• 关于劳动的古诗

    劳动赞》劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞,劳动赞1、日出而作,日落而息。——《击壤歌》2、锄禾日当午,汗滴禾下土。——《锄禾》3、春种一粒粟,秋收万颗子。——《悯农》4、昨日入城市,归来泪满巾。——《蚕妇》5、风劲角弓鸣,将军猎渭城。——《观猎》6、行矣秋风高,去采玉井莲。——《书怀》7、相逢畏相失,并着采莲舟。——《采莲曲》8、方惭不耕者,禄食出闾里。——《观田家》9、田家少闲月,五月人倍忙。——《观刈麦》10、罗敷喜蚕桑,采桑城南隅。——《陌上桑》点评:这些诗句凸显了民间劳动者的辛勤劳作,抒发了他们对自然的景象的感受,以及他们对家乡的思念。他们把辛勤劳作与温暖的情感融为一体,充满了深情,令人动容。...

    2023-02-24 采莲曲? 采莲曲解释视频

  • 劳动仲裁后申请强制执行要多久

    劳动仲裁后申请强制执行,一般需要经过法院审理,审理时间可能会比较长,具体时间取决于案件的复杂程度。一般是立案之日起6个月内执结。【法律依据】根据《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条,被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。有特殊情况须延长执行期限的,应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的,应当在期限届满前5日内提出。点评:这段文字提供了《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》,详细阐述了被执行人有财产可供执行的案件一般应当在立案之日起6个月内执结,非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结,以及有特殊情况须延长执行期限的,应当报请本院院长或副院长批准,申请延长执行期限的,应当在期限届满前5日内提出。这段文字清晰明了,符合法律规定,点评非常满意。...

    2023-02-21 执行非诉案件 非诉执行案件的执行

  • 离婚诉讼中的举证期限是多久

    离婚诉讼中的举证期限一般为30天,但也可以根据案件的具体情况而定。1、离婚诉讼中的举证期限是第一审普通程序案件不得少于十五日,当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料,当事人在举证期限内不提交的,视为放弃举证权利。2、【法律依据】3、根据《民事诉讼法》规定,当事人变更诉讼请求的,人民法院应当重新指定举证期限。当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的,应当在举证期限内向人民法院申请延期举证,经人民法院准许,可以适当延长举证期限。点评:这段文字清晰地说明了离婚诉讼中的举证期限,以及当事人变更诉讼请求后应重新指定举证期限的情况。文中还提到,当事人在举证期限内提交证据材料确有困难时,应当向人民法院申请延期举证,经人民法院准许,可以适当延长举证期限。从文中可以看出,作者对离婚诉讼中的举证期限有深入的了解,并结合法律依据清楚地阐述了相关内容。...

    2023-02-21 举证期限 离婚诉讼怎么写 离婚纠纷举证期限

  • 没有直接证据怎么证明劳动关系

    如果没有直接证据,可以通过收集间接证据来证明劳动关系。例如,可以收集有关双方的支付记录、工作时间表、工作地点、工作职责等信息,以及双方之间的其他交流记录,以证明双方之间存在劳动关系。以下证据可以证明劳动关系1、工资转账凭据;2、考勤记录3、工作证件4、人证5、业务相关证据等6、加班的证据7、入职通知书8、录音证据。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。点评:以上提供的证据可以证明劳动关系,而由《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定,当事人提供的证据经查证属实,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据,同时,如果劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供,用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。因此,证据是劳动争议案件解决的重要依据,应当认真准备。...

    2023-02-21 仲裁庭 直接证据有哪些 仲裁庭当庭提交证据

  • 智元 《530 王凤如《企业解除劳动关系》专项训练营》|百度网盘下载

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    2023-02-07

  • 时200讲劳动纠纷维权指南及企业风控管控宝典|百度网盘下载

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    2023-02-07

  • 【PDF】中华人民共和国劳动合同法:案例注释版(第五版)202109|百度网盘下载

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    2023-02-07

  • 智拾 《361 李凌云:劳动用工风险防范全流程实务指引》|百度网盘下载

    智拾《361李凌云:劳动用工风险防范全流程实务指引》...

    2023-02-07

  • 智拾 《408 郝云峰:劳动争议案件8大实务疑难全剖析》|百度网盘下载

    智拾《408郝云峰:劳动争议案件8大实务疑难全剖析》...

    2023-02-07

  • Z5086-法律名家讲堂游本春:劳动争议仲裁诉讼司法实战全攻略|百度网盘下载

    游本春:劳动争议仲裁诉讼司法实战全攻略官方199《Z5086-法律名家讲堂游本春:劳动争议仲裁诉讼司法实战全攻略》]赏金猎人会员专属高佣,私聊萌萌加入赏金猎人会员开启快速合买任何课程,所有加密课都可以筹如何确认自己佣金比例?专属佣金以后台实际显示为准,默认佣金可在右上角查看...

    2023-02-07

  • 【PDF】诉讼指南:劳动争议典型案例裁判指引与律师提示 201804 梁枫|百度网盘下载

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    2023-02-07 梁建红案例

  • 智元 《宁晓晨 劳动争议中所有的“钱”—— 薪酬计算的五个规则及六类劳动争议给付义务的计发标准与核算》|百度网盘下载

    【智元】《宁晓晨劳动争议中所有的“钱”——薪酬计算的五个规则及六类劳动争议给付义务的计发标准与核算》...

    2023-02-07 劳动争议 薪酬管理办法 劳动争议 工资

  • 智元 《544 游本春:劳动争议仲裁诉讼一讲通》|百度网盘下载

    致远的《544游本纯:劳动争议仲裁与诉讼概论》...

    2023-02-03 劳动争议仲裁 仲裁与诉讼的区别 劳动争议仲裁 仲裁与诉讼的关系

  • 【PDF】劳动合同纠纷典型案例解析第二辑 202201 鲁桂华|百度网盘下载

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    2023-01-29

  • 【PDF】劳动和社会保障法规全书(13版)2022|百度网盘下载

    法律类书籍整理,打包全部99/永久,完整目录(点击打开),客服微信:diqiure010101【PDF】劳动和社会保障法规全书(13版)2022...

    2023-01-29

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