课程介绍张琳-24天人才发展TD训练营第6期文件目录001.1-1、TD人才发展体系全景图.m4002.1-2、梯队人才建设四部曲.m4003.2-1、胜任力模型理念及结构认知.m4004.2-2、胜任力模型构建的方式.m4005.3-1、人才盘点的开始及涵盖内容.m4006.3-2、人才盘点具体的开展方式.m4007.4-1、从培训到人才培养.m4008.4-2、导师制与IDP的应用.m4009.5-1、培训需求收集及培训计划制定.m4010.5-2、精准培训的三驾马车.m4011.6-1、干部管理体系.m4012.6-2、新员工成长的完整路径.m4013.【组合购】张琳老师TD+BP技能套餐-图文.html014.TD6毕营班会.m4...

2024-03-18

课程介绍课程来自于玄学狂撸1000+，小白如何快速跨入命理行业文件目录风险提醒（先看）.txt1.头像参考图片参考微信图片_20231205201202.jgu=629935085,479576804amfm=253amfmt=autoama=138amf=JPEG.weu=3142001288,1566658128amfm=253amfmt=autoama=138amf=JPEG.weu=3051363045,786365378amfm=253amfmt=autoama=138amf=JPEG.weu=4000243985,1276596229amfm=253amfmt=autoama=138amf=JPEG.weu=3489688814,1257256710amfm=253amfmt=autoama=138amf=JPEG.weu=2535440837,2119607196amfm=253amfmt=autoama=120amf=JPEG.weu=1920218286,3078384723amfm=253amfmt=autoama=138amf=JPEG.weu=521409990,730686175amfm=253amfmt=autoama=120amf=JPEG.weu=4065416124,2070158014amfm=253amfmt=autoama=138amf=JPEG.weu=232356,1274387704amfm=253amfmt=autoama=138amf=JPEG.we01项目简介（难易、周期、前景）.m42.账号简介图片参考微信图片_20231205201852.g微信图片_20231205201853.g微信图片_20231205201439.g微信图片_202312052018521.g微信图片_20231205201452.g02前期准备和产品定位.m43.可售商品图片参考招财蟾.jg灵宝.jg雷击木.jg灵宝1.jg五道茶.jg03账号的包装和引流.m404对标账号和内容制作.m405变现方式.m4...

2024-02-26

图书名称：《M-MBA媒介经济学一个急速变革行业的原理和实践》【作者】赵曙光，史宇鹏著【丛书名】媒介经营管理M-MBA丛书【页数】361【出版社】长沙：湖南人民出版社,2003.02【ISBN号】7-5438-3225-9【价格】38.00【分类】传播媒介-市场经济学-研究-中国【参考文献】赵曙光，史宇鹏著.M-MBA媒介经济学一个急速变革行业的原理和实践.长沙：湖南人民出版社,2003.02.《M-MBA媒介经济学一个急速变革行业的原理和实践》内容提要：本书着重介绍媒介经济学的研究方法和分析工具，阐述媒介经济学的基础理论，媒介市场结构的理论分析，并探讨媒介产业中的联盟与兼并行为等问题。...

2023-12-29

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2023-12-27 市值 中国水务集团有多少 中国水务集团市值多少

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2023-12-27 陶瓷瓷砖好还是全瓷瓷砖好 陶瓷瓷砖排名

图书名称：《涉海翻译人才语言服务能力培养与人才库建设路径研究》【作者】郭艳玲著【页数】125【出版社】长春：长春出版社,2022.06【ISBN号】978-7-5445-6719-0【价格】48.00【分类】高等学校-翻译-人才-培养-研究-中国【参考文献】郭艳玲著.涉海翻译人才语言服务能力培养与人才库建设路径研究.长春：长春出版社,2022.06.图书封面：《涉海翻译人才语言服务能力培养与人才库建设路径研究》内容提要：本书以高校涉海翻译人才语言服务能力培养为中心，分析涉海翻译语言服务人才培养的现状及问题，研究涉海翻译语言服务人才培养中存在问题的解决策略，尝试构建涉海翻译人才语言服务能力体系，探究涉海翻译人才语言服务能力的培养路径。在此基础上，以语言服务行业对涉海翻译人才管理为中心，探究信息时代涉海翻译语言服务人才库建设的路径，分析涉海翻译人才管理及信用系统产品，通过分析现有产品的战略以及梳理脉络，寻求获得切入点，从而形成涉海翻译人才人才库体系架构的核心竞争力。...

2023-12-21 人才库翻译成越语 人才库翻译

IT行业有什么证书ComTIAA+：这是IT行业入门级证书，涵盖了计算机硬件和软件的基础知识。ComTIANetwork+：这是IT行业网络领域的证书，涵盖了网络基础知识、网络协议和网络安全等内容。ComTIASecurity+：这是IT行业安全领域的证书，涵盖了信息安全的基础知识、安全威胁和安全措施等内容。MicrooftCertifiedSolutioExert(MCSE)：这是微软认证的IT行业证书，涵盖了微软操作系统的安装、配置和维护等内容。CicoCertifiedNetworkAociate(CCNA)：这是思科认证的IT行业证书，涵盖了思科网络设备的安装、配置和维护等内容。OracleCertifiedProfeioal(OCP)：这是甲骨文认证的IT行业证书，涵盖了甲骨文数据库的安装、配置和维护等内容。CertifiedEthicalHacker(CEH)：这是认证道德黑客的IT行业证书，涵盖了渗透测试、安全漏洞分析和安全防护等内容。CertifiedIformatioSytemSecurityProfeioal(CISSP)：这是认证信息系统安全专业人员的IT行业证书，涵盖了信息安全管理、安全评估和安全法规等内容。CertifiedIformatioSytemAuditor(CISA)：这是认证信息系统审计师的IT行业证书，涵盖了信息系统审计的方法、技术和工具等内容。CertifiedIformatioSecurityMaager(CISM)：这是认证信息安全经理的IT行业证书，涵盖了信息安全管理的原则、实践和工具等内容。IT行业含金量高的证书CertifiedEthicalHacker(CEH)：该证书表明持有人具有渗透测试和安全漏洞分析的技能，在信息安全领域非常受欢迎。CertifiedIformatioSytemSecurityProfeioal(CISSP)：该证书表明持有人具有信息安全管理和安全评估的技能，在信息安全领域非常受欢迎。CertifiedIformatioSytemAuditor(CISA)：该证书表明持有人具有信息系统审计的技能，在信息安全领域非常受欢迎。CertifiedIformatioSecurityMaager(CISM)：该证书表明持有人具有信息安全管理的技能，在信息安全领域非常受欢迎。ComTIAAdvacedSecurityPractitioer(CASP)：该证书表明持有人具有高级安全分析和安全设计实施的技能，在安全领域非常受欢迎。CertifiedCloudSecurityProfeioal(CCSP)：该证书表明持有人具有云安全架构和安全管理的技能，在云计算领域非常受欢迎。CertifiedKuereteAdmiitrator(CKA)：该证书表明持有人具有Kuerete集群部署、管理和维护的技能，在云计算和容器化领域非常受欢迎。CertifiedKuereteAlicatioDeveloer(CKAD)：该证书表明持有人具有Kuerete应用程序开发和部署的技能，在云计算和容器化领域非常受欢迎。CertifiedAIEgieer(CAE)：该证书表明持有人具有人工智能模型构建、训练和评估的技能，在人工智能领域非常受欢迎。CertifiedMachieLearigEgieer(CMLE)：该证书表明持有人具有机器学习模型构建、训练和评估的技能，在机器学习领域非常受欢迎。...

2023-12-21

市政公用工程资质（市政公用行业设计资质）概述市政公用工程资质（市政公用行业设计资质）是经城乡建设部门或住房和城乡建设部门核准的，允许从事市政公用工程设计活动的资格。市政公用工程是指为城市和农村居民提供公共服务的工程，包括给水排水、供热供气、电力、通讯、交通、环境保护等。分类市政公用工程资质分为甲级、乙级、丙级三个等级。甲级资质为最高等级，乙级资质次之，丙级资质最低。资质等级越高，企业可承揽的工程项目范围越大，技术能力也越强。申请条件申请市政公用工程资质的企业必须具备以下条件：具有独立法人资格；具有工程设计资质；具有符合要求的技术人员和管理人员；具有符合要求的资金和设备；具有符合要求的办公场所；具有良好的信誉和业绩。申请程序申请市政公用工程资质的企业需要向城乡建设部门或住房和城乡建设部门提交资质申请报告、相关证明文件和材料。受理机构审查后，对符合条件的企业予以批准，并颁发资质证书。资质有效期市政公用工程资质的有效期为四年。企业在有效期内需要定期接受检查和评估。如果企业不符合资质要求，受理机构可以吊销或降低其资质等级。资质的作用市政公用工程资质是企业从事市政公用工程设计活动的合法凭证。具有资质的企业可以承揽相应的工程项目，并享受政府政策支持。结语市政公用工程资质是企业从事市政公用工程设计活动的必要条件。企业可以通过申请市政公用工程资质，提高自己的市场竞争力，获得更多的工程项目。...

2023-12-20

1.在非金属矿产行业，与石墨和碳相关的行业需要环境影响评估报告，而在其他非金属矿产领域，如玻璃和玻璃制品；非耐火陶瓷产品；耐火陶瓷，如瓷砖；粘土烧结砖、瓷砖和建筑用品；石石棉等要求环境保护局确定您的土地使用性质。2.以及土地占用的影响。3.决定贵公司是否应编制环境影响评价报告或报告。...

2023-05-30 非金属矿产品 非金属矿产包括什么

课程介绍课程来自于小红书·商家爆单锦囊：掌握小红书各大规则，快速精准抢占行业和市场无畏·小红书商家爆单锦囊，掌握小红书各大规则，快速精准抢占行业和市场自带“种草”属性的小红书平台+高质量女性用户为你的企业开僻一条新的掘金路径文件目录01.准备篇一、产品布局，利用小红书的爆款思维优化产品布局.m402.准备篇二、团队搭建，从0-1组建小红书运营团队三、小红书运营所需的全套设备清单.m403.准备篇-四、账号权重+内容+付费，新号快速起号的3个策略.m404.准备篇五、矩阵号素材的批量使用.m405.布局篇-一、5个账号类型的矩阵搭建.m406.布局篇二、流量的中转及承接，小红书企业号的运营策略.m407.布局篇-三、产品种草及流量转化，小红书达人号的运营逻辑.m408.布局篇-四、高效投产比玩法，素人号爆文笔记的批量产出.m409.布局篇五、流量的承接及转化，引流号和工具号的搭配使用（1））.m410.布局篇五、流量的承接及转化，引流号和工具号的搭配使用（2））.m411.规则篇-一、漏斗理论，掌握小红书推荐算法，提高笔记热门几率.m412.规则篇-二、搜索排名，做好小红书的关键词排名，布局精准搜索流量.m413.规则篇-三、限流的分类及判断，针对问题解决问题，提高运营效率.m414.规则篇-四、限流违规，8个新手常犯的违规行为分析，摆脱限流违规.m415.规则篇-五、正确、有效、安全的小红书私域导流方式.m416.运营篇-一、能赚钱的账号来自好的策划，账号定位策划.m417.运营篇-二、8个关键词布局，帮你玩转小红书精准流量.m418.运营篇-三、提高笔记点击率的7个万能标题公式.m419.运营篇--四、排版、色彩、字体3要素打造小红书的吸睛封面.m420.转化篇.m4小红书...

2023-05-20 小红书爆单 小红书爆单图片大全

课程介绍课程来自于大师课·王永锋《消费品行业投研方法》放眼全球，无论在美国、日本还是中国，消费品是鲜有的能在10年、20年、甚至于50年中维持长期上涨的行业。与其他行业不同，消费品行业容易形成寡头垄断格局，出现护城河高筑且持久的“长跑冠军”，这些长期财务三高的公司是巴菲特最为推崇的“好生意”代表。对于中国来说，以食品饮料为代表的消费品赛道正步入成熟期。上市超过15年的股票中投资回报最高的20支里有6支是食品饮料股，其中4支是白酒。这些大牛股频出的优质赛道往往成为整个市场投资回报最丰厚的板块，一度造就主动基金难跑赢白酒指数的神话。这些老白马在未来能否复制昔日辉煌？白酒信仰能否穿透周期？只有深刻理解行业属性和行业格局才能对此做出解答。而对于其他正在崛起的行业板块来说，未来的竞争格局乃至企业的护城河构筑将成为投资关键因素，是否能够建立起研究和投资的方法论将决定你能否找准最好的赛道和其中的白马。本期见闻大师课特邀广发证券食品饮料行业首席分析师王永锋，帮助你建立食品饮料行业的研究方法与框架，挖掘白酒、调味品、乳制品三大优质赛道的投资机会。王永锋先生具有11年的证券从业经验，曾获新财富最佳分析师食品饮料研究第一名。他专注于食品饮料行业研究，善于通过竞争格局与护城河发现行业内的最佳赛道和最具投资潜力的公司。在本次大师课中，王永锋老师将从美国、日本、中国消费品行业数十年来的市场竞争格局和龙头公司说起，在长周期下分析消费品赛道特别是食品饮料赛道为何具有最高的投资价值。在食品饮料行业下，白酒、调味品和乳制品这三大子行业具有最高成熟度和最佳竞争格局。他将一一解读这些子行业的研究重点和投资关键，带领你建立行业研究框架。白酒为何兼具消费品和周期品、奢侈品和快消品属性？如何找准白酒股的周期拐点？乳制品行业双寡头竞争格局如何改善？2022年食品饮料板块的投资策略是什么？无论你是想要抓住板块见底回升的机会，挖掘高性价比个股，还是锁定最佳赛道和最佳公司，这都是一场值得学习的大师课！文件目录2-22历史规律：消费和医药是可以躺赢的赛道.m42-24全球巧克力行业格局变迁历史：行业集中度提升迅速.m42-23为什么消费品行业容易出现“长跑冠军.df2-23为什么消费品行业容易出现“长跑冠军.m42-24全球巧克力行业格局变迁历史：行业集中度提升迅速.df2-25全球其他消费品细分领域的竞争格局分析.df2-25全球其他消费品细分领域的竞争格局分析.m42-21课程导读：消费品行业投资抓长期还是短期.df2-16对话食品饮料行业首席王永锋消费品行业长期研究的关键是什么.df2-21课程导读：消费品行业投资抓长期还是短期.m42-16对话食品饮料行业首席王永锋消费品行业长期研究的关键是什么.m42-22历史规律：消费和医药是可以躺赢的赛道.df3-1为什么消费品行业进入成熟期，行业龙头净利率依然增长.m43-1为什么消费品行业进入成熟期，行业龙头净利率依然增长.df3-112022年大众品板块的基本面和估值双升.df3-7调味品行业和乳制品行业分析重点：行业增速am竞争格局.df3-112022年大众品板块的基本面和估值双升.m43-3白酒行业的第四轮牛市与宏观经济的紧密联系.m43-1寻找白酒行业周期拐点的两个方法.df3-3白酒行业的第四轮牛市与宏观经济的紧密联系.df3-1寻找白酒行业周期拐点的两个方法.m43-7调味品行业和乳制品行业分析重点：行业增速am竞争格局.m43-4为什么名优白酒有普遍较高的ROE？.df3-4为什么名优白酒有普遍较高的ROE？.m4...

2023-05-20 白酒竞争格局分析 白酒竞争激烈

课程介绍课程来自于张丽俊：组织创新-人才梯队建设篇张丽俊，阿里巴巴十年陈，曾任职于B2B事业部、集团湖畔学院和组织部，是"从业务管理者成长为组织发展专家的跨界管理者"。文件目录01人才盘点的设计理念和落地步骤.mkv02案例：阿里巴巴人才盘点解析.mkv03人才盘点工具应用.mkv04如何招聘关键岗位的人才.mkv05人才画像分析的两维度和四要素.mkv06不同层级岗位的基础素质模型.mkv07一鱼五吃：如何找到你想找的人.mkv08面试的三个核心关键点.mkv09空降高管如何安全着陆.mkv10组织发展四要素.mkv11案例：阿里巴巴湖畔学院与组织部解析.mkv12个人打天下：领袖与管理者的区别.mkv13人才发展生命周期与人才发展心态.mkv14如何制定人才发展计划.mkv张丽俊...

2023-03-25 人才盘点 人才梯队建设 人才盘点人才梯队培养体系职业发展路径

课程介绍课程来自于《张丽俊：组织设计之人才梯队》组织创新企业决策者的第一工程「创业时，我需要什么样的人？怎么样才能打造一支好的团队？」但凡你选择创业，就会发出这样的自问。创业一般有两种情况，第一种是真的创业，之前什么都没有，要从0-1；另外一种则是大公司进行创新业务。不管是哪种情况，开展业务最紧要的就是找到自己的团队。我想告诉大家，0-1阶段我们要的是星星之火可以燎原。有了优秀的人才之后，吸引力法则才会让更多的人来加入团队，先招兵买马，然后再大干一场。0-1的阶段，你的人才梯队是怎么来的？一定是选拔出来的，选拔比培养重要一百倍。01、选拔比培养重要我们公司是15年创立的，当时我和俞头（俞朝翎）在创立的时候，没有叫以前团队的人。一方面没钱，老人不愿意来；另一方面，在不挣钱的时候，也不好意思叫他们。头两年，我们都特别绝望，天天怀疑自己的能力。我们在阿里管过那么多的人，带过那么大的团队。俞头以前是中供铁军主帅，手里也掌管着千军万马。而我们到创业的时候，怎么不灵了呢？后来我发现了，创业这件事不会因为曾经你管过多少人，不会因为你以前有多么辉煌就会变得容易。创业是公平的，只要你创业，一切都是从零开始。那个时候，我们到重庆去招聘了一批大学生，招了二、三十人，但最后只留下了两个人。为了培养这一批人，我和俞头还有其他合伙人付出了太多的心血，手把手教，每天都在辅导他们，但最后却留不住。其中一个小孩要去一家基金公司工作，为了留住他，我们的一个合伙人和他聊到了凌晨四点。但这个小孩很决绝，不管怎么劝他，但是改变不了他要走的心。可能在当时，他们也会很迷茫，我们是创业公司，还看不清楚未来的路。我们的这位合伙人有很深的挫败感，我和俞头也觉得不可理解。有那么多在职场上打拼过数年的人想跟我们一起共事，甚至连薪酬都不要，为什么大学生反而留不住？反思过后，我们得出了最终的结论。选拔比培养重要，如果选拔的人不对，培养是没有用的。在创业的阶段，我们就是要大浪淘沙，淘出与你志同道合而且生存能力强，还愿意和你一起战斗的人。02、大浪淘沙，剩者为王当你选拔的人对了，做起事来的时候特别顺，磨合的时间也会缩短。酵母在大浪淘沙的过程中，“剩者为王”再一次得到了验证，能够留到最后的人，格外了不起。留下的人在那三十个人中，智商不是最高的，但却活到了最后，也得到了相应的回报。现在他们成为了团队中的中流砥柱，能够独当一面，让他们带团队的时候，也能够领导得特别好。一般来说，能在一个团队里剩下来的人，要么非常具有团队精神，要么在某一个方面有优于其他人的的才干。而所谓剩者为王，最重要的就是坚持不懈，耐得住寂寞。耐得住寂寞不是一般人能做到的，能耐得住寂寞的人，也是那些想法不太多的人。很多人提起阿里时都会说：“如果当初马云在创业的时候，我加入了阿里巴巴，现在也取得了很高的成就。”事实上未必，就算他加入了，也大概率会半途出走。阿里一路走来，加入又走的人太多太多了，尤其是在阿里早期的时候。马云曾说：「阿里巴巴的十八罗汉，他们之所以留在阿里巴巴，是因为他们实在找不到好的工作，才坚持留下来。并不是他们很厉害，而是他们出去也找到不到更好的工作，所以只能埋头继续做。」虽然马云是在开玩笑，但却说明了一点，走的人一般是比较有想法的人，留下的都是没什么选择的人。剩者为王在任何公司和环境都会发生，越是竞争激烈，越是会被强化。我很鼓励年轻的朋友，要有“剩者为王”的心态，耐得住性子，能够尽自己最大的力量做好每一份工作。当你决定在某一处排队，就不要寻思着频频换队伍。在窗口排过队的人应该有类似的感受，有时候看见别的队伍走得快一些，你为了赶时间，赶紧换了过去。等你过去后，队伍却变慢了，而之前在的队伍往前挪动了好大一截。你又换过去，来来回回，原来排在你后面的人已经排到你前面了。03、核心人才是剩下来的所以要有剩者为王的心态，要知道剩下来的人组成的团队，就是公司里最核心的团队，往往战斗力是最强的。拼多多2015年才创立，仅仅3年的时间就成功上市，现在已经突破了1000亿美金的市值。拼多多突飞猛进的故事最为人津津乐道，但是很多人不知道拼多多的的核心团队，在上市的时候已经一起共事超过10年。他们在做拼多多之前，做过电商代运营公司，也做过游戏公司，直到后来创立拼好货，开创社交电商新模式，后来拼好货和拼多多合并。经历过这么多起伏却还依然能“剩下来”的核心团队，取得如此辉煌的成就也变得容易理解了。所以，创业阶段一定要经历大浪淘沙的过程，需要有人加入，也要让那些不能适应，或者只想占坑位但不愿意进取和奋斗的人离开。无论怎样，所有的人都要遵守丛林法则。如果你想打造一支强大的团队，一定要不断的汰换人员，真的是“一将功成万骨枯”。最后能够活下来的人，将是你的企业的核心人才。我们一定要相信，选拔比培养重要，但核心团队里的人员不是选拔出来的，而是剩下来的。真正打过仗、流过血，被“摧残”过的人聚集在一起，无论是凝聚力还是战斗力，都会无比强悍。而他们的心力以及学习的能力都会出奇的强大，能够跟随组织一起成长。如果你的团队是由这些被淬炼过的人组成，毫无疑问，他们将会是一支精锐之师。文件目录张丽俊组织设计之人才梯队.g100_人才梯队，价值几何_.mkv101_组织发展的核心理念_.mkv102_组织发展落地路径：阿里巴巴湖畔学院与组织部_.mkv103_岗位胜任力与定岗定级_.mkv104_管理的上三路：决策层的胜任力_.mkv105_管理的中三路与下三路：中高管与基层管理者的胜任力_.mkv106_示例：政委、顶级销售与产品经理的胜任力_.mkv107_核心人才盘点的目的与要素_.mkv108_案例解析：阿里巴巴B2B事业部人才盘点_.mkv109_核心人才培养_.mkv110_招聘与解雇，价值几何_.mkv111_人才招聘基础理念_.mkv112_招聘前（一）：如何通过特质选择人才_.mkv113_招聘前（二）：如何分析人才画像_.mkv114_招聘前（三）：如何绘制胜任力模型_.mkv115_招聘中：如何找到你想找的人_.mkv116_案例研讨：如何分析招聘简历_.mkv117_示例：背景调查模板_.mkv118_招聘后：空降高管如何安全着陆_.mkv119_案例解析：阿里巴巴北斗七星选人阵法_.mkv120_如何制定人才融入计划_.mkv121_什么样的员工应该被解雇_.mkv122_解雇员工的TRF原则_.mkv...

2023-03-09 人才梯队 胜任力分析 人才梯队 胜任力怎么写

浙江多邦秉承低碳环保理念，致力于推动行业发展，不断自主创新，推出了一系列环保产品，如多邦环保型空调、多邦环保型冰箱、多邦环保型洗衣机等，以及多邦环保型热水器、多邦环保型燃气灶等，旨在提高行业环保水平，减少环境污染，促进行业可持续发展。浙江多邦新材料有限公司成立于2007年8月，注册资本750万美元，占地面积为35000平方米，是一家集科研、生产、销售于一体的现代化化工企业。公司拥有自动化生产及实验和检测设备，从美国引进红外在线检测设备，实现智能化生产，拥有CIMS计算机集成制造、MFD生产制造执行系统、DCS集散控制系统、PAT过程分析技术系统、PLC可编程控制系统、ESD紧急停车系统、SlS安全仪表控制系统等全套智能自动控制系统，打造花园式工厂理念，营造绿色环保生产环境。公司目前具有年产聚氨酯复合胶35000吨的能力，主要产品为纺织品聚氨酯胶粘剂，涉及纺织服装、家纺、食品包装、木工等多个领域，远销俄罗斯、伊朗、印度等二十多个国家和地区。随着化工助剂应用领域的拓宽，面对各行各业的具体要求，制造复合材料用的热熔胶，也向高质量、个性化的功能性方向发展，公司针对不同客户的个性需求，研发出具有高粘合度、防泼水性、高硬度性能等功能性聚氨酯胶粘剂新产品，在行业内具有广泛的知名度及市场竞争力，产品在化学试剂和助剂制造领域市场占有率20%。企业的快速发展离不开创新驱动，公司拥有多项自主知识产权，长期与高等院校技术合作，全力推进科研成果的商品化及产业化。产品经欧盟最权威的测试认证机构（ITS）测试结果，其全部指标达到出口欧盟的现行标准，并通过itertek（ITS)化学品测试认证和授权。公司通过了ISO9001、ISO14001认证，已成为中国胶粘剂和胶粘带工业协会理事单位、浙江省粘接技术协会副会长单位，被浙江大学命名为“浙江大学产、学、研基地”。点评：这是一家集科研、生产、销售于一体的现代化化工企业，采用先进的智能自动控制系统，生产能力强，产品质量可靠，被欧盟最权威的测试认证机构ITS认证，并获得ISO9001、ISO14001认证，是一个具有良好声誉的企业。...

2023-02-21

【界面时尚力峰会】圆满落幕，两大时尚行业榜单重磅公布，分别是：1.最具影响力时尚品牌榜单：-Gucci-LouiVuitto-Chael-Dior-Prada2.最具创新力时尚品牌榜单：-Off-White-Baleciaga-Vetemet-Sureme-Yeezy居民消费水平不断提高和消费结构升级加速,使得我国的时尚产业发展飞速增长。无论是将传统文化融入产品服务,还是在生产过程中平衡环保及经济效益追求之间的关系,时尚企业持续良好发展,需要很多方面的因素加以支撑。每个时尚品牌都有着自己的风格和故事,独特的设计、快速的供应链以及高效的经营模式,时尚品牌以其特有的风格引领着时尚产业的发展。由上海报业集团|界面新闻主办的2022【界面时尚力峰会】于11月1日在深圳举行。本次峰会以“兴起的趋势崛起的力量”为主题,聚焦创新数字时尚与消费新场景打造、企业产品孵化及新生代消费引领等前沿议题,携手业界投资人,供应链、品牌专家,高校学者,时尚KOL,在现场一同展望中国时尚商业文明的全新蜕变。耀出行作为峰会官方定制化出行服务商为活动提供支持。界面时尚力峰会活动现场主办方致辞界面新闻总编辑张衍阁界面新闻总编辑张衍阁认为,深圳是中国现代服装产业中的排头兵,是最早培育、壮大了一批本土服装品牌的乐土。时尚产业在中国的跌宕起伏、进化变迁,深刻地影响我们以何种品质生活,我们对美好生活的向往某种程度上可以寄托在美的产业上。时尚产业的参与者是先锋的探索家,随着新一代中国年轻人具备了更多的文化自信,审美潮流随之而变,对美的把握是时尚品牌永恒的考题,它蕴藏着商机,决定了品牌的未来。中国在时尚零售市场上是大有可为的,一方面是消费群体庞大,另一方面是技术的发展使得购买体验不再囿于物理空间,它更是一种心理上、视觉上的线上线下融合呈现。面对多变的市场以及不确定外在因素,时尚产业需要不断试炼、碰撞、探索。潘明:价值观共鸣与品牌力深圳服装协会会长潘明深圳服饰协会会长潘明在分享中指出,深圳服装品牌见证了中国品牌的建设过程,无论大或小,深圳的服装品牌都在建立自己的品牌力。同时借助深圳的金融市场和科技优势,在深时尚品牌更好地实现科技赋能,致胜服装新时代。环保主义盛行的今天,可持续时尚成为最热趋势,潘会长也倡导行业往可持续方向发展,通过“减一点捐一点买一点”,实现“碳中和”。她还表示,这是一个最坏的时代,全球时尚行业正处于前所未有的变革之中这也是一个最好的时代,数字科技、文化创意、可持续时尚、新消费等话题与时尚行业的碰撞将迸发出新的机会,不断创造新价值,激发品牌力。兰珍珍:美妆——塑造个性,发扬共性欧莱雅北亚及中国首席企业事务与公众联动官兰珍珍欧莱雅北亚及中国首席企业事务及公众联动官兰珍珍认为,美妆已经是时尚的不可或缺,是人们美好生活的不可或缺。当下,美妆让时尚更包容多元,让时尚人人可享,时尚逐渐从神坛上的“奢侈品”走向生活日常美妆让时尚更创新,让时尚人人创造,绚烂的色彩、多变的风格、专属的表达逐渐成为年轻人与外界连接和对话的方式,而美妆为他们发挥创造力提供新的媒介美妆让时尚更负责,让时尚人人担当,美妆带动着美好消费、绿色消费的潮流成为新主流美妆让时尚更开放,让时尚美美与共,从外到内,人们对美的追求不断上升,并伴随着中国中等收入群体的增加进一步成长。面对新消费、新业态、新模式,美妆给时尚发展带来的“美好”力量,成为它与整个中国社会分享机遇的缩影。圆桌论坛1:时代审美变化之后——如何捕捉新机遇圆桌论坛1现场圆桌论坛1围绕《时代审美变化之后——如何捕捉新机遇》这一话题进行探讨。由界面时尚记者黄姗作为主持,完美日记视觉创意总监招嘉怡、时装评论人PiPiJuiCe、香蜜闺秀品牌总经理霍玮担任嘉宾,围绕时代审美的变化,探索时尚行业新风向。完美日记视觉创意总监招嘉怡介绍了美妆领域在中国的变化大致经历了三个阶段,自2017年完美日记诞生以来,每一阶段都与消费者保持深度链接,探索与打造更适合时代特色的美妆产品。根据一二线城市与下沉市场不同的风格特色,做针对性的调整,给品牌做减法,将人群划分为deigwho和targetwho,做精细化的运营。外资品牌进入下沉市场的高影响力、审美力产生的挑战与机遇并存,而本土品牌有着天然的亲近感、共鸣感。两者可以共同打造良性互动,互相促进,携手进步的消费大环境。时装评论人PiPiJuiCe认为,国潮概念走红是时尚审美变迁的一个代表性现象。随着文化自信的增强,一方面国际品牌在努力与国内文化进行交融,另一方面,国货品牌也在积极尝试新国潮。在这种各方审美相互学习的过程中,国潮领域也在变迁,品牌呈现美的方式会更加多元化。此外,针对品牌加快下沉市场布局这样的现象,PiPiJuiCe也指出,成熟品牌是以一个从上向下的教育过程进入下沉市场,对消费者审美造成冲击。下沉市场中社交媒体起到关键作用,它可以快速聚焦话题、促进传播,而在这种传播链条下,每个品牌都有属于自己的机会。香蜜闺秀品牌总经理霍玮提出,从产品性能的更新迭代来看,中国内衣行业的变化趋势经历了三个阶段。第一阶段是接受国外观念,趋向于有钢圈、能塑型的阶段,这个阶段持续了很长一段时间,帮助国人建立了审美。第二阶段是无尺码内衣的兴起,这个阶段消费者追求的是要更舒适,而在尺码上的要求不太严格,但目前大众对无尺码的接受度还不太高,塑型需求依旧存在。第三阶段是既无尺码又能塑形,追求兼具两种需求。国际品牌在进入下沉市场的时候,带入的更多是教育的方式。而目前内衣的市场还未饱和,很多款式在下沉市场接受度还不高,对于国内品牌来说依旧有很大的空间。圆桌论坛2:真实与虚拟的交互——如何满足多重零售体验?圆桌论坛2现场圆桌论坛2以《真实与虚拟的交互——如何满足多重零售体验?》为题展开讨论。由界面时尚记者周芳颖担任主持,影儿时尚集团副总裁兼歌中歌品牌总经理殷博、Watchox中国区首席执行官张源(AdyZhag)、YAYA鸭鸭品牌总监胡诗琦参与这一环节的讨论。影儿时尚集团副总裁兼歌中歌品牌总经理殷博分享了新媒体新技术带来的变化与支持是创新的基础,影儿2009年开始全渠道运营,2015年进入数字化转型,重构供销一体的链条,打通研发到营销的体系,加大数字化未来的投入。线下发展是根本,线下与顾客更多链接与体验,差异化品牌竞争力,线上全渠道运营,精准预测顾客想法。线上线下融合,文化与情感沟通并用,将公域的流量引到私域,打造全景化动静结合的门店,拥抱技术与新零售的融合,产生更多变革。Watchox中国区首席执行官张源指出线上渠道和线下渠道可以发挥不同作用。线上渠道能够实现高效率的品牌传播及接触客户线下空间的设立可以加强品牌文化的宣传,客户可以在线下渠道了解到有关品牌的最新资讯,也可以获得品牌资产管理的建议。此外,张源认为,无论互联网发展到什么时代,最本质的东西是做圈层。当钟表行业能拥有更多藏家、消费者加入到品牌的建设队伍中,客户可以自发地为品牌破圈,从而使品牌在拥有长期稳定客群的基础上去拓展新的客群。如果品牌和客户的关系能进化到这种状态,那无论互联网进入什么时代,品牌都会有持续稳定的业务。YAYA鸭鸭品牌总监胡诗琦表示,无论是天猫、京东等传统电商渠道的成熟,还是抖音快手这样新兴社交平台的快速崛起,给了品牌更充足的机会,突破时间和地域的限制去触达更多消费者。以羽绒服赛道为例,从过去的“一年卖一季,一季卖一年”,到现在可以实现线上反季+应季销售爆发。商品企划是鸭鸭的产品定义中枢,供应链、运营、营销等团队均围绕产品反馈调配资源,通过直连原料供应商、生产商、设计师、分销商,鸭鸭的BMS数字化中台实现了全链条可视化管理,创造了产业互联网协同价值。峰会现场还颁发了时尚行业两大年度奖项——新颜榜和IN势榜。两大榜单于今年7月正式启动,经过前期桌面调研、数据分析、大众投票、专家评审等环节,最终角逐出了年度品牌TOP10及单项奖荣誉。【界面时尚力峰会】已经成功举办2年,始终关注时尚领域最新动态,关注行业最新资讯。界面新闻今后将继续深耕时尚消费各赛道,为品牌与企业提供时尚市场的全面洞察,助力时尚市场持续发展。点评：...

2023-02-21 圆桌效果图 圆桌艺术