终极求职指南全文免费电子书高清完整版|百度网盘下载

编辑评论：您的一站式求职指南

一套全方位求职实用指南，专业职业规划，真实场景再现，一站式求职指南，助你轻松拿到公司offer！

简介

终极求职指南（原书第 5 版）是一站式求职指南，为求职的每个阶段提供建议，从准备有说服力的简历到撰写求职申请和电子邮件，再到从给面试官留下深刻印象，直到以积极的方式处理求职的成败。

它是 Ultimate Job Search 系列的一部分，该系列目前由 8 本书组成，涵盖实用建议、练习考试问题，并教授读者必要的求职技巧，以帮助您尽可能地获得想要的工作。从求职一路到完成面试，本系列为读者提供了如何制作简历、求职信、如何通过能力倾向测试、智力测试、心理测试、如何准备面试、以及更多的。

关于作者

Lynn Williams 是一名职业顾问和培训师，教授简历写作和面试技巧课程，并经常撰写有关求职和职业主题的文章；她是 The Ultimate Interview Books 的作者，例如 Ultimate Interview、Readymade CV 和 Readymade Job Search Letters，均由 Kogan Page 出版。

终极求职指南 pdf 预览

目录摘录

简介九

第 1 章重要事项

确定工作 002 所需的技能、素质和能力

将所需的技能、素质和能力与您的实际情况进行比较 006

能够清晰而自信地谈论您的技能、品质和能力 007

在简历中添加具体示例 008

第 2 章最受欢迎的员工

什么样的求职者脱颖而出012

雇主寻找什么样的品质 012

专业014

第 3 章入门

主线任务 019

技能、能力和经验 020

资格和培训 020

成果和成就 020 可转移技能 021

将您的工作技能与业务所需的技能进行比较 022

通过招聘广告改善您的简历 023

阅读招聘广告 024

写简历 025

第 4 章 雇主最看重员工的 7 项品质

团队合作能力030

沟通技巧031

问题解决031

分析能力032

组织和计划技巧032

灵活性和适应性033

原版试读

如何回答面试问题

本章将涵盖一般面试问题，下一章将讨论针对不同类型工作的具体面试问题。本章讨论常规面试问题和处理棘手的问题、您不想回答的问题，以及当面试官问您是否有问题要问时如何回答。在详细介绍之前，我想以高层次的方式检查面试问题的重点是什么。简而言之，面试官想知道这三个问题：你能胜任这份工作吗？你能胜任这份工作吗？你能适应这家公司吗？这意味着面试官实际上只问了这三个问题，而面试中提出的所有问题以及我们之后看到的问题都是这三个问题的变体。问题1：你能胜任这份工作吗？这个问题测试你是否具备完成任务的技能和经验。有几种方法可以问这个问题：你有什么相关经验？为什么你认为你能做好这份工作？你的强项是什么？你能为公司做出什么贡献？ （你的职责）。你会如何解决这个问题？ （典型的工作问题）。告诉我一个你有过的例子（处理典型的工作情况）。当（典型问题）出现时，你会怎么做？

要回答上述问题，您需要了解该工作所需的技能和经验，以及您拥有哪些工作技能和经验。考虑如何应用您的工作技能和经验

换一份新工作。您的回答可以从广泛的技能（如组织和沟通技能）到更具体的工作技能。问题2：你能做这份工作吗？这个问题考验你是否对自己的工作充满热情，是否有良好的职业道德？有几种方法可以问这个问题：为什么你认为这份工作适合你？你对挑战的态度是什么？你最大的成就是什么？在你眼里，做好工作意味着什么？你对这份工作有什么期望？你认为在这个领域取得成功需要什么？你是一个有野心的人吗？要回答上述问题，你需要知道这份工作的吸引力是什么，你的优点是什么。想想你的这些品质如何适应工作要求，以及这份工作、这家公司和你的整体职业规划如何相关。问题3：你能适应这家公司吗？这个问题测试你是否了解公司的愿景，以及公司的每个员工应该做什么来实现公司的愿景。有几种方法可以问这个问题：你和别人相处得好吗？

我怎样才能成为一名优秀的团队合作者？描述您和同事（主管或客户）之间出现的问题以及您是如何解决的。你如何回应批评（意见、建议、命令）？你的同事如何评价你？您对我们公司了解多少？您认为我们行业的主要发展领域是什么？这就是为什么您需要了解公司的文化和价值观以及它们如何与您的价值观相匹配。根据你的经验，想想谁是好员工和好同事？他们具备哪些品质？确保你脑子里有这三个问题的答案，并确保你知道如何回答面试官的问题，这样你就可以处理所有的面试。既然您已经掌握了基本的面试技巧，下一本书将更详细地介绍面试问题以及如何回答具体问题。