离退休不足五年单位怎样补偿
时间: 2023-02-23 11:45:26 知识小顽童
劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如果用人单位与在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的劳动者,依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
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