新冠保险“大变阵”！隔离险、确诊险下架后，保障范围向重症、身故等责任转移【背景】自新冠肺炎疫情暴发以来，新冠保险成为不少消费者关注的险种。然而，随着疫情形势的变化，新冠保险也面临着一些调整和改变。【调整措施】近日，多家保险公司陆续宣布下架隔离险、确诊险等新冠保险产品。同时，一些保险公司也对新冠保险的保障范围进行了调整，将保障范围向重症、身故等责任转移。【原因分析】隔离险、确诊险等新冠保险产品下架的主要原因在于，随着疫情形势的好转，新冠肺炎的死亡率和重症率大幅下降。在这种情况下，隔离险、确诊险等产品的作用减弱，保险公司出于成本和风险控制的考虑，决定下架这些产品。【保障范围调整】一些保险公司对新冠保险的保障范围进行了调整，将保障范围向重症、身故等责任转移。这种调整主要是为了更好地满足消费者对新冠保险的需求。【消费者应对】消费者在购买新冠保险时，应注意以下几点：了解保障范围：在购买新冠保险前，应仔细阅读保险合同，了解保障范围、责任免除等内容。选择合适的保障额度：购买新冠保险时，应根据自身的实际情况选择合适的保障额度。注意等待期：购买新冠保险后，一般会有等待期。在等待期内，保险公司不会承担保险责任。如实告知健康状况：在购买新冠保险时，应如实告知自己的健康状况。否则，保险公司可能不承担保险责任。【结语】新冠保险的调整是保险公司应对疫情形势变化做出的应对措施。消费者在购买新冠保险时，应注意以上几点，以便更好地保障自己的权益。...

2023-12-20 新冠保障范围是什么 新冠保障是什么意思

图书名称：《责任与风采25韶华最忆嘉高》【作者】张益民编【页数】229【出版社】杭州：浙江工商大学出版社,2022.04【ISBN号】978-7-5178-4880-6【价格】56.00【分类】嘉兴高级中学-校友-生平事迹【参考文献】张益民编.责任与风采25韶华最忆嘉高.杭州：浙江工商大学出版社,2022.04.图书封面：《责任与风采25韶华最忆嘉高》内容提要：《责任与风采（廿五韶华最忆嘉高）》就是想弘扬嘉高的优良传统，宣传校友的先进事迹，让嘉高校友的优秀品质成为一道永恒的风景，激励和鞭策嘉高的教职工及新一代嘉高学子以优秀校友为榜样，以实现中华民族伟大复兴为己任，脚踏实地、积极进取，追求真理、不忘初心、砥砺奋进，不负时代，不负韶华，为建设“市内一流、省内知名、多元优质”的新嘉高而共同奋斗！...

2023-12-12 韶华的意思 韶华的拼音

夏米将为大家回答以下问题，CIP。让我们谈谈CIP的介绍。现在让我们一起来看一看！1.CIP（运费和保险费支付给）是指卖方将货物交付给其指定的承运人。在此期间，卖方必须支付将货物运输到目的地的运费，并为买方货物在运输过程中的灭失或损坏风险投保。2.也就是说，买方应承担卖方在交货后发生的所有风险和额外费用。本文最后希望对您有所帮助。...

2023-04-26 cip卖方责任 cip卖方承担的费用

法律类书籍整理，打包全部99/永久，完整目录（点击打开），客服微信：diqiure010101【PDF】侵权责任纠纷案例精选与参考适用...

2023-02-07

图书名称：《医疗损害责任纠纷研究》【作者】赖红梅作【页数】368【出版社】武汉：武汉大学出版社,2021.05【ISBN号】978-7-307-22192-5【价格】89.00【分类】医疗事故-民事责任-民事纠纷-研究-中国【参考文献】赖红梅作.医疗损害责任纠纷研究.武汉：武汉大学出版社,2021.05.图书封面：图书目录：《医疗损害责任纠纷研究》内容提要：本书针对目前有关医疗损害一系列热点问题进行了较为系统的研究，借鉴国外的相关立法经验，最新的判例和学说，结合我国的实际情况进行论述。主要内容包括：医疗损害的法律关系、医方的说明义务与患者的知情同意权，医疗损害的归责原则及免责事由，医方的举证责任和过错推定、医用产品及血液制品责任，医疗损害鉴定、医疗损害赔偿以及医疗纠纷的解决等。《医疗损害责任纠纷研究》内容试读第一章医疗损害责任纠纷案件的特点了解医疗损害责任纠纷案件的特点，有助于在我们自己与医院发生纠纷时理性面对和处理医疗纠纷。一、医疗损害责任纠纷案件的数量增长较快近年来，医患矛盾日益成为社会关注的焦点，医疗损害责任纠纷案件数量呈现出不断增长的势头。产生医患矛盾及医疗损害责任纠纷的原因纷繁复杂，不仅有医患双方的因素，也有社会、经济发展方面的背景。首先，随着人们法律意识的增强和保护自己权益意识的不断提高，人民法院近年审理的医疗损害责任纠纷案件逐年上升，特别是2002年4月1日起施行的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（以下简称《民事诉讼证据规定》，已于2019年10月14日由最高人民法院审判委员会第1777次会议通过修改，自2020年5月1日起施行)明确规定医疗损害责任纠纷案件实行举证责任倒置后，该类案件的数量更是有了明显的增长。其次，患者对医疗行为的特殊性不了解，医患之间缺乏有效沟通，也是导致医患之间产生纠纷的重要因素。有的患者及家属缺少有关的疾病知识，对病情变化不了解；有的患者及家属对疾病诊断的客观难度缺乏应有的认识，认为诊断不出来就是误诊：还有的患者及家属对必然出现的并发症也认为是误诊造成的后果等。一旦出现病人死亡、残疾或脏器功能障碍等情况，患者便认为是医疗机构的失误，以为属于医疗事故，医患双方因1第一章医疗损害责任纠纷案件的特点此也就会产生纠纷。再次，有些医疗纠纷的发生是由医方的原因引起的。例如，一些医务人员在病例书写等方面存在明显的缺陷，一些医务人员医德医风不正，技术水平较低，这些也是产生医疗纠纷的重要因素。最后，在目前的医疗体制下，医疗收费较高、医疗资源紧缺导致的“看病难、看病贵”现象也是医疗纠纷产生的重要原因之一。二、医疗损害责任纠纷案件的审理难度大在人民法院受理的民事案件中，医疗损害责任纠纷案件的绝对数量虽然不大，但却是民事审判中最为疑难的几类案件之一。在所有的民事案件中，法官们普遍感觉医疗纠纷案件审判非常棘手。具体而言，医疗损害责任纠纷案件审理的困难主要体现为以下几个方面。(一)医疗损害责任纠纷审判难题之一—事实查明难病历是对诊疗过程相关行为事实的记录，是医疗损害责任纠纷审判实践中的核心证据。由于病历由医方书写或自行制作且由医方保管，这很容易导致患方怀疑医方存在篡改、伪造、隐匿病历的行为，从而也常常对人民法院认定病历真伪的结果产生怀疑。实践中，法官通过质证程序往往只能查明医患双方对病历反映事实的争议要点，并不能澄清事实本身。由此，常常出现两种局面：一是法官把审查鉴定材料是否真实合法的任务传递给医疗损害鉴定机构，而鉴定机构则要求提交的鉴定材料具有真实性，其结局往往演变为“踢皮球”，问题却得不到真正解决；又或只能通过病历鉴定来辨别病历的真伪，这导致诉讼程序的拖沓冗长。二是法官根据案情直接认定病历的真伪，这样又往往引发医患双方的不满。此外，基于对法官缺乏医学知识的担忧，医患双方对法官能否看懂病历，能否发现或理解关键事实往往也心存疑虑。实践中，一些案例确实也反映了这种质疑或担忧的合理性。比如以下案例：在一起因切除鼻息肉致鼻中隔穿孔的医疗纠纷案件中，二审经办法官因为看不懂手术记录和麻醉记录，忽略了手术2第一章医疗损害责任纠纷案件的特点时间和出血量，起初认为应维持原判，经合议庭一位具有医学博士学位的法官提醒，才注意到该案手术时间和出血量均明显超出此类手术的常规标准，经与医方充分沟通，该案最终得以顺利调解。(二)医疗损害责任纠纷审判难题之二一医疗过错认定难对医疗损害鉴定进行实质性司法审查，避免以鉴代审，是人民法院审理医疗纠纷的职责所在。因为“许多做法的产生、发展并不是因为他们服务于患者的利益，而是因为它们保护了从业者的利益或便利。法官有义务去仔细审查这些职业的（习惯）做法，以确定它们与法律所要求的合理标准是否一致”。①鉴定结论审查的核心是对鉴定人适用的诊疗行为标准的合理性进行审查，然而，医学专业知识壁垒的存在却使得绝大多数的法官对此望而生畏，不愿涉足。根据我们所做的一项调查，有84%(82人)的法官在回答为什么不愿意审理医疗纠纷时选择了“不知道如何认定医院的过错”这一原因。合理医疗水平标准是判断医疗过错最常用的准则。法律上应如何评价医方的诊疗行为有无达到合理的医疗水平？各国在司法实践及理论研究中总结了诸多判断标准，较为常见的包括适中的注意水准、可尊重的少数、最佳判断法则、“容许危险”法则、医疗紧急性因素、地区性原则、医师差别原则等标准。②这些标准并非医学专业知识的范畴，也不是关于治病救人的医学知识，而是义务分配及风险分担的标准，是侵权法上判断过失的考量因素。如何分配损失和风险本属于法官的强项，然而由于绝大多数法官缺乏医学专业知识和经验，其学习、理解和适用这些标准的过程难免困难重重。①姚笛：《英美法对医疗过失判断原则及对我国的启示》，《法律与医学杂志》2007年第14卷，第52~58页。②许冰梅：《医疗过失损害赔偿制度研究》，中国政法大学2008年博士学位论文，第42~44页。3第一章医疗损害责任纠纷案件的特点(三)医疗损害责任纠纷审判难题之三一医疗损害责任鉴定难目前医疗损害鉴定主要由医疗技术鉴定机构（医学会）和法医类鉴定机构（司法鉴定所）来做，两类鉴定机构各有优劣。医学会的鉴定专家医学临床经验丰富，具有专业优势，医学会鉴定程序也较为公正透明。但当前医学会鉴定组的专家大多随机抽取自各大医院，容易受到行业保护和地区保护的公正性质疑。法医类鉴定有中立性优势，但鉴定人员相关专业知识及临床经验的缺乏，却使得此类鉴定在实践中面临“伪科学产品”的质疑。①基于不同立场或角度对不同医疗鉴定机构公信力的质疑，当事人申请鉴定的权利与人民法院指定鉴定的权力在行使中往往发生冲突，人民法院指定鉴定的公正性极易受到质疑。受当前医疗损害鉴定制度制约，当事人往往不愿意配合医疗损害鉴定的进行，又或反复鉴定、多次鉴定，导致鉴定程序拖沓冗长，降低了审判效率，也损害了司法公信力的基础。·(四)医疗损害责任纠纷审判难题之四—行使裁量权难医疗过错认定标准的多样性、诊疗行为标准的合理性审查的不确定性、医疗过错程度认定标准的模糊性，还有医疗过错行为在损害后果中的原因力大小确定等因素，使得医疗损害责任纠纷审理过程中法官自由裁量权的空间相对较大。以前文没有述及的过错程度认定及医疗过错行为在损害后果中的原因力大小确定为例，过错程度的区分标准，立法并无明确规定。关于过错程度的区分，民法理论确立了三种不同的标准，细分为重大过失、具体轻过失和专业过失。医疗过错在学理上归类于专业过失，对专业过失再区分过错程度，理论和立法均缺乏权威稳定的标准，法官就此进①刘鑫、梁俊超：《论医疗损害技术鉴定危机与改革》，《证据科学》2010年第18卷第4期，第409~424页。4第一章医疗损害责任纠纷案件的特点行自由裁量不可避免。面对不可避免的自由裁量，当审判表现出以鉴代审的“审判权的主动性旁落”，在判定赔偿责任时就更加容易给公众留下司法武断随意的印象，这也是医疗损害责任纠纷审判容易引起当事人质疑和社会关注的原因。(五)医疗损害责任纠纷审判难题之五—适用法律难《侵权责任法》施行之前，医疗损害责任纠纷法律适用的“二元化”给法官适用法律造成了极大的困惑。由于相关法律、法规的不完善不统一，医患双方各持己见，难以达成共识，极大增加了法院适用法律的难度。首先，医疗机构的医疗行为构成医疗事故的，医疗机构应当对患者的损害承担赔偿责任，人们对此固然没有异议，但对于医疗机构应当赔偿的项目和标准，患者一方往往要求按照《中华人民共和国民法通则》（以下简称《民法通则》)和《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》等司法解释的规定处理，而医疗机构一方则要求根据《医疗事故处理条例》的规定赔偿。对此，不论是理论，还是审判实践，均有不同的意见。其次，医疗机构的医疗行为虽然不构成医疗事故，但确有过错的，医疗机构是否应当承担赔偿责任的问题，不论是理论还是审判实践，也均有不同的观点。最后，在医疗损害责任纠纷审判中，有无《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国产品质量法》等法律的适用，也都各有所据，各执一词。(六)医疗损害责任纠纷审判难题之六—化解矛盾难患者因病遭受身体和精神上的双重痛苦是切身的，其因治疗疾病往往又需要付出大量的金钱和精力，一旦未达到预期的治疗效果甚至出现人身5第一章医疗损害责任纠纷案件的特点伤亡的后果，患方与医疗机构难免就会发生纠纷，而且两者之间的矛盾往往相当突出。在医患双方通过协商或诉讼方式解决纠纷的过程中，一些患方家属寻求“闹”医院、上访等方式来宣泄情绪，又进一步加重了双方的矛盾，使得医患矛盾化解起来更为困难。保护受害人合法的民事权益与促进医疗技术的进步确实是一对矛盾，如何调整双方的利益冲突涉及全社会分配公平与正义的问题，要想通过个案的审判来解决这一问题，其难度不难想象。6···试读结束···...

2022-10-28

图书名称：《基于碳排放责任的政府政策与两级供应链减排研发的效果》【作者】魏守道，孙铭【丛书名】广东金融学院工商管理论丛【页数】187【出版社】北京：中国经济出版社,2021.03【ISBN号】7-5136-6429-5【价格】68.00【分类】二氧化碳-排污交易-研究【参考文献】魏守道，孙铭.基于碳排放责任的政府政策与两级供应链减排研发的效果.北京：中国经济出版社,2021.03.图书目录：《基于碳排放责任的政府政策与两级供应链减排研发的效果》内容提要：以二氧化碳为主的温室气体排放造成的环境问题是国际社会面临的一个重要问题。从根本上看，降低碳排放需要企业积极开展减排研发。本书从碳排放责任视角划分政府政策，研究两级供应链减排研发策略选择的效果。具体而言，本书首先以两个制造商和一个零售商组成的两级供应链为研究对象，根据研究对象的碳排放责任，分别考虑政府不干预、从生产端制定政策和从消费端设计政策，以及制造商之间可以选择不合作、半合作和完全合作等情景，并构建出相应的博弈模型；然后从减排研发水平、净碳排放量和企业利润三个方面，比较各政策情景下供应链选择不同减排研发策略的效果；最后总结出各研究对象在不同情景下的策略选择。本书可以为政府制定和完善环境规制政策提供理论依据，也可以为企业应对环境规制政策提供借鉴，还可以为进一步研究提供参考，适合环境规制政策制定人员、行业以及学术界同仁阅读。《基于碳排放责任的政府政策与两级供应链减排研发的效果》内容试读第一章没有政府干预下两级供应链减排研发的效果随着各国碳减排行动的实施，消费者具有的低碳偏好意识逐渐增强，单位产品的碳排放日益成为产品的一项重要属性(Duet.al,2013)。由埃森哲在全球范围内的调研显示，超过80%的消费者在做出购买行为时会考虑产品的碳足迹(Acceture,2009),消费者也愿意承担更高的价格购买低碳产品(Chitra,2007CoheadVadeergh,20l2Michaudet.al,2013)。而且，碳排放量较低的产品有利于扩大企业的市场占有率(IaezadGrolleau,2008)。因此，消费者具有较高的低碳产品偏好时，供应链企业也有自愿实施减排研发的动机。第一节文献综述一、供应商与制造商组成的两级供应链减排的研究在不同学者考虑的供应商与制造商组成的两级供应链中，主要包括单个供应商和单个制造商。王芹鹏等(2014)比较了供应商和制造商都不减排、供应商减排且制造商不减排、供应商不减排且制造商减排、供应商减排且制造商承担部分减排投资成本的效果。结果表明：供应商和制造商都不减排时两者的利润均最低；当减排成本较低且制造商分担减排成本的意愿较弱时，供应商不减排且制造商减排时供应商的利润最大，供应商减排且制造商不减排时制造商的利润最大；当减排成本较高且制造商分担减排基于碳排放责任的政府政策与两级供应链减排研发的效果成本的意愿较强时，供应商减排且制造商承担部分减排投资成本时供应商的利润最大，供应商减排且制造商不减排时制造商的利润最大。赵道致等(2016)比较了制造商占主导、供应商跟随、制造商与供应商纵向合作减排的效果。结果表明：制造商与供应商纵向合作减排时双方的减排水平均较高，供应链的总利润也较高。叶同等(2017)比较了制造商主导的分散决策、集中决策的效果。结果表明：在这两种决策下，随着消费者低碳偏好程度的提高，供应商和制造商的减排水平也会提高；与制造商主导的分散决策相比，集中决策下供应商和制造商的减排水平和供应链的利润现值均较高。赵丹和戢守峰(2020)考虑供应商和制造商均不进行减排研发、仅供应商进行减排研发、仅制造商进行减排研发、供应商和制造商均进行减排研发四种策略，研究了消费者低碳偏好程度、供应商和制造商公平关切对供应链研发策略和收益的影响。结果表明：从碳系数的角度，只有一方进行减排研发时，研发方迫切希望另一方也能进行减排研发；随着供应商公平关切程度的提高，其减排水平会下降，但制造商的减排水平不会随其公平关切程度的变化而变化。二、制造商与零售商组成的两级供应链减排的研究在制造商与零售商组成的两级供应链中，多数学者考虑的供应链包括单个制造商和单个零售商。Zhag等(2015)比较了集中决策、分散决策、有回购协议的分散决策的效果。结果表明：与分散决策相比，有回购协议的分散决策可以增加制造商和零售商的利润，有助于制造商和零售商达到集中决策下的利润。徐春秋等(2016)比较了集中决策、无成本分担的分散式决策、成本分担契约下的分散式决策的效果。结果表明：成本分担契约在一定条件下可以增加制造商、零售商以及供应链的利润；当制造商的边际收益足够大时，成本分担契约可以更加明显增加制造商的利润，制造商更有动力利用2第一章没有政府干预下两级供应链减排研发的效果成本分担契约激励零售商进行低碳宣传。李友东和谢鑫鹏(2016)比较了零售商参与减排成本分摊契约、双方Nah讨价还价成本分摊契约的效果。结果表明：这两种契约都可以提高制造商的碳减排率和供应链的利润，而且，双方Nah讨价还价成本分摊契约下供应链的利润较高。此外，随着消费者低碳偏好意识的增强，零售商会更多地分摊制造商的减排成本。王一雷等(2017)比较了批发价格契约、成本分摊契约、约束批发价格的成本分摊契约的效果。结果表明：三种契约模式下碳减排水平的比较取决于碳减排成本零售商分摊的比例，约束批发价格成本分摊契约下供应链的利润最大，成本分摊契约与批发价格契约下供应链的利润比较关系不确定，也取决于碳减排成本零售商分摊的比例。曹二保和胡畔(2018)比较了集中式决策、制造商主导和零售商跟随的分散化决策（制造商和零售商先后确定决策）的效果。结果表明：与分散化决策相比，集中式决策下制造商和零售商的减排水平均较高，期望销售量也较高。孙嘉楠和肖忠东(2018)比较了分散决策和集中决策的效果。结果表明：分散决策下制造商的低碳决策会受消费者渠道偏好的影响，但集中决策下制造商的低碳决策不会变化。Hog和Guo(2019)比较了没有成本分担的分散决策、制造商分担零售商低碳促销成本的分散决策和集中决策的效果。结果表明：与没有成本分担的分散决策相比，制造商分担零售商低碳促销成本的分散决策和集中决策都会增加制造商的减排水平，且集中决策下制造商的减排水平最高；制造商分担零售商低碳促销成本的分散决策和集中决策都会增加制造商的利润，制造商分担零售商低碳促销成本的分散决策会降低零售商的利润，集中决策不会改变制造商的利润。李友东等(2019)比较了分散决策与合作决策的三种渠道权力结构下供应链的减排策略问题。结果表明：制造商主导和垂直纳什结构下的合作决3基于碳排放责任的政府政策与两级供应链减排研发的效果策会导致较高的减排水平，零售商主导的分散决策比合作决策更有助于减排，分散决策下制造商的利润高于合作决策下制造商的利润。在制造商与零售商组成的两级供应链中，少数学者考虑的供应链包括两个制造商和单个零售商。梁玲等(2019)以两个制造商和单个零售商组成的两级供应链为研究对象，比较了制造商主导、零售商主导、制造商和零售商同时决策的效果。结果表明：制造商和零售商同时决策下制造商的减排水平和产量均是最高的，制造商主导下制造商的减排水平和产量最低，零售商主导下制造商的减排水平和产量均介于两者之间；制造商主导下制造商的利润最高，零售商主导下制造商的利润最低，制造商和零售商同时决策下制造商的利润介于两者之间；零售商主导下零售商的利润最高，制造商主导下零售商的利润最低，制造商和零售商同时决策下零售商的利润介于两者之间。熊榕等(2019)以两个制造商和单个零售商组成的两级供应链为研究对象，比较普通产品制造商是否进行减排的效果。结果表明：当具有低碳偏好的消费者对普通产品的接受度较低时，普通产品制造商进行减排可以获得较低的定价和较高的利润；当具有低碳偏好的消费者对普通产品的接受度较高时，普通产品制造商不进行减排可以获得较低的定价，但进行减排可以获得较高的利润。在制造商与零售商组成的两级供应链中，刘名武和王霖(2019)研究了单个零售商分担制造商的减排成本和两个零售商都分担制造商的减排成本的决策问题。结果表明：单个零售商分担制造商的减排成本总是可以增加每个零售商的利润，没有分担制造商的减排成本的零售商的利润与溢出系数成正比。在制造商与零售商组成的两级供应链中，还有个别学者考虑了不同结构的供应链。Lu等(2012)考虑了单个制造商和单个零售商组成的供应链两个制造商和单个零售商组成的供应链、两个制造商和两个零售商组成的供应链。结果表明：随着消费者低碳偏好程度的提高，零售商和环境友好4第一章没有政府干预下两级供应链减排研发的效果程度较高的制造商的利润会增加，环境友好程度较低的制造商的利润变化还要取决于产品市场的竞争情况。三、其他供应链减排的研究在其他供应链中，有学者以单个供应商和单个零售商组成的两级供应链为研究对象。杨宽和刘信钰(2016)比较了零售商主导的分散决策、供应商主导的分散决策和集中决策的效果。结果表明：零售商主导的分散决策下消费者低碳偏好和内外部融资税率的提高都会增加供应链的总利润，单位碳减排成本和外部投资利率的增加会降低供应链的总利润；供应商主导的分散决策下只有批发价格与内部融资利率相关；集中决策下的利润随着消费者低碳偏好的增加而增大，但随着单位碳减排成本的增加而降低。也有学者以单个供应商、单个制造商和单个零售商组成的三级供应链为研究对象。向小东和李肿(2019)求得了分散决策和集中决策情形下的动态均衡策略和减排量的最优轨迹，运用数值算例及灵敏度分析比较两种情形。结果表明：与分散决策相比，集中决策下的减排量稳定值明显较高，供应商和制造商的减排水平、零售商的低碳促销水平的稳定值也较高，供应链的总利润还是较高。张星伟(2020)比较了协同控制的集中式决策（以供应链整体收益最大化为目的确定决策水平)、无成本分担契约的分散式决策（以各自收益最大化为目的确定决策水平)以及成本分担契约下的分散式决策（零售商向制造商提供一定比例的补贴)三种策略的效果。结果表明：如果供应商、制造商和零售商的边际收益率满足一定条件，成本分担契约下的分散式决策可以改善三者的利润以及整个供应链的利润，改善的程度等于成本分担的比例，而该比例受双方的边际收益率的影响。因此，学术界对没有政府干预下供应链减排研发有了较多的研究成果，但是也存在一些不足之处。第一，多数学者研究供应链中的单个成员之间的策略，如单个供应商与单个制造商、单个制造商与单个零售商、单5基于碳排放责任的政府政策与两级供应链减排研发的效果个供应商与单个零售商的策略，只有少数学者考虑到两个制造商和单个零售商组成的供应链。第二，学者们对供应链减排研发的策略主要是上下游企业之间的减排成本分担、低碳促销成本分担等，基本没有研究同一类型成员之间的策略。第三，这些研究对供应链减排形式的划分较为简单，研发形式不够丰富。本章以两个制造商和单个零售商组成的供应链为研究对象，考虑消费者具有低碳产品偏好，制造商之间可以选择不合作（制造商单独确定批发价格水平和减排研发水平)、半合作（制造商之间仅进行减排研发合作)和完全合作（制造商合作确定批发价格水平和减排研发水平），研究供应链策略选择的效果。第二节模型构建与求解一、基本假设本章考虑由两个制造商和单个零售商组成的两级供应链。其中，制造商m(m=1,2)生产同质产品，产量为qm,以批发价格wm销售给零售商R,零售商R最后以零售价格P销售给具有低碳产品偏好的消费者。为简化计算，不考虑制造商的生产成本，并设生产单位最终产品排放单位碳排放量。为减少碳排放量，制造商m可实施减排研发。在产品定价和减排研发形式方面，制造商之间可以选择不合作、半合作和完全合作。借鉴Poyago--Theotoky(2007)的研究，设制造商m的减排研发水平为xm时，研发成本为Cm=x/2,研发成果可在制造商之间免费溢出，设研发溢出率为B(0lt1)。从而，制造商m的净碳排放量为em=gm-xmBx.(m,=1,2,m≠)。借鉴Poyago-Theotoky(2007)的研究，设碳排放造成的环境损害函数为D=(e1+e2)2/2,设消费者从最终产品的消费中获得的效用函数为U=91+q2-(91+q2)2/2,从而可求得消费者剩余函数为CS=(9,+q2)2/2。6···试读结束···...

2022-10-25 排放双减政策指什么 综合排放二级标准

图书名称：《学会感恩懂得责任感恩我们在行动》【作者】舒娟编【页数】317【出版社】北京：中国纺织出版社,2020.01【ISBN号】978-7-5180-3881-7【价格】68.00【参考文献】舒娟编.学会感恩懂得责任感恩我们在行动.北京：中国纺织出版社,2020.01.图书封面：图书目录：《学会感恩懂得责任感恩我们在行动》内容提要：心灵的成长比肉体的成长更为不易，更为艰难，心灵的成长需要温暖与滋润，生命的茁壮需要鼓舞与希望。本书的编写，共分为八个篇章，精选100多个具有感染力的故事，完全公益免费地为所有同学、家长以及同我一样的教育者阅读使用，不以任何商业利益为目的，旨在辅助感恩教育活动，陶冶大家的情操，让大家在平静、平常、平凡中获得阳光般灿烂的启迪，用感恩的心态享受生活，发现生命中的奇迹。《学会感恩懂得责任感恩我们在行动》内容试读天在第一篇生命，最美丽的奇迹生命是春去秋来的循环，感恩是绽放在每个季节的缤纷。我们无法拒绝春的潮湿、夏的酷暑、秋的萧瑟、冬的冰冷，但我们却可以欣赏灼灼其华的春之桃、映日别样红的夏之莲、傲霜独立的秋之菊、冰雪冷艳的冬之梅。我们需要怀着一颗感恩的心，去感谢春的滋润，让万物复苏，带来鸟语花香；感谢夏的热情，带来接天莲叶无穷碧的繁茂，映日荷花别样红的火热；感谢秋的饱满，舞出落叶纷飞的凄美，带来丰收的喜悦；感谢冬的寒冷，更显出梅傲雪独立、凌寒自开的气节。学会感恩，敬畏生命，感恩生命，绘出生命中最绚丽的色彩。第一篇生命，最美丽的奇迹001a学会感恩懂得责任●感恩我们在行动入第一节倔强的生命石缝间倔强的生命石缝间倔强的生命，常使我感动得潸然泪下。是那不定的风把那无人采撷的种子撒落到海角天涯。当它们不能再找到泥土，它们便把最后一线生的希望寄托在这一线石缝里。尽管它们也能从阳光中分享到温暖，从雨水里得到湿润，而唯有那一切生命赖以生存的土壤却要自己去寻找。它们面对着的现实该是多么严峻。于是，大自然出现了惊人的奇迹，不毛的石缝间丛生出倔强的生命。或者只就是一簇一簇无名的野草，春绿秋黄，岁岁枯荣。它们没有条件生长宽阔的叶子，因为它们寻找不到足以使草叶变得肥厚的营养，它们有的只是三两片长长的细瘦的薄叶，那细微的叶脉告知你生存该是多么艰难；更有的，它们就在一簇一簇瘦叶下又自己生长出根须，只为了少向母体吮吸一点乳汁，便自去寻找那不易被觉察到的石缝。这就是生命。如果这是一种本能，那么它正说明生命的本能是多么高贵，生命有权自认为辉煌壮丽，生机竟是这样地不可扼制。或者就是一团一团小小的山花，大多又都是那苦苦的蒲公英，它们的茎叶里涌动着苦味的乳白色的浆汁，它们的根须在春天被人们当野菜挖。而石缝间的蒲公英，却远不似田野上的同宗生长得那样茁壮。它们因山风的凶狂而不能长成高高的躯干，它们因山石的贫瘠而不能拥有众多的叶片，它们的茎显得坚韧而苍老，它们的叶因枯萎而失去光泽；只有它们的根竟似那柔韧而又强固的筋条，似那柔中有刚的藤蔓，深埋在石缝间狭隘的间隙里；它们已经不能再去为人们作佐餐的鲜嫩的野菜，却默默地为攀登山路的人准备了一个可靠的抓手。生命就是这样地被环境规定着，又被环境改变着。适者生存的规律尽管无002情，但一切的适者都是战胜环境的强者，生命现象告诉你，生命就是拼搏。如果石缝间只有这些小花小草，也许还只能起人们的哀怜；而最为令人赞叹的，就在那石岩的缝隙间，还生长着参天的松柏，雄伟苍劲，巍饿挺拔。它们使高山有了灵气，使一切的生命在它们的面前显得苍白逊色。它们的躯干就是这样顽强地从石缝间生长出来，扭曲着、旋转着，每一寸树衣上都结着伤疤。向上，向上，向上是多么艰难。每生长一寸都要经过几度寒暑，几度春秋。然而它们终于长成了高树，伸展开了繁茂的枝干，团簇着永不凋落的针叶。它们耸立在悬崖断壁上，耸立在高山峻岭的峰巅，只有那盘结在石崖上的树根在无声地向你述说，它们的生长是一次多么艰苦的拼搏。那粗如巨蟒，细如草蛇的树根，盘根错节，从一个石缝间扎进去，又从另一个石缝间钻出来，于是沿着无情的青石，它们延伸过去，像犀利的鹰爪抓住了它栖身的岩石。有时，一株松柏，它的根须竟要爬满半壁山崖，似把累累的山石用一根粗粗的缆绳紧紧地缚住，由此，它们才能迎击狂风暴雨的侵袭，它们才能在不属于自己的生存空间为自己占有一片天地。如果一切的生命都不屑于去石缝间寻求立足的天地，那么，世界上就会有一大片一大片的大地方成为永远的死寂，飞鸟无处栖身，一切借花草树木赖以生存的生命就要绝迹，那里便会沦为永无开化之日的永远的黑暗。如果一切的生命都只贪恋于黑黝黝的沃土，它们又如何完备自己驾驭环境的能力，又如何使自己在一代一代的繁衍中变得愈加坚强呢？世界就是如此奇妙。试想，那石缝间的野草，一旦将它们的草籽撒落到肥沃的大地上，它们一定会比未经过风雨考验的娇嫩的种子具有更为旺盛的生命力，长得更显繁茂；试想，那石缝间的蒲公英，一旦它们的种子，撑着团团的絮伞，随风飘向湿润的乡野，它们一定会比其他的花卉生长得茁壮，更能经暑耐寒；至于那顽强的松柏，它本来就是生命的崇高体现，是毅力和意志最完美的象征，它给一切的生命以鼓舞，以榜样。第一篇生命，最美丽的奇迹003学会感恩懂得责任感恩我们在行动、愿一切生命不致因飘落在石缝间而凄凄切切；愿一切生命都敢于去寻求最艰苦的环境。生命正是要在最困厄的境遇中发现自己，认识自己，从而锤炼自己，使自己的精神境界得到升华。石缝间顽强的生命，它既是生物学的，又是哲学的，是生物学和哲学的统一。它又是美学的，作为一种美学现象，它展现给你的不仅是装点荒山枯岭的层层葱绿，它更向你揭示出美的、壮丽的心灵世界。石缝间顽强的生命，它是具有如此震慑人们心灵的情感力量，它使我们赖以生存的这个星球变得神奇辉煌。任何一个生命都没有权利去选择它出生的环境，有些生命生来就有肥沃的土壤，它们轻而易举的茁壮繁荣，有些生命生来就长在悬崖峭壁、崇山峻岭，他们无比艰难的挣扎向上。然而生命的潜能是无限的，总有一些生命它们坚强着、挣扎着，珍惜着、感恩着，在最严酷的环境里活出生命的精彩。平凡的小草有人说，这世上大象的力气最大，无与伦比；有人说，这世上蚂蚁是大力神，当之无愧。其实，这世上最富穿透力的，生命力最旺盛的，力气最大的是让人们不屑一顾的小草。古人就曾撰下这样的诗文：“离离原上草，一岁一枯荣，野火烧不尽，春风吹又生。”由此可见，表面卑微的小草确是不同凡响。也许，大自然这本囊括自然万象的无字的书，便是我们人类最好的老师，因为它让我们读懂了生命的宝贵，生命的顽强！在我的家乡，生长着一种非常普遍而且生命力极强的野草，当地人俗称“巴根草”，这种野草凡是能够生长的地方，到处都有它的足迹，说它是见缝插针一点也不为过，特别喜欢生长在河沟池塘和狭窄的路边。它那韧劲十足的藤蔓，生004命力极其顽强而又旺盛，总是带着一往无前的使命，可着劲地向前延伸，在每一个枝节之间，便会生出根须，深深地扎入泥土间，然后再义无反顾地向前攀援蔓延。时常听到人们发出如此的感叹：人的生命不如一颗脆弱的小草，一株小草倘若被掐去草头，依然能够从旁枝中再次伸展出新的草头，依然茁壮蓬勃。而人类倘若失却那一口赖以呼吸的氧气，顷刻间便会被室息而死。也许人的生命，有时就像小草一样，而有时又不及小草。在人的一生中，总会遇到许许多多的坎坎坷坷、曲曲折折，正如小草，随时可能在一场无情的大火中化为灰烬，即便如此，却不代表着它脆弱的生命就此结束，恰恰相反的是，新的生命却会在来年的春风化雨中悄然勃发，重新开始新的生命轮回。无情的大火也宛若人类生命中的坎坷，它或许是一场突如其来的疾病，或许是一件痛心彻肺的事情，但它并不意味着人生的一切从此结束，也不意味着生命的航船就此搁浅，更不意味着世界末日的来临。在生命的长河中，往往有许多事是会让人始料不及、猝不及防的，面对这些突降而至的难如人愿的事情，唯有学习小草坚强不屈的性格坦然面对、知难而进，努力进取，才能化险为夷，安然度过，直至到达成功的彼岸。小草，虽然极其平凡，极其脆弱，常常被人们卑微地踩在脚下，肆意践踏。尽管如此，没有人可以拥有蔑视小草的资格，没有人能与它坚强的秉性和不屈的精神比肩齐名。也许你会说：我是主宰万物的人类，它只是一种名不见经传的植物，我们根本就不能相提并论。其实，这种说法是一个极大的错误，尽管我们不是同宗同类，不能以平常的规律而论，但是，我们却可以有一比，比的就是品质，比的就是毅力。“离离原上草，一岁一枯荣。野火烧不尽，春风吹又生。”白居易的这一绝唱，不正是对小草顽强生命力的最贴切、最形象的讴歌吗？小草，它对自然生长的要求那么简单，简单到既不需要谁去施肥，也不需要谁去培土、呵护、管理，第一篇生命，展美丽的奇迹005学会感恩懂得责任感恩我们在行动、却会以惊人的威力破土而出，破岩而生。肆虐的野火，虽然有时强加给小草的是毁灭性的灾难，而一旦春风吹动，它便又会在枯焦的根底上，勃发出嫩绿的新芽在春风的亲切呵护和春雨的悉心滋润下，又是一番生机勃勃，把根深深地扎向大地。当生意盎然的春天渐行渐远，激情似火的夏天悄然离去了，丰硕凄美的秋天渐渐隐遁，当呼啸的北风带着冬的寒意来到人间时，万物枯萎，百花凋谢，一切陷入冬眠之时，唯有小草依然绿在大地母亲的怀抱，并孕育着来年崭新的希望。“天街小雨润如酥，草色遥看近却无。最是一年春好处，绝胜烟柳满皇都。”野草真的就那么平凡吗？是的，它的确平凡得不能再平凡了。它不像大树那样傲然屹立，为人们遮阴、供材，更不似鲜花那样婀娜多姿，被人们观赏、赞叹。它们，只不过是一些被人们遗忘践踏的野草而已。但这些野草却具有极旺盛的生命力，一切有土壤的地方，都有它们存在，只要一息尚存，它们便会不惜一切代价都要将那丝生命的新绿绽放。一棵小草虽然很脆弱，甚至是弱不禁风，但小草生来就有一股强大的凝聚力和渗透力，当无数颗野草聚集在一起的时候，现的是无与伦比的强大和壮观。它们盘根错节，紧紧地连在一起，决不分开，草草相连，根根相错，结成了一张硕大无比的绿毡，为大地母亲披上一件温暖美丽的绿色外衣。不要说野火烧不尽了，就是能够卷起黄沙，摧折大树的狂风，又能奈何它们几许呢？“风吹草不折，弱极而生刚。”在乍暖还寒的新春时候，小草是第一个展开她那小巧玲珑的纤巧的绿色身影，从冰雪融化的寒意中款款走来，在绵绵春雨里信步漫游，在百花盛开的馨香里甘当陪衬，在郁郁葱葱的世界里肝胆相照。任凭风吹打，胜似闲庭信步。无论风暴如何来临，无论气候如何恶劣，小草始终坚守如一。当暴雨袭来的时候，小草阻挡着肆虐的暴雨，不让沃土流失，坚强地忍受着暴雨的袭击。“晴日暖风生麦气，绿荫幽草胜花时。”在炎炎烈日当空照的夏天，小草就006···试读结束···...

2022-10-18 学会感恩作文 学会感恩的句子经典语录

图书名称：《责任决定执行力珍藏本》【作者】沛霖·泓露著【页数】243【出版社】北京泓露沛霖图书有限公司,2017.06【ISBN号】978-7-5044-9720-8【分类】成功心理-通俗读物【参考文献】沛霖·泓露著.责任决定执行力珍藏本.北京泓露沛霖图书有限公司,2017.06.图书封面：责任决定执行力珍藏本》内容提要：《责任决定执行力》是一本适合个人发展和团队培训的实用读物，如果你能把沛霖·泓露*的《责任决定执行力》所提示的各种能力磨炼整合，真正为己所用，就一定能提高效率，实现目标，尽享事业成功与辉煌！《责任决定执行力珍藏本》内容试读上篇执行力源于责任第一章没有做不好的工作上篇执行力源于责任第一章没有做不好的工作用心工作工作和生活永远是我们人生的两大组成部分。工作可以实现我们的价值，工作可以让我们的生活更有品质。无论你是老板还是员工，没有工作就没有收入，甚至无法在这个世界上生存，所以我们不但要用力工作，更要用心工作。毛主席说：“世界上怕就怕‘认真’二字。”无论做什么事，只要用心了，认真了，就没有做不到的。经常看到很多上班族在抱怨自已为什么不能升职，老板总是不给自已加薪，认为自己已经很努力了，每天起早贪黑，得不到赏识，而其他人却在不知不觉中被提升。诚然，或许你真的很努力了，或许你比所有人都勤奋了，但是你是否真的用心了呢？用心不只是努力，还要学会动脑，做出一些别人所不能做到的事情，当然会被老板另眼相看了。只会用力工作的人也会把老板交待下来的任务一丝不苟地完成，这样的员工自然是好员工，但是却不够优秀。而用心工作的人不但会把老板交待的工作完成，还会进一步替老板着想，把很多老板没有分派的任务提前完成。试想一下，如果自己就是一个老板，会喜欢哪样的员工呢？现代社会的竞争非常激烈，“无过便是功”的年代早已一去不复返了，“无功便是过”已经成为主流，安安分分地做一个螺丝5责任决定执行ZERENJUEDINGZHIXINGLI钉虽然也不会被解雇，但是想要出人头地却是难上加难，想要脱颖而出就必须要学会用心。用力可以把工作做对，用心才能把工作做好！用力工作和用心工作之间存在着很大的差别，把该做的工作做完，这是很用力，但是要想成为一名优秀的员工，就必须要用心，只有全身心地投入到工作中去，才能发挥出自已最大的潜能。著名的潜能开发大师安东尼·罗宾认为，每个人的潜能都是巨大的，甚至是无限的，但是却只有很少的一部分人把自已的潜能开发了出来，绝大多数人都把自己的这些能量原封不动地带到了坟墓中，而用心就是开发潜能最重要的环节。可能有很多人也想把事情做好，也想用心，但是却不知道该如何去做，让我们来看几个小故事，你或许可以从中得一些启发。曾经有一名机械师，他的手艺很好，但是他现在上了年纪，想在家中安享生活，于是他跟老板说自己想退休了。老板觉得失去这么好的员工感到很可惜，但是机械师的态度很坚决，于是老板提出了一个要求，让他再组装最后一辆汽车，机械师勉强答应了。但是机械师的心却不在这里了，最后一辆汽车的工艺非常差，完全不像出自机械师之手，最后老板无奈地对机械师说：“这辆车就送给你，作为你退休的礼物吧！”在这一刻，机械师感到很羞愧，他也不敢相信这居然是自己组装出来的汽车，他完全没有用心。更讽刺的是，以后他还要开着这辆车。其实，用心就是一种付出，不要吝啬自己的付出，没有付出就没有收获，得与失之间往往只有一念之差，每当抱怨自己受到不公正6···试读结束···...

2022-08-18 epub电子书下载 epub电子书资源网

图书名称：《责任态度与执行力》【作者】张献文著【页数】230【出版社】天津：天津人民出版社,2017.12【ISBN号】978-7-201-12741-5【价格】36.00【分类】企业责任-研究【参考文献】张献文著.责任态度与执行力.天津：天津人民出版社,2017.12.图书封面：责任态度与执行力》内容提要："态度决定一切。一个执行者如果没有一个良好的工作态度，又何谈执行力？我们每个人工作的目的和成果都是不一样的，存在差距的一个主要原因就是工作态度。良好的工作态度，是我们走向成功的一个前提。《责任：态度与执行力》一书，用浅显易懂的语言、富有逻辑的篇章、大量生动的案例向我们阐明了态度的重要性以及执行力的根本，使我们接受了一场现代管理思想的洗礼，从而破解了许多压抑在心头的疑云，看到了自己身上以及周边存在的一些问题，为今后提高工作效率指引了更加科学有效的方式和方法。"《责任态度与执行力》内容试读第一辑自我提升，有创新才有提升创新是推动组织变革的重要力量，也是组织长久发展的源泉。如何有效利用人力资本，特别是充分发挥创造性以提升竞争力，便成为组织面临的重要挑战。创新不单指产生创新想法本身，还包括产生创新构想的行为。的因素进行综合考虑，使人与职业相匹配。进而确定员工的职业通道。4.制定职业发展计划确定职业发展（远、中、近）目标，选择职业发展的拓展工具（岗位交换和多工种训练、兼职培养、现场指导、离职学习、晋升等)，制定实施计划与措施。5.职业辅导职业辅导实际上是职业生涯规划整个过程的支持与服务；它贯穿于整个职业生涯规划活动，包括规划前的宣传与推广、规划过程的分析与指导、实施过程的在职教练等。有效的辅导可以采用每日辅导、定期辅导、业绩改进辅导、行为与能力提升辅导等多种形式。6.评估与反馈由于影响职业生涯规划的因素较多，而一个职业生涯规划的实施周期相对较长，各种影响因素又大多是处于动态变化中的，因此，要使职业生涯规划行之有效，就必须对其进行分析、评估，以根据最新现实的情况进行调整，采取与之相适应的对策。责任意识领导是一个充满锻炼意味的岗位，发展空间很大。创新型领导会将自己的专长和职场需求相结合，制定合乎自身情况的规划，然后再在此基础上，一步一个脚印地向上攀登，直到成功的顶峰！第一辑自我提升，有创新才有提升5蘿:态度与执行不断提升自己的领导能力任何一个领导，都具备成为创新型领导的可能，然而，在现实职场中，真正成为出色领导的人并不多，这并非需要有管理的天分，只是很多人都没有注意到提升自己的领导能力这个问题。因此，要做一个优秀的创新型领导，一定要注意不断提升自己的领导能力。“我是一步一个脚印，从车间走上来的。”现在已经是某公司经理的刘明这么说，从一名普通的公司车间员工到领导到主管到经理，刘明是这么描述自己的经历的。2005年初进公司的刘明还只是个毕业不久、缺乏工作经验的大学生。他从车间的普通工人做起，从第一道工序到最后一道工序他全都做过，有很多活又重又累，但是他从来没有抱怨过。也正是他的这份努力，两年以后，刘明变成了车间领导。工作上，刘明依旧非常努力，但是身为一个管理者，对自己的标准当然不能还只是停留在做好自己工作的基础上，他那段时间也很迷茫，虽然知道自己应该做点什么才对，但具体应该怎么做却不清楚。“当我第一次听到领导力三个字的时候，我觉得我找到了方向。没错，就应该朝着这个方向前进。”他从创造更具有亲和力的工作氛围，让员工有归属感上着手，从而开始得到大家的信任。刚好公司的一项产品准备申请专利，刘明也参与了，并且在同事们的一起努力下顺利完成。他在这份工作中所表现出来的组织能力更是让领导刮目相看，不久就顶替了升职的车间主任的位置。而现在，他已经再次升职，成为了经理。他感慨地说：“一定要不断地学习，才能寻找到领导6···试读结束···...

2022-08-18 执行力强怎么表达 执行力是一种能力

图书名称：《扛起责任胜在执行》【作者】申俊霞编著【页数】230【出版社】北京：煤炭工业出版社,2018.09【ISBN号】978-7-5020-6841-7【价格】38.80【分类】职业道德-通俗读物【参考文献】申俊霞编著.扛起责任胜在执行.北京：煤炭工业出版社,2018.09.图书封面：责任胜在执行》内容提要：现代社会中，我们所面临的一个最大问题就是没有执行力。比尔·盖茨曾说：“在未来的10年内，我们所面临的挑战就是执行力。”杰克·韦尔奇曾说：“管理者的执行力决定企业的执行力，个人的执行力则是个人成功的关键。关注执行力就是关注企业和个人的成功！”事业的辉煌，需要我们通过执行去获得，我们不能做语言上的巨人、行动上的矮子，而应当不断提高自己的执行力，轻松应对职场变化，解决各种问题，以最快的速度、最短的时间、最少的投入、最高的效率，将每一项工作都出色地执行到位。申俊霞编著的《扛起责任胜在执行》是一本适合个人发展和团队培训的实用读物，如果你能把本书所提示的各种能力磨炼整合，真正为己所用，就一定能提高效率，实现目标，尽享事业成功与辉煌！《扛起责任胜在执行》内容试读第一章扛起责任第一章扛起责任3用心，你将发现生活更美工作和生活永远是我们人生的两大组成部分。工作可以实现我们的价值，工作可以让我们的生活更有品质，无论你是老板还是员工，没有工作就没有收入，甚至无法在这个世界上生存，所以我们不但要用力工作，更要用心工作。毛主席说：“世界上怕就怕‘认真’二字。”无论做什么事，只要用心了，认真了，就没有做不到的。经常看到很多上班族在抱怨自己为什么不能升职，老板总是不给自己加薪，认为自己已经很努力了，每天起早贪黑，却得不到赏识，而另外一些人却在不知不觉中被提升。诚然，或4扛起责任胜在执行许你真的很努力了，或许你比所有人都勤奋了，但你是否真的用心了呢？用心不只是努力，还要学会动脑，做出一些别人所不能做到的事，当然会被老板另眼相看了。只会用力工作的人也会把老板交代下来的任务一丝不苟地完成，这样的员工自然是好员工，但是却不够优秀；而用心工作的人不但会把老板交代的工作完成，还会进一步替老板着想，把老板没有分派的很多任务提前完成。试想一下，如果自己就是一个老板，会喜欢哪样的员工呢？现代社会的竞争非常激烈，“无过便是功”的年代早已一去不复返了，“无功便是过”已经成为主流，安安分分地做一个螺丝钉虽然不会被解雇，但想要出人头地却是难上加难，想要脱颖而出就必须要学会用心。用力可以把工作做对，用心才能把工作做好！用力工作和用心工作之间存在着很大的差别，把该做的工作做完，这是很用力；但是要想成为一名优秀的员工，就必须要用心。只有全身心地投入到工作中去，才能发挥出自己最大的潜能。著名的潜能开发大师安东尼·罗宾认为，每个人的潜能都是巨大的，甚至是无限的，但是却只有很少的一部分人把自己的潜能开发了出来，绝大多数人都把自己的这些能量原封6扛起责任胜在执行悟，用心就要从付出开始。一个小和尚担任撞钟一职，每天都能按时撞钟，但半年下来主持却很不满意，就调他到后院劈柴挑水，说他不能胜任撞钟一职。小和尚很不服气地问：“我撞的钟难道不准时、不响亮？”老主持耐心地告诉他：“你撞的钟虽然很准时，也很响亮，但钟声空泛、疲软，没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生，而我却没有听到这样的声音。”小和尚不过是“做一天和尚撞一天钟”而已，并没有融入一颗“唤醒众生”的心。从这个故事中，我们可以体会到用心是要感悟的。同样是一座钟，不同的人可以敲出不同的境界来，不同的钟声中就可以反映出一个人用心的程度。不懂得感悟，就无法超脱，无法到达理想的彼岸。从前有两个农夫，分别住在相邻的两座山上，中间有一条小河，他们每天都要来到山下挑水，久而久之，两人便成了朋友。五年的时间很快过去了，有一天，东边这座山上的农夫来挑水的时候，发现他的朋友并没有来。一连几天过去了，西边山···试读结束···...

2022-08-18 扛起枪来就是兵 扛起责任担当

图书名称：《责任到人执行到位》【作者】吴浩编著【页数】231【出版社】北京：中华工商联合出版社,2020.11【ISBN号】978-7-5158-2856-5【分类】企业管理-责任感-研究【参考文献】吴浩编著.责任到人执行到位.北京：中华工商联合出版社,2020.11.图书封面：责任到人执行到位》内容提要：没有责任心，再好的成果只是运气；没有执行力，再好的制度都是摆设。在众多的职业要求中，责任心和执行力是组织最为重视的，也是组织最为稀缺的。责任到岗，执行力才不会缺位；执行到位，结果才不会错位。这是一本提升员工素质与激活组织活力的指南，更是一本重塑组织价值观和行动力的实践方略。本书主要介绍了在众多的职业要求中，责任心和执行力是最为企业和各类组织重视的，但也是最稀缺的。为什么重要因为没有责任心，所有的成果就只是运气；没有超强的执行力，组织就没有竞争力。责任到位，执行才不会缺位；执行到位，结果才不会错位。这是一本重塑组织价值观和企业文化的方略，也是激发员工责任心、强化执行力的训练指南。《责任到人执行到位》内容试读上篇责任到人第一章没有做不好的事，只有不负责的人对工作负责，就是对自己的人生负责在企业里，我们可以看到形形色色的人，每个人都有属于自己的工作轨迹。有的人是领导重视的骨干员工，享受着高薪高职的优渥待遇：有的人一直碌碌无为，从未在岗位上做出任何成绩：有的人时常牢骚满腹，总觉得自己与众不同，可到头来却一无所成。众所周知，除了少数天才，我们大部分人的禀赋都相差无几，既然如此，那究竟是什么造成我们如今的差别呢？答案当然是“态度”！每个人都有自己的工作态度，有的人对待工作敷衍了事，漫不经心，有的人对待工作认真负责，精益求精。可以说，工作态度决定我们的工作成果。相信每一位在职场打拼的人都有这样的体会：如果不按最高标准要求自己，自己就没有办法将工作做到完美。女排精神曾被运动员们视为刻苦奋斗、勇担责任的标杆和座右铭，鼓舞着他们的士气和热情。更关键的是，它因契合时代需要，不仅成为体育领域的品牌意志，更被强烈地升华为民族面貌的代名词，演化成指代社会文化的一种符号。女排精神之所以备受推崇，最重要的是那种足以流芳百-002-第一章|没有做不好的事，只有不负责的人世的不畏强敌、顽强拼搏、永不言弃的奋斗精神和担当精神。中国女排的发展史，就是一部艰苦奋斗史。从白手起家到铸就辉煌，靠的是艰苦奋斗、勇担责任：从低谷再到巅峰，靠的仍然是艰苦奋斗、勇担责任。在国家经济基础薄弱、物资匮乏的年代，她们利用最为简陋的条件开展“魔鬼训练”，即使摔得遍体鳞伤也含泪坚持。三十多年来，中国女排前进的道路上有辉煌也有挫折，但不论在什么情况下，中国女排一直顽强拼搏，坚持奋斗，勇担责任，永不言弃。处顺境就自强不息增创更大优势，处逆境则自强不息化劣势为优势，从不怨天尤人，始终以顽强拼搏的担当精神带给人们感动与鼓舞。即使是面对最强大的对手，她们也毫无惧色，一球一球拼、一分一分搏，直到比赛的最后一刻“努力不一定成功，但放弃一定失败。”正如中国女排，她们在经历了低迷期，仍然不放弃，责任感、使命感让她们努力坚持奋斗再次荣登世界之巅。勇担责任是一种态度，只有勇于承担责任、坚持不懈地奋斗，人生才能趋于完美。一群人正在铁路上工作，这时，一列缓缓开来的火车打断了他们的工作。火车停了下来，最后一节车厢的窗户打开了，一个低沉的、友好的声音响了起来：“大卫，是你吗？”大卫·安德森，这群人的负责人回答说：“是我，吉姆，见到你真高兴。”于是，大卫·安德森和这条铁路的总裁吉姆·墨菲进行了愉快的交谈。在长达一个多小时的愉快交谈之后，两人热情地握手道别。-003-责任到人执行到位大卫·安德森的下属立刻包围了他，他们对于他是墨菲铁路总裁的朋友这一点感到非常震惊。大卫解释说，二十多年以前，他和吉姆·墨菲是在同一天开始为这条铁路工作的。其中一个人半认真半开玩笑地问大卫，为什么他现在仍在骄阳下工作，而吉姆·墨菲却成了总裁？大卫非常惆怅地说：“二十多年以前，我对自己的要求非常低，只做自己分内的事，有时候还会偷点儿懒，因为当时我的要求是每天能拿两美元就行了。而吉姆·墨菲对自己的要求非常高，他每天工作十几个小时，工作十分负责，从不敷衍，从不觉得累。而且他还说，他是为这条铁路而工作。”成功学大师安东尼·罗宾说：“如果你是个业务员，赚一万美元容易，还是十万美元容易？告诉你，是十万美元！为什么呢？如果你的目标是赚一万美元，那么你的打算不过是能糊口便成了。如果你不能给自己定下更高的标准，请问你工作时会兴奋吗？你会热情洋溢吗？”这个最高标准怎么会有如此强大的推动力呢？归根结底，还是因为它里面蕴含了两个字一责任。对此，作家威廉·埃拉里·钱宁说过：“一个人不管从事哪种职业，他都应该尽心尽责，尽自己最大的努力谋求进步，只有这样，追求完美的念头才会在我们的头脑中变得根深蒂固。”很多人觉得自己的工作做得很好了，可事实真的是这样吗？面对工作，我们真的己经发挥了自己的最大潜能吗？面对工作，我们真的已经全力以赴了吗？面对工作，我们真的按照最高标准严格要求自己吗？要知道，成功者从来都不会以平庸的表现自满，不管做什么事情，他-004-第一章|没有做不好的事，只有不负责的人们都会带着强烈的责任感全力以赴。所以，面对职场日益激烈的竞争，我们应该不断提升自身的责任意识，制定高标准，并严格按照这个最高标准来要求自己，努力超越平庸，将自己的工作做到完美。你认为自己是什么样的人，就能够成为什么样的人，这就是态度的力量。同理，当我们按照最高标准来严格要求自己时，我们就能渐渐蜕变成一位卓越的员工，这便是责任感的力量。总之，成功与否并不取决于我们是谁，而取决于我们究竟以何种态度来对待手头上的工作。69岁的日本“推销之神”原一平在一次演讲会上，有人问他推销的秘诀，他当场脱掉鞋袜，将提问的记者请上台，说：“请您摸摸我的脚板。”提问者摸了摸，十分惊讶地说：“您脚板上的老茧好厚呀！”原一平说：“因为我走的路比别人多，跑得比别人勤。”提问者略一沉思，顿时醒悟。在不少战争片中，我们常常会见到这样的镜头，战役即将打响，常常有人向首长要求承担最艰巨、最危险的任务，并郑重承诺道：“保证完成任务！”当首长问有什么困难时，“没有困难！”这四个字往往是他们的答案。其实，身为员工，我们就是要拿出这种“保证完成任务”的决心和态度，按照最高标准要求自己，我们才能在工作中充满干劲，为了达到目标，努力克服一切困难。-005-责任到人执行到位我们都是责任链上的一环众所周知，具有责任感是一个人在职场上立足的重要资本。每一位管理者总是希望把工作交给那些有责任感的人，谁也不会把重要的职位交给一个没有责任感的人。原因很简单，有责任感的人在问题出现时，从来都不会想着怎么去逃避自己的责任，相反，他会想尽一切办法去解决问题。企业家玛丽·凯·阿什提出：“承认问题是解决问题的第一步，你越是躲着问题，问题越会揪住你不放。”这就是著名的阿什法则。相信很多人都对此深有体悟。尤其在工作中，当我们犯错误的时候，脑子里往往会出现想隐瞒自己错误的想法。其实，承认现在的处境，直面自己的错误，才是解决问题的第一步。而一味地回避问题，只会让事情朝着最糟糕的方向发展。常言道，金无足赤，人无完人。任何一个人在工作中都难免有疏忽大意的时候，偶尔犯下错误也完全能够理解。其实，犯错并不可怕，真正可怕的是当我们因为粗心大意犯下错误时，脑子里想的竟然是如何合理地“落荒而逃”。这种不负责任、不愿担当的做法会让我们从此被打上“没有责任感”的标签，在工作中得不到他人的信任。所以，在实际的工作中，我们必须清楚地认识到，我们每一个人都是企业这台大机器中的一个小零件，只要一个零件出了问题，这台机器就无-006-···试读结束···...

2022-08-18 epub电子书下载 epub电子书资源网

图书名称：《爱与责任》【作者】徐晓唯主编【页数】130【出版社】上海：上海教育出版社,2019.11【ISBN号】978-7-5444-9554-7【分类】小学生-家庭教育【参考文献】徐晓唯主编.爱与责任.上海：上海教育出版社,2019.11.图书封面：责任》内容提要：本书面向小学阶段儿童的家长，从儿童成长的关键期、家庭教育面临的关键问题与实际需求出发，引导家长树立正确的教育观念，获得有启发性的建议与实用的解决方法，是一本指导性较强的家庭教育手册。本书以儿童成长的素质模型为教育目标导向，围绕家庭教育“读懂孩子、引导成长、营造环境”三大主题，以深入浅出的理论、丰富的实例、精心设计的自测题等，给予家长指导，开展合理有效的家庭教育，从而促进小学生健康快乐成长。《爱与责任》内容试读暑-爱与责任孩子们的性格和才能，归根结蒂是受到家庭、父母，特别是母亲的影响最深。孩子长大成人以后，社会成了锻炼他们的环境。学校对年轻人的发展也起着重要的作用。但是，在一个人的身上留下不可磨灭的印记的却是家庭。宋庆龄爱与责任初心：家庭教育要引领孩子的成长航向修炼册家庭教育是什么传统理念认为家庭教育是家长在家庭生活实践中，有意识对子女施以一定教育影响的社会活动。随着时代的发展，家庭教育内涵逐渐丰富，现代家庭教育理论认为，家庭教育不仅是家长对孩子单方面的影响与作用，还是家长与孩子之间双向沟通、相互影响的互动教育，同时还要关注家庭环境、家庭氛围、父母言行等间接教育。因此，现代家庭教育认为，家庭教育是在家庭生活中，家长通过言传身教、生活方式、情感交流等方式，以及家庭环境、家庭氛围等，对子女施以一定的教育影响，继而家庭成员彼此相互影响终生的一种社会活动。它的特点在于：◇●>家庭教育，建立在亲子关系之上亲子关系是父母与孩子在交互过程中建立起来的一种联系，包括血缘社会、经济、伦理、心理等多个方面。对于父母来说，亲子关系的确立，意味着要保证孩子生理、心理健康发展；对于孩子来说，亲子关系是父母的教育方式及父母为其营造环境的反映，是其自身与家庭内外环境联系的纽带。亲子关系的质量对于家庭教育顺利开展有着重要作用。。°家庭教育，伴随家庭日常生活发生家庭教育是非正式的教育，它在家庭中发生，不受空间、时间限制。家庭教育的内容、方式蕴含于日常生活之中，可以说，只要有父母与子女存在的地方就可以发生家庭教育。从日常的生活照顾，到周末的文化娱乐；从餐桌、卧室到书房、上学路上；从亲子阅读到外出旅游…家庭教育随时随地发生，渗透于家庭生活的各个方面。家长对于孩子的有意或无意的影响，家长与孩子之间有意或不经意的互动，都在传递教育理念和内容，反映家长的教育期望和目标。@●>家庭教育，在潜移默化中产生影响家庭教育不像学校教育那样系统而正式，是在朝夕相处的日常生活中，以潜移默化的方式进行。家庭教育通过家庭日常生活和家庭环境中的点点滴002···试读结束···...

2022-07-16

野心越高，需要的能力越强，相应地，你也越逼自己去学习。为了让大家更好的复习和巩固所学知识，小编为考生准备了注意事项。agt经济法重要知识点，一起来看看吧！推荐阅读：lt/troggt重要知识2022年注册会计师《经济法》要点全面梳理！[内容导航]虚假陈述的民事责任[章节]第七章证券法律制度-单元IX失实陈述【知识点】虚假陈述的民事责任虚假陈述的民事责任1.无过错责任根据《证券法》第八十五条的规定，信息披露义务人未按规定披露信息，或者公告的证券发行文件、定期报告、中期报告等信息披露材料存在虚假记载、误导性的声明或材料因遗漏导致投资者在证券交易中遭受损失的，信息披露义务人应当承担赔偿责任。<2、过错推定责任（2020年案例研究问题）（一）根据《证券法》第八十五条规定，发行人的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员和其他直接责任人员，以及保荐人、承销证券公司及其直接负责人应当与发行人承担连带赔偿责任，除非他能证明自己没有过错。（二）根据《证券法》第一百六十三条的规定，证券服务机构为证券的发行、上市、交易等证券经营活动，编制并出具审计报告等鉴证报告、资产评估报告、财务顾问报告等。证券。信用等级报告或者法律意见书等文件应当勤勉尽责，对其所依据的文件、资料内容的真实性、准确性和完整性进行核查和核实。出具或者出具的文件有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，给他人造成损失的，应当与委托人承担连带赔偿责任，但能够证明自己没有过错的除外。虚假陈述的民事责任责任类型责任主体详情无过错责任责任过错推定责任发行人控股股东，实际控制人责任发行人董事、监事、高级管理人员及其他直接责任人员>">点击阅读更多gtgtgt11647855223950074389_001647855223950074389_00试试看试试看滑动图片试一试浅一内容2022SymoiumExamFoudatioStagePreMaterial推荐allYear学习计划2022年全年学习计划！基础考试准备进行中教科书更改解读郭守杰老师：解读经济法教材变化及2022年备考建议名师免费课程2022新班迎新班开课啦！32门名师课程免费听，快收藏！EayPa®试用版2022年“EayPa®”系列丛书来了！想一想，从自己的角度出发，厚积薄发。学习的方法是坚持不懈，找到正确的方法。小编希望同学们能在考试中拿到高分，也祝同学们考试注意事项可以顺利通过！（本文为东澳会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载）...

2022-06-29 证券法概念

lttroggt笔记会议理财考试内容多，公式要背。可以采用听课+做题+理解记忆相结合的方式学习理财。2022年更新了NoteClu财务管理的重要知识点。一起来看看内容吧！推荐阅读：2022笔记大会《财务管理》重要知识点汇总[内容导航]企业组织架构及责任中心分工[章节]第十九章责任会计-第一节企业组织结构和责任中心的划分【知识点】企业组织架构及责任中心划分企业组织架构及责任中心划分1、责任会计和责任中心(1)责任会计的含义责任会计是指对企业内部各责任中心的经济业务进行规划和控制，以满足企业内部经济责任制度要求，实现绩效考核评价的内部会计控制制度。(2)责任中心责任中心是指企业内部独立提供产品（或服务）、资金等的责任主体。根据内部单位的职责和权限范围，可分为成本中心、收入中心、利润中心和投资中心。责任中心：成本中心、利润中心和投资中心2、企业集权与分权(1)集中化意义责任会计制度。理想的责任会计制度应反映和支持企业的组织结构。常见的组织结构模式：官僚结构；部门组织结构；网络组织结构。（1）分级组织结构1.官僚组织的管理结构企业生产经营的决策权主要集中在高层领导手中。管理结构类型对应的经理位置行命令ltgt（如总部、事业部、车间、车间和团队等）衬垫（如总经理、分公司经理、车间主任、科长、组长等）ody员工职能ltgt（如研发部、人力资源部、财务部、市场部、售后服务部等）员工（如人力资源主管、财务主管、营销主管等）辅助2.官僚组织结构的优缺点优势①各职能部门目标明确，部门容易掌管与计划②同一专业的员工一起工作，易于相互学习，提高技能③内部资源更集中，由员工共享同一部门，可以减少不必要的重复和浪费缺点

2022-06-23 责任中心可分为哪几类 责任中心按其所负责任和控制范围不同分为

请注意，考试将于8月举行。时间一分一秒地流逝。学生应该花时间复习和准备考试。以下是小编为考生准备的经济法重要知识点注意事项查看！推荐阅读：2022年注册会计师《经济法》重要知识点全面整理！lt/agt[内容导航]股东违反出资义务的责任[章节]第六章公司法制-单元1公司的设立【知识点】股东违约责任出资义务股东违反出资义务的责任1.资金撤出的定义公司设立后，人民法院以相关股东的行为符合下列情形之一为由，请求公司、股东或者公司债权人认定股东撤回资金的请求，应予支持：损害公司权益：(1)虚报财务会计报表，虚增利润分配；(2)通过虚构的债权债务关系转出出资；（3）出资通过关联交易转出；（四）其他未经法定程序提取出资的行为。<2、完全履行股东不履行或者不完全履行出资义务或者撤回出资的，人民法院应当支持公司或者其他股东请求依法全面履行对公司的出资义务或者返还出资兴趣。有限责任公司设立后，股东未按照公司章程规定缴纳出资的，除向公司全额缴纳出资外，已足额缴纳出资的股东和按时还应承担违约责任。3.股东权利股东不履行或者未完全履行出资义务或者撤回出资的，公司应当根据公司章程或者股东大会决议，对股东的权利作出相应的合理限制。股东请求分配利润的权利、优先认购新股的权利、请求分配剩余财产的权利等。股东请求限制无效的，人民法院不予支持它。4.股东资格有限责任公司股东不履行出资义务或者撤回全部出资，经公司催缴后，公司在合理期限内不缴纳或者退还出资的或返还出资。撤销被确认无效的，人民法院不予支持。5.公司债权人（1）未履行出资义务①公司债权人请求未履行或者未完全履行出资义务的股东在未偿付的资本金和利息范围内对未偿付的部分公司债务承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持。.未履行或者未完全履行出资义务的股东已经承担了上述责任，其他债权人提出的相同请求，人民法院不予支持。②股东在公司成立时不履行或者不完全履行出资义务的，公司发起人与被告股东承担连带责任。但公司发起人承担责任后，可以向被告股东要求赔偿。(2)出资公司债权人要求已撤回出资的股东在撤回的出资利息范围内对公司未清偿的部分债务承担补充赔偿，并要求其他股东、董事、高级管理人员或实际控制人予以协助。撤资要对此负连带责任。对有责任的，人民法院应当支持；撤回出资的股东已承担上述责任，其他债权人提出的同一请求，人民法院不予支持。6.可以提起诉讼时效抗辩吗？(1)股东不履行或者不完全履行出资义务或者抽逃出资，公司或者其他股东要求其全部履行出资义务或者向公司返还出资，被告股东进行抗辩人民法院以诉讼时效为由不予支持。（二）公司债权在诉讼时效期间未届满，要求未履行或者未充分履行出资义务或者提取出资的股东承担赔偿责任。提出抗辩的，人民法院不予支持。7.股东未履行出资义务时的股权转让（一）有限责任公司股东转让股权未履行或者未完全履行出资义务的，受让人知道或者应当知道，公司要求股东履行出资义务的，受让人对此承担连带责任。，人民法院应予支持。公司债权人起诉股东追加赔偿责任，请求受让人承担连带责任的，人民法院应予支持。（二）受让人承担连带责任后，人民法院应支持向未履行或者未完全履行出资义务的股东追偿。但是，除非当事人另有约定。注意：本文知识点整理自东澳郭守杰-基础强化讲座课程讲义●●●●●●●●●快来试试《光一》的精彩内容，>>">点击阅读更多gtgtgt11647855223950074389_001647855223950074389_00试试看试试看滑动图片试一试浅一内容2022SymoiumExamFoudatioStagePreMaterial推荐allYear学习计划2022年全年学习计划！基础考试准备进行中教科书更改解读郭守杰老师：解读经济法教材变化及2022年备考建议名师免费课程2022新班迎新班开课啦！32门名师课程免费听，快收藏！EayPa®试用版2022年“EayPa®”系列丛书来了！以上是小编整理的重要知识点。小编希望同学们能在考试中拿到高分。祝同学们Bet考试全部通过！（本文为东澳会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载）...

2022-06-22 债权人关注公司的哪些方面 债权人最关注企业的哪方面信息