公积金基数5000是多少工资发多少？公积金基数5000元，是指缴存住房公积金的基数为5000元。住房公积金缴存比例一般为5%-12%，由职工和单位共同缴存。根据公积金缴存比例，我们可以计算出缴存住房公积金的金额。职工缴存比例为5%，则每月缴存金额为5000元*5%=250元。单位缴存比例为12%，则每月缴存金额为5000元*12%=600元。因此，职工和单位每月缴存住房公积金的总金额为250元+600元=850元。此外，还需要注意以下几点：公积金基数并不是固定的，它可以根据职工的工资收入水平进行调整。公积金缴存比例也不是固定的，它可以根据职工和单位的具体情况进行协商。公积金可以用于购买住房、支付房租、装修住房等。公积金提取条件比较严格，一般情况下只能在职工退休、离职、死亡或完全丧失劳动能力时提取。希望以上内容能够帮助您了解公积金基数5000元的情况。如果您还有其他问题，可以在下方留言。...

2023-12-20 基数公积金怎么算的 个人缴存基数公积金

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2023-05-31

1.根据国家要求，城镇非私营单位职工和城镇私营单位职工的平均工资加权计算城镇所有单位职工平均工资。自2019年5月起，本市社保缴费基数上下限分别执行24633元/月和4927元/月。2.根据国家降低社保费率的统一部署，今年5月1日起，上海将降低职工社保费率，减轻企业负担。3、自2019年5月1日起，下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由目前的20%降至16%。4.2。继续逐步降低失业保险费率，自2019年5月1日至2020年4月30日，实行1%的失业保险缴费率（单位0.5%，个人0.5%）。五、继续阶段性降低工伤保险费率。自2019年5月1日至2020年4月30日，一至八类用人单位工伤保险基准费率下调20%，调整为0.16%-1.52%。6.4。2019年，企业未缴纳的保证金将继续暂停征收。7.同时，按照国家要求，将城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业者平均工资加权计算城镇所有单位就业人员的平均工资，并在此基础上确定个人社保缴费基数的上下限。8.上述方案实施后，企业社保缴费负担明显减轻，将确保参保个人的社保待遇不受影响，按时足额缴纳。9、延伸信息：针对用人单位薪酬分配形式的多样化，员工在确定支付基数时应注意以下几个方面：1。单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个人税收调整，应当纳入缴费基数。10.2。单位以现金或银行存款形式向职工个人支付的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、节假日费用，以及高温、高海拔、地下、有毒有害岗位等特殊岗位津贴，均应纳入支付基数。第11.3条。单位以税后利润提成或分红方式支付给职工的工资，应当纳入支付基数。12.4。实行基本工资制的员工应将根据营业额或经营业绩获得的佣金收入纳入其支付基数。13.5。对实行业务承包或费用承包，差旅费不再由单位报销的职工，按其合同收入的60%纳入缴费基数。14、参考来源：百度百克-社会保险参考来源：百克百科-社会保险基地。...

2023-05-28 2023年非私营单位平均工资 杭州私营单位平均工资