联想利刃之巅拯救者刃系列新品发布会将于10月21日举行北京，2022年10月14日——联想今天宣布，利刃之巅拯救者刃系列新品发布会将于10月21日举行。届时，联想拯救者新款游戏本将全面升级，带来更加强劲的性能、更出色的屏幕和更长的续航。尖端性能，引领游戏潮流拯救者刃系列游戏本搭载了最新的英特尔酷睿i9-13900HX处理器，拥有24核32线程，最高睿频高达5.4GHz，性能强劲。同时，该系列游戏本还配备了NVIDIAGeForceRTX40系列显卡，拥有强大的图形处理能力，可以轻松应对各种3A大作。出众屏幕，畅享视觉盛宴拯救者刃系列游戏本采用了一块16英寸的IPS屏幕，分辨率高达2560×1440，刷新率为165Hz，支持杜比视界HDR。这块屏幕拥有出色的色彩表现和流畅的画面，可以为玩家带来沉浸式的游戏体验。超长续航，尽享持久畅玩拯救者刃系列游戏本配备了一块99Wh的大容量电池，续航时间长达10小时。同时，该系列游戏本还支持快速充电，可以在短时间内快速充满电量。全新外观，彰显个性风采拯救者刃系列游戏本采用了一款全新的设计，更加时尚、更加炫酷。A面的拯救者LOGO采用了蚀刻工艺，更加立体、更有质感。C面的键盘采用了RGB背光，可以自定义背光颜色，彰显个性风采。更多亮点，敬请期待拯救者刃系列游戏本还有更多亮点，例如支持Wi-Fi6E、配备丰富的接口、支持杜比全景声等。更多详情，敬请关注联想拯救者官方网站。拯救者利刃之巅刃系列新品发布会将于10月21日举行，敬请期待！...

2023-12-20 利刃 新品发布会直播 利刃2020测评

目前市面上比较受欢迎的三款安卓系统手机测试软件是：ATuTu、Geekech和Quadrat。它们各有特色，可以根据自己的需求选择。ATuTu可以测试手机的整体性能，Geekech可以测试处理器的性能，而Quadrat可以测试GPU的性能。小鱼来为大家解答以下问题,安卓手机测评，三款安卓系统手机测试软件哪个好用很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1，三款安卓系统手机测试软件哪个好用：应该是安兔兔吧我在应用宝上搜索手机测试软件的时候吧就是安兔兔测试的下载量是最多的，所以就使用的这个是那种官方正版的手机软件，没有广告啥的对手机安全也是可以放心的，所以一般在这里下载的软件都会觉得是还不错的，要是评测软件的话，你可以尝试一下这个1，这个就是有很多的啊，我上次上网找东西的时候就见很多，你用的话可以自己看下啥的，2，可以自己用这个手机就能直接弄个应用宝啥的，然后在这个里边直接找下啥的就好了，3.然后就能直接弄的，打开之后就能直接玩的呢你觉得这种软件可能实现么？你要是用来测试手机辐射辐射和距离有关你怎么测试？就算有软件测试结果也都是最高的把······测试辐射和辐射点在一起？本文到此结束，希望对你有所帮助。点评：文章回答了问题，推荐了安兔兔作为测试软件，并提供了安装的方法，但没有提及如何测试手机辐射和辐射点的问题，可以提供一些相关的测试方法来完善文章。...

2023-02-21 手机测试安兔兔好还是鲁大师好? 手机测试 安兔兔 鲁大师

本课件是考研政治基础阶段的学习资料，有想要打好基础好好复习的同学可以下载本课件学习，只要根据资料一步一步好好复习一定可以成功的。每次考试都能看到不少材料或者选择题的题干都是社会时政热点，分析题基本都是今年的热点。从整个试卷33个选择题型来看，有很大一部分的题涉及社会热点，今年的分析题更是紧密结合社会热点的内容，可以说所有的分析题的材料都是社会热点，所以需要平时多注意一些重要的时政。政治学科知识比较综合，一共包括五大学科的内容，知识内容比较庞杂，所以我们把这几个学科的知识进行合理的规划。对于不同学科的方法也是不一样的，马原的学习主要是理解基础上记忆。而毛中特和史纲放在一起学习比较好，在把握历史时间线索的基础上去理解学科的逻辑线索，然后对内容加以记忆。不要整本书都看，要重点复习哲学和政治经济学部分，这部分的考题比较多。而且也比较难，要好好看看。建议你们在了解的知识点后及时通过做题巩固。考研期间，不断地听到许多关于考研政治复习的方法和策略，其中说得最多也是最为人所接受的就是一个字“背”。考研政治课程看起来就可以一背完事，需要的分数也就只需要背诵就可以获得，课程的特点、特性、考察方式等等几乎完全不需要考虑，只要会背，一切就都能搞定。普通的学生如此，部分考研辅导的名师也依然如此，导致几乎所有的人都把政治归并到了背诵之上的课程之中，一如此前学到的诸多文科课程一样。因此，每年的复习中都会看到许多学生从春季背到冬季，从基本概念一直背到十八大报告，从书本原理背到真题答案……背的昏天黑地，背的苦不堪言，却又必须如此。感兴趣的同学快下载学习吧，多利用时间复习知识点，刷刷题一定可以更好地掌握知识点，刻苦练习多花时间认真复习一定可以有所收获！...

2022-12-14 考研政治知识点汇总整理pdf 考研政治知识点背诵pdf

本课件是考研政治预备阶段讲解课程，准备复习考研的同学可以下载本课件学习，提前准备好复习计划才可以有条不紊地进行复习。熟读教材辅以适量习题联系。在充分的理解书本内容的基础之后，考生需要开始通过比较快速而密集的阅读来不断的熟悉其中的重点内容(只占所有理论的很少部分)，以多次数的方式巩固前一阶段的理解成果并且逐渐的形成各知识点的宏观体系结构。同时，还可以通过做一定的练习题来检验这种熟读的效果，但是题目的选择一定要有针对性。集中记忆部分特定知识点。在考研政治理论之中还存在极少部分的知识点(不出50个)对于大多数同学来说是无法理解的，因为涉及到太多的理论背景(一般都是由专门的学者进行研究的论题)，所以还需要在将其专门的集中起来(可使用专门的一页纸总结出来)，进行突破式的记忆。但是这种记忆也并非完全是机械式的“生吞活剥”，依然是在一定的背景知识的带动下的记忆。内在知识的外化。通过此前的三个阶段所有的重点内容就已经实现了内化，但我们还需要不断的通过各类途径进一步的熟练和检验这种内化的效果。其中最为重要的一个途径就是研磨真题，通过真题的练习来测试自己的程度和水平。此外，笔者还极力推荐各位考生能够尝试着在生活中不断的检验自己掌握的这些信息。这种检验可以是随时随地的，根本不必拘泥于学习时间。比如在放松看电影的时候就可以完成：一部《阿甘正传》可以将马克思主义哲学部分全部复习一遍，《十月围城》和《建国大业》则是对近现代史纲要与毛泽东思想部分的进行复习的最好选择，而一顿普通的午餐就可以把政治经济学复习个大半，普通朋友之间的生活琐细恰是思修理论的检验证明。有感兴趣的同学快来下载学习吧，把复习前需要准备的先准备好，根据计划来复习一定更加有效率，坚持用心复习一定会有所收获的！...

2022-12-14 知识点 考研政治怎么学 考研政治的知识点

考研2022基础阶段测评讲解及答疑政治提升直通车，学习能力强的基本上都可以过的，高效的学习才能有很好的成果！择校我当时本科是铁了心要出省，奔着好少年志在四方的一腔热血，但四年之后，觉得是时候回家发展，踏踏实实，所以选学校的第一点就是我一定要留在本省。1.地域是个很关键的因素你要想清楚，你是要留在大城市的机会与压力并存呢，还是要小城市的安逸但平凡，你是要跟着男朋友，女朋友去同一个地方呢，还是决定要回家乡发展。怎么决定是你的自由，但我劝你不要一时脑热不要半夜三更受点刺激就做决定，不要为了别人，不要迁就，一定要听从自己的内心。否则，你还想继续后悔三年吗？2.除了地域，学校也很关键。选学校最最重要的是看匹配度什么叫匹配度？怎么看匹配度？匹配度是指这个学校是否适合你，你又是否适合这个学校。3.看往年考研真题真题是记忆性为主？还是理解型为主？主要考察的是考生的独立思考能力。4.问学长学姐你可以问问学长学姐老师们主要的授课方式风格，最好还能借到他们的教材，了解一下这所学校的学风，或者了解一下他们本科的教材，看看你自己能不能理解，能不能掌握下来。想要考研，你就要有很强的自主学习能力，而且还要有相关的学习软件帮你解决所有问题，考研对你来说真的不难！...

2022-12-14

一说就会，一做就废应该是现在很多普通孩子学习的问题所在。很多孩子在低年级的学习过程中没有养成良好的习惯，对于题目都是一目五行。多做题，培养题感，此课件来自思考乐优学北师大版初中数学初一上册测评试卷Word无水印，欢迎下载。截图202112311423414303.g(64.16KB,下载次数:8)下载附件保存到相册[百度云网盘]思考乐优学北师大版初中数学初一上册测评试卷Word无水印2021-12-3114:23上传...

2022-12-11 思考乐数学答案 乐学 数学思维

课程介绍课程来自HRBar人力资源学院【HRBar】面试选拔测评视频课程教学大纲5-9校园招聘项目管理.m45-8Metor机制的构建与实现.m45-7离职面谈-Dimial.m45-6离职面谈-RetaiStaff.m45-5面试资格人员机制建设.m45-4主线控制与有效测评面试.m45-3九型人格和职业匹配-Next.m45-2九型人格和职业匹配-第1部分.m4多维度设计，精心准备5-1面试.m45-19使用性格测评结果有效匹配团队和职位.m45-18有效招聘计划.m45-17明确招聘核心目标-牛人.m45-16离职后时代的员工关系管理.m45-15解雇员工的技巧.m45-14新互联网时代的招聘媒体与渠道建设.m45-13如何定位人才.m45-12企业HR如何做maig.m45-11大型校园招聘项目设计及有效实施.m45-10通过情景micro-tak_ec.flv识别应聘者的职业素质HRBar...

2023-02-09 面试 离职面谈技巧 面试 离职面谈内容

编辑评论：人格优势：揭示个人能力真相的心理评估是一本面向工作场所所有利益相关者的书。我什至建议那些从事性格评估和人力资源管理研究的专业人士可以看看这本书，你一定会在不经意间从书中得到某种启发。简介您如何发现自己真正的潜力所在？是否可以更有效地平衡工作和生活？是什么阻碍了你？完整的人格评估使用心理测量和分析技术来帮助您回答这些问题以及更多问题。它由一系列性格测试、动机测试和能力练习组成，并使用结构化的方法来帮助您了解如何控制阻碍您前进的潜在情绪。它涵盖了您想要充分发挥潜力所需的一切，包括职业发展概况、变革行动计划、生活平衡测试、职业动机测试和能力测试表。通过洞察和分析您如何使用这些测试结果来取得职业和个人成功，完整的人格评估揭示了您的真实身份以及阻碍您前进的因素。关于作者JimBarrett是一名心理学家和商业顾问，在为组织提供人才选拔和评估系统方面拥有多年的咨询经验。十多本书的作者，包括如何通过高级能力测试和测试你自己的能力。HughGree，集团公司人力资源总监兼独立顾问，毕生致力于个人和组织发展，工作经验非常丰富。书籍内容第一章你的个性你对自己满意吗？六要素人格测试你的风格你的交互模式你的热情所在分数说明分析分数害怕成为“真正的你”行动计划获得反馈反馈问卷第2章你想从事什么职业职业发展计划分析你的规模工作偏好两种工作偏好组合你的行为得分可能的不确定领域你的行为因素分数如何与工作保持一致职业发展规划练习分析职业发展计划并专注于职业目标技能或态度的组合能力、能力清单你的技能图职业行动计划从计划到行动第3章正确平衡工作与生活生活平衡测试如何解读你的人生资产负债表满意妥协补偿独特的解释自我意识害怕改变成功与满意补偿与妥协冲突情绪影响固执防御机制恐惧自欺欺人工作中的人际关系工作状态工作的力量物质奖励工作的本质闲暇时间家庭生活生活平衡发展练习原文在线试读按照别人期望他成为他想成为的人的方式对待一个人。约翰·沃尔夫冈·冯·歌德(1749-1832)在歌德之后，乘着现代心理技术的东风，我们终于可以喊出：用你期望的方式对待自己，你可以成为你想成为的人。吉姆·巴雷特·休·格林这本书旨在告诉你一个只有最好的朋友才会告诉你的真相。这个真理是帮助你了解自己的唯一方法。如果您对自己负责，那么被别人说实话并对自己说实话是必不可少的。没有人比你更适合为你的生活做出选择。你可能认为别人不认识你，但他们确实知道你是谁。别人比你想象的更了解你，你也比别人更了解自己。这本书还将告诉你更多关于他人的真相，以及更多关于你自己的真相。你展示的角色突出了你是谁。如果你做了一些意想不到的事情，别人会判断：“这太不像你了！”而如果你做了一些意想不到的事情，你会感到惊讶：“这也太不像我了。”当你压抑自己或不能做你想做的事时，你甚至会恨自己。是的，你所做的每一个动作都是你自己的反映。但和其他人一样，你的自我深埋在表面之下。这本书将帮助你揭开隐藏的秘密，并教你如何善用它们。每个人天生就有潜力，这是科学最好的预测。我们的基因似乎决定了我们是谁，但关键是，我们如何通过自己的选择来创造自己的生活？当然我们可以做出任何选择，这听起来很简单，但这往往是问题的开始。因为我们常常觉得自己别无选择，其实我们确实有选择，只是我们害怕做出选择。自相矛盾的是，当我们知道自己有选择时，我们仍然会退缩，而且这样做很有可能会让我们对自己感觉良好，所以我们经常成为自己的绊脚石。担心事情会如何发展使我们变得谨慎。尽管我们可以自我预测，但我们的梦想和现实之间的鸿沟似乎是不可逾越的，因为我们都非常害怕失败、羞耻和拒绝。妥协似乎是更好的选择，我们习惯于安慰自己：“我想要的只是幻想。”然后我们假装我们别无选择，只能为自己辩护和欺骗自己。后果是显而易见的：其他人永远不会真正了解我们。更糟糕的是，我们甚至不认识自己。我们很难过看到我们从未活出真实的自我而受苦。本书中经过充分研究的心理测量和分析技术将帮助您了解真实的自我，理清生活中的矛盾，恢复平衡，并为您提供结构化的方法来了解您隐藏的情绪如何影响以及如何有效地控制这些情绪。归根结底，这本书的目的是让你成为你想成为的人。总结本书中设计的调查问卷为您提供来自重要他人的反馈和补充观点。第一章你的个性六因素人格测试揭示了您个人行为的六个重要人格特征。测试结果可以让你更好地了解自己和他人的气质。如果你能有效地运用这些知识，你一定会在生活和工作中取得成功。第2章你想从事什么职业职业动机图表和职业发展概况可以分析哪些类型的工作可以激发您的动力并帮助您解决工作中的问题。本章重点关注工作场所的不确定性和冲突，将帮助您制定最适合您的职业规划。此外，本章中的练习题可以指导您做出令人满意的决定。第3章正确平衡工作与生活生活平衡测试可帮助您批判性地检查与您的满意度和满足感相关的生活关键领域。如果您渴望充分发挥自己的潜力，保持生活平衡尤为重要。根据测试的结果，你需要看看你卡在哪里了。至于如何解决这些问题，本章提供了一些建议，帮助您实现做出平衡生活决策所需的目标。...

2022-05-03 除了妥协别无选择 妥协不是一种选择

ATA职业能力评价研究院于2019年12月发布《2019ATA就业力报告一数字化时代的人才测评体系研究》（以下简称ldquo报告rdquo）。报告全面展示行业人才发展趋势，解读ATA职业人才评价体系在各企事业领域的应用，分析院校大学生能力特征，促进行业、企业、院校大学生的综合职业化发展。本报告中研究数据采用分层抽样的方式，选取了700万以上考生作为研究对象，覆盖1500所以上高校、34个省级行政区、12个学科类别、3个学历等级（本科、硕士研究生和博士研究生）。报告中各模块的测评分数均采用标准分制，个性心理特征维度得分为标准十分，其他模块得分范围在0-100分，平均分70分，标准差统一为10。技术重新定义人才素质需求纵观历史发展进程，每一次技术变革都带来了人们对ldquo人rdquo这一概念的重新审视：人的价值更为凸显，人们渴望更有价值的生存，渴望更为私人化、定制化的产品和服务。企业需要重新定义人才素质需求，需要员工在面临问题和事件时，能够快速而准确地进行分析和判断；在面对新任务、新情境时，产生新观念；把经验应用于适应、选择和塑造环境。ATA通过分析国内外人才测评应用现状，结合企业对人才素质的需求，在心理学、教育学、管理学以及计算机等学科的基础上，研发适用于数字化时代的科学性人才测评体系，以实现对个体全面、快速、稳定和准确的评价。ATA职业人才测评体系主要基于胜任力模型理论。胜任力模型是人力资源管理与开发实践的重要基础，是担任某一特定任务角色所应具备的知识、能力和个性特征的独特组合。6三者之间存在密切的关系：●-知识是能力的基础，能力的形成与发展依赖于知识的获得，而能力的高低也会影响知识掌握的水平；●一个性影响能力的发展水平及方向，能力的形成与发展也会促使相应个性特征随之发展；●个性影响个体知识的获得，进而影响个体的能力水平。...

2023-02-04

亚马逊-本课程官方售价2799元。本课程由业内20顶级机构联合发起，包括6个跨境电子商务大型媒体论坛，共同规划建立一个研究型学习社区，为亚马逊的各种大规模和评估游戏玩法。，包括侃侃网络、知识社区、蓝色论坛、Greg、Tia、AMZ123等等，与1000卖家合作伙伴一起成长，包括强大Mo、Zack、Kevi、夏昭、赢商汇、三头六臂卖家联盟、智胜联盟、大兵组成豪华导师团。本课程主要针对关键词排名无法推动和review获得这两个世纪的困难，教你更多关于最新和最安全的大规模评估系统游戏，现在亚马逊平台最重要的是交易量和评估，刷行为和成交量越来越困难，如果你想做好亚马逊商店必须采取新的方法和渠道。网站上有2020年百聚汇VIP亚马逊高级运营特训班，以及亚马逊视频培训课程，如果你想从事亚马逊，但没有基础可以学习喜班卖家:亚马逊培训课程基础班中级班高级班价值本课程从小白到大卖，系统线性地连接亚马逊运营的所有知识点！大咖反馈：蔡进川：我们参加了很多PPC付费培训，但是发现很难解决实际问题，亚马逊广告研究院”这种全新圈子社群模式彻底颠覆了传统培训，帮我们解决了很多实际问题，给广告投放团队提供了强大的助力!曹明灿:专业PPC操盘手-.它必须烧钱，而不是培训.出来的。但亚马逊广告研究所中的真实性PPC案例拆解环节真的很有价值。我相信这种直接烧钱的方式。PPC拿出真实案例分享交流模式，可以加速一个模式PPC专员的成长。邓少伟：亚马逊的广告收入已经跃居世界第三，广告的重要性越来越明显。研究所是一种很好的形式。高度专业化和垂直化PPC圈社区模式可以更快更低的成本解决我们的问题PPC实际操作中的各种问题。课程目录：亚马逊大规模评价研究所[7.4G]┣━━1.Review评价的逻辑原理m4[95.7M]┣━━2.大量评价的逻辑原理m4[125M]┣━━3.控制大量评价的节奏m4[151.6M]┣━━4.控制和深化成交量m4[107.7M]┣━━5.Give-away与站内dealm4[85.5M]┣━━6.七月实战作业评讲m4[127.4M]┣━━7.Faceook广告前期准备账户准备m4[75.4M]┣━━8.BuieMaager业务管理平台m4[60.6M]┣━━9.八月实战作业评讲m4[67.5M]┣━━10.Faceook受众定位m4[54.8M]┣━━11.如何通过FaceookPPE广告获得高权重Reviewm4[82.9M]┣━━12.九月实战作业m4[70.6M]┣━━13.Faceook广告发布策略及近期账号解读m4[74.8M]┣━━14.Faceook广告算法，竞价策略m4[71.9M]┣━━15.如何利用亚马逊卖家？Faceookoffer广告m4[67.7M]┣━━16.十月实战作业评讲m4[86.2M]┣━━17.如何高效利用Faceook广告的ABTet功能m4[62.5M]┣━━18.第七期小灶答疑补充m4[27.7M]┣━━19.如何利用亚马逊卖家？meage广告m4[67.8M]┣━━20.如何善用FaceookMeegerBotm4[54.3M]┣━━21.黑五网一备战指南m4[83.5M]┣━━22.十一月实战作业评讲m4[67.3M]┣━━23.如何利用FaceookLeadGeeratio广告m4[64.7M]┣━━24.如何利用亚马逊卖家？Faceook的Traffic广告m4[54.2M]┣━━25.十二月实战作业评讲m4[62.6M]┣━━26.如何利用亚马逊卖家？Faceook的Give-away的玩法m4[72.6M]┣━━27.如何利用Pixel跟踪和优化策略m4[67.9M]┣━━28.Faceook日常广告优化m4[69M]┣━━29.如何查看Faceook广告reortigm4[89.6M]┣━━30.Faceook常用工具m4[71.5M]┣━━31.1-2月实战作业评讲m4[69.4M]┣━━32.Faceook应用策略m4[91.7M]┣━━33.Requetareview以及早期评论员计划m4[55.6M]┣━━34.疫情下的应对策略m4[58.1M]┣━━35.多渠道量大的思路和策略m4[50.5M]┣━━36.Litig翻新的原则和策略分析m4[45.4M]┣━━37.3月实战作业评讲m4[49.1M]┣━━38.CaeStudyQ...

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