeture董事总经理。2009年创立瑞丽西咨询，为海外环境科技公司开拓中国市场提供咨询服务。在她20多年的职业生涯中，康妮得到的每一份工作都是通过人脉获得的。在GE实习期间，Coie凭借出色的人脉，在6个月内成功追回了2000万美元的旧账，并获得了“GE管理奖”。当时的首席执行官杰克·韦尔奇当面称赞她在美国的工作。在LG的第二年，康妮被提升为总监。她为公司领导写的强有力的推荐信将她送到了哈佛商学院。康妮就读于哈佛商学院，师从颠覆性创新理论的创始人和管理大师克莱顿·克里斯滕森。毕业后，她同时被5家美国公司录取，都是商学院导师和校友推荐的。如何认识比你更好的人df章节目录第1章：如何建立网络力量靠着人脉，我成了“学霸”克服恐惧是你必须克服的障碍交朋友靠的是机会，但更重要的是生意善于沟通的人会赢得世界热情也有问题吗？不要忘记一个“学位”性格内向的人如何扩大朋友圈？第2章如何将陌生人变成大人从1到N，我是这样开始的如何快速与他人建立联系利用自己的优势为他人创造价值如何远离尴尬的聊天一个帮助你深入对方内心的问题五分钟社交一杯茶来社交第三章如何把熟人变成朋友系统的网络管理在线社交技巧如何建立深厚的友谊让网络成为一种习惯害羞的中国人如何融入美国社交圈？第四章职场社交：让自己发光，别人也会被你点亮如何“管理”老板如何与同事相处为什么我没有被提升？销售的核心是为客户创造价值职场必杀技：培养高素质人力资源的能力工作中如何友好分手全职主妇如何扩大社交半径？Chater5SocialUward：结交比你优秀的人谁最有可能从别人那里得到帮助？谁把我和马云分开了？认识大咖的秘诀四个实用技巧职业转型始于建立联系第6章晚餐社交：用食物来管理人际关系食物是最容易联系的话题主动组织聚会，掌握用餐自由哪里吃饭最好？如何选择早餐、午餐和晚餐？...

2023-01-10 哈佛商学院人脉搭建 哈佛商学院人脉好

编辑评论：文档之美：制作精美的Word文档PDF下载，这是一本教你如何制作精美Word文档的教程书。做好word文档也是一项非常重要的技术。立即下载以学习。文档之美简介df《文档之美：创建Word文档》让你在竞争激烈的市场和职场中取得成功，谁能在有限的时间内以有效的方式和专业的商务文档说服对方。对于普通专业人士来说，既没有时间和精力学习专业软件，也没有扎实的美术功底，Word具有简单易学的优势，成为他们的工具。然而，如何将这个通用工具变成专业人士手中的强大工具，是每一个渴望在竞争中取胜的专业人士的追求。《文档之美：打造Word文档》的目的是帮助职场精英们把Word打造成自己手中的得力工具，用Word制作专业的商务文档，提高商务说服力，职场竞争力，和效率。实现信息的传递和交流。《文档之美：创建Word文档》从7个方面由浅入深探讨了设计高效专业商务文档的方法，即创建文档前必读、页面结构、图形设计、图表设计、排版设计、文档层次、文档易读性，让专业人士在Word的道路上从平凡走向平凡！文档df亮点之美层次结构清晰易读结构以Word文档设计为线索精彩案例鉴赏开场引人入胜大量生动的Word文档案例演示大量详细关键技能讲解精美文档df主目录第1章创建文档前必读第2章文档需要良好的页面结构第3章图形，传达文档意图和信息的基本要素第4章图表，丰富文档的语言表达第五章布局设计，成就专业Word文档第6章文档层次结构，一致性很重要第7章消除阅读障碍并提高文档可读性文档之美电子书适合谁企业经理白领培训教师大学生...

2022-05-10

编辑评论：优秀到不容忽视的df下载，这是一本非常有趣的书，也是人生必读的一本书，书中对选择职业发展道路有非常好的建议，读者阅读读完本书，你将能够找到方法让自己变得如此优秀，以至于你不能被忽视。图书内容介绍在这个浮躁的世界里，没有人欠你一份好工作，你必须为之努力，过程肯定不会一帆风顺。“优秀到不可忽视”是职场每一个人的脑力助剂，也是“鸡汤”“鸡血”盛行下对工作和生活的深度思考和探索.作者CarlNewort提出了两种不同的职业发展方式。一是工匠思维，专注于自己能给世界带来什么；另一种是激情思考，专注于世界能给自己带来什么。在《优秀到不可忽视》中，他遵循清晰的逻辑，提出了关于生活和职场的4条法则，教你一步步获得自己的职场资本、自主权、使命感，让你开始从探索你是谁中解脱出来，工作的意义是什么，什么是合适的工作，通过努力创造属于你的一切。图书作者信息（美国）卡尔纽波特麻省理工学院计算机科学博士，分布式算法专家，畅销书作家和热门博主。毕业于达特茅斯学院，成为PhiBetaKaa会员，获得博士学位。麻省理工学院计算机科学博士，目前是乔治城大学计算机科学副教授。他创办了深受美国中学生欢迎的博客“StudyHack”，专注于深度学习和高效工作。其他纽波特畅销书包括如何在大学中脱颖而出和如何成为一名尖子生。《TooGoodToBeIgored》是他的第4本书，获得2012年800-CEO-READ商业图书奖，并被《Ic.》选为2012年企业家推荐读物之一。环球邮报2012年十大商业书籍。电子书主要内容简介没有人为你的梦想买单规则1不要追随你的激情规则2：工匠思维胜过激情思维规则3：幸福来自自主规则四：使命带来意义结论正确的工作比正确的工作更好后记我如何创造了一份我喜欢的工作读者的精彩评论1、优秀是一种习惯。做好《好到不可忽视》中提到的人和事，让自己好到不可忽视，这样你就会成为更需要和被期待的人。2、创业专业人士必须通过培养有价值的技能来建立竞争优势。这本书没有毫无意义的陈词滥调，而是提供了有关如何投资自己以脱颖而出的建议。这是您创业的绝佳指南。3、我们应该如何度过一生？你只需要想一件事，如何让自己变得更好，然后怎么做，最后一定比别人更好。《优秀到不可忽视》适合想要改变的你。它可以帮助你拨开迷雾，更早地找到你应该努力的方向，成为更好的自己。...

2022-05-10

图书名称：《扶犁深耕播撒心灵的种子首届“明远教育奖”实践类获奖者行思录》【作者】阚维著【丛书名】明远教育奖书系【页数】255【出版社】上海：上海教育出版社,2017.11【ISBN号】978-7-5444-2413-4【价格】49.80【分类】优秀教师-先进事迹-中国-现代【参考文献】阚维著.扶犁深耕播撒心灵的种子首届“明远教育奖”实践类获奖者行思录.上海：上海教育出版社,2017.11.图书封面：奖”实践类获奖者行思录》内容提要：本书分阡陌·广拓、择时·深耕、垄亩·躬耕、园篱·润泽。内容包括:情牵热土,执着体制探索数中智慧,耕耘个中乐趣草长莺飞,天地翱翔躬耕文字,点亮心灯融汇中西,拓展疆界深耕沃土,悦在其中等。《扶犁深耕播撒心灵的种子首届“明远教育奖”实践类获奖者行思录》内容试读第一部分行百·才招田，陈也。树谷曰田。象四口，十，阡陌之制也。—《齐民要术》卷一多品种农作物种植是古代农业社会生产力水平提高的标志。人们可以根据不同作物的生长习性，在不同季节、不同特点的地块上耕种，从时间和空间上提高农业的发展水平。为创设适合孩子健康成长的教育，让每个孩子都拥有属于自己的精彩人生。在最难破解的地方教育治理领域中，他，时任山东省潍坊市教育局局长张国华，思行高远，广拓阡陌，让潍坊市的教育管理精耕而作，破难成势为了让数学思维在孩子们的头脑中生根发芽，他，北京第二实验小学特级数学教师华应龙，仅靠一犁一锄，就让孩子们对数学兴趣盎然，如同新苗浸润雨露。神奇之处，让人叹为观止。所幼儿园，不仅是孩子们活动的场所，更是生命成长的地方。她，上海崇明县莺莺艺术幼儿园园长黄凯，三年创一级（一类幼儿园），“自由剧”这一特色课程更让这方寸之地充满生机，绿意盎然。我何误京合者张国华，男，中共党员，1964年出生，山东诸城人。山东省弹坊市教育局局长，党委书记，第九届国家督学，山东师范大学、曲阜师范大学研究生导师，中国教育政策研究院兼职教授。在《人民日报《教育研究》等报纸杂志上发表论文数十篇，主持编写的“亲子共成长”系列丛书荣获山东省精神文明建设“五个一”精品工程奖。2009年，获首届全国教育改革创新管理突出贡献奖。2009一2012年三次被潍坊市政府记个人二等功，2012年市政府专门下发文件表彰其先进事迹。自2006年任潍坊市教育局局长以来，张国华坚持以课程改革为核心，大力推动教有综合玫革，主动承担国务院和教育部教师职称改革、校长职级改革、课程改革等改革试点工作，着力创造适合学生健康成长的教育，率先建立起“评价引领、专家办学、社会参与、督导保障”的制度体系，使全市中小学教育呈现出“轻负担、高质量、群众满意”的良好状态2012年6月，刘延东副总理作出批示，对其工作充分肯定并要求向全国推广。近几年，潍坊市教育局先后荣获“山东省人民满意公务员集体”等荣誉称号，被山东省教育厅记全省唯一的集体二等功，2009年、2011年连续两届荣获全国教育改革创新特别奖。潍坊市人民群众对教育工作的满意度连续4年名列全市首位。第一章情牵热土，执着体制探索记山东省潍坊市教育局局长张国华作为一座拥有近千万人口的地级市的教育局局长，他始终拥有一个梦想：创造适合孩子健康成长的教育，让每个孩子都拥有属于自己的精彩人生！为了实现这个梦想，他攻坚破难，奋力前行，在全国率先建立起学生自主、全面发展的考试评价制度，实现教育家办学的现代教育制度，落实教育优先发展的督导制度、办人民满意教育的社会参与制度，令区域内呈现出“轻负担、高质量、强素质”的教育生态，使辖区成为全国关注、学习、研究的教育改革样板。他和他所在地区的成功探索必将载入中国教育的史册！他就是，山东省潍坊市教育局局长张国华。2016年4月26日，重庆市南岸区。3春日的雨水阻挡不住长途而至的教育部基础教育课程教材发展中心的张国华副主任，刚下飞机，一行人就直接赶赴重庆市南岸区政府。在那里，张国华主任专注地聆听了重庆市教委负责同志的汇报。他不时地记录着，不时地就学校课程领导力项目研究、实施课程创新、研训提升等间题向汇报的同志询问。这已经不是张国华第一次来南岸区了。三年多的时间里，他先后组织专家140余人次，深入南岸参与实验区共建：组织当地的校长、教师赴北京第二实验小学、清华大学附属小学、清华大学附属中学、北京市第三十五中学等知名中小学挂职锻炼；启动了100多项研究课题…数天之后，“五一”劳动节刚过，张国华的身影又出现在重庆市南川区2016:现任职于教育部基础教育课程教材发展中心。：播撒心灵的种子首届“明远教有奖”实践类获奖者行思录年度全国基础教育课程改革实验区联席工作会议上。这种工作节奏，已经成为教育部基础教育课程教材发展中心张国华副主任每个月工作的基调。如果说2001年是课程改革的元年，那么在改革实施15年后，“从区域课程改革入手，继续探索课堂教学模式的改革”已成为张国华工作的核心之一。要使课改不浮于表面，就要触及深层痼疾。“以往注重的仅仅是从（学校）局部突破，推动学校内部的课程变革。如今课程领导力更强调整体意识，强调从学校内在核心因素出发，让学校获得持久发展动力。”三年来，脚步踏遍全国12个基础教育课程改革实验区的张国华这样强调。因为在他看来，课程改革改到深处，就意味着教育需要做好整体规划和顶层设计。五年前，从潍坊市这个全国闻名的教育改革先进城市走出来的张国华，深知这种整体规划和顶层设计的重要性。他现在无论走到哪里，休息之余打开手机上的微信，第一个要点开的公众号一定是“潍坊教育”。因为这片土地，让他魂牵梦萦张国华曾是新华社记者笔下的潍坊“教育拓荒人”。2013年12月11日，时任潍坊市教育局局长的张国华荣获全国教育行政领域唯一的“改革时代人物”①称号。而在第八次课程改革以来的近二十年间，恐怕再也没有这样一座城市，能在中国基础教育领域释放出如此强大的正能量，引万众瞩目。这些荣誉，不仅仅是对张国华局长一人和他身后一城的肯定，更是对一种区域教育创新的认可。许多听说过潍坊市教育改革的人士都惊叹于潍坊市教育局收获的桂冠之多。十多年中，潍坊教育局及其所在的这座城市，被中宣部、教育部、人事部、团中央、社科院等评为“全国素质教育先进典型”(2006年)：被中国教育学会确立为“全国地级市教育改革创新实验区”(2007年)：被人社部、教育部确立为“全国中小学教师职称改革试点市”(2009年)：被国务院确立为“全国探索中小学校长①“改革时代人物”是新华社为响应十八届三中全会提出的全面深化改革的号召，推出的系列专题集成报道。入选人物由各领域主管部门负责推荐。全国共有30余位各行业各领域的改革标志性人物入选。山东共有三位，其余两位分别是海尔集团董事长张瑞敏、浪潮集团董事长孙丕恕。全国教育界共入选三位，另两位是新东方教育科技集团董事长兼总裁俞敏洪、南方科技大学校长朱清时第一章情牵热土，执着体制探索：记山东省潍坊市教有局局长张国华职级制、深化中小学教师职称改革试点市”(2010年)。此外，中央文明委、中组部分别在2011年和2012年授予潍坊市教育局“全国文明单位”和“全国创先争优先进基层党组织”称号。潍坊市自身硬的不仅仅是教育局这样的管理机构。潍坊市教师队伍的努力，带来了公众对教育的信心：2008年以来，潍坊市人民群众对中小学教育的满意度连续4年位居潍坊市各行业首位。潍坊，这座水岸城市，在教育创新上的探索何以如此引人瞩目？教育改革已经成为伴随这个时代的节奏。必须承认，大浪淘沙之后，真正成功的教育改革少之又少。无论是山东这样的人口大省，还是潍坊这样的地级市，教育改革之难，就难在它是一项系统工程，教育改革不仅仅取决于教育系统内各方的合力，更取决于系统内外部的协调运作。回顾张国华领导下潍坊的十年教育改革，必须承认，这场发生在山东三线城市的教育变革，是全方位的创新，而不是某一个“点”的突破；是系列化教育举措的推进，而不是某一个“段”的调整；是涉及教育和社会管理机制的深层次、制度性的探索，而不是浅尝辄止的零敲碎打和修修补补。张国华和他的同事，热情奉献，不仅为地方教育改革提供了一个典型样本，也为当代全球范围内的教育改革提供了一个本土化例证一、地尽其力，麦菽遍地潍坊，这个地处山东半岛东部的三线城市，从20世纪90年代开始，与该省其他地区一样，基础教育面临着巨大的竞争压力。通过铺天盖地的教辅材料、日夜不息的讲习补课、目的性极强的应试训练，换来了当地考生的高考高分神话。当年，时任教育局长的张国华前往安丘县某中学调研。该校从校长到中层，整支管理队伍憔悴不堪。学校的汇报中罗列的是高一到高三年级，全年无休，从早上六点排到深夜的课程。每周一早晨20分钟的升旗仪式，都有学生站深辩播撒心灵的种子首届“明远教有奖”实践类使奖者行思录不住晕过去。学生累，老师也累。工作量过大导致的教师焦虑屡见不鲜。然而，这种情形被认为是教育发挥人才选拔、筛选、淘汰和区分作用的副产品，是为了成就个体无法避免的牺牲。每个教育相关责任者，无论是学生、家长、教师，还是教育管理者，在这水涨船高的恶性竞争中，深陷其中，无力自拔。地区社会经济发展水平的差异、教育资源分布的不均衡导致我国中小城市和农村地区学校的学业竞争压力日益增大。许多“一中”“县中”的教育深陷“高耗低效”的“体力型教育”泥潭！但是，这种高度依靠时间、体力投入，不尊重教育规律、不相信教育科学的“野蛮人教育思维”，被许多社会经济发展欠发达地区的教育管理者奉为圭桌。从这个角度看，潍坊市教育改革面临的形势和环境，改革中遇到的困难和阻力，与全国各地大致相同，并未具备一个温润舒适的改革空间。但是，潍坊市的教育改革了并取得了成功。这就让人们不得不追问：在长期大一统的“应试教育”背景下，为什么潍坊市能开拓出一方素质教育与教育教学质量提高双赢的新天地？为什么潍坊市人民对中小学教育的满意度能在山东省委、山东省政府组织的地市科学发展综合考核、群众满意度调查中，连续4年位居潍坊市各行业之首？为什么潍坊市教育局能被省委、省政府表彰为“人民满意公务员集体”？潍坊市教育快速发展的期间经历了十年三任局长，张国华领导的时期，被国内外的专家学者和报刊媒体誉为“黄金改革阶段”。在改革过程中，最打动公众的，是以张国华为首的改革团队敢为人先、锐意改革的精神，以及要干就真干、绝不空喊口号唱高调的作风。请看他们进行的惊天动地的，至今仍无来者的改革语文实验室计划、朝阳读书计划、语文主题学习，使母语教学在国内获得最彻底的解放和最长足的发展：实施校长职级制，推动了校长专业化发展：设立教育督导责任区，使公共服务和管理初步实现了均等化和全覆盖；给学校充分的自主权，建设现代学校制度，使政府、社会、学校责任更加清晰：构建优质高效课堂，提高教学质量：改革教师培训模式，加强教师队伍专业化发展：改革中考，积···试读结束···...

2022-05-09

编辑评论：Achievemetdf是一本帮助您学习更好地管理的书。本书分为四章，提供非常精彩的内容。作者是几位在管理领域经验丰富的管理者。人，书中的各种记录帮助企业家学习完善的管理技术。电子书内容简介埃里克·施密特(EricSc​​hmidt)掌管Google18年，带领公司成长为科技行业的全球领导者。当他总结自己的职业生涯时，他无法绕过15年的导师比尔坎贝尔。比尔·坎贝尔是谁？他是硅谷奇迹背后的无名英雄，指导谷歌、苹果和Ituit等伟大公司，并创造了超过一万亿美元的市值。在《成就》的撰写过程中，埃里克走访了拉里佩奇、蒂姆库克、杰夫贝佐斯、雪莱硅谷领袖埃尔桑德伯格等“万亿美元教练”的80多名弟子，总结了32条简单的管理方法。前Google首席执行官EricSc​​hmidt指出，在瞬息万变、竞争激烈、技术驱动的商业世界中，成功需要建立一支高绩效的团队，并授权团队成员实现伟大的目标，需要资源和自由。而建立高绩效团队需要常识，因为积极的人类价值观可以带来积极的业务成果，这是许多企业领导者所忽视的。成就说明了这些违反直觉但至关重要的成功原则，例如“以人为本”、“倾听”和“遵循首要原则”。这本书强调了简单实践的重要性，因为所有这些加起来就是强大的公司运营。df作者信息介绍埃里克·施密特2001-2011年Google首席执行官。在他的帮助下，这家年轻的硅谷公司已经成长为科技行业的全球领导者。施密特不仅负责建立合作伙伴关系和发展业务联系等外部事务，还负责安排政府对话和建立适合高科技公司的领导风格。从2011年到2015年，施密特担任Google的执行主席。从2015年到2018年，他担任Alhaet的执行主席。目前是Alhaet的技术顾问。乔纳森·罗森伯格于2002年加入Google，担任高级副总裁兼产品团队经理，负责为Google消费者、广告商和合作伙伴（包括Adroid、Google搜索、广告、Gmail、应用程序和Chrome）设计、开发和升级产品。他帮助完善了谷歌的人才招聘系统和营销流程。目前是Alhaet管理团队的顾问。艾伦·伊格尔自2007年起担任Google董事，负责为Eric和Joatha起草演讲稿。目前，他为Google管理一系列销售项目。图书目录预览第1章头衔使您成为经理，员工使您成为领导者第2章信任是基石第三章先解决团队问题，再解决问题本身第四章愿景和爱心是公司的核心和灵魂...

2022-05-09 埃里克施密特 成就读后感 埃里卡施密特百度百科

编辑评论：SeakU:HowGreatLeaderBuildaCultureofCadordf是一本与领导力相关的书籍，为读者提供了一些经典的领导力研究案例，帮助你解决自己的企业做企业的核心问题和领导更领导！书籍摘要“让熊干活！”“抄送消息等于复制消息内容吗？”“我想在星巴克柜台买一个搅拌机，那里的咖啡闻起来很香。”……未经过滤的观点是团队的疯狂，还是引发创意风暴的蝴蝶翅膀？职场追求精准、高效、专业，什么样的视角才是“正确的”？员工为了显得专业，会吞下“我不知道”、“我需要帮助”、“我有新想法”之类的话？如果人们可以自信地说出他们的真实想法而不必担心同事或老板的负面反应，您的团队将如何改变？在过去的十年中，本书的作者咨询了各种组织，并一次又一次地看到领导者没有自己的想法，也没有听取他人的观点。这些“抑制剂”阻碍了诚实的沟通，导致许多事情被搁置。研究表明，开放式沟通可以推动创新、提高绩效并提高员工敬业度。简单地说，如果你是领导，你的下属不敢说出来，那不是他们的问题，而是你的问题。这本书为领导者提供了实用的工具，帮助他们克服这些陷阱并建立坦诚的文化。说出来作者道格·克兰德尔美国西点军校理学学士，斯坦福大学商学院MBA。曾在西点军校任职，并担任军事领袖。曾就职于xx公司，参与运营。连续五年在西点军校教授“领导力”、“高级领导力”和“如何通过变革领导组织”等课程。马特·金凯德工商管理硕士，博士美国冈萨加大学领导力研究博士。他目前是HeritageUiverity商学院副教授，过去8年一直担任高级讲师。马特在“仆人式领导”领域的研究已发表在IteratioalJouralofServatLeaderhi和IteratioalJouralofServat-Leaderhi上。他还领导过4家初创公司，并担任多家财富500强公司的战略规划顾问。电子书主要内容第1部分领导者应该听什么第1章员工问题和疑虑第2章好主意和坏主意第三章反馈与关注第二部分问题第4章领导阻碍沟通第5章领导的力量令人窒息第6章人害怕判断第7章拒绝导致无聊第3部分如何培养诚实和直率的文化第8章假设积极意图第9章证明说话是安全的第10章尊重每一次尝试第11章保持真诚的好奇心第12章应许之地...

2022-05-08 领导者领导力 领导者 领导力 追随力 团队合作

图书名称：《算法领导如何比机器更优秀》【作者】（美）迈克·沃尔什作；齐菁译【页数】235【出版社】北京：机械工业出版社,2021.04【ISBN号】978-7-111-67335-4【价格】69.00【参考文献】（美）迈克·沃尔什作；齐菁译.算法领导如何比机器更优秀.北京：机械工业出版社,2021.04.图书封面：优秀》内容提要：今天，我们面临的最大威胁不是机器人将取代我们，而是我们不愿意重塑自我。我们生活在一个奇妙的时代：有能够无人驾驶的汽车、有能够满足我们需求的设备以及能够执行从高级制造到复杂手术等一切工作的机器人。自动化、算法和人工智能将改变日常生活的方方面面。但是，我们有应对未来的工作能力、领导能力和创造力吗尽管许多人已经在担心机器人会抢走我们的工作，但是，人工智能的飞速发展为我们提出了一个更为重要的问题：21世纪人类智能的真正潜力是什么未来主义者和全球游民迈克·沃尔什在综合了多年的研究和与一些世界顶级商业领袖、人工智能先锋和数据科学家的访谈之后，得出了在算法时代取得成功的10条原则。在不同的文化、行业和时间范围内，作者将诸如概率思维、机器学习、数字道德、颠覆性创新和去中心化组织等历史和未来思想带到当下，将其作为一种全新的生活与工作方式的基础，用来做决策、解决问题和进行领导。《算法领导》为各种类型的领导者和各种规模的组织在这个空前变化的时代如何生存和发展提供了充满希望且实用的指南。通过运用本书所述的10条核心原则，读者将能够为公司、团队和自己设计转型路径，并利用算法的力量为未来指明一条清晰的道路。《算法领导如何比机器更优秀》内容试读第1部分改变你的思维···试读结束···...

2022-05-05 epub电子书下载 epub电子书阅读器