上海学分银行学分有什么用：升学加分：在上海市参加中考时，学分银行学分可以作为升学加分项，帮助学生提高中考成绩，增加升入理想高中的机会。减免学费：在上海市部分高校就读期间，学分银行学分可以抵扣部分课程学分，从而减免学费。免修课程：在上海市部分高校就读期间，学分银行学分可以免修部分课程，从而减轻学生课业负担，节省时间。转专业：在上海市部分高校就读期间，学分银行学分可以用于转专业，帮助学生实现自己的专业理想。继续教育：学分银行学分可以用于继续教育，帮助学生提高学历水平，丰富知识储备，提高就业竞争力。就业加分：在上海市部分企业招聘中，学分银行学分可以作为就业加分项，帮助求职者提高就业成功率。总体来说，上海学分银行学分可以为学生提供多种升学、免修课程、转专业、继续教育、就业等方面的便利，帮助学生实现自己的学习和职业目标。...

2023-12-20 上海市学分登记 上海学分怎么加的

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2023-12-20 电话银行密码是什么 电话银行密码忘了怎么办

美容26个基本手法清洁:清洁是美容的第一步，也是最重要的一步。清洁可以去除皮肤上的污垢、油脂、化妆品残留物和死皮细胞，让皮肤保持干净清爽的状态。爽肤:爽肤是清洁后的第二步。爽肤可以帮助收敛毛孔、平衡皮肤的H值，并为后续的护肤品提供更好的吸收环境。保湿:保湿是美容的第三步。保湿可以帮助皮肤补充水分，保持皮肤的弹性和光泽。防晒:防晒是美容的第四步。防晒可以帮助保护皮肤免受紫外線的伤害，预防皮肤晒黑、晒伤和老化。按摩:按摩是美容的第五步。按摩可以帮助促进皮肤的血液循环，改善皮肤的代谢，并帮助皮肤更好地吸收护肤品。面膜:面膜是美容的第六步。面膜可以帮助为皮肤提供深层的清洁、保湿和营养，改善皮肤的各种问题。去角质:去角质是美容的第七步。去角质可以帮助去除皮肤上的死皮细胞，让皮肤更加光滑细腻。拔眉毛:拔眉毛是美容的第八步。拔眉毛可以帮助修饰眉毛的形状，让眉毛看起来更加整齐美观。修剪指甲:修剪指甲是美容的第九步。修剪指甲可以帮助保持指甲的整洁美观，并防止指甲刮伤皮肤。涂指甲油:涂指甲油是美容的第十步。涂指甲油可以帮助指甲看起来更加漂亮有光泽。做头发:做头发是美容的第十一步。做头发可以帮助修饰发型，让头发看起来更加有型有气质。染发:染发是美容的第十二步。染发可以帮助改变头发的颜色，让头发看起来更加时尚有活力。烫发:烫发是美容的第十三步。烫发可以帮助改变头发的卷曲度，让头发看起来更加蓬松有型。直发:直发是美容的第十四步。直发可以帮助让头发看起来更加柔顺有光泽。剪发:剪发是美容的第十五步。剪发可以帮助修剪头发的长短，让头发看起来更加整齐有型。化妆:化妆是美容的第十六步。化妆可以帮助修饰面部五官，让脸部看起来更加精致有气质。卸妆:卸妆是美容的第十七步。卸妆可以帮助去除脸上的化妆品残留物，让皮肤保持干净清爽的状态。洗头:洗头是美容的第十八步。洗头可以帮助去除头皮上的污垢和油脂，让头发保持干净清爽的状态。护发:护发是美容的第十九步。护发可以帮助修复受损的头发，让头发看起来更加柔顺有光泽。造型:造型是美容的第二十步。造型可以帮助头发看起来更加有型有气质。染眉:染眉是美容的第二十一步。染眉可以帮助眉毛看起来更加整齐有型。纹眉:纹眉是美容的第二十二步。纹眉可以帮助让眉毛看起来更加完美有型。美睫:美睫是美容的第二十三步。美睫可以帮助让睫毛看起来更加浓密卷翘。纹眼线:纹眼线是美容的第二十四步。纹眼线可以帮助让眼睛看起来更加有神有活力。纹唇:纹唇是美容的第二十五步。纹唇可以帮助让嘴唇看起来更加红润丰满。注射:注射是美容的第二十六步。注射可以帮助改善皮肤的各种问题，如皱纹、痘痘和色斑等。...

2023-12-20

深圳浦发银行全称浦发银行全称是浦东发展银行股份有限公司，简称浦发银行，是中国五大商业银行之一。浦发银行总部位于上海，在全国31个省、自治区、直辖市设有分支机构，并在香港、伦敦、纽约、新加坡、法兰克福、悉尼等地设有海外机构。浦发银行成立于1992年8月，注册资本300亿元人民币。经过20多年的发展，浦发银行总资产已超过10万亿元人民币，各项存款余额超过6万亿元人民币，各项贷款余额超过5万亿元人民币。浦发银行是中国银行业改革开放的产物，也是中国经济转型发展的重要参与者和见证者。浦发银行坚持以客户为中心，以市场为导向，以创新为驱动，以科技为支撑，努力打造成为具有全球竞争力的现代金融服务集团。浦发银行积极响应国家号召，大力支持实体经济发展，重点支持战略性新兴产业、小微企业和三农等重点领域。浦发银行不断创新金融产品和服务，满足客户的多样化金融需求。浦发银行积极推进金融科技应用，提升服务效率和客户体验。浦发银行在发展过程中，始终坚持“以人为本、诚信经营、稳健发展”的经营理念，以“打造一流的现代金融服务集团”为发展愿景，努力为客户提供优质、高效、便捷的金融服务。浦发银行在社会各界的支持下，取得了良好的业绩，得到了广大客户和社会的认可。深圳浦发银行深圳浦发银行是浦发银行在深圳设立的一家分支机构，成立于1995年12月。深圳浦发银行在深圳市设有30多家营业网点，主要经营公司银行业务、零售银行业务、投资银行业务、金融市场业务和信用卡业务等。深圳浦发银行积极支持深圳市的经济建设和社会发展，为深圳市的企业和居民提供了全方位的金融服务。深圳浦发银行在发展过程中，始终坚持浦发银行的经营理念和发展愿景，努力为客户提供优质、高效、便捷的金融服务。深圳浦发银行在社会各界的支持下，取得了良好的业绩，得到了广大客户和社会的认可。...

2023-12-20 深圳市 零售银行业务有哪些 深圳市 零售银行业务管理办法

工会的五项基本职能**代表权：**工会是劳动者的代表，代表劳动者与雇主谈判，争取劳动者的权益。工会在谈判中，要维护劳动者的合法权益，争取劳动者的合理待遇，并监督雇主履行劳动合同。**协商权：**工会与雇主协商工资、福利、工作时间等劳动条件，并签署集体合同。集体合同是劳动者与雇主签订的协议，具有法律效力，对劳动者和雇主都有约束力。**监督权：**工会监督雇主履行劳动合同，保障劳动者的合法权益。工会有权检查雇主的劳动条件，并有权要求雇主改正违法行为。**参与权：**工会参与企业的管理，对企业的重大事项提出意见和建议。工会还可以参与企业的决策，并监督企业的经营管理。**集体讨价还价权：**工会代表劳动者与雇主谈判，争取劳动者的权益。工会在谈判中，要维护劳动者的合法权益，争取劳动者的合理待遇，并监督雇主履行劳动合同。...

2023-12-20 工会雇主和政府在雇佣关系中的重要性 工会雇主和政府

从银行提取备用金会计分录借：备用金金额：提取备用金的金额会计科目：备用金贷：银行存款金额：提取备用金的金额会计科目：银行存款分录说明：借方：备用金增加，因此借记备用金科目。贷方：银行存款减少，因此贷记银行存款科目。注意事项：提取备用金时，需要填写备用金提取单，并由经办人、复核人、批准人签字。备用金提取单需要妥善保存，以便备查。备用金的使用情况需要定期进行检查，以确保备用金的合理使用。...

2023-12-20 备用金会计分录怎么做 报销并退回备用金会计分录

基本存款账户编号的格式：账号长度为19位，其中账号的前6位是银行代码，第7-12位是地区代码，第13-19位是顺序号。基本存款账户的编码规则为：ABC-D-EFGHJKLMN其中：A-C为银行代码，由中国人民银行统一分配。D为地区代码，由省、自治区、直辖市人民银行分配，省、自治区、直辖市以下地区人民银行不分配地区代码。EFGHJ为顺序号，由开户行分配，顺序号不得出现重复。KLMN为校验码，由银行自行生成，校验码不得出现重复。基本存款账户的账号格式如下：622188-12345678901-1234其中：622188为银行代码，即中国工商银行的银行代码。12345678901为地区代码，即北京市的地区代码。1234为顺序号，由开户行分配。1234为校验码，由银行自行生成。...

2023-12-20 基本存款账户 校验码是什么 基本存款账户 校验码怎么查

图书名称：《材料力学基本训练B分册》【作者】古滨，沈火明，田云德编著【页数】95【出版社】武汉：武汉大学出版社,2014.07【ISBN号】978-7-307-13874-2【价格】28.00（共2册）【分类】材料力学-高等学校-习题集【参考文献】古滨，沈火明，田云德编著.材料力学基本训练B分册.武汉：武汉大学出版社,2014.07.《材料力学基本训练B分册》内容提要：...

2023-12-19 epub书籍 epubpdf

图书名称：《材料力学基本训练B第2版》【作者】古滨，沈火明，田云德编著【丛书名】普通高等教育机械类课程规划教材【页数】95【出版社】北京：北京理工大学出版社,2016.01【ISBN号】978-7-5682-1848-1【价格】29.80（共2册）【分类】材料力学-高等学校-习题集【参考文献】古滨，沈火明，田云德编著.材料力学基本训练B第2版.北京：北京理工大学出版社,2016.01.图书封面：《材料力学基本训练B第2版》内容提要：本书包括12章共分10个单元：轴向拉压与剪切，扭转、平面图形的几何性质，弯曲应力，弯曲内力，弯曲变形，应力状态与强度理论，组合变形，压杆稳定，能量法与超静定，动载荷与交变应力等。...

2023-12-19 北京理工大学出版社的书 北京理工大学出版社出版的书怎么样

1.CNAPS是世界银行的一个技术援助贷款项目，主要提供商业银行之间的银行间支付和结算服务。2.CNAPS是为商业银行之间以及商业银行与中国人民银行之间的支付服务提供最终资金清算的系统。它是各类商业银行电子汇款系统中资金清算的枢纽系统，是连接国内外银行的重要桥梁，也是金融市场的核心支撑系统。3.利用现代计算机技术和通信网络自主开发建设的应用系统，能够高效、安全地处理不同地区、不同城市银行办理的各种支付服务以及资金清算和货币市场交易。4.CNAPS的发展：商业银行经营风险往往源于清算过程，甚至导致系统性风险。例如，银行的清算问题可能导致支付瓶颈，引发多米诺骨牌效应，并蔓延到整个系统。5.这是一些发达国家央行甚至商业银行在建设支付系统时关注和改革的重点。6.目前，我国商业银行，特别是一些中小金融机构的风险控制能力相对较弱，支付结算风险系数可能进一步增大。7.为此，中国人民银行将防范支付系统风险作为建设中国现代支付系统的重要目标，并对大额支付采取实时结算。8、以上内容参考：百度百科-CNAPS。...

2023-05-31 资金清算 支付系统有哪些 资金清算 支付系统查询

1.招商银行手机银行每日转账限额分为两种情况：电子银行转账（原短信验证码转账）：最高100万/笔，最高500万/天。2。UKEY验证码转账：50万元/天。3.注：（1）跨行实时支付模式单笔交易最高金额为5万元；（2）如果转账失败并被退回，也将使用当天的转账限额。4.（3）非身份证开户（含临时身份证），电子银行转账最高限额为每日20万元。5、扩展数据：招行手机银行转账限额变更方式：在官方APP中选择限额管理，根据提示设置在自助查询终端上刷卡验证查询密码，选择网上支付限额设置，再选择网上支付额度设置，并根据页面提示进行设置；2.客户也可以携带开户凭证到银行的任何一家分行办理，不能代为办理。6.参考资料：转账限额-招商银行客户服务中心。...

2023-05-31

图书名称：《信·心中信银行成立25周年征文集》【作者】曹彤主编【页数】376【出版社】北京：中国金融出版社,2012.01【ISBN号】978-7-5049-6550-9【价格】50.00【参考文献】曹彤主编.信·心中信银行成立25周年征文集.北京：中国金融出版社,2012.01.图书目录：《信·心中信银行成立25周年征文集》内容提要：本书是中信银行员工的征文集,内容包括:“青春奉献中信”、“成长在中信”、“人人为我,我为人人”等。《信·心中信银行成立25周年征文集》内容试读心的故事每个人的心都是停泊故事的港湾，每个故事都承载着个人心中的精彩。中信银行员工的文章中，有他们用心奉献的故事、用心创造和捕捉机遇的故事、用心服务客户的故事、用心与客户交流沟通的故事每个故事都是他们“心海”中最亮丽的船帆，其耀眼、其珍贵、其成功性、其可启发性，值得铭记和珍惜。心的故事心现有成员12人，平均年龄不到28岁，是一支朝气蓬勃、敢闯敢干的团队。在中信银行杭州分行汽车金融业务缺乏先发优势，而吉利的优质客户已被他行瓜分，市场竞争激烈，营销困难重重的局面下，分行营业部与同城天水支行合作，开始酝酿合力攻坚行动。2011年9月，两个机构召开了营销动员大会，明确要借助分行重视和发展供应链业务的契机，充分利用营业部客户基础优势、团队优势大力发展供应链业务。吉利汽车项目是供应链业务的重头戏，作为机构负责人，分行姜雨林副行长在半个月内不遗余力先后三次组织相关部门接洽、调研，在缜密调查、充分论证、详细分析的基础上，提出营销举措和风险控制措施。他提出，在营销吉利汽车金融业务上，要大力弘扬杭州分行“四种精神”，学习王利亚行长在杭城掀起“中信旋风”，开启浙江中小银行代理政府大型项目的先河，成功营销省级财政代理业务的先进典型，发扬“只争朝夕”“要做就做到最好”的中信风格，以“虎口拔牙”的勇气敢闯敢干。在营销策略上，找准着力点，从吉利集团和经销商两个层面开展，集中精力在重点区域和重点经销商上，通过主动上门营销、电话营销、大区经理春节到杭州总部参加活动、吉利总部推荐等方式打开营销思路，特别是要实行“走出去”策略，在吉利经销商分布的重点区域展开营销公关。在后台服务上，通过及时调整岗位，及时培训，加快信审审批速度等确保后台服务到位，集中精力全力支持吉利汽车项目。破冰之旅不怕限险2011年12月4日至16日，在12天的时间里，分行营业部和天水支行共同组成两个营销团队不怕苦不怕累，克服了北方的严寒、恶劣的气候、饮食不习惯、交通不便等诸多外部不利因素，辗转天津、河北、河南、陕西、山西、山东6个省22个县市，目标明确、行程紧凑，带着行李跑客户，马不停蹄地在各地奔走，行程近1万公里，与77家经销商进行了直接沟通。北方天气寒冷、气候干燥、交通不便，营销团队克服了一个又一个困难，在接近零下10度的严冬中走访客户；在水土不服、感冒发烧、身体不适状况下实地调查；在拥挤没有座位的大巴车内一站好几个小时。白天忙着赶路和营销，晚上挑灯夜战整理资料、布置计划。12天里，没有睡过一个安稳觉，没有吃过一顿踏实饭，尽可能节省时间，尽可能多争取一个客户，往往是一天之内跑两三个县市，谈好一家立即奔赴下一地点，把中信银行的微笑和服务送到远在千里之外的客户心中，迎来了一个又一个沉甸甸的资料袋，也收获了一份又一份的客户信任。12天的25灶用心奉献营销中，有42家已达成明确合作意向，创下短期内为营销客户走的里程之最，也创下分行营业部短时期内营销客户之最，体现了中信人吃苦耐劳、勤奋务实敢为人先的精神。滴水之所以能够穿石，一是在于它们目标专一，每一滴水都朝着同一方向，落在同一个定点上；二是在于它们锲而不舍，在漫长的岁月中，从未间断过这种努力。在营销的过程中，每个参与的年轻员工都极大地感受到了市场竞争的残酷和客户争取的不易，但是不论面临什么样的困难，他们都始终以十足的干劲和昂扬的斗志，怀揣着理想和希望，锲而不舍，不因暂时的顺利骄傲松懈，不因暂时的困难灰心泄气，只要有一丝希望，就一步不停地去努力、全力以赴去争取，在中信的舞台上挥洒青春的热血与激情。···试读结束···...

2023-04-24 曹彤简介 曹书瑀豆瓣

银行从业资格证书的领取需要您先参加银行从业资格考试，考试通过后，您可以到当地银行业协会或者银行业监督管理机构办理领取手续。银行从业资格证书自己领取证书只需要前往中银协指定地点自行领取。有的考试服务方ATA负责证书邮寄，支付方式和快递方式请考生等待证书申请结束后开放相应功能时了解，邮寄单号会在证书申领网站醒目位置公布。点评：这段文字提供了银行从业资格证书的领取方式，可以自行前往指定地点领取，或者通过考试服务方ATA进行邮寄，支付方式和快递方式需要等待证书申请结束后开放，邮寄单号会在证书申领网站公布。总的来说，文字描述清晰，提供了详细的信息，非常实用。...

2023-02-21

临商银行安全控件是一款专门为临商银行打造的安全管理软件。用户只有安装了软件才可以进行正常输入密码，让你的上网环境变得更加安全。临商银行网上银行安全控件使用说明：1、首先解压文件；2、关闭所有浏览器，然后打开；3、点击安装即可。点评：...

2023-02-21 农商银行安全控件安装了不能用 银行安全控件安装以后还是不能输入密码

1.小型超市的员工管理制度应该包括：（1）员工招聘、培训、考核、晋升、调动、离职等管理制度；（2）员工的工作分工、岗位职责、工作时间、休息时间、加班等制度；（3）员工的薪酬福利、绩效考核、奖惩制度；（4）员工的安全保护、卫生管理、社会保险等制度；（5）员工的纪律管理、沟通协调、投诉处理等制度；（6）员工的培训发展、技能提升、职业发展等制度。1、企业的管理工作发展必然需要经历如下一些阶段：建立初期，"救火"，出现什么问题解决什么问题；2、发展中，"规范化"，完善与管理相关的各种制度，并培训实施；3、发展高阶，"理性化"，企业已能按照既有制度及流程自行运作；4、发展成熟阶段，"文化化"，企业形成自有的企业文化并根植每位员工的心中，并为公司的长期战略共同努力。2、5、发展自由阶段："人性化"，企业超越理性的约束，更加注重"人性化"的管理。3、以上各个阶段所经历的时间可长可短，但依然是逐步发展、不可超越的。4、如果没有先建立一套规范化的制度，企业运作无所依据，那么后面的"企业文化"与"人性化管理"就只能是奢望。5、现在很多企业管理者误解了一句话"没有管理的管理就是最好的管理"，认为企业不需要严密的管理，或者说领导者的个人处理问题能力比"管理"更重要，这种理解实际上是不正确的。6、这句话的本意是：企业的管理提升到了"理性化"或"文化化"的高度，在企业建立起完善的规范和良好的企业文化以后，不再需要强调管理，而企业自能按照既定体系良好运作。7、所以说，为了企业的稳步发展，建立起一套完整、规范的管理制度体系是相当重要的。8、在此整理出一般企业的制度体系，因为各行业还有自己的特点，所以还可以进一步地补充。9、因为财务、业务、物流等管理各公司根据实际业务需要差别很大，只是列出参考项目。10、一、组织系统（由总经理办公室或行政部门负责）公司介绍2、公司大事记3、公司章程4、公司组织架构5、公司各部门职责二、行政系统办公室管理制度2、出差管理制度3、会议管理制度4、文书管理制度5、档案管理制度6、保密管理制度7、办公用品管理制度8、车辆管理制度9、安全保卫制度10、食堂管理制度1宿舍管理制度三、人力资源系统人力资源制度基础文件（人力资源方面不便列为制度的文件可统一到此下管理）A、组织机构图B、各部岗位设置及人员编制C、公司级别层次表（含薪金等级表）D、职位说明书2、考勤及休假管理制度3、招聘管理制度4、晋升及调任制度5、员工培训管理制度（培训的资料可单独整理，并不断扩充）（重点：内部与外部培训师的选拔、培训、考核、评定。11、）6、薪资管理制度7、员工福利制度（午餐、住宿、生日、节日、探病等等）8、绩效考核管理制度（附件较多，各部门及岗位的考核表）9、奖惩制度10、合理化建议制度1员工离职管理制度四、财务系统：（待补充完善）资金管理制度2、财产管理制度3、财务控制制度4、报销管理制度5、会计档案制度6、审计工作制度五、市场管理系统：（根据各企业实际业务补充完善）采购管理制度2、连锁店管理制度3、超市管理制度六、物流系统：（待补充完善）仓储管理制度（含货物进出程序，手续，流程图）2、盘点制度3、计算机使用管理制度七、各分公司管理体系：需和总公司用同一制度的，统一发放；2、和公司制度差别不太大的，在公司制度基础上修改；3、差别较大部分，由各分公司自行编制。12、4、各分公司管理体系相应部分的协助编制和监督由总公司相应部门负责；各分公司的管理体系在总公司行政必须有备份，并在调整时随时上报。13、制度编制原则和方法：编写项目：所有与正在进行的工作有关的制度文件都必须纳入此体系中，除此以外，还需考虑近期发展可能需要的制度和条款。14、2、制度的框架要统一：A、目的；B、主体内容；C、附件（含附表）；D、相关制度（与此制度密切相关的制度体系内的其他制度）；E、相关资料（指与此项工作相关但更新频繁，不需列入制度的文件，如"培训管理制度"后可有"员工礼仪手册"这一"相关资料"。15、）3、制度格式要统一：统一字体、字号、目录排列方式、纸张大小及边距、页码格式等。16、4、制度编写要"简明扼要"和"易操作"，保证最简洁，最直接，无缺漏地完成此项工作，既不留漏洞，也不走弯路。17、5、让当事人参与编写的全过程。18、6、不求完善公正，因为制度为企业服务的，也需随企业情况的变化进行调整，所以说"没有永远适用的制度"。19、许多公司并不是疏于制度的订立，而是制度繁多杂乱，政出多门，形成"文山"，相互抵触，叫人无所适从，结果是形同虚设，甚至造成负面影响。20、企业管理制度要达到系统性、规范性、有效性的要求，所以，针对企业制度本身，我们也应该有一个"规章及表单管理制度"，规范规章表单的编写责任，审批程序与权限，修改程序及权限，废止程序及权限，培训及实施过程，下发及管理，定期修订，电脑留档管理等。21、企业的管理工作发展必然需要经历如下一些阶段：建立初期，"救火"，出现什么问题解决什么问题；2、发展中，"规范化"，完善与管理相关的各种制度，并培训实施；3、发展高阶，"理性化"，企业已能按照既有制度及流程自行运作；4、发展成熟阶段，"文化化"，企业形成自有的企业文化并根植每位员工的心中，并为公司的长期战略共同努力。22、5、发展自由阶段："人性化"，企业超越理性的约束，更加注重"人性化"的管理。23、以上各个阶段所经历的时间可长可短，但依然是逐步发展、不可超越的。24、如果没有先建立一套规范化的制度，企业运作无所依据，那么后面的"企业文化"与"人性化管理"就只能是奢望。25、现在很多企业管理者误解了一句话"没有管理的管理就是最好的管理"，认为企业不需要严密的管理，或者说领导者的个人处理问题能力比"管理"更重要，这种理解实际上是不正确的。26、这句话的本意是：企业的管理提升到了"理性化"或"文化化"的高度，在企业建立起完善的规范和良好的企业文化以后，不再需要强调管理，而企业自能按照既定体系良好运作。27、所以说，为了企业的稳步发展，建立起一套完整、规范的管理制度体系是相当重要的。28、在此整理出一般企业的制度体系，因为各行业还有自己的特点，所以还可以进一步地补充。29、因为财务、业务、物流等管理各公司根据实际业务需要差别很大，只是列出参考项目。30、一、组织系统（由总经理办公室或行政部门负责）公司介绍2、公司大事记3、公司章程4、公司组织架构5、公司各部门职责二、行政系统办公室管理制度2、出差管理制度3、会议管理制度4、文书管理制度5、档案管理制度6、保密管理制度7、办公用品管理制度8、车辆管理制度9、安全保卫制度10、食堂管理制度1宿舍管理制度三、人力资源系统人力资源制度基础文件（人力资源方面不便列为制度的文件可统一到此下管理）A、组织机构图B、各部岗位设置及人员编制C、公司级别层次表（含薪金等级表）D、职位说明书2、考勤及休假管理制度3、招聘管理制度4、晋升及调任制度5、员工培训管理制度（培训的资料可单独整理，并不断扩充）（重点：内部与外部培训师的选拔、培训、考核、评定。31、）6、薪资管理制度7、员工福利制度（午餐、住宿、生日、节日、探病等等）8、绩效考核管理制度（附件较多，各部门及岗位的考核表）9、奖惩制度10、合理化建议制度1员工离职管理制度四、财务系统：（待补充完善）资金管理制度2、财产管理制度3、财务控制制度4、报销管理制度5、会计档案制度6、审计工作制度五、市场管理系统：（根据各企业实际业务补充完善）采购管理制度2、连锁店管理制度3、超市管理制度六、物流系统：（待补充完善）仓储管理制度（含货物进出程序，手续，流程图）2、盘点制度3、计算机使用管理制度七、各分公司管理体系：需和总公司用同一制度的，统一发放；2、和公司制度差别不太大的，在公司制度基础上修改；3、差别较大部分，由各分公司自行编制。32、4、各分公司管理体系相应部分的协助编制和监督由总公司相应部门负责；各分公司的管理体系在总公司行政必须有备份，并在调整时随时上报。33、制度编制原则和方法：编写项目：所有与正在进行的工作有关的制度文件都必须纳入此体系中，除此以外，还需考虑近期发展可能需要的制度和条款。34、2、制度的框架要统一：A、目的；B、主体内容；C、附件（含附表）；D、相关制度（与此制度密切相关的制度体系内的其他制度）；E、相关资料（指与此项工作相关但更新频繁，不需列入制度的文件，如"培训管理制度"后可有"员工礼仪手册"这一"相关资料"。35、）3、制度格式要统一：统一字体、字号、目录排列方式、纸张大小及边距、页码格式等。36、4、制度编写要"简明扼要"和"易操作"，保证最简洁，最直接，无缺漏地完成此项工作，既不留漏洞，也不走弯路。37、5、让当事人参与编写的全过程。38、6、不求完善公正，因为制度为企业服务的，也需随企业情况的变化进行调整，所以说"没有永远适用的制度"。39、许多公司并不是疏于制度的订立，而是制度繁多杂乱，政出多门，形成"文山"，相互抵触，叫人无所适从，结果是形同虚设，甚至造成负面影响。40、企业管理制度要达到系统性、规范性、有效性的要求，所以，针对企业制度本身，我们也应该有一个"规章及表单管理制度"，规范规章表单的编写责任，审批程序与权限，修改程序及权限，废止程序及权限，培训及实施过程，下发及管理，定期修订，电脑留档管理等以上希望对你有用!。点评：...

2023-02-21