超级职场经济学:打工改变命运pdf完整版|百度网盘下载

编者评论：中国工人经济学书籍

工作生活是残酷而令人兴奋的。未来的工作生活是一个奋斗、竞争、自我蜕变的过程。行知合一的大智慧成功引导了千千万万的职场人。适合中国上班族的经济学书籍，有兴趣的请下载阅读

编辑推荐

◆作者邹元新是央视《影响力对话》的特邀嘉宾。 30年内获得14个专业丁级证书，被媒体称为“文凭哥”、“兼职教授”。他的亲身经历对当代职场人士具有深远的指导意义。

◆这本书描述了工作场所的各种规则。是一本非常实用的职场操作指南。作者根据一个人从搬运工到金牌职业经理人的真实经历，教你成功完成看似不可能的职场逆境。攻击。

◆本书具有浓厚的本土特色。笔者已成功指导数千个职场实战案例

，讲述了各个职场人走出职场困境的故事。这是一本适合中国职场人士的经济学书籍。

相关内容部分预览

简介

打开这本书意味着重塑你对职场生活的理解。

工作生活是残酷而令人兴奋的。未来的工作生活是一个奋斗、竞争、自我蜕变的过程。

你能控制你的职业生涯吗？

你能完善从工人到成功人士的职业发展吗？

“兼职教授”、职业规划导师、就业创业指导专家邹元新用30年的个人职场经验总结出适合当今职场人奋斗的方法论——超工作场所经济学。

本书从职业规划与职业学习入手，涵盖职业选择与就业、晋升与跳槽、职业转型、职场生存、职业能力等与大家息息相关的话题。首次系统讲解职场投资、自我营销、职场交友等。

作者通过本书打破了大家对兼职、职场、职业的思考，并以个人的实践告诉职场中的每一个人，兼职也能取得巨大的成功。

关于作者

四川遂宁，研究员，民建委员，四川遂宁市第6、七届政协委员，曾担任清华大学继续教育学院商务项目CEO项目顾问逆境智慧商学院顾问、西南财经大学经济学院顾问。客座教授，

来自四川农业大学、重庆工商大学、四川职业技术学院等高校的创业就业指导专家；中文频道《中国客厅》特邀嘉宾，央视《影响力对话》特邀嘉宾，现任荣兴元集团常务副总裁。

从事企业管理30年，边工作边学习，持有上市公司独立董事、国家注册一级建造师等国内外专业（执业）资格证书共计14项。拥有丰富的实体产业运营和金融投资经验，积累规划，

经营多家投资超过500亿元的企业，帮助企业实现利润超亿元。他们的业绩被列入“金牌策划”，先后荣获“财务管理优秀人物”、“中国十佳策划专家”、“群控中国十佳策划”等奖项。 “培训能手”等奖项，被国内央视、新华网、华西都市报等多家主流媒体誉为“文凭哥”、“励志哥”、“职业企业家”。

目录

“01谁会扼杀你的职业生涯？

第一部分从幼儿园开始思考职业

Section 2 专业不能决定职业

第三章职业生涯规划离不开变化

第四部分：做一个内外兼修的专业人士

第 5 节拥抱第二职业

02毕业三年后决定你的未来

第 1 条“选择职业之前的就业”不是法律

第 2 部分：在大公司跑腿或在小公司成为全能者

第3节，留在大城市还是回老家

第四章创业时要忍受失败

第五段准备两三年后换工作

第 6 节低成本尝试转换

03 职业高度就是你的高度

第 1 节工作场所的三个基本能力

第 2 节大多数人在 20 岁时“死”

第三部分将习惯视为一种信念

第 4 节控制工作场所机会的法律

第 5 部分：两个工作场所密码：合作和合同

04 职场上的成功来之不易

第 1 节工作场所生存：耐力和专注

第二部分向核心业务迈进

第三节什么因素会促进推广

第四节学会与老板相处

第五节突破文化体系的“牢笼”

05 打破职场性别困境

第一节职场男人的30岁现象

第2节草根，凤凰人和精英

第三节突破职场歧视

第 4 节。全职妻子也是一种职业

第 5 节怀孕和职业

06 职场营销：让别人了解你

第 1 节无处不在的自我营销

第 2 部分，像经营品牌一样经营个人

品牌故事的第三部分在细节中

07学会赚钱和投资

第1节如何在职场理性投资

Section 2 敢于承担债务和使用杠杆

第三章金钱不是唯一的财富

第四节建立个人财务体系

第 5 节 职场专业人士最重要的投资

08在工作场所结交好朋友

第 1 节处理办公室危机

第二节员工与老板的友谊

第三部分用价值追求连接客户

第 4 节谁是你的职业导师

第 5 节在工作场所交朋友的规则：同理心

第 6 章职场中的四个隐形朋友

09生活就是工作场所

第一个家庭和创业的部分没有特定的顺序

第二段婚姻伴侣对事业的影响有多大

职场剩男剩女第三节

第 4 部分：如何在不同的工作地点经营家庭

Section 5 作业也有平衡法则

附录：邹元新自述：我的职业转型之路

看完超级职场经济学

看来，先择业还是先找工作，对毕业生来说只是一个两难的选择。

然而，事实上，这其实是每一个即将进入职场或已经进入职场的社会人士都会面临的问题。

不是每个职位、每个公司都能干一辈子，新人犹豫，老人们为什么没有“空白期”？

我们秉承先找工作谋生，然后要么学习经验，要么骑驴为下一份工作做准备的理念。

我们大多数人都无法忍受“空档期”。

这有很多原因，但最重要的原因是经济基础。就像我们不敢说出来一样，我们害怕无法保证的不确定感。

其实，先择业还是先就业的问题，可以分为三种情况：一是就业后择业；二是先择业再就业；三是边工作边择业。一共有三种方法，每一种都有自己的特点。

对于刚毕业的学生，​​如果经济状况一般，家庭急需经济补贴，可以先考虑就业再择业，因为只有解决了温饱问题，服装可他们有实力选择。此外，当你不知道该选择什么工作时，也可以先通过就业来体验工作，在职场中了解自己，进而选择合适的职业。

与先择业后择业相反，先择业后找工作。一些经济条件不错或者个人实力很强的人，会比其他人更有选择职业的权利。在我国，虽然我们也很看重个人与职业的匹配程度，但由于人才市场竞争激烈，一个职位有几十人竞争，真正有职业选择权的人寥寥无几.

当然，也有一些人，尤其是毕业生，经常会出现霸道和霸道的问题。上层管理。对于有这种就业心态的人来说，矫正就业观是首要任务。

在本书作者看来，现在和未来很长一段时间，中国的年轻人更适合一边工作一边选择职业。在就业中寻找机会，在体育发展中找到自己的优势，最终找到一份合适的工作。一方面，对于年轻人来说，好奇和不安是他们的天性，没有必要压抑他们；另一方面，人是在变化中成长的，同时找到人生理想职业的人确实存在。但毕竟是少数。

简单地说，职业选择和就业的优先级没有好坏之分。如果你在就业后坚持选择职业，可能会让本来就迷茫的人更加迷茫，把时间浪费在对职业规划没有影响的就业上，甚至走错方向，从而需要更多的时间来恢复错误。 .

对于大多数人来说，最好先找一个门槛比较低的公司上班，然后在工作中锻炼自己，朝着目标大企业的用人要求前进。

人们总是对现状不满，对未来充满期待。换句话说，人们总是不喜欢现在的工作，而渴望下一份工作。有的人考虑长远，选择离开前再找个家。裸辞……说实话，跳槽是现在职场的普遍现象，裸辞也屡见不鲜，但毕竟不是每个人都能有资本随意跳槽。换工作的原因有很多。加班钱不够，没有未来……但很少有人从长远职业规划的角度来决定。总之，看完这本书，我对接下来的安排有了更仔细的考虑。