【书名】少有人走的路（全8套）【作者】斯科特middot派克【格式】#eu#moi#azw3#df【分类】#自我提升#伦理学#心理学#人生#思维【简介】本套书包括《少有人走的路：心智成熟的旅程》《少有人走的路2：勇敢地面对谎言》《少有人走的路3：与心灵对话》《少有人走的路4：在焦虑的年代获得精神的成长》《少有人走的路5：不一样的鼓声》《少有人走的路6：真诚是生命的药》《少有人走的路7：靠窗的床》《少有人走的路8：寻找石头》。一套人人可读，人人可受益的心灵读物。派克医生以其丰富的人生智慧，与您进行一场心灵的深度探讨。打开这本书需要勇气，这本书也一定能够给你勇气！一本让人自省的书，一次真正的心灵洗礼！...

2024-02-27 前端浏览器兼容性面试题 前端浏览器兼容性问题怎么解决

课程介绍《新手开公司必备知识，小辉陪你开公司，合规经营少踩坑》是一套全面而实用的创业课程，旨在帮助刚创业的新手们快速掌握开公司所需的必备知识，并指导他们如何在经营过程中避免常见的合规问题和陷阱。在这个课程中，我们会深入讲解如何合法注册公司以及开展业务的步骤和相关要求。为了帮助你迈出稳固的创业第一步，我们会详细介绍公司类型的选择、注册流程、法律文件准备等关键内容。随后，我们会重点关注合规经营方面的知识。我们会讲解公司财务管理、税务筹划、劳动法律法规等重要内容，帮助你建立合规的经营机制，避免因不了解相关法律法规而陷入风险。此外，我们还会分享一些创业实战经验和案例分析，通过学习他人的成功和失败教训，帮助你更好地理解创业过程中可能面临的挑战，并提供解决问题的方法和策略。无论你是刚开始筹划创业，还是已经创办了自己的公司，本课程都将帮助你建立起坚实的基础知识和正确的经营观念。通过与小辉一起学习，你将更加自信、合规地开展自己的业务，避免不必要的风险和损失。学习本课程，目标是让你成为一个明智、精明的创业者，使你能够在竞争激烈的商业环境中脱颖而出，并取得成功。快来参加我们的课程，与我们一同探索创业之路吧！课程目录第01节【课程介绍】新手开公司要学习哪些知识.m4第02节【课前说明】课程怎么看，资料怎么下载，班级群怎么进？.m4第03节注册准备要不要注册一家公司？什么时候注册合适？.m4第04节注册流程注册公司分几步？要花多少钱？.m4第05节企业类型营业执照类型那么多，哪个适合我？.m4第06节公司起名学会这几招，起个好听又好记的公司名.m4第07节注册资金写大还是写小？实缴还是认缴？.m4第08节股份比例股份比例怎么分，有什么注意事项？.m4第09节经营范围公司经营范围那么多，应该怎么选？.m4第11节公司高管股东、法人、董事、监事、经理分别由谁担任？.m4第12节公司章程公司的分红和决策机制，可以自己来设计.m4第13节印章介绍公司一共有哪几个章，分别有什么用？.m4第14节公司税种开公司到底要交哪些税？.m4第15节优惠政策开公司要用好这些优惠政策.m4第16节税务合规开公司一定要注意税务合规.m4第17节会计记账如何找到靠谱的代账公司？.m4第18节财务基础老板要学会看懂这三张财务报表.m4第19节发票知识关于发票，老板们了解这些就够了.m4第20节公司分钱公司赚了钱，怎么分给老板自己.m4第21节公司架构家族公司、防火墙公司、钱袋子公司，一次讲清楚.m4第22节合伙创业分股份，容易踩的三大坑.m4第23节几个人合伙创业，股份怎么分才合理？.m4第24节引进新股东如何估值，以及老股东的股份怎么办？.m4第25节给核心员工做股权激励，该注意哪些事项？.m4第26节合伙人中途退出，股份应该如何处理？.m4第27节怎么分股份，不丢公司控制权？.m4第28节招人创业公司招聘员工，有哪些靠谱的渠道？.m4第29节招人创业公司招聘员工，怎么做才正规？.m4第30节管人签好劳动合同和管理制度，减少用工风险.m4第31节管人给员工上五险一金要注意这些事项.m4第32节留人给员工发工资，容易踩的三大坑.m4第33节留人理解科学分钱底层逻辑，掌握激励员工的正确方式.m4第34节留人用好这六种激励方法，点燃员工工作热情.m4第35节裁人辞退员工时，怎么做才能减少麻烦？.m4第36节商标提前布局商标注册，把品牌牢牢保护住.m4第37节申请著作权原来有这么多好处.m4第38节专利为成为高新技术企业做规划.m4第39节融资前要了解的几个基础知识.m4第40节手把手教你写出一份好的商业计划书.m4第41节不靠谱的投资人都会有哪些表现？.m4第42节如何高效跟进投资意向？.m4第43节投资协议里都有哪些坑？.m4第44节开公司一定要注意避免这些风险.m4第45节对外宣传之前先学下《广告法》.m4第46节跟人合作要养成留存证据的好习惯.m4第47节营业执照上这些元素都可以变更.m4第48节股份比例变更的两种方式详细比较.m4第49节公司不干了一定要及时注销或转让.m4第50节科学分钱1别再做救火队员了，老板有更重要的事要做.m4第51节科学分钱2你给员工发的工资和奖金的方式可能都是错的.m4第52节科学分钱3理解科学分钱的底层逻辑，掌握分钱的核心方法论.m4第53节科学分钱4八大提成机制，点燃员工工作热情.m4第54节科学分钱5一线互联网大厂，是这样给中后台员工算绩效的.m4第55节科学分钱6用好晋升机制，为公司选拔优秀管理者.m4第56节科学分钱7用好调岗，为公司储备复合型人才.m4第57节科学分钱8用好股权激励，让管理层和老板一样全力以赴.m4第58节科学分钱9既然留不住，是否可以换一种方式继续合作？.m4第59节科学分钱10四步搭建科学分钱激励机制，彻底解放老板.m4第60节科学分钱11某一线互联网大厂的数字化薪酬及股权方案.m4第61节科学分钱12某连锁培训机构的薪酬及股权方案（附文档模板）.m4第62节科学分钱13某游戏公司的股权激励方案（附文档模板）.m4第63节1-老板必须了解的三大税种.m4第64节2-不可触碰的两条涉税红线.m4第65节3-用好小微企业的优惠政策.m4第66节4、学会看懂公司的三张财务报表.m4第67节5-如何安全地公转私.m4第68节6-各种企业类型的区别及用途对比.m4第69节7-公司买车的利弊分析.m4第70节8-合理安排企业社保.m4第71节9-建立老板的钱包公司.m4第72节10-金税三期和金税四期有何威力？.m4第73节11-居间费怎么入账？.m4第74节12-老板怎么给自己发工资最划算？.m4第75节13-缺成本票怎么办？.m4第76节14-巧用企业办公软件，轻松设计财务审批流程.m4第77节15-如何通过业务数字化系统，实现业务和财务融合？.m4第78节16-如何招聘和面试_一个好财务.m4第79节0-自己动手注册公司.m4第80节1-去哪里办理营业执照.m4第81节2、该选择什么企业类型.m4第82节3、怎么取到好记好传播的公司名.m4第83节4、注册资本写多大合适？.m4第84节5、股份比例该如何确定.m4第85节6、注册地址有什么要求.m4第86节7、经营范围应该怎么填.m4第87节8、法人、董事、监事、经理该填谁？.m4第88节9、公司印章怎么办理？.m4第89节10-基本户和一般户的区别.m4第90节11-选哪家银行开户更合适.m4第91节12-银行开户的具体办理流程.m4第92节13-对公转账的操作注意事项.m4第93节14-银行回单及流水单的获取.m4第94节15-如何自己完成税务登记.m4第95节16-如何自己完成报税.m4第96节20-三大报表之资产负债表.m4第97节21-三大报表之利润表.m4第98节22-现金流量表.m4第99节23-税务合规的核心原则和两条红线.m4第100节24-公司的三大税种.m4第101节25-税务筹划的风险及合规注意事项.m4第102节26-五险一金的用途.m4第103节27-五险一金的缴费比例.m4第104节28-怎么给自己和员工上社保.m4第105节29-怎么给员工上公积金.m4第106节17-如何自己开发票.m4第107节18-如何用会计软件自己记账.m4第108节19-学会看公司的三大财务报表.m4第109节30-税前工资和税后工资的计算.m4第10节注册地址开公司没有注册地址怎么办？.m4第110节注册商标前，应该了解的基础知识.m4第111节注册商标的流程，周期和费用.m4第112节如何查询商标是否已经被别人注册？.m4第113节手把手带你提交一次商标申请.m4第114节提交商标申请之后还有哪些注意事项.m4第115节01-你真的需要融资吗？.m4第116节02-投资人想投什么样的企业？.m4第117节03-不同投资人有什么区别.m4第118节04-第一次融资有哪些渠道.m4第119节05-融资都有哪些阶段？.m4第120节06-投资人是怎么看BP的？.m4第121节07-一份好BP要能引起投资人的兴趣.m4第122节08-BP的核心是讲清你的业务逻辑.m4第123节09-一份好的BP应该包含哪些内容.m4第124节10-手把手教你如何写一份BP.m4第125节11-三分钟路演.m4第126节12-不靠谱的投资人.m4第127节13-偷点子的投资人.m4第128节14-如何跟进投资人意向.m4第129节15-投资阶段要签订的3个协议.m4第130节16-TS确定投资意向的一些关键条款.m4第131节17-拿到TS后，要不要立即签.m4第132节18-TS里有约束性的条款.m4第133节19-融资相关风险.m4...

2024-02-23 税种税务 税务局税种

课程介绍课程来自于抖音直播暴利项目，有人30小时收入36万音浪，公司宣传片年会视频制作，抓住年底一波流量大红利-1抓住直播风口，能快速起号甚至是分到一块大肉。年底的直播风口之一就是，公司宣传片公司年会视频定制，年底了，各种公司年会纷纷开启，这种宣传公司形象的个性化视频，哪个公司不需要？老板、管理层、年会策划者，这些人不差钱，为了面子工程舍得花钱。而且我们用的是固定模板，操作简单，改个公司名称，导出视频即可。这波红利可以吃到春节前，快上车吧~！文件目录项目资料直播素材-比心兔兔.g公司宣传片视频模板.g直播素材-标题.g对标账号收益图.g抖音涨粉方法(1).jg抖音涨粉方法(2).jg抖音涨粉方法(3).jg对标直播间.m4直播素材-直播轮播视频.m4Jiayig_lit_5_1_0_11009_jiayigro_leovo.exe项目收益图.g风险提醒（先看）.txt0.项目介绍.txt1.项目介绍.m42.直播间搭建.m43.公司宣传片视频制作.m44.变现方式和注意事项.m4...

2024-02-03 年会视频制作模板 年会视频制作模板免费

头孢配酒走的难受，头孢和酒一起服用可能会导致头痛、恶心、呕吐、胸闷、气促等症状。头孢是一种抗生素，主要用于治疗细菌感染。头孢类抗生素与酒精一起服用时，可能会发生双硫仑样反应，即酒精在体内代谢过程中产生的乙醛导致血管扩张，面部发红、头痛、恶心、呕吐、胸闷、气促等症状。严重时，可能会导致休克、死亡。一般来说，服用头孢类抗生素后24小时内应避免饮酒。如果必须饮酒，应间隔4小时以上。...

2024-01-09 头孢胸闷气短几天能恢复 头孢 胸闷气短

姨妈走后多久是安全期，大姨妈走后多久是安全的？大姨妈走后几天是安全的（姨妈走后多久是安全期）？月经周期一般为28天左右，排卵期为月经周期的第14天左右，安全期为月经周期的第1-7天和第21-28天。但是，由于每个人的月经周期不同，排卵期也有可能发生在月经周期的其他时间，因此安全期也可能发生变化。因此，为了避免意外怀孕，建议在月经周期的第1-7天和第21-28天以外的时间，使用避孕措施。以下是一些常见的安全期计算方法：安全期算法：从月经周期的第一天起算，第1天到第7天和第21天到第28天为安全期。日历方法：将月经周期的天数记录在日历上，从月经周期的第一天开始算，到排卵日前14天和排卵日后14天为安全期。基础体温测量法：每天早晨醒来后立即测量基础体温，并在图表上记录。排卵前体温较低，排卵后体温升高。安全期为基础体温升高前和升高后3天。这些方法只能作为怀孕的参考，并不完全准确。如果想要更准确地确定安全期，可以咨询妇产科医生。...

2024-01-09

路耐士：以质量和创新引领运动时尚路耐士(Lululemo)是一家加拿大运动服饰公司，以其注重质量、性能和创新的设计而闻名。凭借着对瑜伽服饰的卓越表现，路耐士在全球运动时尚领域占据了一席之地。一、品牌起源和发展路耐士于1998年由奇普·威尔逊(ChiWilo)在加拿大温哥华创立。威尔逊是一位瑜伽爱好者，他认为当时市面上的瑜伽服饰既不舒适又不美观。于是他决定创立一个能够满足瑜伽爱好者需求的运动服饰品牌。路耐士的第一个产品线是瑜伽裤，该系列产品迅速获得了瑜伽社区的青睐。此后，路耐士不断扩展其产品线，包括瑜伽服、跑步服、健身服以及各种配饰。二、产品优势和特色路耐士的产品以其卓越的性能和时尚的设计而闻名。该品牌的瑜伽服饰采用高品质的面料，具有良好的弹性和透气性，能够满足各种瑜伽动作的需求。此外，路耐士的产品还非常注重细节，从剪裁到缝线都经过了精心的设计，确保穿着舒适和美观。三、全球扩张和品牌影响力路耐士在全球范围内拥有超过500家门店，销售网络遍布北美、亚太和欧洲等地区。该品牌不仅受到瑜伽爱好者的喜爱，也深受健身爱好者和时尚人士的追捧。路耐士已经成为运动时尚领域的领军品牌之一，其产品备受全球消费者的认可和喜爱。該品牌还积极参与各种体育赛事和活动，进一步提升了其知名度和影响力。四、未来发展和前景路耐士在运动时尚领域取得了巨大的成功，但其未来依然面临着一些挑战。随着竞争的日益激烈，路耐士需要不断创新和推出新的产品，以保持其竞争力。此外，该品牌还需要继续扩大其全球市场，以进一步提升其品牌影响力。不过，凭借其卓越的产品质量、时尚的设计以及强大的品牌实力，路耐士有望在未来继续保持其在运动时尚领域的地位。...

2024-01-08 瑜伽瑜伽裤 瑜伽裤什么作用

IT领域的女性要与男性平起平坐还有很长的路要走。虽然近年来IT领域女性的数量有所增长，但与男性相比，女性在IT领域的比例仍然很低。根据2020年的数据，全球IT领域的女性比例仅为26%。在中国，IT领域的女性比例约为20%。IT领域的性别差异不仅体现在数量上，也体现在职业发展上。女性在IT领域较少担任高层职位。根据2020年的数据，全球科技公司中女性高管所占比例仅为20%。在中国，科技公司中女性高管所占比例约为10%。IT领域的性别差异是由多种因素造成的，包括文化偏见、教育差异、职业发展障碍等。文化偏见是指人们对IT领域的性别刻板印象。很多人认为IT领域是男性的天下，女性不适合从事IT工作。这种文化偏见导致了女性在IT领域面临许多困难，比如就业歧视、晋升障碍等。教育差异是指女性在IT领域的教育背景与男性存在差异。女性在IT领域的教育参与率较低，而且女性在IT领域的教育质量往往低于男性。这导致了女性在IT领域缺乏必要的技能和知识，从而影响了她们的职业发展。职业发展障碍是指女性在IT领域面临的各种职业发展障碍。这些障碍包括性别歧视、育儿负担、工作与生活平衡等。性别歧视是指女性在IT领域面临的歧视和偏见。育儿负担是指女性在IT领域面临的生育和养育子女的负担。工作与生活平衡是指女性在IT领域面临的如何平衡工作和生活的挑战。为了缩小IT领域的性别差距，我们需要采取以下措施：改变文化偏见。我们需要改变人们对IT领域的性别刻板印象，让更多人意识到IT领域的女性可以与男性一样优秀。提高女性在IT领域的教育参与率和教育质量。我们需要鼓励更多的女性学习IT专业，并为她们提供高质量的IT教育。消除女性在IT领域面临的职业发展障碍。我们需要消除女性在IT领域面临的性别歧视、育儿负担、工作与生活平衡等障碍。只有通过这些措施，我们才能让IT领域的女性与男性平起平坐。...

2024-01-08 性别歧视 工作与生活的关系 性别歧视 工作与生活有关吗

一只脚背无缘无故肿痛走一会就好了可能原因：足底筋膜炎：足底筋膜炎是一种常见的引起脚跟疼痛的疾病，也可能导致脚背肿胀。踝关节扭伤：踝关节扭伤是另一种可能导致脚背肿胀的常见疾病。痛风：痛风是一种由尿酸晶体积聚引起的疾病，也可能导致脚背肿胀。类风湿性关节炎：类风湿性关节炎是一种自身免疫性疾病，也可能导致脚背肿胀。创伤：创伤，如脚被重物砸伤，也可能导致脚背肿胀。症状：脚背肿胀疼痛发红压痛皮温升高治疗：休息：休息是治疗脚背肿胀的第一步。避免剧烈运动，让脚部休息。冰敷：冰敷可以帮助减少肿胀和疼痛。在肿胀的部位敷冰15-20分钟，每天重复几次。抬高患肢：抬高患肢可以帮助减少肿胀。将脚垫高，使其高于心脏水平。服用止痛药：如果疼痛严重，可以服用止痛药来缓解疼痛。物理治疗：物理治疗可以帮助加强脚部肌肉和韧带，防止再次肿胀。手术：在某些情况下，可能需要进行手术来治疗脚背肿胀。预防：穿合适的鞋子：穿合适的鞋子可以帮助防止脚部受伤。鞋子应有良好的支撑性和缓震性。避免过度使用：避免过度使用脚部，尤其是患有足底筋膜炎或其他足部疾病的人。保持健康体重：保持健康体重可以减少对脚部的压力。定期锻炼：定期锻炼可以帮助加强脚部肌肉和韧带，防止受伤。如果脚背肿胀的症状严重或持续时间超过一周，应去看医生。...

2024-01-08 脚背肿胀是什么原因 脚背肿胀疼痛不能走路

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2024-01-06 电子束焊接真空度 电子束焊接真空室密封

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2024-01-06 热流体流体流量计校正实验 热流体流体流量计校正实验涡轮流量怎么计算

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2024-01-06 设备故障维修处理流程 设备故障维护表