《左讲责任心 右抓执行力》丁川著|(epub+azw3+mobi+pdf)电子书下载

图书名称：《左讲责任心 右抓执行力》

【作　者】丁川著

【页 数】 196

【出版社】 北京：中国长安出版社 , 2017.03

【ISBN号】978-7-5107-0722-3

【价 格】30.00

【分 类】企业管理-人力资源管理

【参考文献】 丁川著. 左讲责任心 右抓执行力. 北京：中国长安出版社, 2017.03.

图书封面：

图书目录：

《左讲责任心 右抓执行力》内容提要：

本书类别是人力资源与员工培训，读者对象主要为企业员工。本书以责任和执行为切入点，以通俗的语言和丰富的案例来分析和阐述构建责任心、提升执行力的基本思路和方法。本书融理念与实战于一体，案例翔实、视角独特、理念先进。本书既教会员工如何提升责任心、管理者如何激发员工责任感，又深度总结了本土环境下，企业人力资源部门如何构建责任型组织、激发员工有效执行的方式与方法。

《左讲责任心 右抓执行力》内容试读

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左讲责任心：责任至上

培养高效能员工的第一职业理念

左讲责任心右抓执行力

这就是一位普通的公交车司机，用生命对“责任”作出的最好诠释。对“责任”的理解，通常分为两层意义：一般是指分内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等；也可以用来指没有做好工作时，自己应承担的相应不利后果或强制性义务。

自然万物都有自已的责任，花有果的责任，云有雨的责任，太阳有光明的责任，而我们每个人，也都有自己应该担负的责任。责任伴随人生命的始终。从我们来到人世间一直到我们离开这个世界，我们每时每刻都承担着各种不同的责任：对家庭的责任、对工作的责任、对社会的责任、对生命的责任，等等。

作为父母，有对儿女抚育、养育、教育的责任；作为教师，有对学生传道、授业、解惑的责任；作为医生，有对患者救死扶伤的责任；作为军人，有对国家守护保卫的责任；而作为一名员工，认真做好本职工作，一切为企业利益着想，一切为企业发展服务，这其中更是包含着对企业、对岗位，甚至对自已的责任。

责任是人战胜困难的强大精神力量。表面上看，责任就是压力，但从做事效率与结果来说，责任更是动力。无论在工作还是生活中，负责任的人，会将履行自身职责视为不可推卸的神圣使命，创造一切条件，排除千难万难，完成任务，有时候甚至是一些“不可能完成”的任务。

任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛起自己生命的信念。

1968年，在墨西哥一个漆黑、凉爽的夜晚，来自坦桑尼亚的奥运马拉松选手一艾哈瓦里疲倦地跑进体育场，他是最后一名到达的选手。

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上篇左讲责任心

责任至上，培养高效能员工的第一职业理念

颁奖典礼早已结束，观众也已经全部离去，这场比赛实际上已经结束。艾哈瓦里显得很狼狈，满是血污的双腿，绑着的绷带已经看不出本来的颜色。他还在努力跑完最后一圈，终于，他跑到了终点。这一切都被远在角落里、享有国际盛誉的纪录片制作人格林斯潘看得一清二楚。在好奇心的驱使下，格林斯潘向艾哈瓦里走了过去，问他为什么还要这么努力地坚持跑至终点。

这位来自坦桑尼亚的年轻人轻声回答道：“我的国家从两万多公里之外送我来到这里，不是叫我在这场比赛中起跑的，而是派我来完成这场比赛的。”

责任让人的生命如此厚重，责任将人的品行如此升华！

对待工作，是尽自己最大的努力坚守责任，还是敷衍了事，这

一点正是事业成功者和失败者的分水岭。如果你希望自己一直有杰出的表现，你就必须在心中种下责任的种子，让责任成为鞭策、激励、监督自已的力量，即使无人监督也不能有丝毫的懈怠。

软件业巨无霸微软公司非常重视员工的责任意识。他们在招聘员工时，会提一些问题来考察应聘者是否具有责任意识。微软公司创始人比尔·盖茨就经常说：“人可以不伟大，但不可以不负责任。”事实上，几乎所有的知名企业在招聘员工时，都会要求员工“敢于负责”，把负责任当作招聘员工的重要考核标准。·

比尔·盖茨认为，对工作认真负责，是每位员工应有的品质，不论你在什么工作岗位上，即使职位再渺小、工作再平凡，也伴有不可推卸的责任。他表示，对任何人来说，唯有具备高度的责任意识，才能够在工作中勇敢地担当起自己的责任，在每个工作环节中都会努力做到尽善尽美，保质保量地完成上级布置的任务。微软公司十

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左讲责任心右抓执行力

分看重培养员工的责任意识，并将其当成微软公司选择人才的重要标准。正是基于这种意识，微软公司在各层面都十分注重员工的责任意识的培养，而这也在一定意义上成就了声名远播、富可敌国的微软商业帝国。

事实上，如果失去对责任的坚守，即使是做自己最擅长的工作，人也会做得一塌糊涂。那些责任心不强的泥瓦工和木匠，将砖石和木料拼凑在一起来建造房屋。在这些房屋售出之前，有些已经在暴风雨中坍塌了；那些责任感不强的医科学生不愿花更多的时间学好技术，结果做起手术来笨手笨脚，让病人冒着极大的生命危险；那些责任感不强的律师在读书时不注意培养能力，办起案件来捉襟见时，让当事人白白浪费时间与金钱；那些责任感不强的业务人员，在结算时疏忽大意算错账款，给公司带来了巨大的损失…这样的人，最终常常因为对责任的疏忽招致企业和顾客的损失而失去了工作的资格。

不管在什么地方上班，不管在做什么样的工作，你都不妨时常问问自己：“我是一个负责任的人吗？”然后，对照自己正在做的和已经做完的工作，想想自己是否经常为失败找各种借口？没有领导监督时，能不能自动自发，并且出色地完成工作？利益冲突时，是否拥有为了集体利益而甘于牺牲个人利益的责任担当？出现问题、发现错误时，是否有敢于担责、绝不二过的魄力与决心？

没有责任，人无法立足世界

美国作家爱默生曾这样描述责任：责任具有至高无上的价值，

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···试读结束···