教师资格证资格证课程，本课程共1.12G，VIP会员可通过百度网盘转存下载或者在线播放。此“2021华图教师资格证统考面试数学王威小学数学试讲+答辩”。课程目录：├──华图资格证面试-小学数学试讲+答辩-王威-1_.m459.02M├──华图资格证面试-小学数学试讲+答辩-王威-2_.m447.91M├──华图资格证面试-小学数学试讲+答辩-王威-3_.m474.80M├──华图资格证面试-小学数学试讲+答辩-王威-4_.m471.19M├──华图资格证面试-小学数学试讲+答辩-王威-5_.m469.36M├──华图资格证面试-小学数学试讲+答辩-王威-6_.m461.10M├──华图资格证面试-小学数学试讲+答辩-王威-7_.m463.76M├──华图资格证面试-小学数学试讲+答辩-王威-8_.m457.07M├──华图资格证面试-小学数学试讲+答辩-王威-9_.m449.29M├──华图资格证面试-小学数学试讲+答辩-王威-10_.m455.58M├──华图资格证面试-小学数学试讲+答辩-王威-11_.m456.31M├──华图资格证面试-小学数学试讲+答辩-王威-12_.m450.15M├──华图资格证面试-小学数学试讲+答辩-王威-13_.m451.39M├──华图资格证面试-小学数学试讲+答辩-王威-14_.m450.67M├──华图资格证面试-小学数学试讲+答辩-王威-15_.m459.28M├──华图资格证面试-小学数学试讲+答辩-王威-16_.m465.08M├──华图资格证面试-小学数学试讲+答辩-王威-17_.m451.41M├──华图资格证面试-小学数学试讲+答辩-王威-18_.m448.89M├──华图资格证面试-小学数学试讲+答辩-王威-19_.m444.77M├──华图资格证面试-小学数学试讲+答辩-王威-20_.m451.86M└──华图资格证面试-小学数学试讲+答辩讲义.df8.27M...

2022-12-10

教师资格证资格证课程，本课程共1.52G，VIP会员可通过百度网盘转存下载或者在线播放。此“2021华图教师资格证统考面试马天来小学体育试讲+答辩”。课程目录：├──华图资格证面试-小学体育试讲+答辩-马天来-1_.m466.59M├──华图资格证面试-小学体育试讲+答辩-马天来-2_.m449.48M├──华图资格证面试-小学体育试讲+答辩-马天来-3_.m477.98M├──华图资格证面试-小学体育试讲+答辩-马天来-4_.m478.92M├──华图资格证面试-小学体育试讲+答辩-马天来-5_.m464.01M├──华图资格证面试-小学体育试讲+答辩-马天来-6_.m474.52M├──华图资格证面试-小学体育试讲+答辩-马天来-7_.m455.92M├──华图资格证面试-小学体育试讲+答辩-马天来-8_.m453.79M├──华图资格证面试-小学体育试讲+答辩-马天来-9_.m456.33M├──华图资格证面试-小学体育试讲+答辩-马天来-10_.m486.72M├──华图资格证面试-小学体育试讲+答辩-马天来-11_.m474.10M├──华图资格证面试-小学体育试讲+答辩-马天来-12_.m467.69M├──华图资格证面试-小学体育试讲+答辩-马天来-13_.m467.25M├──华图资格证面试-小学体育试讲+答辩-马天来-14_.m478.39M├──华图资格证面试-小学体育试讲+答辩-马天来-15_.m469.09M├──华图资格证面试-小学体育试讲+答辩-马天来-16_.m461.16M├──华图资格证面试-小学体育试讲+答辩-马天来-17_.m497.87M├──华图资格证面试-小学体育试讲+答辩-马天来-18_.m472.22M├──华图资格证面试-小学体育试讲+答辩-马天来-19_.m478.67M├──华图资格证面试-小学体育试讲+答辩-马天来-20_.m4118.88M├──华图资格证面试-小学体育试讲+答辩-马天来-21_.m4107.20M└──华图资格证面试-小学体育试讲+答辩讲义.df1.27M...

2022-12-10

教师资格证资格证课程，本课程共1.93G，VIP会员可通过百度网盘转存下载或者在线播放。此“2021华图教师资格证统考面试美术-宋炜小学美术试讲+答辩”。课程目录：├──华图资格证面试-小学美术试讲+答辩-宋炜-1_ok.m478.37M├──华图资格证面试-小学美术试讲+答辩-宋炜-2_ok.m489.99M├──华图资格证面试-小学美术试讲+答辩-宋炜-3_ok.m488.49M├──华图资格证面试-小学美术试讲+答辩-宋炜-4_ok.m485.90M├──华图资格证面试-小学美术试讲+答辩-宋炜-5_ok.m494.22M├──华图资格证面试-小学美术试讲+答辩-宋炜-6_ok.m487.33M├──华图资格证面试-小学美术试讲+答辩-宋炜-7_ok.m482.96M├──华图资格证面试-小学美术试讲+答辩-宋炜-8_ok.m493.42M├──华图资格证面试-小学美术试讲+答辩-宋炜-9_ok.m476.38M├──华图资格证面试-小学美术试讲+答辩-宋炜-10_ok.m4109.17M├──华图资格证面试-小学美术试讲+答辩-宋炜-11_ok.m4126.13M├──华图资格证面试-小学美术试讲+答辩-宋炜-12_ok.m494.44M├──华图资格证面试-小学美术试讲+答辩-宋炜-13_ok.m474.27M├──华图资格证面试-小学美术试讲+答辩-宋炜-14_ok.m4120.79M├──华图资格证面试-小学美术试讲+答辩-宋炜-15_ok.m474.35M├──华图资格证面试-小学美术试讲+答辩-宋炜-16_ok.m498.79M├──华图资格证面试-小学美术试讲+答辩-宋炜-17_ok.m488.69M├──华图资格证面试-小学美术试讲+答辩-宋炜-18_ok.m459.91M├──华图资格证面试-小学美术试讲+答辩-宋炜-19_ok.m498.29M├──华图资格证面试-小学美术试讲+答辩-宋炜-20_ok.m486.46M├──华图资格证面试-小学美术试讲+答辩-宋炜-21_ok.m486.14M├──华图资格证面试-小学美术试讲+答辩-宋炜-22_ok.m480.97M└──华图资格证面试-小学美术试讲+答辩-宋炜讲义.df1.15M...

资格证教师资格证课程，本课程共1.43G，VIP会员可通过百度网盘转存下载或者在线播放。此ldquo2021华图教师资格证统考面试语文-试讲范例班-小学语文rdquo课程目录：├──华图教师资格证面试-试讲范例班-小学语文-1.m458.75M├──华图教师资格证面试-试讲范例班-小学语文-2.m494.41M├──华图教师资格证面试-试讲范例班-小学语文-3.m4102.20M├──华图教师资格证面试-试讲范例班-小学语文-4.m4105.53M├──华图教师资格证面试-试讲范例班-小学语文-5.m499.97M├──华图教师资格证面试-试讲范例班-小学语文-6.m478.62M├──华图教师资格证面试-试讲范例班-小学语文-7.m4105.16M├──华图教师资格证面试-试讲范例班-小学语文-8.m498.74M├──华图教师资格证面试-试讲范例班-小学语文-9.m4101.49M├──华图教师资格证面试-试讲范例班-小学语文-10.m4111.38M├──华图教师资格证面试-试讲范例班-小学语文-11.m487.04M├──华图教师资格证面试-试讲范例班-小学语文-13.m481.62M├──华图教师资格证面试-试讲范例班-小学语文-14.m473.10M├──华图教师资格证面试-试讲范例班-小学语文-15.m472.27M├──华图资格证面试-试讲范例班-小学语文-12.m475.39M└──资格证面试-试讲范例班-小学语文-任冉-5_.m4121.72M...

2022-12-08 教师资格证面试报名时间2022年下半年 教师资格证面试报名时间

资源简介：资源大小：396MB面试案例第1集联想（面试）第2集毕马威华振会计事务所（面试）第3集联想（选材择人标准）第4集上海贝尔有限公司（面试）第5集北京外企服务集团......案例...

2023-02-09

图书名称：《Pytho程序员面试笔试宝典》【作者】猿媛之家，辛晓婷，李华荣等【页数】348【出版社】北京：机械工业出版社,2020.03【ISBN号】978-7-111-64817-8【价格】89.00【分类】软件工具-程序设计【参考文献】猿媛之家，辛晓婷，李华荣等.Pytho程序员面试笔试宝典.北京：机械工业出版社,2020.03.图书封面：图书目录：《Pytho程序员面试笔试宝典》内容提要：本书作为《程序员面试笔试宝典》、《Java程序员面试笔试宝典》的姊妹篇，一方面，延续并继承了该书中的很多经典内容：面试官箴言、面试心得交流、企业面试笔试攻略、面试笔试技巧、海量数据处理等，这些内容一经面世，在读者群中就产生了深远的影响，之所以如此受到读者的欢迎，很大一部分原因在于内容本身的真实性与指导性，尽管市面上同类书籍众多，但没有任何一本书籍进行过此方面的研究与分析，而这些内容却是读者迫切需要看到的内容。另一方面，结合当前的实际情况，对面试笔试中常考的Pytho程序员面试笔试知识进行了进行庖丁解牛式地深度剖析，特别是在研究了各大IT名企历年笔试考题的基础上，本书总结出了适用于应试的方法与套路，通读本书，读者完全能够应对Pytho程序员面试笔试中的各类问题。《Pytho程序员面试笔试宝典》内容试读第1章求职经验分享1.1Pytho程序员有哪些可供选择的职业发展道路？一日之计在于晨，不管做任何事情，如果在一开始就有一个方向和目标，那么这件事做起来将会非常地有效率。Pytho几乎无所不能，只要是有趣的事，Pythor永远不会缺席。所以，未来的职业发展道路也是很多的，例如：·测试开发工程师●运维工程师●后端开发工程师●We开发工程师●游戏开发工程师●爬虫工程师·全栈工程师●云计算工程师●数据分析/挖掘工程师●算法工程师●图像识别工程师●自然语言处理NLP)工程师·量化策略工程师。架构师●人工智能相关从业人员●教学讲师（可兼职）这几年招聘程序员相比过去最大的变化是：现在招聘Jva或其他语言岗位时，很多用人单位都要求面试者或多或少会一些Pytho。当前市场对于Pytho程序员的需求如何？待遇如何？Pytho自身强大的优势决定了其不可限量的发展前景。Pytho作为一种通用语言，几乎可以用在任何领域和场合，其角色几乎是无限的。Pytho加具有简单、易学、免费、开源、可移植、可扩展、可嵌入和面向对象等优点。Pytho是一种很灵活的语言，能轻松完成编程工作。Pythor有强大的类库支持，使编写文件处理、正则表达式和网络连接等程序变得相当容易。Pytho被广泛地应用在W开发、运维自动化、测试自动化和数据挖掘等多个行业和领域。一项专业调查显示，75%的受访者将Pytho视为他们的主要开发语言，而剩余的25%受访者则将其视为辅助开发语言。将Pytho作为主要开发语言的开发者数量逐年递增，这表明Pytho正在成为越来越多开发者的选择。目前，国内不少大企业都已经使用Pytho,如豆瓣、搜狐、金山、腾讯、盛大、网易、百度、阿里、淘宝、热酷、土豆、新浪以及果壳等；国外的谷歌、NASA、YouTue、Faceook、工业光魔和红帽等都Pytho程序员面试笔试宝典在应用Pytho完成各种各样的任务。学习Pytho的程序员，除去Pytho开发工程师、Pytho高级工程师和Pytho自动化测试工程师外，还能够朝着Pytho加游戏开发工程师、SEO工程师、Liux运维工程师等方向发展，发展方向较为多元化。Pytho得到越来越多公司的青睐，使得Pytho人才需求逐年增加，从市场整体需求来看，Pytho在招聘市场上的流行程度在逐步上升，工资水平也是水涨船高。据统计Pyho平均薪资水平在1.2万元/月，随着经验的提升，薪资也是逐年增长。由于Pyho的就业方向比较多，待遇也不尽相同，但是普遍薪资都比较高。以下几张图来自于某招聘网站，从图中可以看出其给出的工资是非常诱人的。北京数据分析师·工资收入水平北京数据分析师平均工员：￥17500/月.取自10333份样本，较2016年，增长748最新招聘工资收入就业形势岗位职责区司比20K-30K10K-15K30.1%)45K-6K123%￥17500(18.8%)6K-8K●55%近1年10333份样本/可信度：高8K-10K圈84%你觉得该流计双宝推确码？10K-15K188%偏低靠法留高113腰(62%)24票(13%44票(24%展开全品北京Pytho开发·工资收入水平北京Pyh0开发平均工资：￥20950/月，取自4480份样本，较2016年，增长481%最新招聘工资收入就业形势区可占比20K-30K4.5K-6K11.5%￥20950(35.9%)30K-50K6K-8K11.7%(21.7%)近1年4480份样本1可信度：高8K-10K123%你觉得该场计霸丽拜确吗？10K-15K@179%编低靠造13票(76%)2质(12%】2(12%】展开全部北京Pytho高级开发工程师·工资收入水平北京Pyho高级开发工程师平均工资：￥26970/月，取自847份样本，较2016年，增长375%最新招聘工资收入就业形势区间占比20K-30K(45.6%62K以下0.7%￥2697010K-15K83.4%近1年847份样本1可信度：高30K-50K15K-20K●10.6%你觉得统计数据性端妈)(39%)20K-30K45.6%低偏高3(60%)1票(20%)1(20%】2第1章求职经验分享北京机器学习·工资收入水平先肌器7习车的工倍￥3410月.后自421始有本，教206年.世长1力入品新招用工资发入就业形势0K.50K566%3溪45球117%￥3141045-6保2的近1年4327份样本1可信度：高2米221.3当企业在招聘时，对Pytho程序员通常有何要求？由于不同的就业方向对Pythor程序员有不同的要求，下面分别举例。1.Pytho测试开发工程师●熟练掌握Pytho,熟悉Pytet。●熟练掌握Liux命令，具备Shell脚本开发能力。●熟悉交换机基本配置命令。●PythoWe开发工程师。●熟悉Liux的基本操作。●至少熟悉一种Pytho后端框架：Flak、Djago等●掌握一种主流数据库(MySQL/MogoDB)的开发和实现原理，具备数据库设计经验。●熟悉TCPP、HTTP,掌握We开发相关技术。●精通Djago开发的优先。2.Pytho爬虫工程师●熟悉一种开源爬虫框架，例如cray、wemagic、.utch、heritrix。●理解htt协议，熟悉HTML、DOM、XPath。●加分项：有大规模分布式海量数据处理经验优先（如Hadoo、Hae、Sark、Flik、Hive等），有移动端抓取经验，有爬虫框架开发经验，熟悉反爬虫、验证码识别技术，有数据仓库相关开发和使用经验，有机器学习相关应用经验。Pytho爬虫工程师给出的工资也是比较高的，见下图。北京Pytho.爬虫工程师·工资收入水平品新招同工资收入就业形势区20K.305.6%45联11%￥183706候11%近1年267份样本1可信瘦：高19%815k5(38%3.Pytho量化交易工程师●强学术背景，对数学、统计、算法基础扎实。尤其是随机微机分、随机过程、偏微分方程、统计概率、线性代数等。●熟练使用Pytho、数据结构和算法等。·了解神经网络和机器学习，包括但不仅限于：逻辑回归、支持向量机、高斯朴素贝叶斯和随机森林。●熟悉数字货币交易相关知识者优先。●有独立研发做事策略，统计套利，金融衍生品定价经验优先。●数学、物理和统计等理科硕士及以上毕业生，“985”和“211”重点学校可以加分。3Pytho程序员面试笔试宝典4.Pytho数据分析师工作职责：●负责数据挖掘、处理和数据统计分析。●升级以及维护现有量化模型。●与团队合作开发量化模型，并进行回测。●制作可视化数据分析报告。任职资格：●至少2年Pytho相关工作经验。●具备扎实的数理基础，至少具有计算机、数学、物理或相关专业全日制本科及以上学历。●熟练使用Numy、Pada、Matlotli等数据分析包。●熟练掌握MySQL。●熟悉深度学习的优先考虑。●有过量化金融相关工作经验的优先考虑。1.4要想成为一名出色的Pytho程序员，需要掌握哪些必备的知识？以下内容都是需要掌握的必备知识：一、熟悉Pytho的安装及配置。二、学习一些简单Pytho程序，注重对其理解，把握Pytho的一个整体认知。三、了解Pytho的数据类型，注重编程能力。1.基本数据类型和数据类型的转换。2.流程控制语句、if、for循环和while循环。3.列表生成式、构造器、迭代器、生成器和函数。4.Pytho的常用内置方法模块。四、掌握Pytho设计思想。1.类的定义（类的初始化、类的实例化)。2.类实例属性（数据属性、方法属性）。3.继承。五、Pytho中不可忽视的高级专题，这是具有区分能力和薪资高低的专题。1.异常（异常的抓捕和修复）。2.文件输入输出（文件对象、文件的读写）。3.网络编程。4.进程与线程。5.正则表达式。六、数据库基础知识。1.范式。2.数据库分类。3.索引。4.存储过程、函数、触发器。5.锁。6.基础SQL的编写。7.Pytho操作数据库。第2章Pytho基础Pytho基础部分是面试笔试考查的重点内容，其主要包含变量与赋值、字符串、列表与元组、字典与集合、数据类型转换以及异常处理等内容。2.1什么是Pytho?使用Pytho有什么好处？计算机编程语言的种类就如同世界上的语言一样多，例如Pytho、R、C、C+、C#、Java、JavaScrit、.Go、SHELL、PHP和MATLAB等，其中，Pytho是一种解释型、面向对象、动态数据类型的高级程序设计语言。Pytho在编写时无须定义变量类型，在运行时变量类型强制固定，属于强类型语言。Pytho无须编译，可以在解释器环境直接运行。Pytho这门编程语言，由GuidovaRoum于1989年底发明，第一个公开发行版发布于1991年：Pytho源代码遵循GPL(GNUGeeralPulicLicee)协议；Pytho有对象、模块、线程、进程、异常处理和自动内存管理等；Pytho语言简洁、方便、易扩展，而且有许多自带的模块且开源；Pytho可应用于多平台，包括Widow、Liux和Mac操作系统等。总体来说，Pytho有如下几个特点：1)Pytho是一种解释型语言，因此，Pytho代码在运行之前不需要编译。2)Pytho是动态类型语言，在声明变量时，不需要指定变量的类型。3)Pytho适合面向对象的编程，因为它支持通过组合与继承的方式定义类。4)编写Pytho代码比较容易，但是运行速度比编译语言通常要慢。5)Pythor用途广泛，常被用作“胶水语言”，可帮助其他语言和组件改善运行状况。6)程序员使用Pyho可以专注于算法和数据结构的设计，而不用处理底层的细节。2.2Pytho中常用的保留字有哪些？Pytho的保留字即关键字，不能把它们用作任何标识符名称，关键字是区分大小写的。Pytho的标准库提供了一个keyword模块，可以输出当前版本的所有关键字，如下所示：gt→gtimortkeywordgtgtgtkeyword.kwlit[Fale,Noe,True,'ad,'a','aert,reak','cla','cotiue','def,'del,'elif,'ele','excet','fially,'for,'from','gloal,'if,'imort',i','i,lamda,olocal',ot,'or,a,raie,'retur','try,while,with',yield]每个保留字的作用如下表所示：保留字说明Fale数据类型布尔类型的值，表示假，与Tue相反，常用于条件语句中作为判断条件Noe空对象，Pytho里的一个特殊的值True数据类型布尔类型的值，表示真，与Fe相反，常用于条件语句中作为判断条件ad逻辑与操作，用于表达式运算，参与运算的值年用于类型转换，如imortkeywordalf,.lf就是keyword的别名aert断言，声明布尔值必须为真的判定，如果为假则发生异常，用来测试表达式reak中断循环语句，reak可以用在for循环和while循环语句中，跳出整个循环5Pytho程序员面试笔试宝典(续)保留字说明cla用于定义类cotiue跳出本次循环def用于定义方法del刑除变量elif条件语句，常与if、ele结合使用ele条件语句，常与if、lif结合使用，也可用于异常和循环语句excet包含捕获异常后的操作代码块，与ty、maly结合使用用于异常语句，出现异常后，始终要执行fially包含的代码块，与ty、excet结合使用。fially语句块的内容通常是fially做一些后续处理，例如资源释放、关闭文件等，并且ally语句块无论如何都要执行，即使在前面的ty和excet语句块中出现了retum,都要先将fially语句执行完再去执行前面的retum语句forfor循环可以遍历任何序列的项目，如一个列表或者一个字符串fromfrom用来导入相应的模块，from将获取或者复制模块特定的变量名gloalPytho中gloal主要用来在函数或其他局部作用域中使用全局变量：Pytho中使用的变量，在默认情况下一定是用局部变量㎡条件语句，常用clc、clif连用imort用来导入相应的模块，imort会读取整个模块i查看列表中是否包含某个元素或者字符串A是否包含字符串B。注意：不可以查看列表A是否包含列表Bi判断a对象是否就是对象lamdalamda只是一个表达式，定义了一个匿名函数olocal用来在函数或者其他作用域中使用外层（非全局）变量ot逻辑判断词，与逻辑判断句if连用，表示ot后面的表达式为Fale时执行，冒号后面的语句：判断元素是否在列表或者字典中or逻辑或操作，用于表达式运算，同ad一样，or运算的结果同样是参与运算的值之一：or在运算中也是执行自左到右的逻辑运算，如果运算过程中的所有值都为假，那么返回最后一个假值：否则返回逻辑运算过程中的第一个真值a空语句，为了保持程序结构的完整性，不做任何事情，一般用做占位符raie触发异常。raie触发异常后，后面的代码就不会执行了retur用于跳出函数并返回处理结果try包含会出现异常的语句，与excet、.fially结合使用。如果y后的语句执行时发生异常，那么Pytho会跳回到ty并执行第一个匹配该异常的excet子句whilewhe循环用于循环执行程序，即在某些条件下，循环执行某段程序with使用w油后不管wt油中的代码出现什么错误，都会对当前对象进行清理工作yieldyield是一个类似retur的关键字，只是返回的是一个生成器2.3Pytho2.X与3.X版本有哪些主要的区别？Pythor的3.x版本，相对于Pytho的早期版本，是一次较大的升级。为了不给系统带入过多的负担，Pytho3.x在设计时没有考虑向下兼容，即Pytho3.x和Pytho2.x是不兼容的。许多针对早期Pytho版本设计的程序都无法在Pytho3.x上正常执行。为了照顾现有的程序，Pytho2.6作为一个过渡版本，基本使用了Pytho2.x的语法和库，同时也考虑了向Pytho3.x的迁移，支持部分Pytho3.x的语法与函数。目前最新的Pytho程序建议使用Pytho3.x版本的语法.Pytho3.x的变化主要体现在以下几个方面：(1)rit函数在Pytho3.x中，rit语句没有了，取而代之的是rit0函数。在Pytho2.6和Pytho2.7里，以下三种形式是等价的：rit"hh"却ytho3.x不再支持6···试读结束···...

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图书名称：《JAVA程序员面试笔试宝典第2版》【作者】何昊，郭晶晶，薛鹏等编著【页数】302【出版社】北京：机械工业出版社,2021.10【ISBN号】978-7-111-69038-2【分类】JAVA语言-程序设计【参考文献】何昊，郭晶晶，薛鹏等编著.JAVA程序员面试笔试宝典第2版.北京：机械工业出版社,2021.10.图书封面：图书目录：《JAVA程序员面试笔试宝典第2版》内容提要：本书是一本讲解JAVA程序员面试笔试的实用工具书。在写法上，除了讲解如何解答JAVA程序员面试笔试问题以外，还引入了相关知识点辅以说明，让读者能够更加容易理解和掌握。《JAVA程序员面试笔试宝典第2版》内容试读第1部分Java核心知识这一部分重点介绍Java面试笔试的过程中常见的一些核心知识点。这部分不仅会简要介绍面试笔试过程中碰到的高频知识点的使用方式，而且针对部分核心知识，还会简要介绍其内部的实现原理，从而让求职者在应对面试的时候做到游刃有余第1章Java基础知识本章重点介绍Java的一些基础知识，包括Java语言的基本特性、面向对象的特性、Java中常用的关键字、基本类型、字符串、数组以及异常处理等。1.1Java程序初始化的顺序在Java语言中，当实例化对象时，对象所在类的所有成员变量首先要进行初始化，只有当所有类成员完成初始化后，才会调用对象所在类的构造函数创建对象。Java程序的初始化一般遵循以下三个原则（以下三个原则优先级依次递减）：1)静态对象（变量)优先于非静态对象初始化，其中，静态对象（变量）只初始化一次，而非静态对象（变量）可能会初始化多次。2)父类优先于子类进行初始化。3)按照成员变量定义顺序进行初始化。即使变量定义散布于方法定义之中，它们依然在任意方法（包括构造方法）被调用之前先进行初始化。Java程序的初始化工作可以在许多不同的代码块中来完成（例如：静态代码块、构造函数等)，它们执行的顺序为：父类静态变量一父类静态代码块一→子类静态变量一子类静态代码→父类非静态变量→父类非静态代码块→父类构造方法→子类非静态变量→子类非静态代码块→子类构造方法。下面给出一个不同模块初始化时执行顺序的例子。claBaetaticSytem.out.ritl("Baetaticlock")Sytem.out.ritl("Baelock")ulicBae0Sytem.out.ritl("Baecotructor")ulicclaDerivedextedBaetatic{Sytem.out.ritl("Derivedtaticlock")Sytem.out.ritl("Derivedlock")ulicDerivedoSytem.out.ritl("Derivedcotructor"):-02第1章Java基础知识OOOOulictaticvoidmai(Strigarg)ewDerivedO}}程序运行结果为：BaetaticlockDerivedtaticlockBaelockBaecotructorDerivedlockDerivedcotructor这里需要注意的是，（静态）非静态成员域在定义时初始化和（静态）非静态块中初始化的优先级是平级的，也就是说按照从上到下初始化，最后一次初始化为最终的值（不包括非静态的成员域在构造器中初始化)。所以在（静态）非静态块中初始化的域甚至能在该域声明的上方，因为分配存储空间在初始化之前就完成了。如下例所示：ulicclatetStatic{tatic(a=2}taticita=1taticit=3:tatic-4ulictaticvoidmai(Strig]arg)Sytem.out.ritl(a)Sytem.out.ritl()}程序运行结果为：构造方法构造方法是一种特殊的方法，用来在对象实例化时初始化对象的成员变量。在Java语言中，构造方法具有以下特点：1)构造方法必须与类的名字相同，并且不能有返回值（返回值也不能为void)。2)每个类可以有多个构造方法。当开发人员没有提供构造方法的时候，编译器在把源代码编译成字节码的过程中会提供一个默认的没有参数的构造方法，但该构造方法不会执行任何代码。如果开发人员提供了构造方法，那么编译器就不会再创建默认的构造方法了。3)构造方法可以有0个、1个或1个以上的参数。4)构造方法总是伴随着w操作一起调用，不能由程序的编写者直接调用，必须要由系统调用。构造方法在对象实例化的时候会被自动调用，对于一个对象而言，只会被调用一次，而普通的方法是在程序执行到它的时候被调用的，可以被该对象调用多次。5)构造方法的主要作用是完成对象的初始化工作。6)构造方法不能被继承，因此就不能被重写(Override),但是构造方法能够被重载(Overload),可以使用不同的参数个数或参数类型来定义多个构造方法。7)子类可以通过uer关键字来显式地调用父类的构造方法，当父类没有提供无参数的构造方法时，子类的构造方法中必须显示地调用父类的构造方法，如果父类中提供了无参数的构造方法，此时子300Java程序员面试笔试宝典第2版类的构造方法就可以不显式地调用父类的构造方法，在这种情况下编译器会默认调用父类的无参数的构造方法。当有父类时，在实例化对象时会首先执行父类的构造方法，然后才执行子类的构造方法。8)当父类和子类都没有定义构造方法的时候，编译器会为父类生成一个默认的无参数的构造方法，给子类也生成一个默认的无参数的构造方法。此外，默认构造器的修饰符只跟当前类的修饰符有关（例如：如果一个类被定义为ulic,那么它的构造方法也是ulic)。引申：普通方法是否可以与构造方法有相同的方法名？答案：可以。如下例所示：ulicclaTetulicTet(Sytem.out.ritl("cotruct")ulicvoidTet()Sytem.out.ritl("callTet")ulictaticvoidmai(Strig]arg)Teta=ewTeto:/调用构造函数a.TetO/调用Tet方法}程序运行结果为：cotructcallTet.3Java中cloe方法的作用由于指针的存在不仅会给开发人员带来不便，同时也是造成程序不稳定的根源之一，为了消除C/C+语言的这些缺点，Java语言取消了指针的概念，但这只是在Java语言中没有明确提供指针的概念与用法，而实质上每个w语句返回的都是一个指针的引用，只不过在大部分情况下开发人员不需要关心如何去操作这个指针而已。由于Jva取消了指针的概念，所以开发人员在编程中往往忽略了对象和引用的区别。如下例所示：claOj{ulicvoidetStr(Strigtr){thi.tr=trrivateStrigtr="defaultvalue"ulicStrigtoStrigO(returtrulicclaTetRefrivateOjaOj=ewOjrivateitalt=0ulicOjgetAOjOreturaOjulicitgetAItoreturalt04第1章Java基础知识OOOO}ulicvoidchageOj(OjiOj)iOj.etStr("chagedvalue")ulicvoidchagelt(itilt)iIt=1ulictaticvoidmai(Strig[]arg)TetRefoRef=ewTetRefOSytem.Out.rit(m水华率*率幸*幸率老*率**来来华写引用类型幸*幸幸幸*率**来*本*率率率")方Sytem.out.ritl("调用chageOj(0前："+oRef.getAOjO)ioRef.chageOj(oRef.getAOjO)Sytem.out.riti("调用chageOj0后："+oRef.getAOjO)Sytem.Out,ritl("******基本数据类型幸*率***率***率*")方Sytem.out.ritl("调用chageItO前："+oRef.getAItO)oRef.chageIt(oRef.getAIto)Sytem.out.ritl("调用chageItO后："+oRef.getAItO)上述代码的输出结果为：率幸率率率率率率率率*华*率率来率率率习引用类型率率率水水率来华华来泰率率率率率来率水调用chageOj0前：defaultvalue调用chageOj(0后：chagedvalue华幸*率幸率率率率来率率率率率率率率率基本数据类型华华华率*率装率率率率率率非水来华率调用chageltO前：0调用chagelt0后：0上面两个看似类似的方法却有着不同的运行结果，主要原因是Java在处理基本数据类型（例如it、char、doule等)的时候，都是采用按值传递（传递的是输入参数的拷贝）的方式，除此之外的其他类型都是按引用传递（传递的是对象的一个引用）的方式执行。对象除了在函数调用的时候是引用传递，在使用“=”赋值的时候也采用引用传递，示例代码如下：claOj{rivateitalt=0:ulicitgetAItOreturalt}ulicvoidetAIt(itit1){aIt=itlulicvoidchageltothi.aIt=1ulicclaTetRefulictaticvoidmai(Strig[]arg)Oja-ewOjOOj=a.chageltO)Sytem.out.ritl("a:"+a.getAItO)Sytem.out.ritl(":"+.getAIt()50oJava程序员面试笔试宝典第2版上述代码的运行结果为：在实际的编程中，经常会遇到从某个已有的对象A创建出另外一个与A具有相同状态的对象B,并且对B的修改不会影响到A的状态，例如Prototye(原型)模式中，就需要复制(cloe)一个对象实例。在Java语言中，仅通过简单的赋值操作显然无法达到这个目的，而Java提供了一个简单且有效的cloe方法来满足这个需求。Java中所有的类默认都继承自Oject类，而Oject类中提供了一个cloe方法。这个方法的作用是返回一个Oject对象的拷贝，这个拷贝函数返回的是一个新的对象而不是一个引用。那么怎样使用这个方法呢？以下是使用cloe方法的步骤：l)实现cloe的类首先需要继承Cloeale接口。Cloeale接口实质上是一个标识接口，没有任何接口方法。2)在类中重写Oject类中的cloe方法。3)在cloe方法中调用uer..cloe0。无论cloe类的继承结构是什么，uer.cloe()都会直接或间接调用java.lag.Oject类的cloe(0方法。4)把浅拷贝的引用指向原型对象新的克隆体。对上面的例子引入cloe方法如下：claOjimlemetCloeale{rivateitalt=0:ulicitgetAItOreturaltulicvoidetAIt(itit1)altitlulicvoidchageltothi.aIt=1ulicOjectcloeOOjecto=ulltryo=(Oj)uer.cloe0}catch(CloeNotSuortedExcetioe){e.ritStackTraceOreturoulicclaTetRefulictaticvoidmai(Strig]arg)Oja=ewOjOOj=(Oj)a.cloe0.chageIt0:Sytem.out.ritl("a:"+a.getAItO)Sytem.out.riti(":"+.getAIto)程序运行结果为：06···试读结束···...

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图书名称：《Adroid程序员面试笔试宝典》【作者】黄建红，楚秦编【页数】282【出版社】北京：机械工业出版社,2021.03【ISBN号】978-7-111-67526-6【分类】移动终端-应用程序-程序设计【参考文献】黄建红，楚秦编.Adroid程序员面试笔试宝典.北京：机械工业出版社,2021.03.图书封面：图书目录：《Adroid程序员面试笔试宝典》内容提要：本书覆盖了Adroid开发中的各个主要方面，所给出的试题均取材于各大IT公司的Adroid面试真题。全书分为Java部分与Adroid部分。因为Adroid开发是用Java语言来编写的，所以这里所讲的Java知识都是基础方面，而且跟Adroid开发有关的其他基础知识都会在Java部分进行讲解。而Adroid部分，则从面试中经常考的知识点入手，对Adroid进行全面的学习，对常见面试真题进行分析与讲解，培养读者解决面试题思路的同时，也能系统学习到Adroid开发。本书内容丰富，讲解思路清晰且详细，涵盖的知识点非常多，不但是一本用来解决程序员面试的Adroid实用工具书，也是一本适合任何Adroid开发者学习的好书。《Adroid程序员面试笔试宝典》内容试读第1章四大组件四大组件是Adroid面试过程中问得最多的知识点，在实际开发中也是无处不在的，因此是必须要掌握的重点知识点之一。Adroid的四大组件分别是活动(Activity)、服务(Service)、广播接收器(Broadcat)和内容提供者(CotetProvider)。活动：活动即点击一个A叩进去后用户能够看到的界面的组件并且用户可以通过触碰点击页面的各种按钮组件来与活动进行交互。服务：服务在后台中一直运行，甚至当应用退出后也能继续运行。广播接收器：可以接收系统和其他应用发送过来的广播消息；同样地，它也能向系统和其他应用发送广播消息。内容提供者：应用之间进行数据交互的桥梁，为数据提供了供外部访问的各种接口。接下来本章将会重点介绍它们。1.1活动尽管在面试过程中对活动(Activity)的问法各式各样，但还是离不开3个方面：生命周期、启动模式和碎片(Fragmet)。1.1.1生命周期Activity的生命周期是必须要掌握的知识点，如图1.1所示。1)每个方法代表一个阶段，当点击手机系统桌面中的某个应用时，Activity启动，生命周期从开始一直到结束，会依次执行oCreate(、oStart(0、oReume()、oPaue()、oSto()、oDetroy(和oRetart()这些方法：2)oCreate(),Activity第一次被创建的时候调用，通常在该方法里进行一些初始化操作，例如加载布局、组件和绑定事件等：3)oStartO,当Activity创建完后，此时由不可见状态变成可见状态，调用oStartO:4)oReume(),处于运行状态(Activity位于工作栈栈顶)时调用，用户可进行触碰点击页面上的各种按钮，从而与活动进行交互：5)oPaue(),当前Activity去启动其他活动时会调用，例如Activity在运行中，用户点击某个按钮触发了一个对话框的活动弹出，此时Activity处于暂停状态，触发oPaue(),但Activity并不是完全不可见的：6)oStoO,Activity处于完全不可见状态就调用，注意跟oPaue(的区别：7)oDetroy(,Activity销毁前调用，调用之后Activity就会被销毁：8)oRetart(),当Activity重新被启动时调用，由停止状态变为可见状态，然后继续运行。Adroid程序员面试笔试宝典启动ActivityoCreate()oStart()oReume()返回上一个Activity(回到前台)】oReume()杀死进程Activity:运行中当另一个Activity进人前台当其他优先级更高的返回上一个Activit0y(回到前台)应用需要内存时oPaue()当Activity不可见返回上一个Activity(回到前台)oSto()销段ActivitoDetroy()关闭Activity图1.1Activity生命周期1.1.2启动模式启动模式的意思就是一个Activity是以怎样的一种启动方式来跳转到当前页。设置启动模式的方法也有两种。第一种用得比较多：在配置文件AdroidMaifet..xml里用adroid:lauchMode来指定，有四种模式可指定，分别是tadard、igleTo、igleTak和igleItace。这四种模式将在本节中逐一详细讲解：第二种设置方式则是通过在Itet中设置标记位来指定启动模式。在讲解启动模式之前，还需要知道“任务栈”的概念。什么是任务栈？任务栈，即Tk,它是一种用来保存和管理Activity的数据结构，也是所有Activity的集合。它遵循“后进先出”规则，假如当前页是ActivityA,点击按钮启动ActivityB,此时ActivityB就入栈，处于栈顶位置，而ActivityA则位于ActivityB之下，所以当前页就跳转为ActivityB了。这就是正常的启动模式，而往往实际开发中有时并不会只想要正常的启动模式，这时就需要用到上文提到的两种方式来指定其他启动模式了，尤其是第一种方式的四种模式是最常用的。(1)tadard标准模式，如果不指定adroid::lauchMode,默认就是tadard模式。它就是常说的正常情况下的模式，每次启动一个活动时，就会创建一个实例，然后被启动的活动入栈，并处于栈顶的位置。2第1章四大组件下面通过代码来实现tadard模式，在MaiActivity的oCreate(方法里用Itet来实现跳转，而这里决定让MaiActivity要跳转的活动是自己，因为这样能更好地看出在tadard模式下活动是怎样启动的：rotectedvoidoCreate(BudleavedItaceState)uer.oCreate(avedItaceState):etCotetView(R.layout.activitymai)打印类信息，确定是否创建新的实例Log.d(TAG,"oCreate:"+getCla0.getSimleName()+thi.toStrig()ButtouttolfidViewByld(R.id.utto1):uttol.etOClickLiteer(ewView.OClickLiteer({@OverrideulicvoidoClick(Viewview)ItetitetewItet(MaiActivity.thiMaiActivity.cla)tartActivity(itet)然后连续点击按钮3次，打印结果如下：oCreate:MaiActivitycom.examle.igred.lauchmodetet.MaiActivity@3492d55oCreate:MaiActivitycom.examle.igred.lauchmodetet.MaiActivity@923983oCreate:MaiActivitycom.examle.igred.lauchmodetet.MaiActivity@a99d01从运行结果可以看出，MaiActivity的确是被创建了3个实例，每启动一次，就创建一个新实例。(2)igleTo在该模式下启动Activity,系统会先检查任务栈栈顶是否有该Activity实例，如果有则直接使用它，调用oNewItetO)方法：如果没有则创建新的实例并且入栈到栈顶。设置该模式的方法就是在AdroidMaifet..xml文件里用adroid:lauchMode来指定：MaiActivity..java里的代码不变，运行程序，然后再次连续点击3次跳转按钮，打印结果如下：oCreate:MaiActivitycom.examle.igred.lauchmodetetMaiActivity@36395从运行结果可以看出，不管按多少点跳转按钮，MaiActivity只有一个实例，因为它在栈项位置了，只需直接使用它就可以，不需要创建新的实例。(3)igleTak经过上文讲解，可以知道igleTo是栈顶复用活动实例：活动A设置了igleTo模式，当活动A启动活动B,然后活动B再启动回活动A时，因为此时处于栈顶位置的是活动B而不是活动A,所以还是会创建新的活动A实例，这是igleTo模式的效果。但是如果实际开发中有需求是要求整个应用就只存在活动A一个实例，不管怎么启动，都只使用这一个实例，3Adroid程序员面试笔试宝典那又该如何实现呢？所以此时就需要设置igleTak模式了：然后创建另一个活动类BActivity,用它来启动MaiActivity:rotectedvoidoCreate(@NullaleBudleavedItaceState){uer.oCreate(avedItaceState)etCotetView(R.layout.activity)灯印类信息，确定是否创建新的实例Log.d(TAG,"oCreate:"+getClaO.getSimleName(+thi.toStrigO)Buttoutto2fidViewByld(R.id.utto2)utto2.etOClickLiteer(ewView.OClickLiteer({@OverrideulicvoidoClick(Viewview)Itetitet=ewItet(BActivity.thi,MaiActivity.cla):tartActivity(itet)})方最后MaiActivity改为启动BActivity:Itetitet=ewItet(MaiActivity.thi,BActivity.cla):tartActivity(itet)运行程序后，先点击MaiActivity的按钮启动BActivity,然后再点击BActivity的按钮启动MaiActivity,打印的结果如下：MaiActivity:oCreate:MaiActivitycom.examle.igred.rxjavatet.MaiActivity@36395BActivity:oCreate:BActivitycom.examle.igred.rxjavatet.BActivity@66636a从运行结果可以看出，当在BActivity里点击按钮启动了MaiActivity后，并没有创建新的MaiActivity实例，这就是igleTak模式的作用了。这里要再介绍一个知识点就是takAf衎iity属性。该属性跟igleTak是密切相关的，因为其实该模式下启动活动时，最先开始还有一个任务栈匹配的过程，就是会先根据需要的任务栈里找活动实例，而这个需要的任务栈就是通过takAffiity属性来指定的。当然也可以不指定，这样就默认为akAffiity值为包名。所以，最后来总结一下igleTak模式：如果是在同一个应用中(takAffiity值一样)启动Activity时，系统先检测任务栈中是否存在该Activity,如果存在则直接使用该活动实例，让它置于栈顶，而它之上的其他活动纷纷出栈。如果不存在该实例，则创建该活动新的实例，置于栈顶。如果不是在同一应用中(takAffiity值不一样)，而是其他应用中来启动该模式下的Activity时，那么系统会创建一个新的任务栈，创建该活动新的一个实例，将它置于该新建任务栈栈顶。(4)igleItace在该模式下启动Activity时，系统会先创建一个新的任务栈来专门存储与管理该Activity,A第1章四大组件而且该Activity具有全局唯一性，也就是该任务栈中只有这个Activity实例，任何应用只要启动该Activity,用的都是这一个实例。下面用代码实现该模式下的效果，先把MaiActivity设置为igleltace模式：然后把MaiActivity的任务栈id打印出来：rotectedvoidoCreate(BudleavedItaceState){uer.oCreate(avedItaceState):etCotetView(R.layoutactivitymai)打印类信息和其任务栈d,确定是否创建新的实例Log.d(TAG,"oCreate:"+getCla(.getSimleName(0+"任务栈id为："+getTakIdO)Buttouttol=fidViewById(Rid.utto1)utto1.etOClickLiteer(ewView.OClickLiteerO@OverrideulicvoidoClick(Viewview){Itetitet=ewItet(MaiActivity.thi,BActivity.cla)tartActivity(itet)接着也把BActivity的任务栈id打印出来，最后运行程序，在MaiActivity页面里点击按钮跳转启动BActivity,然后在BActivity页面里点击按钮跳转启动MaiActivity,打印的结果如下：07-2518:57:08.2745977-5977/com.examle.igred.lauchmodetetD/MaiActivity:oCreate:MaiActivityid:907-2518:57:l4.1515977-5977/com.examle.igred.lauchmodetetD/BActivity:oCreate:BActivity任务栈id为：10从运行结果可以看出，两个活动各自所处的任务栈是不一样的，而且最后MaiActivity也只有一个实例，这就是igleItace模式的作用了。1.1.3碎片碎片(Fragmet)其实是Activity的缩小版，它与Activity类似，可以显示各种组件与布局的页面，使用起来灵活性高，也便于复用。Fragmet的生命周期也跟Activity的生命周期类似，如图1.2所示。I)Fragmet与Activity关联时，oAttach(执行，Fragmet的生命周期开始；2)Fragmet加载布局时，oCreateView(执行：3)与Fragmet相关联的Activity创建完时，oActivityCreated(执行；4)与Fragmet关联的布局被移除时，oDetroyView(执行；5)Fragmet与Activity解除关联时，oDetach(执行：6)其他方法跟活动的生命周期方法一样，这里就不做解释了。5Adroid程序员面试笔试宝典Activity状态Fragmet生命周期方法createdoAttach()oCreate()oCreateView()oActivityCreated()tartedoStart()reumedoReume()auedoPaue()toedoSto()detroyedoDetroyView()oDetroy()oDetach()图1.2Fragmet生命周期1.1.4常见面试笔试真题1)请描述一下Activity生命周期及其各方法。思路遇到此类问生命周期的题第一时间是要先想到Activity的一个完整的生命周期是怎样的，然后再具体到每个阶段的方法又是怎样的。解答：一个Activity的完整生命周期是：oCreate(→oStart(0→oReume(→oPaue()→oStoO→oDetroy().●oCreate(:Activity第一次被创建的时候调用，通常在该方法里进行一些初始化操作，例如加载布局、组件和绑定事件等：●oStartO:当Activity创建完后，此时由不可见状态变成可见状态，调用oStartO):●oReume(:处于运行状态(Activity位于工作栈栈顶)时调用，用户可进行触碰点击页面上的各种按钮，从而与活动进行交互：●oPaue0):当前Activity去启动其他活动时会调用，例如Activity在运行中，用户点6···试读结束···...

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图书名称：《高级前端程序员面试笔试宝典》【作者】猿媛之家组编；平文，楚秦编著【页数】279【出版社】北京：机械工业出版社,2021.05【ISBN号】978-7-111-68157-1【参考文献】猿媛之家组编；平文，楚秦编著.高级前端程序员面试笔试宝典.北京：机械工业出版社,2021.05.图书封面：图书目录：《高级前端程序员面试笔试宝典》内容提要：本书是对《前端程序员面试笔试宝典》的补充，不仅增加了目前流行的React、Vue.j、weack、Bael等内容，还完善了各种面试技巧和非技术型面试题。本书包括前端程序员面试笔试过程中各类知识点，在题目的广度上，搜集了近3年来多家IT企业针对前端岗位的笔试面试真题。在讲解的深度上，本书由浅入深，庖丁解牛式地分析每一个知识点，并提炼归纳，同时，引入相关知识点，并对其进行深度剖析，让读者不仅能够理解这个知识点，还能在遇到相似问题的时候，也能游刃有余地解决。本书根据知识点进行分类，结构合理，条理清晰，便于读者学习与查阅。《高级前端程序员面试笔试宝典》内容试读面试笔试经验技巧篇想找到一份程序员的工作，技术水平不高显然是不行的，但是，只有技术也是不够的。面试笔试经验技巧篇主要针对程序员面试笔试中遇到的常见问题和面试技巧进行深度解析，并且结合实际情景，给出了较为合理的参考答案以供读者学习与应用。掌握解答这些问题的精髓，对求职者大有裨益。高级前端程序员面试笔试宝典经验技巧1当前市场对前端程序员的需求和待遇如何？优秀的高级前端程序员非常稀缺，不仅仅对创业公司，对大公司也是同样供不应求。主要是由于以下几个原因造成的。1)因为前端技术栈深，所以需要工程师对各种知识（如HTML、CSS、网络和JavaScrit等)能够融会贯通，这需要投入巨大的时间和精力。2)近年来随着智能手机的普及，带动了移动互联网的高速发展，一定程度上导致网页需求量激增，移动端的W开发优势也越来越明显。3)现在的W越来越庞大，并且复杂度也在上升，更加注重团队协作，因此需要更多的工程师参与研发。4)前端入门不难，导致目前行业内充斥着很多初级工程师，有的甚至连初级都算不上，更加凸显了优秀工程师的稀缺。5)学校不会系统地传授前端知识，目前学习前端只能依靠自学或培训机构。由于缺口巨大，前端程序员待遇也是水涨船高。目前，北京、上海、深圳和广州等地的前端岗位薪资一路飙升，像百度、阿里巴巴和腾讯等公司更是为资深前端工程师开出了每月3万元以上的高薪。但要取得高薪，还是需要从自身出发，提升硬技能和软技能，完善知识面，打好计算机基础。经验技巧2前端程序员未来的发展方向如何？前端程序员首先需要时刻关注各种标准的发布，其次了解宿主环境（如浏览器）的变化，最后要能洞悉不断涌现的新技术和新思想，具体如下。1)HTML5、CSS3和ECMAScrit6标准已趋于稳定，未来这3部分会被大量使用。2)各种高效工具会不断地出现，例如浏览器内置的调试工具、自动化构建工具等，可解决特定场景下的问题。3)浏览器平台会持续开发新特性，未来可基于这些新特性实现一些高级技术。4)在网络标准方面，HTTP/1.1将会逐步过渡到HTTP/2.0。S)各种新技术新思想（例如React、.MVVM、TyeScrit、.Hyird等）不断涌现，开发效率、维护成本、性能和扩展性等各方面一直在被优化。经验技巧3如何准备集体面试？有时候不争，比能争会争之人有福多了。《甄嬛传》集体面试也被称为群面、无领导小组面试或者“群殴”。由于计算机发展至今，软件开发己经不再是个人小作坊式的活动了，而是一个需要集思广益的团队合作过程，群面作为一个面试笔试经验技巧篇考查求职者团队合作能力的手段正越来越多地被应用于企业招聘中，在计算机行业，也不例外，越来越多的T企业在招聘活动中也都会涉及群面，群面也越来越成为求职者的“噩梦”。群面是企业常见的面试形式之一，它采用情景模拟的方式对求职者进行集体面试。它一般将5~10人组织在一起，进行1个小时左右的与工作相关问题的讨论，在讨论过程中，每一个求职者地位平等，而且不指定领导，不指定求职者应坐的位置，让求职者自行安排组织，求职者需要通过自己的努力，争取到小组中公认的角色，并为小组讨论结果贡献自己的力量，在此过程中面试官通过观察，对求职者的组织协调能力、口头表达能力、分析问题能力、团队合作能力、辩论的说服能力、领导力、情绪控制能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求进行把握，从而确定求职者是否符合拟任岗位的需求。群面的一般步骤如下。1)接受问题，成员各自分别准备发言提纲。2)小组成员轮流发言，阐述自己的观点。3)成员交叉讨论，渐渐得出最佳方案。4)总结解决方案并汇报讨论结果在群面中，每个求职者给面试官的最直接的印象就是风度、教养与见识，在整个面试过程中，面试官通过观察求职者发言的时机、发言的内容、何时停止、遭到反驳时的态度、倾听他人谈话时的态度等给予评价。在群面中，每个人都希望扮演一个能够被面试官接受同时也适合自己的角色，可是往往事与愿违，情况并不理想，有的人精于辩论，说话滔滔不绝、废话连篇，却依然牛气哄哄、态度强硬，不给别人说话的机会，有的人一声不吭或者细声细语，影响小组的最终表现，这两种情况都不行。群面中，不是发言越多越好，如果没有独到、深刻的观点，发言太多反而会引起面试官的反感，而如果不说或是小声说，也很难引起面试官的注意，同样得不到面试官的青睐。所以，在整个群面的过程中，掌握一定的技巧非常重要，例如认真倾听他人观点、不紧不慢表现从容的发言者，往往会获得较高的评价。其实虽然没有明确的角色划分，但是，在通常情况下，可以粗略地将小组成员划分为以下几个角色。1)领导：群面中，领导起的作用很大，作为一名优秀的管理者，他应该根据小组其他求职者的专业和特长等，合理恰当地进行分工，并能把各阶段的陈述和总结机会，合理恰当地分给小组的其他求职者。团队中，领导的思路非常重要，只有团队里的其他求职者信任其思路，他们才愿意配合领导一起来充实这个思路。这个思路不一定全部由自己提出，可以综合众人心智。领导也在引导和总结其他求职者思路的时候，体现自己的领导能力和团队合作能力。2)计时员：计时员的主要任务是进行时间管理，在讨论过程中，要严格按讨论好的时间规划来管理时间，适当打断发言超时的同学。例如：“大家注意时间，有点超时”“我觉得×说得很有道理，但是由于时间有限，我们还是听一听下一位同学的意见吧”“××同学，你的发言时间到了，请先停下来，请下一位发言”等。3)组员：普通组员的主要任务就是进行项目的讨论，将自己的观点准确无误地提交给整个小组讨论，对于组内其他求职者提出的观点也可以进行意见交换，对于有异议的观点，互相交换看法，做到该说的就说，不该说的千万不说。3高级前端程序员面试笔试宝典4)记录总结员：记录总结员一般需要标记讲话内容的重点。通常，记录总结员需要做到以下几点。首先，记录清晰，重点鲜明，能够快速而准确地记下每个求职者的发言要点，并结合团队整体解决思路，把相关的发言重点，用记号标明。其次，配合领导，推进讨论，及时把要点清晰地指给或传给领导看。当团队成员讨论漫无目的或者偏离要点时，记录总结员需要及时地将话题引入到正确轨道上。最后，总结发言，当大家都发言完毕时，进行总结发言，将整理出来的方案要点，逐条讲出来，在此过程中，可以恰当点评一下某个同学的点子。在确定好了自己扮演的角色之后，接下来的就是技巧了，在群面中一般还需要注意以下几个方面的内容。首先，对于一个话题，小组成员应该有自己的观点和主见，与小组其他人或其他小组的人，意见可能相同或相似，也可能存在意见不一致的情况，所以当与别人意见一致时，可以适当地阐述自己的论据，补充别人发言中存在的不足之处，而不应该简单地附和说：“某某已经说过了，我与他的看法基本一致，我没什么好说的了。”这会给人一种没有主见、没有个性、缺乏独立精神的感觉，甚至还会怀疑你其实根本就没有自己的观点，有欺骗的可能。同时，当别人发言时，应该学会倾听，目光注视对方，不要有不自觉的小动作，更不应该因为对对方观点不以为然而显出轻视、不屑一顾的表情，这样会给人一种轻浮的感觉。对于别人的不同意见，也不要打断对方的发言或是抢问抢答，生怕别人不知道你反对，而是应在对方陈述完毕之后，很自然的发言，沉着应付，不要感情用事，怒形于色，言语措辞也不要带刺，保持清醒的头脑，思维敏捷，更利于分析对方的观点，阐明自己的见解。要以理服人，尊重对方的意见，不能压制对方的发言，不要全面否定别人的观点，应该以探讨、交流的方式在较缓和的气氛中，充分表达自己的观点和见解。其次，在双方交谈的过程中，求职者也应该注意自己的态度和语气。自命清高、装腔作势、能言善辩、口若悬河、“语不惊人死不休”、危言耸听，哗众取宠、喋喋不休的人，不但不能引起面试官的好感，反而会给人留下傲慢、自私、放肆的印象，破坏交谈的气氛，很难达到彼此沟通的目的，从而影响到面试结果。正确的做法主要包括以下六点。第一，充满自信，放下包袱，大胆开口，群面虽然是众多求职者之间的较量，但它本身并不可怕，每个人都是公平的，对于每个求职者而言，如果胆小怯场，沉默不语，不敢放声交谈，那就等于失去了被面试官考查的机会，很难被面试官认可。第二，讲话注意语速和音调，不要遇到激动的事情就抬高嗓门，遇到不确定的事情、心虚的时候就小声嘀咕，停顿时应该显得像是在思考的样子。第三，论证充分，辩驳有力，有理不在声高，千万不能夸夸其谈、不着边际、胡言乱语。语不在多而在于精，而且言多必失，观点鲜明、论证严密、一语中的可起到一鸣惊人的作用，当表达与人不同的意见和反驳别人先前的言论时，也不要恶语相加，既要能够清楚地表达自己的立场，也不要令别人难堪，等对方回答完毕后再回答，切忌打断他人说话。第四，尊重队友，友善待人，每一个求职者都希望抓住机会多发言，以便表现自己，而过分表现自己，对对方观点无端攻击、横加指责、恶语相向，往往会给面试官一种不重视合作、没有团队精神的感觉，而在团队中，有这种人的存在是要不得的。第五，不搞“一言堂”，不可滔滔不绝，垄断发言，也不能长期沉默，处处被动，每次发言都必须有条理、有根据。第六，准备手表、纸笔，记录时间和要点，随身携带一块手表和小笔记本，在别人发言或讨论时，你可以进行记录，表明你在注意听，而不是“事不关己，高高挂起”的心态。面试笔试经验技巧篇常见的群面题形式多样，但万变不离其宗，例如，以下3个题目就是一些大型的T企业中出现过的群面真题。1)如果唐僧去西天取经，可以带8个人去，李逵、孔子、瓦特、林黛玉、郑和、武则天、牛顿、李白，请你把这8个人按照你的想带的意愿从强到弱排个序，并解释为什么这么排序。2)做一个成功的领导者，可能取决于很多的因素，例如，善于鼓舞人、能充分发挥下属优势、处事公正、能坚持原则又不失灵活性、办事能力强、幽默、独立有主见、言谈举止有风度、有亲和力、有威严感、善于沟通、熟悉业务知识、善于化解人际冲突、有明确的目标、能通观全局、有决断力，请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要和最不重要的因素。3)各位乘坐的轮船触礁，15分钟内要转移到荒岛，船上有指南针、剃须镜、饮用水、蚊帐、压缩饼干（一箱）、航海图（一套）、救生圈（一箱）、柴油(10升)、小收音机（一台）、驱鲨剂（一箱）、20平方米雨布一块、二锅头（一箱）、15尺细缆绳、巧克力二斤、钓鱼工具(一套)、火柴、香烟，哪些要优先带走。只要掌握了以上提出的一些群面技巧，群面题目一般都能迎刃而解。经验技巧4常见的面试失误有哪些？谨慎是一种习惯，要慢慢养成。《悬崖》“百密一疏”用在程序员面试中再贴切不过了，不管求职者如何小心仔细，失误也是在所难免的。尽管求职者无法完全避免失误的发生，但是通过努力，却可以尽量减少失误的次数，努力将自己的优势不断发挥出来，争取“四两拨千斤”，找一个适合自己的工作。以下是一些常见的面试中犯的失误，求职者应该引以为戒。1.非技术性问题准备不充分程序员面试不仅考查求职者的技术水平，还考查求职者的非技术水平，而很多求职者却厚此薄彼，过度重视技术性问题，轻视非技术性问题，自然也就舍得花费大量的时间去准备技术性问题，而对非技术性问题准备的时间则是少之又少。很多求职者误以为只要精通C/C+小ava,玩转各种数据结构，技术足够牛，企业没有理由拒绝自己，自然也就能顺利地敲开企业的大门了。其实，技术牛既不是进入企业的充分条件，也不是必要条件，因为企业需要的人才首先必须是一个人格健全的人，如果这个条件都不满足，其他的都是多余的，而非技术性问题的设置就是用来考查求职者性格特征的。一个人如果人品不好，那技术水平越高，对社会、对国家、对人类的危害反而越大。而求职者对于非技术性问题的回答往往会影响面试官对求职者的判断，只有把非技术性问题回答得像技术性问题一样好，面试官才可能露出欣慰的笑容。2.不做模拟面试如果要做一场学术交流会或是做全校师生的大会发言，相信很多“新手”都会私底下对着墙壁默念无数遍，以期待面对真实场景的时候不怯场、不紧张，而这种行为非但不会被认为是一件好笑或是愚蠢的事情，反而会被认为是一件认真负责的事情。那为什么不能把这种方式应用在面试中？模拟面试是提高个人沟通技巧的最有效方式。模拟面试初期，可以不用求助别人，自己5高级前端程序员面试笔试宝典将常见的一些面试问题列出来，自己一一作答，直到自己对自己的回答满意为止。通过这种自问自答的方式，不仅可以发现自己在面试过程中存在的潜在问题，并进行有针对性的改进与提升，进而提高回答此类问题的能力，还可以增强个人自信，提高面试的成功率。等到自己差不多能够比较熟练地回答出这些常见的问题时，找一个同学或是朋友扮演面试官的角色，请他帮忙模拟面试，不仅可以增加实战经验，还可以从对方那里发现很多自己可能忽视的问题，何乐而不为？3.死记硬背答案程序员面试中的很多问题，也许是“陈芝麻烂谷子”，熟能生巧，反复记忆，在面试中自然能够得心应手，但“授之以鱼不如授之以渔”，记忆总有短路的一天，而解决问题的方法却不会过时。而且，很多从来没有出现过的问题，不能也不可能靠死记硬背答案而取胜，所以，如果无法保证能够将经典书上的知识倒背如流，那么请不要一碰到不会的问题就直接上网搜索答案或是求助他人，最好的方法就是努力学会独立解决它，学会思考问题的方法。我们脖子上长的是大脑，而不是硬盘，存储知识应该让硬盘去做，大脑要做的事情是分析与思考，只有带着疑问和反问去了解别人的思想，大脑才会发挥出更大的价值，否则，与硬盘有何分别？请记住：思维的深度，决定你人生的高度。胸怀的广度，决定你事业的长度。4.滔滔不绝或寡言少语据说，自负的人一般有一个共性：看不起比自己弱的人，嫉妒比自己强的人。所以，没有人喜欢自己身边有这么一个自负的人。与面试官交流时，话不在多在于精，半天也没有说到重点的废话，不仅会让面试官觉得求职者自负，在故意兜圈子，而且还会让面试官觉得求职者沟通能力有问题。长时间沉默或者说话都是“嗯、哦、对、是、好的”一类词的人，面试官也不喜欢，会让面试官觉得求职者似乎有所隐藏或是沟通能力有问题。虽然说是金子总会发光，但当你身上披了厚厚的一层灰尘时，待在某一个角落还是很容易被忽略的。而且，对于寡言少语的求职者，面试官不得不猜测他们到底想的什么，而这种沟通往往会让人非常崩溃，与其如此，面试官还不如把更多的精力放在面试其他的求职者身上。面试官关注的重点不是题目的答案，而是求职者解题的思路与方法，所以对于不太说话的求职者，编者建议：如果面试官提出的问题自己不确定，最好说出来：如果面试官提出的问题自己不理解，最好多问，千万不要慌张，在保持镇定的同时，要多与面试官沟通、交流、讨论，面试官也会很乐于去启发求职者的思维，甚至给出提示。但如果不说话，连基本的沟通都没有，何谈面试成功？所以，回答问题的时候一定记得，既不要嘴比脑子快，也不要脑子比嘴快太多，把握好节奏，没有想清楚的时候，千万不要随便张嘴。再者就是回答问题要精简，但精简并不意味着放过重要内容，而是用简单的内容概括出问题的答案，同时暗示面试官自己比别的求职者更适合这份工作。人与生俱来就有两个天赋：聆听和微笑。在面试时，用10秒钟的时间讲，用10分钟的时间听，有本末倒置之嫌，最合理的时间分配是说的时间基本略小于听的时间。根据研究报告显示，最容易被企业雇佣的求职者，在面试中会花费40%的时间进行说，还会花费60%的时间进行倾听，这也正好说明了人只有一张嘴，却有两只耳朵的道理。而且，回答一个问题，6···试读结束···...

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图书名称：《面试高分宝典》【作者】《教师公开招聘考试专用系列教材》编委会编著【丛书名】教师公开招聘考试专用系列教材【页数】276【出版社】北京：教育科学出版社,2018.07【ISBN号】978-7-5191-1619-4【分类】中小学-教师-聘用-资格考试-自学参考资料【参考文献】《教师公开招聘考试专用系列教材》编委会编著.面试高分宝典.北京：教育科学出版社,2018.07.图书封面：图书目录：《面试高分宝典》内容提要：《教师公开招聘考试专用系列教材:面试高分宝典》属教师公开招聘考试系列教材之一，专为已通过教师公开招聘笔试的考生编写。本书依据教师公开招聘考试面试的程序和面试形式，引用礼仪学、心理学、公共关系学等学科的知识，从理论上对面试的不同形式、相应环节进行剖析，提出应对不同形式和各环节的礼仪规范和技巧，以帮助考生顺利通过面试，从而实现加入人民教师队伍的愿望。本书还附录了若干近几年考生面试的成功案例，供考生揣摩吸收。《面试高分宝典》内容试读第一部分面试基础篇味京户手机扫描二雏码听名师本篇串讲恩第一部分面试基础篇第一部分第一章教师公开招聘面试概述考点导视面试的含义教师公开招聘考试面试的特点面试概述面试的功能面试的类型教师公开招聘面试概述面试公告报到和抽签排序抽题与准备教师公开招聘面试的流程与形式说课（试讲）与答辩其他（技能测试等）打分和成绩确认移动讲堂70回▣▣扫描二维码.听本模块名师串讲·2·教师公开招聘面试概述第一章巴名师课堂第部第一节面试概述面试是用人单位选聘录用人才的重要方法和必不可少的步骤，是供需双方相互加深了解的必要途径。面试不仅可以考核考生的知识水平，而且可以观察考生的礼仪、气质、口才、应变能力和某些特殊技能。因此，择业过程中的面试是相当关键的一步。面试的含义★面试是指在特定的时间和地点，按照预先设计好的目标和程序，由面试考官与考生进行面对面交谈，通过观察、沟通，以测评考生相关的知识、能力、经验及综合素质的过程。它主要用于应聘者的终选阶段。通过面试的概念，可以看出，面试有以下几个关键词：1.特定的对象：指面试对象的个体性，强调“这一个”，而不是一张试卷面对全体考生。2.精心设计：指对面试的过程如面试形式的选择、测评要素的确定、情境的设置、试题的设计等，进行认真仔细的谋划，以圆满地实现面试的目标。考官需要对试题的设计思路、意图有充分的了解。3.特定场景：可以观察考生的不同素质，而笔试与周围环境几乎没有关联。4.强调面对面：面试中考官对被试者的评价通过问（口）、听（耳）、视（眼）、察（眼、脑）、觉（第六感觉）等多个信息通道综合获得，对于同一素质的测评，既注意收集它的语言形式信息，又要注意它的非语言形式信息。5.有关素质：在面试中不可能测试人的全部素质，侧重对笔试考核中不易测试的素质进行补充测试，也会对某些特定素质加以测试。教师公开招聘考试面试的特点★★★面试是教师公开招聘录用中的一个重要环节，也是现代人才测评中最重要和最有效的方法之一。面试有着其他测评形式不可替代的特点。·3·巴第一部分面试基础篇(一)面试与笔试的区别面试笔试一部命题即时定题试前定题试卷因人而异周定统一考官同时同地同考官异时异地异考官过程可追加补充信息不可补充信息评价只能立即一次评，侧重评价过程可以反复评，侧重评价结果(二)面试与考核的区别面试考核表现形式主动刺激引起长期自发表现关注重点当即反映未来倾向过去业绩表现适合对象应届毕业生有工作经历者影响因素单一复杂考查结果有掩饰的可能较为真实(三)面试形式的特点1.以试讲、说课、答辩为主要手段面试的重要方式就是观察和谈话。在说课或试讲过程中，考官主要观察考生的语言表达、思维逻辑、教姿教态等素质：在答辩环节中，考官向考生提出各种问题，通过考生的回答，可以直接地、有针对性地了解考生某一方面的情况或素质。2.双向沟通的过程面试是考官和考生之间的一种双向沟通过程。考官可以通过观察和谈话来评价考生，考生也可以通过考官的行为来判断考官的价值判断标准、态度偏好、对自己面试表现的满意度等，从而调节自己在面试中的行为表现。3.时间的持续性面试与笔试的一个显著区别在于，面试不是在同一时间展开，而是逐个地进行：而笔试是不论报考人数的多少，均可在同一时间进行，甚至不受地域的限制。4.评价的主观性笔试有明确的客观评价标准，而面试的评价标准往往带有较强的主观性。面试官的评价往往受个人主观印象、情感、知识和经验等许多因素的影响，不同的考官对同一位考生的评价也会有差异，而4教师公开招聘面试概述第一章图且各有各的评价依据。所以，面试评价的主观性是面试的一大弱点。但另一方面，由于人的素质评价是一项十分复杂的工作，考官可以把自己长期积累的经验运用到面试评价中。在这个意义上，面试的这种主观性有其独第特价值。分面试的功能★★(一)完备的测量功能知识不等于能力。作为教师，必须具有良好的表达能力，不能只是自己懂。过硬的教学技能是教学效果的保证。(二)优越的区分或匹配功能区分水平和类型差异，并将人的特点与教师岗位性质加以匹配。(三)可靠的预测功能液面通过考生在试讲和答辩环节中的具体表现，综合预测其是否具有教师的潜质，能否成为一名合格的人民教师。四面试的类型★★★(一)根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试和非结构化面试○结构化面试（规范化面试）：依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。○非结构化面试：在面试中事先没有固定的框架结构，也不使用有确定答案的周定问题的面试。现在教师招考面试主要采用的是试讲和说课，这两种形式可以看成是一种介于结构化与非结构化之间的面试形式。它有预先确定的题目和评分标准，但其过程主要就是考生一个人的发挥，全程几乎没有考官与考生的互动，从某种意义上说，是考生一个人的“独角戏”，考官就是“观众”。(二)根据面试实施的方式，面试可分为单独面试与小组面试。单独面试（序列化面试）：指面试考官与每一位考生单独交谈的面试形式。○小组面试（同时化面试）：指面试考官同时对若干考生进行面试的形式。教师招考一般采用单独面试的形式。·5·恩第一部分面试基础篇(三)根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试第。一次性面试：指用人单位将考生集中在一起一次性完成的面试。。分阶段面试：指用人单位分几次对考生进行面试。教师招考面试大多采用一次性面试，但有些地区例外，是分阶段面试，比如山东省济南市某区的分教师招考面试就是分阶段面试，第一轮面试是结构化面试，淘汰50%，第二轮面试是说课。(四)根据面试题目的内容，面试可分为情境性面试和经验性面试○在情境性面试中，面试题目主要是一些情境性的问题，即给定一个情境，看考生在特定的情境中是如何反应的。教师招考面试中常用的试讲和说课从某种意义上来说就是情境性面试，试讲就是上课的情境，说课就是和同行教研的情境。在经验性面试中，主要提问一些与考生和工作经验有关的问题。有时候考官也会关注考生与教学相关的经验，比如工作、实习期间的表现和成果等。第二节教师公开招聘面试的流程与形式面试公告★★★面试公告中包含着很多信息，有效掌握这些信息，会对面试起到事半功倍的效果。考生一定要仔细阅读面试公告，先弄清楚本次面试采取的是哪种形式，这样可以有的放矢地在短时间内集中精力去准备。一般来说，面试公告的发布离面试的时间不会很长，一般为一周左右，有的地区甚至在面试前3天左右才发布面试公告，这就要求考生能在短期内进行突破练习，迅速提升自己某些方面的能力。【示例】2019年度××市××区教师公开招聘面试公告根据《2019年度××省中小学教师公开招聘工作实施方案》和《2019年度××市中小学教师公开招聘公告》要求，××区已完成面试资格复审工作，现将2019年度××市××区教师公开招聘面试有关事项公告如下。一、面试原则及目的贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，在区人社、区纪检监察部门的指导和监督下，严格按规定的程序组织实施。通过面试进一步考察应聘人员的专业基本素质和适应职位要求的能力，确保择优选用人才。二、面试对象参加2019年度××市中小学教师公开招聘笔试，取得面试复审资格，经面试资格复审合格的人员。·6···试读结束···...

2022-10-31 编著《农政全书》的明代科学家是谁 编著农政全书的是谁

课程介绍课程来自【暖石申请】面试技巧，助你求职成功文件目录1.制作一份让HR脱颖而出的简历-111写简历的一些基本知识写简历的一些基础知识.m42了解对方的招聘需求了解对方的招聘需求.m43根据您的需求筛选您的体验根据您的需求过滤您的体验。m44如何成功打开简历如何制作一份成功的简历oeig.m45个工作经历如何写工作经验怎么写.m4如何写下6个工作经历工作经验怎么写.m47把以前的工作经验变成宝藏7把你以前的工作经验变成宝藏.m4如何写8个项目经验如何编写项目经验.m4如何写出9部个人作品如何写个人作品.m4如何写10个自我描述如何编写自我描述.m4如何写技能等级11技能等级怎么写.m42.做好面试工作，告别零经验-161什么是面试作品，作品中包含的元素.avi2制作面试作品的思维逻辑.avi3种资源可以帮助你进行面试。avi4写一篇文章（库存）.avi5写一篇文章（经验）.avi6写一篇文章（思考）.avi7实现，拿一张纸写文章大纲.avi8在知乎上写文章并获得认可.avi9学习回收知乎宣传资料.avi10什么样的个人账号适合面试.avi11个案例：优秀学生个人公众号展示.avi12微信公众号快速排版.avi13做有针对性的用户研究.avi14个典型案例：0经验，月薪8K新媒体运营.avi15个典型案例：铁路工人，15次失败，成功转行.avi16这不是练习：暖石欢迎优秀学生加入.avi3.完成一次出色的面试-171-1个月，找到工作，我该怎么办.m42-正确的营销理念是你入门最重要的因素.m43-写一份HR爱不释手的简历（没有工作经验）.m44-写一份HR爱不释手的简历（有工作经验）.m45-写一份突出的社会简历.m46-了解HR是如何工作的以及写简历标题的正确方法.m47-面试场景：学习与HR沟通的正确方式（描述背景）.m48-面试场景：学习与HR沟通的正确方式（描述任务）.m49-面试场景：学习与HR沟通的正确方式（描述动作）.m410-面试场景：学习与HR沟通的正确方式（描述结果）.m411-面试现场注意事项清单.m412-1周制作采访作品-文案、数据分析技巧（一）.m413-1周制作采访作品-文案、数据分析技巧（第二部分）.m414-1周制作采访作品-微信操作能力（上）.m415-1周制作采访作品-微信操作能力（下）.m416-1周制作微信内容并恢复效果（上）.avi17-1周制作微信内容并恢复效果（下）.avi4.其他采访-91-不要与潮流为敌，你是如何看待找工作的.m42-如何选择公司，发展什么样的.m44-带你了解HRam简历投递技巧.m45-HR会问什么，我应该如何回答.m46-教你2个面试技巧，入门率90%.m47-如何谈薪水，多少薪水合适.m48-用4个场景告诉你职场新人该做什么.m49-职场中的三种动物性格，你该做哪一种.m​​410-在未来赚到最多的钱.m4...

2022-10-30 面试技巧hr 面试技巧 候宝琴

课程介绍课程来自2021后端校招面试直通车，大厂offer提前锁定（视频+完整资料）面试是一件很随意的事情（PS：之前听过一个关于准备华为面试的讲座，讲座中提到很多大公司，就像华为一样，都有专门的面试团队。另外，我建议那大家在面试一家公司的时候，看看这家公司是否适合你，以及公司的价值观。最好不要在海外投资！！！文件目录数据招聘大师.zi{1}--第1章2021后端校招面试直通车，锁定大厂offer-提前辅导(1.1)--1-2【上学必读】留言_.df[1.1]--1-1新后端校招面试直通车，提前锁定大厂offer-Tutorial.m4{2}--Chater2NetworkProtocolIterviewCoreHTTP,HTTPS,DNSProtocol[2.7]--2-8你了解DNS攻击吗？原理是什么——.m4[2.6]--2-7请简述域名系统的工作流程-DNS.m4(2.2)--2-9【本章评测】应用层协议核心测试-中等难度_.df[2.1]--2-2TCP和UDP分别属于什么层——ammdah.m4[2.5]--2-6请简述HTTPS加密认证的流程——.m4[2.4]--2-5请简述对称加密和非对称加密的异同——ammdah.m4[2.2]--2-3请简述HTTP1.0、1.1、2.0的主要区别ammdah.m4[2.3]--2-4请简述常见的HTTP状态码及其含义——.m4(2.1)--2-1学前必读-章节知识点am章节指南_.df{3}--Chater3NetworkProtocolIterviewCoreIP,TCP,UDPProtocol[3.3]--3-4请简述TIME_WAIT状态是什么——ammda.m4[3.2]--3-3为什么TCP协议需要三次握手——T.m4(3.1)--3-1学前必读-本章知识点am章节指南_第一手IT课程资源+Q.df(3.2)--3-10【本章测评】TCPIP协议核心考试-难度（难）_IT第一手课程资源+Q.df[3.5]--3-6请介绍一下常用的TCP拥塞避免算法——.m4[3.8]--3-9什么是VPN？请简述VPN的原理—ammdah.m4[3.6]--3-7什么是粘包？怎么解决？——TCP粘滞.m4[3.4]--3-5请简述滑动窗口的工作过程-TCP.m4[3.1]--3-2请简述TCP和UDP协议的区别——.m4[3.7]--3-8请简要描述一下什么是SYNflood攻击——ammdah.m4{4}--第4章：操作系统核心的进程、线程和协程[4.2]--4-3请简述同步和异步的区别-进程状态.m4(4.1)--4-1学前必读-本章知识点am章节指南_第一手IT课程资源+QQ.df[4.3]--4-4请简述进程和线程的区别-操作系统.m4(4.2)--4-8【本章测评】操作系统作业管理核心考试-难度（难度）_IT第一手课程资源+QQ.df[4.6]--什么是4-7协程？为什么需要协程-coroutie.m4[4.4]--4-5请简单描述一下操作系统的内核状态是什么——使用.m4[4.5]--4-6部署IO密集型任务需要注意什么——.m4[4.1]--4-2请简单描述一下你对流程的理解-操作系统的入口.m4{5}--第5章：操作系统核心的存储系统详解(5.2)--5-8【本章测评】操作系统存储管理核心考试-难度（难）_IT一手课程资源+QQ.df(5.1)--5-1课前必读-章节知识点am章节指南_一手IT课程资源+QQ.df[5.6]--5-7请简述服务器部署的RAID-dik.m4[5.1]--5-2请简述缓存在系统设计中的作用-torage.m4[5.5]--5-6软链接和硬链接有什么区别——Li.m4[5.3]--5-4请简述操作系统中的缺页中断-oeratio.m4[5.2]--5-3请简述操作系统的虚拟内存-virtualmemory.m4[5.4]--5-5请编写LRU算法-页面替换算法.m4{6}--第6章计算机系统的锁、同步和通信[6.1]--6-2请说说你对死锁必要条件的理解--deadlock.m4[6.3]--6-4请简述乐观锁、悲观锁、可重入锁——.m4(6.2)--6-9【本章评测】锁、同步与通信测试-难度（中）_.df[6.2]--6-3线程-进程同步问题三经典案例详解.m4[6.7]--6-8请简述项目中分布式锁的实现——.m4(6.1)--6-1学前必读-本章知识点排序am章节指南_.df[6.6]--6-7请简述无锁数据结构的原理-CAS.m4[6.5]--6-6进程间同步有哪些方法-进程间通信.m4[6.4]--6-5请简述互斥锁和自旋锁的区别-thread.m4{7}--Chater7ProgrammigLaguageadOeratigPricileofComuterSytem文档.zi更新描述.txt[7.2]--7-3什么是字节码？编译和解释有什么区别？——ammda_一手IT课程资源+[2].m4[7.5]--7-6请简述动态链接与静态链接的区别——_IT一手课程资源+[2].m4(7.1)--7-1学前必读-本章知识点am章节指南_一手IT课程资源+.df[7.1]--7-2计算机层次结构详解_IT第一手课程资源+[2].m4[7.3]--7-4编译原理解析_一手IT课程资源+[2].m4[7.4]--7-5请简述什么是JIT技术-程序操作_一手IT课程资源+[2].m4{8}--第8章数据结构和算法链表、堆栈、队列和二叉树icla=ew[8.10]--8-11数组、栈和队列实战详解（四）.m4[8.9]--8-10数组、栈、队列详解（三）.m4[8.4]--8-5链表算法题实战详解(2).m4[8.3]--8-4链表算法题实战详解（一）.m4[8.2]--8-3链表结构详解-单链表、双链表.m4[8.1]--8-2时间复杂度和空间复杂度.m4[8.5]--8-6基本数据结构——数组、栈、队列.m4[8.6]--8-7数组、栈、队列详解（一）.m4[8.7]--8-8数组、栈、队列详解（一）.m4(8.1)--8-1第8章开学前必读-本章知识点am章节指南.df[8.8]--8-9数组、栈、队列详解（二）.m4{9}--第9章数据结构和算法排序、回溯、贪婪、搜索和动态规划icla[9.2]--9-2深度优先搜索（DFS）实战详解.m4[9.4]--9-4回溯算法题模板及详解(1).m4[9.3]--9-3广度优先搜索（BFS）详解.m4[9.1]--9-1——详细的基本算法——amm.m4[9.5]--9-5回溯算法题模板及详解(2).m4{10}--第10章数据库核心icla=e的DB、表、视图、事务和函数readme.md[10.3]--10-3数据表的设计、创建与维护.m4[10.2]--10-2数据库设计、创建与维护.m4[10.6]--10-6请简述脏读、幻读不可重复、幻读的概念——ammd.m4[10.5]--10-5请简述数据库的ACID属性-A.m4[10.1]--10-1概念澄清：关系型数据库及其他数据库.m4[10.4]--10-4char、varchar和text有什么区别ammdah.m4{11}--Chater11Idex,PerformaceadSecurityofDataaeCoreicla=ew_tag更新描述.txt[11.4]--11-5请简述MVCC的原理——MVCC.m4[11.2]--11-3请简单介绍一下什么是聚集索引——聚集索引.m4[11.6]--11-7MySQL权限维护详解_更新备份].m4[11.1]--11-2为什么要用B+树做索引——MyS.m4(11.1)--11-1开学前必读-本章知识点am章节指南_更新备用微信.df[11.5]--11-6请简述MySQL常用的日志类型—ammdah.m4[11.3]--11-4请简单描述一下什么是联合索引-联合索引.m4...

2022-10-29 课程资源知识点 课程资源 知识点总结

资源介绍：资源大小：902MB这里有50个常见ql查询面试题的视频讲解，帮助你更加熟悉SQL。SQL是数据分析师必不可少的基本技能。数据科学家。SQL（结构化查询语言）是为检索和操作数据而设计的数据库。它是美国国家标准协会(ANSI)的标准，可用于执行数据任务，例如选择、更新、删除和插入。50个问题列表02SQL面试50题-表结构与关联-02.m403SQL面试50题-建表和插入测试数据-03.m404问题1-查询01课程成绩高于02课程成绩的所有学生的学号（重要）.m405问题2-查询平均分大于60.m4的学生的学号和平均分06问题3-查询所有学生的学号、姓名、课程数、总分.m408问题5-查询没有上过张三老师课的学生的学号和姓名（重要）.m409问题6-查询学习过张三老师所有课程的学生的学号和姓名（重要）.m410问题7-查询参加过01和02课程的学生的学号和姓名（重要）.m411更正第七题的解释——electlegth(ull)——返回值也是ull.m412问题8-查看编号为02.m4的课程的总分13问题9-查询所有成绩低于60的学生的学号和姓名.m414第10课-此视频有错误答案且结果不完整，我将在稍后的视频中更正.m415第10课-查询未上完所有课程的学生的学号和姓名（重点）.m416问题11-查询至少有一门课程与学号为01.m4的学生相同的学生的学号和姓名（重点）17问题12-逻辑有问题，视频中的答案不正确，下节课我会更正.m418问题12-查询与01号学生相同课程的其他学生的学号（重点）.m419第15题-（13题前有重复，14题没有）检查两门或多门课程不及格的学生的学号姓名和平均成绩（重点）。m420问题16-按降序检索01课程分数小于60的学生信息.m421问题17-（caewhe）按平均成绩从高到低的顺序显示所有学生的所有课程成绩和平均成绩（重点）。m422第18题-查询各科目最高分、最低分、平均分、及格率、中等率、优秀率、优秀率（key）.m423问题19-按各科目成绩排序，并显示排名(row_umer,rak,dee_rak).m424问题20-查询学生总分并排名.m425问题21-查询不同老师教授的不同课程的平均成绩，并从高到低显示.m426问题22-查询所有课程第2-3名学生信息及课程成绩（重点）.m427问题23-使用小节统计每个科目的成绩，并统计每个小节的人数（重点）.m428问题24-查询学生的平均成绩和排名.m429Quetio26-（Quetio25与Quetio22类似）查询每门课程录取的学生人数.m430问题27-查找只有两门课程的所有学生的学号和姓名。m431问题28-检查男孩和女孩的数量.m432题29-查询姓名中包含Feg.m4的学生信息33第31题——（30中无题）查询1990年出生的学生名单（重点）.m434问题32-查询所有平均成绩在85以上的学生的学号、姓名和平均成绩.m435题33-查询每门课程的平均成绩，结果按平均成绩升序排列，如果平均成绩相同则按课程编号降序排列。m436第34题-查询课程名称为数学且成绩低于60.m4的学生姓名及成绩37问题35-查询所有学生的课程和成绩（重点）.m438问题36-查询课程名称、分数和70分以上的学生姓名.m439Quetio37-查询未通过的课程并按课程编号降序排列.m440题38-查询课程号为03且课程成绩在80以上的学生的学号和姓名.m441问题39-找出每门课程的学生人数.m442第40题-找出上过张三老师所教课程的学生中成绩最高的学生的姓名和成绩.m443问题41-查询不同课程中成绩相同的学生的学号、课程号、学生成绩.m444题43-（42题有类似题）统计每门课程选修课的学生人数.m445问题44-检索至少参加过两门课程的学生的学生人数.m446问题45-查询已修过所有课程的学生信息.m447问题46-检查每个学生的年龄.m448第47题-找出没有上过张三老师所教课程的学生姓名.m449第48题-询问下周过生日的同学(1).m450题48-询问下周过生日的同学(2).m451问题49-找出这个月谁过生日.m452第50题-询问下个月过生日的同学.m4...

2023-02-09

课程介绍课程来自【天山智能学院视频课程】求职宝典--面试实战指导+职业发展咨询服务教学大纲73、书单和老年人.m472、数据能力的自我提升方法.m471、换行业换工作的可靠途径.m470。刚入职第一年，工作不顺利。m469。三年级学生，如何发挥自己的独特优势.m468、大三学生，求职竞争力问题.m467、大1、大二学生，如何打好基础.m466、正确理解个人能力，能力VS职位.m465、正确理解个人能力，能力VS学习.m464、正确理解个人能力，能力VS爱好.m463、关于促销，常见的误解.m462、六大晋升之路-实战篇.m461、六种晋升途径——理论篇.m460。上手之后，进一步推广的方向.m459。数据能力与领导职位的关系.m458、数据能力与数据项的关系.m457、数据能力与工作的关系.m456、关于能力的问题，经常被误解.m455.数据采集能力.m454、数据计算、建模am仓库容量提升路径.m453、分析能力训练路径.m452、业务能力培养路径.m451、找个好工作，能力有多大作用.m450。工作注意事项.m449。什么工作才是好工作.m448、“好”工作的定义.m447.乙方企业数据作品.m446.甲方企业数据作品（移动互联网时代）.m445、甲方企业数据工作（CRM时代、PC时代）.m444.甲方企业数据作品（原始时代、POS机时代）.m443、谈工作前先了解甲方和乙方的区别.m442、时代启示录：现在是数据分析的最好时代.m441、数据发展史第五：移动互联网时代.m440。第四部数据发展史：PC时代.m439。数据发展第三史：CRM时代.m438、数据发展的第二个历史：POS机时代.m437.数据发展史之一：原始时代.m436、数据之路三大难题之三：找工作难.m435、数据之路三大难题之二：入门难.m434、数据之路三大难题之一：上手难.m433.前言：为什么会有这个新手教练课程.m432.闭幕式.m431、面试准备-目标公司了解.m430.准备面试-目标职位研究.m429。面试准备——工作现状.m428、准备面试-目前公司介绍.m427、疑难解答.m426、面试过程.m425.案例实战.m424.案例笔记.m423.项目经验笔记.m422、项目经验介绍.m421、如何获得项目经验.m420。项目经验的重要性.m419.关于自我介绍的常见问题.m418.自我介绍特殊用法.m417.如何做好自我介绍.m416、自我介绍的重要性.m415、简历表亲（专家）常犯的错误.m414、简历转行学生常犯的问题.m413.恢复经验丰富的学生经常犯的错误.m412.基本简历模板.m411.简历名称.m410。面试难点和成功要领.m409.面试包装的重要性.m408.如有其他问题，可以咨询陈老师.m407.我是学校的学生。我正在考虑如何学习以及如何找到工作。有什么建议？.m406.我已经辞掉了工作，还没有找到工作。如何提高找到工作的概率？.m405.我有N个有意的工作。我不知道该选择哪一个。我该如何下定决心.m404.我有一份预定的工作，但我不知道我是否应该去。我该如何下定决心.m403.我在值班，想换坑。我应该如何准备？.m402.我在工作中想提高自己，我应该如何学习.m401.职业发展遇到问题，可以这样咨询陈老师。m4...

2022-10-29 面试 企业数据怎么查 面试 企业数据分析题

课程介绍课程来自HRBar人力资源学院【HRBar】面试选拔测评视频课程教学大纲5-9校园招聘项目管理.m45-8Metor机制的构建与实现.m45-7离职面谈-Dimial.m45-6离职面谈-RetaiStaff.m45-5面试资格人员机制建设.m45-4主线控制与有效测评面试.m45-3九型人格和职业匹配-Next.m45-2九型人格和职业匹配-第1部分.m4多维度设计，精心准备5-1面试.m45-19使用性格测评结果有效匹配团队和职位.m45-18有效招聘计划.m45-17明确招聘核心目标-牛人.m45-16离职后时代的员工关系管理.m45-15解雇员工的技巧.m45-14新互联网时代的招聘媒体与渠道建设.m45-13如何定位人才.m45-12企业HR如何做maig.m45-11大型校园招聘项目设计及有效实施.m45-10通过情景micro-tak_ec.flv识别应聘者的职业素质HRBar...

2023-02-09 面试 离职面谈技巧 面试 离职面谈内容